岗位职责: 负责一手新房及商铺案场的日常客户接待，开展谈单工作，并完成后续客户关系维护。 岗位福利: 无责任底薪4500元+千分之5.5提成+五险一金+季度团建旅游，每周单休。 行业经验: 有房地产销售冠军经历或退伍军人背景者优先考虑（学历不限）。 学历要求： 全日制大专及以上学历。 行业经验: 需具备1-3年房地产相关领域工作经验。

高薪诚聘新媒体销售精英，具备视频拍摄与剪辑经验者优先，有房地产销售、电话销售经验均可！只要你渴望高收入，愿意拼搏奋斗，这里为你提供广阔舞台！ 1、薪酬福利： 无责任底薪4000-5000元，佣金提成35%-40%，五险一金齐全。 当前业务团队销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪可达30-50万！ 2025年4月：销冠单月业绩36万，提成13万！ 2025年5月：销冠单月业绩53万，提成20万！ 2025年6月：截至6月15日，最高业绩达90万，提成34.7万！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质良好者优先 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者可适当放宽学历要求） 薪资发放：每月10日发放底薪，25日发放提成 带看奖励：100-500元不等，当日现金兑现 签单奖励：500-1000元现金，当天发放 2、工作场景： 熟练运用抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台，办公地点为高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、培养与发展： 公司配备系统化培训体系，从零基础起步，分阶段提供进阶培训。 2025年内部晋升计划：开放10个经理岗位、3个总监职位，全部内部选拔，不外聘，不唯资历，唯才是举，能力决定发展空间！ 4、企业福利： 月度团队活动+季度周边旅游+年度精英海外游 开单即时奖+月度现金大奖+季度奖金+年度重磅奖励！

1、无中介费用，客户更易认可与接受 2、提供短租、及长期租赁房源，客户需求覆盖广，成交率高，员工开单更轻松 3、配备完善的后勤支持，包括维修与保洁服务，员工可专注业务开展 4、晋升机制公开透明，资深员工全程带教，助力新人快速上手并实现职业成长 【岗位职责】 1、根据客户需求匹配合适房源，并陪同看房 2、采用线上+线下结合模式，线上发布房源信息，线下安排带看，租客主动咨询，房源合适即可签约 3、非传统中介模式，不收取中介费，成单效率高 有经验丰富的同事指导、系统化培训支持，工作内容清晰简单，无需担心上手问题，只要踏实肯干，月薪过万是常态

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时兼顾宣传推广，是一家专业化的房地产综合服务机构。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都！ 薪酬福利： 1.无责任底薪4500元+千分之五点五提成，月综合收入可达10000元以上。 2.入职即办理五险一金。 3.享受带薪年假、婚假、产假及病假等法定假期。 4.端午、中秋等传统节日，为全体成员发放节日慰问品。 5.部门每月组织聚餐，定期开展团建活动（每年两次省内旅游），增强团队协作，拓宽晋升通道！ 岗位职责： 负责一手新房及商铺项目的销售工作，承担售楼处日常客户接待，协助完成洽谈签约（主管协同谈判），项目资源丰富，分销渠道客户导入量大，佣金结算及时不拖欠！ 具备房产销售经验者优先录用，无经验者提供一对一带教培训。职位有限，招满即止！

房屋租赁+销售综合到手提成70%-80%11号发薪 职位内容： 1.发布房源，为客户提供专业咨询和服务 2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案 3.洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行 4.维护客户，和客户建立良好的伙伴关系 任职要求： 1、高中以上学历，条件优秀可放宽要求，有行业经验优先安排入职 2、乐观开朗，喜欢与人交流，有一定的语言表达能力和沟通协调能力 3、为人正直，有较强的责任心和担当，能按照公司安排完成工作任务 福利待遇： 1、薪资构成：底薪4500+绩效+70%-80%行业高提成+奖金 2、发薪时间：月薪固定每月11号，当天准时到账，周提成是每周二/周六发 3、弹性休假：月休四天自由调休连休额外一天公休每月五天 4、带薪培训：师父实战带教+独家谈判话术＋市场分析＋客户维护技巧 5、奖金：销冠奖金、目标达成奖金、小组PK奖金、年终奖金等 6、节日礼品：开春红包、端午、中秋、冬至、新年等节日礼品福利 7、团建福利：下午茶、月度聚餐、K歌、季度年度国内外旅游等

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务，是一家专业化的房地产综合服务机构。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海等地，仅在北京区域已累计服务开发商超50家，合作项目达200余个。在京津地区商业地产销售中，单项目成交套数市场份额最高占比超80%，其他城市业务持续快速扩张。 公司汇聚了一批高素质、专业化的优秀人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商及终端客户提供高效支持与优质服务。 薪酬福利： 1.基本工资+高额奖金+提成，综合收入8000-13000以上。（无责任底薪4500） 2.公司统一缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇，保障健康，安心工作。 3.提供带薪年假、婚假、产假等完善假期制度。 4.端午、中秋等传统节日，公司为全体员工发放节日福利物资。 5.部门每月组织聚餐，不定期开展团建活动（每年两次省内旅游），增强团队协作，拓宽晋升通道。 岗位职责: 负责一手新房项目的案场接待、客户洽谈及后续维护工作，公司体系完善，项目资源丰富，客源充足，佣金按时发放，绝不拖欠！！！ 具备房产销售经验者优先录用，岗位数量有限，招满即止。

不是中介！不是中介！提供住宿！中国人不骗中国人！！ 我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、工作内容：共享郑州房源。线上发布房屋租赁信息，回复客户咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。 二：任职要求：16-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训 三、薪资福利：综合月薪在6000-10000（上不封顶）外加租房奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 四、升官发财：晋级制度透明，努力干最少1.5个月即可晋升为经理，综合月薪10000-28000（上不封顶）外加租房奖励，团队奖励，团建等各项福利待遇！ 工作时间：早上8:30上班，下班时间自己做主，时间比较自由，一周休一天，请假方便。

任职要求：我们服务的是郑州高端客户群体，专注北龙湖区域的豪宅业务，属于城市顶级市场板块，选择决定方向，期待与您携手同行。 公司优势： 1、扎根郑州北龙湖核心地段，现于北龙湖已开设五家门店，地处高净值人群聚集区，单笔成交收益10万起步（多位同事年收入超百万，不看背景，只看实干，凭实力实现购房购车） 2、掌握优质资源（涵盖大量高端客户，接触人群层次高） 3、配备专业导师全程指导，助您高效掌握工作流程 岗位职责： 1、通过拓展房源并在贝壳网、链家网展示，吸引潜在客户并推动交易达成 2、听从管理安排，认真完成本职任务 3、接待到店客户，结合客户需求匹配合适房源方案 任职要求： 1、全日制大专或以上学历 2、形象端正，气质良好，性别不限（保持整洁得体） 3、具备基本沟通能力（表达清楚，语言流畅） 4、品德优先，能力次之

公司人事直招一放心咨询岗位!!!不电销不地推不穿西装不加班!!! 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 2.公司深耕房屋租赁行业15年，目前全国三十家分公司，北京为公司总部，郑州分公司现有房源600间，房源覆盖郑州，单间整租公寓都有!!!不收取租客中介费!租房付款方式月付、季付、 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交; 4.租房成单周期短的，有入职培训2-3天，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出 5.提供住宿(2-4人间，空调洗衣机冰箱等家电设备都有) 6.发薪日:每个月5号发薪(从不拖欠) 7.上班时间:9点-7点，午休11:30-1点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天自己安排休息。可以连休分开休。 8.综合底新4000-8000(纯无责底薪+每单绩效奖励400元-600元，以少的算10单奖励4000，20单奖励8000)+出租提成10%-35%+分配管房业绩提5%~35%(出租一套房约800-2000元)，出租一单就算提成，既有出单奖励也有业绩提成，不冲突，开单都有~ 9.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右 任职要求: 沟通能力强，有上进心，有赚钱欲望 接受应届生，接受无经验小白 无学历限制，态度端正

工作内容： 1.处理住户的住房相关事宜 2.跟进客户租金缴纳情况 3.对接客户看房需求并陪同看房 4.办理租客入住期间、合同到期及退租手续 不加班准时下班 福利待遇： 提供住宿+按单提成+员工保险+绩效奖金+团队建设活动

日工350到260元干农活 招聘岗位：干农活员工 招聘人数：50人 出发时间：随时出发 工作待遇：干农活计件工资多劳多得日工200到300左右 生活安排：早餐酸菜豆腐面条，中午炒菜米饭，晚饭稀饭馒头和花卷，每2天吃一次大肉。 招聘要求：男女不限，年龄60岁以下，身体健康，无高血压，心脏病等病史，服从管理。 联系人：王财军 电话：. 微信同号

郑州富士康A事业群火热招募中，9点准时开系统，名额有限，请务必精准报名 一、报名条件：18-48周岁 二、报名资料：姓名、联系方式、身份证正反面照片 三、员工薪资政策 模式1：同工同酬+一次性稳岗奖金 1.一次性稳岗奖金： 【制造部门-关键工站一次性稳岗奖金】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【制造部门-一般工站一次性稳岗奖金】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 【非制造部门一次性稳岗奖金】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) 2.发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式2：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:19元/H(含税) 老派遣工:20元/H(含税) 2.发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 3.满期津贴（仅模式2享有） ]津贴标准：1,000元/人 津贴发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 四、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

明天需要寻找人员参与工作，请前往梨河商业街在郑州河南地区联系相关事宜。

郑州市金水区招小区新建项目招工！小工负责上水泥、清理钢板，活儿稳，能吃苦的来20天的活

，尽量！ 6⃣【找人打孔】 找能在墙上开方孔的师傅，要求开口50公分，开好不用修边，位置花楼路南头，电话:

招聘:新房二手房销售业务员年龄25岁一55岁男女不限小学以上文化水平薪资面议地址无为市无城镇临湖路光平房产联系号码

贝壳找房科技有限公司是中国领先的房屋交易与服务平台，行业龙头，依托技术驱动和真实房源，贝壳网月活跃用户4600万，其中80%为核心城市优质客户，付费能力强，还在家装、租赁、贝好家领域高速增长，助力许多百万经纪人。 岗位职责： 负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源； 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 负责公司房源录入、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 岗位要求： 学历，专业不限； 学习能力强，并具备管理素养，具有良好的心理素质和团队合作精神； 阳光踏实，务实进取，有理想有追求； 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 薪资福利： 底薪4000-5000，提成45%起提； 五险一金； 其他福利：春节11天带薪年假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、国内游、人民大会堂国宴、精英社等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪知识赋能。 衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月内接受系统的衔接培训。 实战演练：有人教，将带你近距离接受实战。 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘笈。 晋升路径： 横向晋升（业务层面）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售岗位分等级，随着级别的增加，提成越来越高（45%起步）。 纵向晋升（管理层面）：经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—城市总—分公司总经理。 公司地址： 工作地址：杭州市上城区火车东站（可根据你的住址就近安排，这个不是固定地址） 路线：地铁1号线彭埠站C口，步行1公里； 地铁6号线元宝塘A口；步行700米。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试

亲爱的伙伴你好: 或许你通过绿中介第一次认识到链家，或许你第一次通过房产交易知道贝壳，甚至还可能是通过随处可见的广告牌和小区里忙忙碌碌的绿工牌才知晓了这家企业。不过这些都不重要。重要的是: --每当问起家的模样，你的记忆是? 一套充满美好回忆的房子！ 一个有着欢声笑语的屋子！ 还有一个不管多晚等你归家的人！ 亦是千里之外殷切期盼你常回家看看的父母！ --城市的故事不断在发生，每当想念家的声音响起，都有链家最真诚的回应; --LianJia链家，打造中国“住”的入口! 链接每个家的故事！ 【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰装修推荐业务 【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等。 【发展方向】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 《申请条件》 1、国家全日制统招本科及以上学历，专业不限 2、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4、有销售同行业经验，可放开学历要求，直接定级无无责底薪 薪酬福利: 1、统招本科转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职第一年平均薪资8000-12000元/月。 2、大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、一对一带教、精英社出国游 3、内部员工合租优惠800-1500元/月/人 4、精英社成员享有出国游 【工作地点】北京市 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职尔尔 优秀岗位，职等你来~

岗位职责： 1.负责客户的接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格：年龄在18以上，学历高中及以上 我们要的是努力；没有人能随随便便成功，房产人很苦，但是我们能给家庭更好的生活。职位招聘5-20人

【福利待遇】 1、收入自主制，底薪补贴入职最高7500，A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误； 【岗位职责】 1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、遵守各项规章制度，负责接待、跟进、维护、签约等工作，能独立完成整个业务流程； 3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 4、陪同客户看房，促成楼盘成交； 5、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路； 【任职要求】 1、高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

岗位职责: 1.线上聊客户、精准匹配好房，带看+答疑一站式搞定​，确保客户需求得到满足； 2.维护和更新房源信息，做专业房产顾问（买卖/租赁全涵盖）​； 3.帮助客户搞定房产交易手续，确保高效，顺畅； 4.参与团队合作，共同完成销售目标和业绩。 我们要这样的你：​ -25-45岁，有无房产经验都可（小白带教，有培训！）​ -会沟通、有服务意识，抗压力在线，愿意搞钱搞事业​ -懂豪宅/新房/商业地产的？加分项拉满！​ -爱团队、善协作，一起冲业绩～​ 你的心动福利：​ -新人底薪5000！提成30%-70%上不封顶，多劳多得赚不停​ -完善培训体系：产品、销售、服务全教，小白快速变大神​ -弹性工作，工作生活双保障​ -年度旅游+团建活动，赚钱之余玩尽兴​ -内部晋升通道：经纪人店经理店长大区总监，前途看得见！​ 想轻松搞钱、实现职业跃迁？​ 速来加入德佑，解锁高薪+成长双重buff！

岗位内容： 1.发布房源，为客户提供专业咨询和服务 （老板就是行业大佬，不怕教不会） 2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案 （把客户当朋友去聊天就行，所有环节都有专人带你） 3.洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行 （师父保驾护航，抱紧大腿，带你起飞） 4.维护客户，和客户建立良好的伙伴关系 任职要求： 1.工作认真踏实，有良好的沟通能力和学习能力 2.有较强的团队合作意识，有行业经验优先考虑 【福利待遇】： 奖金：销冠奖金、目标达成奖金、小组PK奖金、年终奖金等 节日福利：开春红包、端午、中秋、冬至、新年等节日礼品福利 团建福利：下午茶、月度聚餐、K歌、季度年度国内外旅游等 完善的培训体系：入职即有专业培训老师指导业务知识、销售技巧等，其他分店交流学习，总部学习机会等；

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要承接郑州地区一手及二手商铺的销售业务，与众多知名开发商或业主建立长期合作关系，合作单位包括万科、亚星、汇泉、泉舜、华瑞、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占据65%-80%的份额，行业竞争力极强，基本无同类型对手抗衡。公司统一提供客户资源与项目端口，精准匹配买卖双方，区别于传统地产模式，全程不向客户收取任何中介服务费。 团队倡导“雁阵文化”，强调协作共赢，内部氛围和谐融洽，无职场内耗，办公环境轻松自在。非门店式作业，采用“老带新”培养机制，新人快速上手，统一提成比例为35%-40%，不分层级业绩划分，保障公平透明。入职即安排系统培训，助力职业成长。 福利待遇： 全行业最具吸引力薪酬体系，底薪持续发放，无业绩压力考核，月薪范围4000-10000元。公司承担全部端口费用，支持高效展业。 1、依法缴纳五险一金，完善社保保障。 2、法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。 3、每月组织团队聚餐，增强集体归属感。 4、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 5、季度达成“百万经纪人”荣誉者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），所有费用由公司全额承担。 6、年度业绩前三名，且单量排名第一者，可获得公司资助的年度海外旅行资格（全程费用全免）。 7、春节假期执行5+7休假制度，工龄满3年及以上员工，额外增加5天带薪年假。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间。 2、有房产从业经历者需高中及以上学历；无经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通表达能力，理解力强，富有团队精神，思维活跃，积极进取。 4、退役军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 上午9:00至晚上20:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展出游，年度境外旅行】 携手共创辉煌，共启未来征程！2025年期待你的加入，一起迎接挑战

、工作内容： （纯做租赁不收中介费~不涉及 买卖~) 1、公司提供房源，目前现有房源600间，提供58、安居客、闲鱼平台发布房源信息; 2、不用打电话找客户，客户要租房会在平台主动联系我们： 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户; 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房; 公司优势:房东全程托管~真实房源、不收中介费、保洁服务、维修服务。 二、薪资待遇 发薪日:5号(带薪年假15天) 平均薪资10000左右，包住宿+无责底薪+出租提成，出一间房提300-500元,一套房两三四个房间，出租出去一套房1000-1500的提成+房屋管家业绩提成10%-20% 成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖1000元 公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技 能带薪培训，这样上手快~开单简单~ - 上班时间 早9-晚7点，11点半~13点休息，外出带客户时 间没有限制~工作自由~法定节假日放假~ 四、任职要求 1、年龄18-35，接受无经验; 2、销售的工作； 3、良好的沟通表达能力和客户服务意识; 我们的优势: 1、公司拥有十二年口碑，客户更信任。 3、全部独家房源，避免员工和其他公司内卷 4、，客户可月付和可短期，客户更 能接受，员工更容易成单 5、有维修、保洁、客服让员工安心成单无需操 心后续琐事。 6、制度完善、晋升透明、老员工专带让员工快 速适应和晋升

招聘：长期夜班司机 车型：秦EV 班费：随大流， 要求：三证齐全、爱惜车辆、无投诉、有责任心 地址：西稍门，劳动南路，丰庆路，南小巷，草阳巷，八佳路附近 电话

招聘岗位及要求： 1、经纪人老板50名 岗位要求： 1、初中及以上学历（有经验者可放宽学历）专业不限 2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，学习能力强 3、阳光踏实，务实进取，有理想有追求，有强烈的挣钱欲望 4、具备良好的心理素质，有较强的抗压能力，具备团队合作精神 岗位职责： 1、负责房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询工作，为客户提供专业的租房咨询服务 3、了解客户需求，作为第三方促成房屋租赁的销售业务 薪资待遇： 1、底薪3000＋业绩提成最高可达100%； 2、晋升机制不仅限于业绩； 3、提成上不封顶； 4、在职人员平均薪资8k-12k 5、公司提供住宿 6、……

退伍军人，2026年度 央企司机，机场司机，地铁司机 五险一金，五险二金， 30岁以内， 正式工作， 月薪：6-1万不等， 需要的联系：

岗位职责: 1.负责房地产领域的市场调研与团队统筹管理 2.参与地产项目的规划与落地实施，坚持利他导向原则 3.具备行业管理背景，有人员及门店运营管理经验者优先 任职要求： 1.熟悉房地产行业运作模式，拥有扎实的行业积累 2.具备较强的分析判断能力，能及时洞察市场变化趋势 3.拥有良好的沟通协作能力，可高效联动多方合作方 任职薪酬 1.管理岗位津贴，最高可达14400元/月 2.享有40%管理分红，上不封顶

郑州市二七区招高空作业车 郑州市二七区招其他工程司机，需要B证驾驶员，开高空作业车，不会可以学，易学好操作，个人车辆，工资5000元-7000元（多劳多得+奖金），需要长期的朋友，欢迎来电咨询

每月均有无责底薪，11号打款，提成次日结算；此岗位只对租赁开放！ 任职要求 1、有上进心，热爱销售，渴望高薪. 2、沟通表达力强，具备良好的服务意识，有行业经验优先录取 薪资待遇： 1、公司提供全网通账号，整个郑州均有房源 2、平台精准推送客户，公司提供内部客户资源 3、全年无责底薪+带薪培训+提成日结+奖金日结 4、每月11号发底薪，不拖欠薪资 5、月休四天，自由调休，周六日可休 6、额外再加一天公休，每月固定团建，次日公休 新人绩优奖、进步之星奖、优秀销冠奖、月度pk奖等等、月度团建聚餐、季度团建旅游、节假日福利礼品、年终现金红包。