电气工程师
6000-7000元/月
电气工程师经验不限高中PLC工程师
1、岗位要求
年龄*****，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度积极，具备责任心
2、工作岗位要求
本岗位主要负责设备运行相关工作，需具备独立识图接线能力，熟悉各类电气元器件；能够处理设备异常情况，完成日常点检与维护保养；熟练掌握三菱、西门子等主流品牌PLC编程，可独立高效完成复杂设备的调试任务，并解决调试过程中出现的技术问题；具备视觉系统指令编写能力，能完成测量、检测、识别等功能开发与调试
3、岗位福利：带薪实训6千—8千晋升空间大中级8千—1万
运维班值班长
6000-9000元/月
电气工程师3-5年大专
工作职责：负责变电站当班期间的全面管理，统筹安排值班任务、监督倒闸操作、组织应急处置及设备巡视维护工作。参与公司所属其他变电站的生产运行评估与业务考核。
工作时间说明：实行四班轮换制，每班连续工作24小时。特殊岗位的工作时长及相关用工方案，将在用工前依法向劳动监察部门报备登记。
专业要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气自动化、供配电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网公司系统或电力行业工作经验者，专业条件可适当放宽。
任职要求：须具备3年以上变电运行值班管理经验，持有高压电工证、特种作业操作证者优先考虑。
其他说明：1. 对于应届毕业生不设工作经历限制，经系统培训并考核达标后，可直接安排至值班长岗位。2. 报名信息需按规范格式填写提交，不接受非标准格式材料。公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘活动，全程不收取任何费用。
特别说明：请通过正规应聘渠道投递简历，谨防受骗。经初步筛选符合条件者将收到通知回复，并须依照公司发布的招聘公告及流程完成后续报名手续。
薪资结构科学：由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、五险一金及补充商业保险构成。
补贴津贴齐全：涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育与育儿等各类补贴和津贴项目。
各种福利制度：包括带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍安排等。
运维班值班长
6000-9000元/月
电气工程师3-5年大专
工作职责：负责变电站当班期间的全面管理，统筹安排值班任务、监督倒闸操作、组织应急处置及设备巡视维护工作。参与公司下属其他变电站的生产运行评估与业务考核。
工作时间说明：实行四班轮岗制，每班连续工作24小时。该岗位用工模式属于特殊工时范畴，相关方案将在用工前依法向劳动监察部门完成备案。
专业要求：电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气自动化、供配电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网或电力系统从业经历者，专业条件可适当放宽。
任职要求：须具备3年以上变电站值班管理经验，持有高压电工证、特种作业操作证者优先考虑。
其他说明：1.针对应届毕业生不设工作经验门槛，经系统培训并通过考核后，可安排至值班长岗位。2.报名信息须按规范格式填写，不接受非标准形式的申请材料。公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘，全程不收取任何费用。
特别说明：请通过正规渠道应聘，谨防受骗。经初步筛选并收到反馈后，请按照公司发布的招聘公告及相关流程完成后续报名手续。
薪资结构科学：由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、五险一金及补充商业保险构成。
补贴津贴齐全：涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育与育儿等各类补贴和津贴。
各种福利制度：包含带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍等。
电气工程师
5000-7000元/月
电气工程师1-3年大专电控安装调试CAD原理图设计PLC程序设计控制柜设计电气设计
岗位职责：
1、负责行业自动化设备PLC程序的编写与调试，可独立承担项目全流程实施；
2、承担产品电气部分的设计、开发、试制及性能测试等相关工作；
3、在生产过程中提供电气技术支持，指导现场作业，及时解决技术问题并推动持续改进；
4、收集产品在使用阶段的电气相关信息，跟进问题处理并落实优化措施；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业毕业；
2、熟练掌握CAD及PLC编程等软件应用，熟悉自动化设备电气基础知识；
3、具备一定团队管理能力，能带领电气团队攻克技术难题，合理分配任务，提升工作效率与质量。
职位福利：五险
带薪年假
免费班车
节日福利
plc电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师3-5年大专PLC设计技术支持西门子三菱电气设备电路图绘制配电箱制作现场调试
工作职责
1. 承担公司专用机械设备的电气系统设计工作，独立完成强电与弱电电路图绘制及配电箱装配。
2. 主导PLC程序的开发、测试与性能优化，及时排除设备运行过程中的各类电气故障。
3. 协同开展设备安装与现场调试，能够根据项目需要出差提供技术支持。
4. 参与电气系统的日常维护与技术升级，保障设备稳定高效运行并持续提升性能表现。
任职要求
1. 具备电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 拥有1年以上电气设计或PLC编程实践经验，可独立承担电路图设计与配电箱制作任务。
3. 熟练掌握主流品牌PLC编程技术（如西门子、汇川、信捷等），具备独立完成程序编写与调试的能力。
4. 能够适应出差安排，动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力。
补充说明
1. 薪资范围：5000-15000元/月（依据个人技能水平确定具体薪酬）
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专
任职要求：有经验工程师
1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业。
2. 熟练掌握PLC编程（台达、汇川、西门子、AB、欧姆龙等），了解各类人机界面开发，精通Eplan、CAD等电气设计软件，能熟练使用组态王、wincc等组态工具。
3. 具备伺服步进、视觉系统、机器人应用经验者优先考虑。
岗位职责：
1. 负责控制柜整体方案制定、电气元器件选型、原理图与接线图绘制、调试及测试维护优化，并对设计方案质量负责；
2. 完成PLC、上位机、触摸屏及组态画面等控制程序的编写与调试工作。
3. 发展方向：经系统培训后，可根据个人能力向以下方向发展：
PLC/触摸屏编程/组态软件开发/高级语言编程/施工管理/现场调试
丰厚的福利待遇：
1. 重要节日发放慰问礼品，提供旅游机会、团队聚餐、年度健康体检、带薪年休假、生日礼金、交通补贴、通讯补贴、出差津贴、年终绩效奖金等多项福利；
2. 工作时间：每日8小时制，法定节假日正常休息；
3. 办公环境优越：空间开阔、采光良好、办公氛围轻松舒适；
4. 组织丰富的员工文娱活动，倡导多元企业文化生活，建立完善的绩效考核与激励体系，提供广阔的职业发展空间和自我实现平台。
工作地址1：荥阳郑州装备产业园独栋11-102
工作地址2：郑州高新区高新万达对面A栋2031
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师仪器仪表工程师C语言C++单片机开发电路设计CADSolidWorks
岗位职责：
1.承担产品电气设计任务，包括系统图、原理图、接线图等电气图纸的绘制；
2.开展电气控制软件的开发与调试，完成电气元器件选型及电路图设计；
3.协同结构与工艺工程师推进产品电气布局方案的设计与优化；
4.参与研发样机的装配工作，及时排查并解决安装调试过程中的各类技术问题；
5.独立主导从设计方案到产品验收全过程的电气相关工作，涵盖BOM清单编制、电路图绘制、程序开发、人机界面设计、说明书编写及生产售后技术支持；
6.负责整理和完善产品电气设计相关的标准化规范文件。
任职资格：
1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业，年龄要求在30至40岁之间；
2.具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，逻辑思维清晰，执行能力强，工作积极主动，具有团队协作意识和强烈的责任心；
3.至少具备3年自动化领域电气设计工作经验，熟练操作欧姆龙（优先）、西门子、三菱等品牌PLC，精通CAD类电气绘图软件及常用办公软件，有非标自动化设备整机电气设计经验者优先考虑。
plc电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师
岗位职责：
1. 负责PLC程序编写，运用组态软件完成项目开发任务。
2. 依据项目具体需求，进行电气系统的设计、调试与日常维护。
3. 及时排查生产中出现的电气问题，保障设备稳定运转。
4. 持续改进电气方案设计，提升系统运行的稳定性与可靠性。
5. 年龄需在40周岁以下，要求全职到岗。
任职要求：
1. 精通PLC编程技术及相关组态工具操作。
2. 具备较强的故障分析与处理能力，能够快速响应并解决现场问题。
3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
薪资福利：
1. 提供食宿保障。
2. 缴纳社会保险。
3. 薪资6K以上，具体可结合个人能力面议
电气测试技术员
4000-8000元/月
电气工程师1-3年本科开关柜
岗位职责
1. 负责电线电缆类、输变电类设备/物资，如线圈类、电力电缆、变压器、开关柜、蓄电池、断路器等电力设备物资的电气性能常规试验项目检测；
2. 按照规范要求编制格式统一的检测技术表单；
3. 根据任务安排高效完成各项检测工作，确保检测结果的准确性与时效性；
4. 真实准确记录检测数据，并完成检测信息整理及试验报告撰写；
5. 协同完成上级交办的其他相关工作；
任职要求：
1. 年龄30岁以下，本科及以上学历，理工科专业背景；
2. 具备2年以上电气试验相关工作经验；
3. 熟练掌握检验操作流程和试验规范，能独立开展电力设备物资电气性能检测者优先考虑；
4. 持有高压电工操作证者优先录用；
5. 学习能力强，具备积极主动的学习态度者优先；
6. 具备较强的分析判断能力与执行力，拥有良好的沟通协作意识。
电气工程师
8000-15000元/月
电气工程师5-10年本科控制柜变频器
岗位职责：
1、承担各类非标起重机的电气系统设计及基于SAP系统的BOM编制任务。
2、承担通用型起重机电气设计方案的审核工作。
3、提供专业技术支持与现场服务，不断提升客户满意度。
4、参与产品创新研发、优化改进、技术规范制定以及产品质量提升相关工作。
任职要求：
1、具备5年以上起重机类产品设计工作经验，掌握扎实的电气专业知识并具有实际项目设计能力。
2、熟悉QD、MG、QY、冶金类、特殊工况环境及智能化起重机等各类定制化起重设备的设计特点。
3、具备西门子、ABB等多传动控制系统设计经验者优先考虑。
4、熟练使用电气专用绘图软件，能够熟练操作办公软件和网络工具，高效完成各类技术文件的编制与管理。
其他：入职缴纳五险一金 探亲报销 免费班车等
面点学徒
新城区单位食堂
招面点学徒一名，工资1900，双休法定节假日休息。上班时间5:00～14:00。
45 岁以下，有经验优先。
有意者电联。
河南平顶山工作项目：铁路-房建工程工作地点：招聘岗位：试验员（最好有取送样员证）工作内容：
6000-8000元/月
实验员月结
工作项目：铁路-房建工程
工作地点：河南省平顶山市
招聘岗位：试验员（最好有取送样员证）
工作内容：压实度报验、土工报验、进场原材料报验、不设工地试验室，所有材料委外
联系方式：刘总：
薪资待遇：6000-8000（具体看个人能力而定）
保姆月结
（）
【订单类型】住家保姆
【上户档期】随时
【薪资待遇】6000单休
【家庭情况】2
【服务地点】郑州平顶山两地跑
【工作内容】做饭家务
【阿姨要求】干净，利索。做饭好，会开车。50岁以下
【联系方式】
配电柜调试电工（高压/低压证）
7000-8000元/月
配电工程师1-3年中专/中技
正式员工（试用期三个月），35岁以内，必须有高压/低压电工证（有效期内），有强电、配电柜调试工作经验；能接受夜班。做六休一。不包食宿。
配电设计助理工程师实习生
100-200元/天
配电工程师经验不限本科电力设计配电工程
岗位职责：
（1）解决方案设计与技术资料编制
1. 需求分析与方案设计
1）、主动对接客户及销售团队，深入理解客户需求，围绕电力系统提供个性化设计方案，涵盖科学的设备选型、系统架构布局以及全面的监控策略制定等。
2）、牵头完成各类技术文档的编写工作，包括设计图纸、技术规格书、材料清单、实施计划等，确保文件内容满足行业规范及客户具体要求。
2. 技术资料管理：
系统化整理并归档项目相关技术资料，构建标准化设计模板库，持续提高设计工作的效率与统一性。
（2）售前技术支持与预算管理
1. 预算方案制定：
根据客户实际需求制定项目预算，精准测算设备投入与施工成本，综合评估潜在风险，为商务谈判提供可靠的数据支撑。
2. 招投标支持
1）、深度参与技术标部分的编制工作，提供详细的技术说明和参数响应内容，助力形成高质量投标文件。
2）、协同销售团队开展技术答疑、方案展示及现场踏勘等工作，推动项目顺利推进。
（3）新产品研发技术支持
1. 研发协作与优化
1）、在电力设备成套、后台监控系统等新产品的开发过程中提供专业意见，参与技术可行性研究及原型设计环节。
2）、配合研发团队完成产品测试、参数确认及性能调优，确保新品符合市场需要及相关标准（如国标、电力行业规范）。
2. 技术转化：
将研发成果转化为可落地应用的技术方案，输出完整的产品技术说明书和操作指导手册。
（4）专业技术咨询与培训
1. 客户咨询服务：
为客户在系统设计、设备运行维护等方面提供专业技术支持，及时响应并解决技术问题，提升服务体验。
2. 内外部培训
1）、面向销售与工程团队组织技术培训，增强其对电力设备及监控系统的理解与应用能力。
2）、定期汇总客户反馈与项目经验，持续改进设计流程与技术服务体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化等相关专业。
3. 熟悉电力系统设计原理，掌握电气设备选型与系统结构设计方法。了解行业相关标准与规范，具备独立撰写各类技术文档的能力。具有较强的预算编制意识与成本核算能力。熟练操作相关设计软件与工具。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效联动多部门协同作业。拥有较强的问题分析与处理能力，能快速应对各类技术挑战。具备创新意识，持续优化技术方案与服务体系。
配电工程师
7000-12000元/月
配电工程师10年以上学历不限
岗位职责：
1.负责配电安装与调试工作，确保电力设备安全稳定运行
2.参与配电工程项目现场勘查、方案制定及技术交底，提供专业解决方案
3.对配电设备进行定期巡检、维护和故障处理，及时排除安全隐患
4.编制配电工程相关技术文档、图纸及施工计划，配合项目验收
5.协同团队完成配电系统的升级改造和技术优化，提升能效管理水平
任职要求：
1.具备电气工程、自动化或相关专业背景，学历不限
2.熟悉高低压配电系统及相关设备，掌握电气安全规范和操作流程
3.能熟练使用CAD等绘图软件，具备一定的技术文件编写能力
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神，适应现场作业环境
5.有配电工程实施或运维经验者优先，持电工证者优先考虑
配电系统设计工程师
6000-10000元/月
配电工程师1-3年本科电力施工电力设计机电工程电气工程弱电工程强电工程
负责IDC项目技术负责人/设计工作，可独立完成IDC项目暖通专业（含冷冻站）/配电专业（含高低压、柴发等配电系统）的工程实施/设计/成本核算任务，主导该专业交付计划制定、方案编制、风险管控、施工验收、技术支撑、内外部培训及图纸深化设计等相关工作。
需具备工程造价相关技能，要求本科及以上学历，2年以上相关工作经验
风电运维工程师（河南）
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配
一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查与处置，配合完成大型部件更换、辅助性技改及现场技术支持工作；
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，建立完善风机运行台账；
5、协助现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电领域相关岗位工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利；
3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚祝贺金；
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀；
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金；
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助；
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式送达；
3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，非固定收入项。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责：
1、全面负责风电项目电气专业技术管理，覆盖风机电气系统、集电线路、升压站（箱变）等设备的安装、调试与验收全过程技术支撑。
2、组织编制及审查电气专项施工方案，包括电缆敷设、电气接线与调试计划，严格执行电气工程质量、安全和技术规范，防范电气类质量缺陷和安全隐患。
3、主导电气设备到货检验与安装过程监督，识别并解决施工中出现的技术问题，优化电气施工方法，攻克风机并网、系统调试、线路维护等关键技术难点。
4、协同设计单位、业主方、监理单位及设备厂家，开展电气技术对接，审核设计变更，办理技术签证，协助完成电气工程验收及竣工资料编制归档工作。
5、组织实施电气技术交底和现场人员电气安全培训，推行电气安全操作规程，规范作业流程，预防电气事故发生。
6、提供电气设备运行期间的技术支持，排查运行风险，参与电气故障及质量问题的原因分析与整改闭环，持续完善电气技术管理体系。
任职要求：
1、电气工程及其自动化、电力系统、风电工程等相关专业本科及以上学历，具有3年以上风电项目电气施工、调试或运维实际经验。
2、掌握风电电气系统工作原理及相关施工标准，熟悉风机电气控制、集电线路施工、升压站调试等关键技术环节，具备独立应对电气技术问题的能力。
3、持有电工证、电气工程师职称或其他相关资格证书者优先，了解风电常用电气设备（如风机、箱变、开关柜等）的技术特性与调试程序。
4、具备较强的现场指导与沟通协作能力，能接受长期驻守风电项目现场，抗压性好，工作作风严谨，安全意识和责任感强。
5、熟练操作电气工程相关软件及办公工具，可独立编写施工方案、整理技术文档，具备基本的电气故障诊断与分析技能。
储能电站运维员
4000-6000元/月
新能源运维工程师1-3年大专储能电站运维
岗位职责：
1、每日对充放电运行数据进行细致分析，评估充放电效率及工况设置的合理性，及时识别异常情况并上报，保障充放电过程合规、高效运行；
2、负责储能电站高压设备（包括电池簇、PCS、变压器、开关柜等）的日常巡视与运行监控，准确记录设备运行参数，确保系统稳定并网运行；
3、及时发现设备运行中的异常现象（如电压/电流波动、温度异常等），初步判断故障性质并按流程上报，协助维修人员开展故障排查与应急抢修工作；
4、落实电站各项安全管理制度，执行防火、防触电及防电池热失控等防护措施，定期检查消防器材与应急装备的完好状态；
5、规范填写值班日志、设备运行记录及操作台账，确保各项数据真实、完整且可追溯；负责每日电费核算相关工作，核实用电量、充放电量等基础数据，精准完成当日电费计算，并整理归档相关台账资料；
6、参与电站设备周期性维护与检修工作的实施，配合完成设备校准、调试及验收任务。
任职要求：
1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电气自动化、电力系统及其自动化等相关专业优先考虑；
2、须持有高压电工证，具备低压电工证或储能/光伏/变电站运维相关资格证书者优先；
3、具有1年以上储能电站、变电站或光伏电站等高压电气设备运维工作经验，熟悉用户侧储能系统（以磷酸铁锂电池为主）的工作原理与操作流程；
4、掌握10kV及以下高压电气设备巡检与故障判断基础知识，能熟练使用万用表、摇表等常用检测工具；
5、严格遵守安全作业规程，具备良好的责任心、应急响应能力及团队协作精神；
6、能适应倒班（两班倒）及驻场工作安排；工作地点位于河南省平顶山市叶县。
户用光伏运维工程师
7000-11000元/月
光伏工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理
2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架系统等关键部件
3. 分析发电数据，优化运行策略，提升电站整体发电效率
4. 配合完成电站技改、消缺及年度检修工作，确保系统安全稳定运行
5.编制运维报告，记录运行台账，及时上报异常情况并跟进闭环
任职要求：
1.熟悉光伏发电原理、系统构成及行业相关技术标准（如GB/T 19964、NB/T 32025）
2.具备电气类或新能源相关专业背景，学历不限
3. 有光伏电站现场运维经验者优先，能适应长期驻场及户外作业
4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力
平顶山招户用光伏运维工 持证优先 就近安排
6000-7000元/月
光伏工程师经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责户用光伏电站日常巡检、组件清洗及线路安全检查，保障系统稳定运行
2. 开展逆变器、配电箱、电表等关键设备的故障排查与基础维修，及时恢复发电功能
3.规范拍照留档、准确录入并上报运行数据，配合完成整改闭环与项目验收工作
4.面向农户开展现场沟通与基础使用指导，解答光伏系统日常操作及维护相关问题
5. 服从区域调度安排，适应常态化户外作业、房顶登高及阶段性集中运维任务
任职要求：
1. 年龄18–50周岁，身体健康，吃苦耐劳，具备长期稳定从业意愿
2. 持有低压电工证或登高作业证者优先；无证者可提供免费培训及考证支持
3. 有光伏运维、电力施工、电气安装等相关经验者优先，零基础亦可带教培养
4. 熟练操作智能手机，能独立完成数据填报、图片拍摄与平台上传等数字化作业
5.责任心强、服从管理，具备良好沟通能力与服务意识
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
免费考证低压、登高
一、岗位名称：风电运维工程师
二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。
三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)；
四、薪资待遇:
1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。
2、转正后签订正式劳动合同
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平顶山配电工程师招工在线招聘信息，主要招聘平顶山配电工程师相关人才。作为配电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
