岗位概述 负责公司新媒体业务（短视频运营、内容创作、广告投放、直播等）的培训体系规划与实施，通过个性化培训方案、实战指导及方法工具沉淀，高效提升团队专业能力，助力公司新媒体业务实现增长目标。 岗位职责 1、培训体系搭建 1）结合公司新媒体发展战略（如抖音/快手/小红书运营），构建分阶段培训框架（涵盖新员工入职、技能深化、管理能力提升）。 2）建设标准化课程资源库（如《短视频脚本设计》《高转化直播技巧》类课程），确保课程内容紧贴实际业务需求。 2、培训内容开发与执行 1）发挥业务专长：依托自身在短视频运营/投放领域的实战经验，主导课程研发并承担授课任务。 2）注重实操落地：策划沙盘模拟、账号实操辅导、数据复盘分析等实践型培训方式，减少纯理论讲授。 3、培训效果管理 1）建立培训成效跟踪机制，定期向业务线输出培训成果报告。 2）调研团队实际需求与痛点，及时优化和更新培训内容。 4、建设新媒体业务知识管理系统（包含SOP流程、典型案例、实用工具包），促进经验积累与共享。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电商或互联网行业经验者优先； 2、3年以上培训相关工作经验（包括新人带教、内部分享、企业内训、新媒体或短视频运营），善于提炼业务经验形成可复制的方法论； 3、具备独立完成项目设计、开发与落地的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作； 4、学习能力强，具备高度自我驱动力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

【招1名无人机教员】 1、需要教学经验丰富（或有相关行业应用经验） 2、持有教员证（中型）；需要签注。 3、要求：能够理论、实操课程教学，无人机组装，基本故障检测并维修能力。 薪资：底薪5k-8k元＋提成过一个500元

1、通过互动交流与实际案例开展个人及企业相关课程的教学工作 2、参与课程内容的研发以及教学工具的设计与优化 3、承担企业内部培训及公开课程的授课与演讲任务 4、参加公司组织的周期性及临时性系统化培训活动 任职要求: 播音主持专业

1.理科生为佳。需热爱教育事业，耐心有责任感，逻辑能力强。 2.晋升空间大。 3.待遇丰厚。福利佳。五险，一年最高15薪。 包住，补贴吃。

1.电气化，自动化专业本科学历。2.相关专业五年以上中级职称。3.有低压电工或电焊，高处作业证书

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 每个人都有潜力讲好一堂课，IP讲师的新时代已经开启！ 职业教育领域实战派与个人品牌讲师汇聚地正式开启招募！！ 现面向社会公开招聘【护师考试IP讲师】兼事业合伙人，欢迎零基础新人加入。 提供一对一导师带教，三年内团队已成功孵化上百名年收入达50万的直播授课讲师，平台开放，团队年轻有活力，不空谈概念不灌输鸡汤，实行收益共享机制，多劳多得。诚邀优秀的你携手同行~ 上班时间: 每日1小时至7小时，根据直播排课分为早班和晚班； 收入区间: 1w-10w/月 你的主要职责包括： 1. 承担护理类专业课程的讲授任务； 2. 完成直播前的内容策划与备课，参与直播执行及后续复盘工作； 3. 协同推进教学研究及相关教研活动的落实。 我们希望你具备以下条件： 1. 大专及以上学历，护理学或医学相关专业背景；持有护士执业资格证，具备初级护师或中级护师职称者优先考虑； 2. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具有较强的交流互动能力； 3. 熟悉PPT等常用办公软件操作，能够独立进行课程内容设计与课件开发。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需提供试讲视频

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一、岗位基本信息 1. 岗位名称：讲师 2. 所属部门：商学院 3. 工作地点：新螺狮湾本田4S店旁边 4. 招聘人数：3人

一、岗位职责 1. 培训体系建设与优化 *依据公司战略方向及业务发展需要，配合上级持续完善培训管理制度与流程，保障培训体系的规范性与可执行性。 *构建覆盖多层级、多类别的课程架构（涵盖新员工融入、通用能力、专业技术、管理发展等方向），并实施定期迭代更新。 *负责培训信息化平台的日常维护与数据管理，确保培训记录完整可追溯。 2. 技能认证与岗位胜任力管理 *核心职责：围绕半导体零部件制造工艺特点，联合技术团队制定关键岗位技能矩阵标准。 *组织开展内部技能等级评定（如初级/中级/高级技工），统筹题库建设、实操考核规范制定及证书管理工作。 *监控员工认证通过率与持证上岗执行情况，保障生产过程符合合规与质量要求。 3. 培训项目运营与实施 *主导年度及月度培训计划落地，包含需求收集、方案设计、讲师安排、现场执行及配套支持。 *重点推进新员工入职培训（企业文化融入与安全规范教育）及核心技术人才专项培养项目。 *发掘企业内部技术骨干，组建内部讲师团队（TTT），负责讲师选拔、能力提升与激励机制建设。 4. 培训效果评估与改进 *应用柯氏四级评估模型开展培训成效分析，形成可视化评估报告。 *结合数据分析结果提出优化建议，提高培训成果向实际工作的转化效率，切实支持业务目标达成。 二、任职要求 1. 教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或理工类相关专业本科及以上学历优先考虑。 2. 工作经验 *具备3-5年培训相关工作经验，须有制造业从业经历。 *优先条件：具有半导体、精密加工、高新技术行业经验者优先；曾参与企业培训体系搭建者优先。 3. 专业技能 *掌握培训全流程管理方法，熟悉课程开发、引导技术及技能认证体系构建逻辑。 *熟练操作办公软件及培训管理系统，具备基础数据处理与分析能力。 *了解国家职业技能认定政策及企业内部讲师管理机制。 4. 核心胜任力 *逻辑思维：具备系统化思考能力，能将分散的培训需求整合为结构化解决方案。 *沟通协作：拥有良好的跨部门协同能力，能够与研发、生产等职能高效配合。 三、加分项 *持有企业培训师、人力资源管理师或项目管理类职业资格证书。 *有独立完成技术类课程开发或成功搭建技能认证模型的实际经验。 *熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系中关于人员能力管理的相关条款要求。

培训老师招聘 我们专注大健康领域，主营业务围绕药店引流与顾客关系深化，现面向社会诚聘专业培训讲师，共同推动药店终端服务优化升级！ 岗位职责 1. 为合作药店提供专业化培训支持，内容包括客流增长策略、客户关系管理、产品知识实操等，帮助门店提升运营效能。 2. 结合药店实际经营情况，设计并实施针对性培训方案，确保培训成果有效转化与落地执行。 任职要求 1. 能够适应出差安排； 2. 了解OTC药品及健康管理相关服务内容； 3. 具备良好的学习能力，入职后将接受系统化专业指导，考核通过后正式上岗； 你将获得 - 具有市场竞争力的薪酬体系+绩效激励，收入与付出成正比； - 完善的专业知识培训及清晰的职业晋升路径； 如果你看好大健康行业发展，热衷于培训赋能工作，愿意以专业力量助力药店实现成长突破，欢迎加入我们！

【高薪诚聘】郑州职业技能培训招聘启动！ 各位家政同仁/老师们，新年新机遇，欢迎加入我们！ 招聘岗位如下： 【管理岗】 教务中心主任（1名） · 负责教学计划制定、课程安排、学员管理 · 要求：3年以上教务管理经验，熟悉家政/职业技能培训行业 教研中心主任（1名） · 负责课程研发、教学标准制定、师资培训 · 要求：5年以上相关领域从业经验，有课程开发能力 【讲师岗】 ‍ 月嫂讲师（2名） ‍ 育婴师讲师（2名） ‍ 养老护理讲师（2名） · 负责对应工种的理论教学+实操指导 · 要求：持有高级及以上职业资格证书，3年以上一线从业经验+1年以上教学经验 【客户经理】【就业规划师】（20名） . 有销售工作经历、 . 有管理工作经历者优先 · 热爱分享，善于沟通，有耐心 【待遇优势】 ✅ 薪资结构：底薪+课时费+招生奖励+年终奖金（综合收入行业内领先） ✅ 福利保障：社保+带薪培训+节日福利+团队旅游 ✅ 发展空间：提供专业进修机会，晋升通道清晰 【联系我们】 电话/：（王老师） 面试地址：[郑州市紫荆山] 面试时间：即日起预约

招聘：地磅开票 薪资：4000元以上/月 工作内容：根据地磅称重数据，开具对应的货物过磅单据或发票，并做好相关记录与核对，需要懂电脑，具体可分为以下几方面：1.？称重数据核对，2.？单据/发票开具，3.？台账登记与归档，4.？款项与流程对接。薪资面议，联系方式：徐先生。

管理员 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名

助手 应届生，高中，细心靠谱、会玩手机电脑、沟通不费劲、能接受偶尔小忙碌，态度大于经验，靠谱大于能力，长期稳定优先，社牛社恐都欢迎。日常打杂、素材整理、文案协助、接待沟通、杂事全包兜底跟着一起玩转自媒体 薪资福利:底薪3000+提成+节日小惊喜+到点尽量不加班(12:30 - 10:00)月休2天 扫码识别查看职位信息 工作地址:浦城城关

打包人员 会开车，有经验者优 薪资福利:3600 - 4800 招工人数:数名 工作地址:大王峰北路紫阳古城168号19幢

招个人，日均500，一个人，9:00---21:00，包吃住4000.娇子立交桥附近

阿姨 年龄在45岁以下，做事认真负责，要求识字。在三姑UV店做事，上班时间为9:00到7:00 薪资福利:工资3500至5000元，包吃一餐，月休两天

新武夷山市场 招早市钟点工 会骑三轮车 早2点一8：30 月结4500 30天

福建南平招聘脱骨鸡爪工人，负责处理鸡爪脱骨、剔骨、打包和包装工作，薪资面议。

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