1、负责对报名单位的资质进行审核，核查投标单位是否拥有相应的施工资质，确认资质的有效期限及相关资料的完整性。 2、组织开展投标单位的实地考察，依据项目实际情况及公司工程建设模式，对报名单位开展综合评估，重点了解企业运营状况，核验资质文件原件，审查过往工程业绩及售后服务能力。 3、开展市场信息调研工作，收集并对比市场价格，完成询价与比价分析，规范记录考察过程数据。 4、承担合同的起草、协商与签署任务，依照《合同法》及相关规定编制合同文本，围绕保障公司利益最大化原则推进谈判，经公司管理层审批后组织实施签约。 5、监督中标单位的履约执行情况，在确定合作单位后，持续跟进生产进度，确保合同条款有效落实。 6、负责合同的全过程管理，合同签署完成后及时整理归档，确保文档管理有序、可查。 7、执行采购价格审查职责，针对材料采购提前开展市场调研与多方案比选，审核各供应商报价，在质量相当的前提下优选价格合理、服务优良的合作方。 8、定期向主管领导汇报本部门工作进展，根据各项任务执行情况及时反馈工作动态；对于履约滞后或服务质量不达标的单位，提出后续合作建议。 9、配合其他相关部门开展协同工作，保障业务流程顺畅运行。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和职业操守。 2、工商管理、建筑、土木工程、工民建、市政等相关专业，大专及以上学历。 3、具备3年以上在建筑施工企业或总承包单位担任主管及以上岗位的工作经历，累计5年以上采购相关工作经验。 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，擅长跨部门沟通与事务统筹。

岗位职责： 1、策略与成本管理： （1）负责协助采购总监制定采购策略和规划，制定采购成本年度预算，以及通过过程管控来实现采购成本和质量目标。 （2）常态化跟踪原物料市场行情（如大宗商品价格波动、农产品供需变化），建立成本预测模型，输出行情分析报告支撑决策。 2、供应商全生命周期管理： （1）负责自采类原物料供应商的开发、资质审核与分级评估，建立后备供应商库降低断供风险。 （2）产能瓶颈原料供方识别、质量异常原料供方识别及改进方案. （3）主导合同谈判与签订，明确质量标准、交货周期及售后条款，定期开展供应商绩效考核与优化整合。 3、负责建立并完善供应商开发、管理、评价体系。 4、负责部门员工管理及部门管理体系的运行维护。 任职要求： 1、廉洁自律，具备较强的红线意识； 2、5年以上采购或供应链管理经验，其中至少3年快消品/食品行业深耕经历，熟悉速冻食品原物料（如面粉、肉类、油脂、包装材料等）特性者优先。 3、拥有成功的成本控制、新品原料开发或供应商整合案例（需提供具体数据，如成本降低幅度、供应商优化数量等）。 4、具有较强的市场调研信息搜集、市场分析能力、谈判能力。对速冻食品消费趋势、原料替代技术有敏锐感知，能预判原物料价格走势并调整采购策略。 5、精通采购相关的业务流程、技能和管理技术；熟悉国家相关法律法规等知识； 6、熟练运用各种工具，数据分析能力和总结能力突出。

工作内容： 1、负责公司药品的采购工作； 2、开展供应商分析、比价及议价工作，有效控制采购成本，确保采购质量达标； 3、与上游供应商保持良好沟通，及时维护客户信息档案，深化合作关系，推动建立稳定共赢的长期合作机制； 4、跟进货物到货时间，协同验收及仓储人员做好衔接与配合； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、需具备相关工作经验，有大型医药企业采购经历者优先，具有普药采购背景者优先； 2、形象良好，熟练掌握EXCEL等办公表格操作； 3、工作态度严谨、细致、沉稳，具备较强的逻辑思维能力，踏实肯干，稳定性高； 4、具备良好的沟通能力，反应灵活，能妥善处理各类突发情况； 5、不考虑应届毕业生 工作时间： 夏令时：上午9:00-下午6:00，中午休息2小时； 冬令时：上午9:00-下午5:30，中午休息1.5小时； 每周双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：面议，后期根据个人能力表现可调整薪资；试用期1-2个月， ！！！仅接受预约面试，未预约者恕不接待临时面试！！！

1、负责商品品类布局规划，合理设定各品类SKU数量； 2、制定商品价格策略，统筹管理商品毛利率水平； 3、围绕公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署； 4、实施库存管控，及时处理五大异常问题，确保商品高效流转； 5、掌握市场动态，适时引入符合消费需求的畅销新品。 任职要求： 1、具有一年以上商超/便利店采购岗位工作经验，或一年以上万邦水果批发市场生鲜采购经验； 2、具备较强的综合工作能力，拥有良好的分析判断、趋势预判及沟通表达能力； 3、熟悉所采商品相关知识，能够基于客观信息进行理性评估与决策； 4、品行端正，具有敬业意识，态度谦逊、耐心细致，严守工作规范。

岗位职责 1.负责非生鲜类商品的采购执行，确保所采商品满足公司对品质与成本的双重标准。 2.拓展并筛选优质供应商资源，持续优化供应体系，保障供货稳定高效。 3.开展市场行情分析，掌握行业变化及价格走势，为采购策略提供数据支持。 4.主导与供应商的商务洽谈，争取有利的采购价格及结算方式。 5.组织采购合同的签署与跟进，监督合同各项条款的有效落实。 6.监控采购订单全流程进展，快速响应并解决执行中的各类突发问题。 7.结合销售数据与库存现状，参与制定科学合理的补货与采购方案。 8.配合相关部门推进商品质量整改及售后问题的处理工作。 岗位要求 1.年龄范围为25至40周岁。 2.拥有三年以上非生鲜品类采购经验（涵盖食品与日用品领域）。 3.精通采购作业流程与供应链运作，具备出色的议价能力与成本管控意识。 4.具备敏锐的市场洞察力，能准确预判价格波动与行业趋势。 5.沟通表达能力强，富有协作精神，可高效联动供应商与内部团队。 6.工作态度端正，细致踏实，能够在高强度下保持高效执行。 7.熟练操作常用办公软件及采购相关管理系统。 四、福利待遇 1.提供具市场竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2.健全的福利保障，包含五险、带薪年休假、节日关怀等福利项目。 3.优质的办公环境与积极向上的团队文化，支持员工长期发展成长。 4.定期组织专业培训与学习活动，助力提升职业能力与综合素质。

岗位职责： 1、负责审核报名单位的资质情况，确认投标单位是否拥有相应的施工资质，并核查资质的有效期及相关资料的完整性。 2、开展投标单位实地考察工作，依据项目实际情况，结合公司工程建设模式与现状，对报名单位进行综合评估，重点了解企业经营状况，核验资质原件，审查工程业绩及售后服务能力。 3、组织实施市场信息调研，收集并对比市场价格，形成完整的考察记录。 4、承担合同的起草、协商与签署任务，依照《合同法》及相关规定规范拟定合同文本，坚持有利于公司利益的原则推进谈判，在获得公司领导审批后完成合同签订流程。 5、监督中标单位生产进度执行情况，确定合作单位后持续跟踪生产进展，及时掌握合同履约动态。 6、落实合同归档管理工作，确保合同签署完成后实现有序分类与存档管理。 7、执行采购价格审查程序，针对材料采购提前开展市场调研与比价分析，审核各供应商报价，在质量相当的前提下优选价格合理、服务优良的合作方。 8、定期向主管领导汇报部门工作进展，根据各项任务完成情况及时反馈；对未能按期推进施工或服务质量不达标的单位，提出后续是否继续合作的建议。 9、配合相关职能部门协同开展工作。 任职要求： 1、诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和敬业精神。 2、工商管理、建筑、土木工程、工民建、市政等相关专业，大专及以上学历。 3、具有3年以上建筑施工单位或总承包单位采购经理及以上岗位工作经验，累计5年以上采购相关从业经历。 4、具备较强的组织管理能力和协调能力，拥有良好的沟通表达与人际交往技巧。 职位福利：五险、餐补、交通补助、包吃、包住、节日福利、通讯补助 职位亮点：五险+包吃包住+交通补助+通讯补助

岗位职责: 1、负责食品饮料品类采购工作 2、联系维护下游大客户,推动销售。 3、比较竞品和市场价格,确保上架产品优势。 4、负责供应商优化管理,满足业务需求,定期对供应商进行考核,评估,持续改善供应商服务水平。 5、根据季节及门店销售情况,寻找有竞争力的商品 6、采购成本优化,分析成本构成因素,结合自身情况,通过谈判,比价等方式有效控制成本,确保产品竞争力。 任职要求： 1、为平台食品饮料百货的供应全，品质好，价格低负责 2、基于区域内品牌供应商关系，进行区域内供应商的拓展和维护，使其长期保持在平台供应优质产品 3、结合平台规则和市场特性为供货商及公司提供运营方案，帮助品牌产品提升运营能力并驱动销量持续上升 4、协助商家处理售后问题包含不限于价格调整、续签、财务等问题 5、协同产品、运营团队，推动业务及项目的落地，持续优化用户体验 行业经验： 1、供应商开发：熟悉食品饮料供应链行业，对接各品类优质供应商入驻平台。结合市场及销售数据，合理规划产品开发方向，丰富产品数量和sku种类。 2、供应商管理：通过商家的销量、送货时效、售后率进行商家的整改及淘汰。 3、平台标杆供应商打造：通过对上架产品的图片、视频、文字描述的优化提升销量、通过商城流量位及销售端联动做销量提升。 4、售后服务：关注供应商提供的产品质量问题，及时对销售提出的售后质量1，负责品类采购工作2，采购成本优化，分析成本构成因素，结合自身情况，通过谈判，比价等方式有效控制成本，确保产品竞争力3，根据季节及门店销售情况，寻找有竞争力的商品4，负责供应商优化管理，满足业务需求，定期对供应商进行考核，评估，持续改善供应商服务水平。 任职资格: 1.具备优质的食品饮料、休闲食品供应资源, 2.具备上游供应商对接、运营、管理等经营能力以及下游客户的售后处理、产品推销等经营能力; 3.具备相关休闲食品产品的采购、保存、物流、销售等经营经验和知识

1、依据公司招投标项目要求，开展物资寻源、比价及商务洽谈工作； 2、定期走访并回访核心供应商，掌握其生产动态，确保供应稳定可靠。 3、监督与协调采购物资的数量、质量、价格、交付周期及售后服务等环节。 4、按计划组织实施供应商评级与绩效考核工作。 5、及时完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责 1、依据公司标准，达成所辖安卓产品线的利润目标考核要求。 2、负责区域内的供应商拓展与日常管理，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立长期稳定的合作关系，实现协同发展。 3、掌握品牌方销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所管区域TOC零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种业务模式。 4、开展客户走访调研，收集市场行情、价格变动趋势及相关数据并进行分析，为公司经营决策输出可行性建议与优化方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、具备本科或以上学历。 2、须有安卓类产品采购背景或渠道销售运营管理经验。 3、具有以下任一领域工作经验者优先录用： 1）国代企业如爱施德、天音、恒沙、方正科技、汇通达、翰林汇、长虹佳华等。 2）安卓终端制造商。 3）全国或区域线下手机连锁体系的采销岗位人员。 4）电商平台的产品管理、商家运营或采购相关岗位人员。

1、负责对报名单位进行资质审核，核查投标单位是否拥有相应的施工资质，确认资质的有效期限及相关证明材料的完整性。 2、组织开展投标单位实地考察，依据项目实际情况，结合公司工程建设特点与管理现状，对报名单位开展综合评估，重点了解企业经营状况，核验资质原件，审查过往工程业绩及售后服务能力。 3、开展市场调研工作，收集并对比分析市场价格信息，做好详实的考察记录。 4、承担合同的起草、协商与签署任务，依照《合同法》及相关规定规范拟定合同文本，围绕维护公司利益最大化原则推进合同谈判，经公司管理层审批后组织实施签约流程。 5、监督中标单位生产进度执行情况，确定合作单位后，持续跟进项目实施进展，及时掌握合同履约动态。 6、落实合同归档管理工作，确保合同签署完成后实现系统化、有序化存档管理。 7、负责采购价格审查，针对材料采购事项，提前开展市场调研与比价分析，审核各供应商报价，在保证同等质量的前提下，优先选择价格合理、服务优质的供应单位。 8、定期向主管领导汇报本部门工作推进情况，根据各项任务执行进度进行及时反馈；对于未能按期完成生产或服务质量不达标的单位，提出后续合作建议。 9、配合其他相关部门开展协同工作。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，工作认真负责，具有高度的职业操守。 2、工商管理、建筑、土木工程、工民建、市政等相关专业，大专及以上学历。 3、具备3年以上在建筑施工单位或总承包单位担任采购经理及以上岗位工作经验，累计5年以上采购相关领域工作经历。 4、具备较强的组织管理能力和跨部门协调能力，拥有良好的沟通表达与人际交往技巧。

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岗位职责： 1、依据公司标准，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润目标考核要求； 2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进协同发展； 3、掌握各品牌销售政策及合作方进销存情况，高效整合产品资源，保障所辖品牌和区域面向终端消费者的订单履约效率，覆盖一件与集采入仓等多种模式； 4、开展客户走访、市场行情监测、价格趋势分析及相关数据整理，输出可行性建议与策略方案，支持公司业务规划与决策制定； 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备安卓或苹果手机类产品的采购背景，或拥有相关渠道销售与管理经验； 3、有以下任一领域工作经验者优先录用： 1）天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业 2）主流手机品牌生产厂商 3）全国或区域性质的线下手机连锁渠道采销岗位 4）电商平台的产品运营、商家管理或采购职能岗位

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度协作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TOC零售订单履约率指标的完成，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与实施方案。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、须具有安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验。 3、有以下平台工作经验者优先录用： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理商。 2）各主流手机品牌厂商。 3）线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位。 4）电商平台的产品管理、商家运营或采购岗位。

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标； 2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同发展； 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌和区域在TOC零售订单中的履约率达标，涵盖一件与集采入仓两种模式； 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与解决方案； 5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备安卓/苹果手机采购经验或渠道销售管理相关背景； 3、有以下平台工作经验者优先录用： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理企业 2）各大手机品牌生产厂商 3）线下全国或区域连锁手机销售渠道的采销岗位人员 4）电商平台的产品运营、商家管理或采购岗位人员

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位职责： 1．负责供应商的日常对接、关系维护、资源开拓及商务谈判； 2．开展产品开发工作，包括需求分析、样品设计、试产跟进、确认定样及封样协调； 3．执行大货订单下达、合同处理、生产进度跟踪以及交付环节的沟通协调； 4．持续优化产品质量，针对问题提出改进方案并推动落地实施； 5．在产品开发初期即参与介入，从源头把控，在确保品质标准的同时降低原材料成本。 任职要求 1．具备采购管理、供应链协作或供应商运营管理相关工作经验； 2．有酒类产品的开发经历或包装制造背景者优先考虑； 3．具备出色的沟通技巧，擅长面对面交流，具有较强的谈判与议价能力； 4．大专以上学历，学习能力突出，能够接受出差安排。

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘者，清晰传达岗位亮点及公司相关政策，达成每日沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向人员提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如渠道转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营、审核或客服类工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、学习适应能力强，结果导向，具备优秀的沟通能力、服务意识和抗压素质。 薪酬福利： 1、入职缴纳五险一金；单双休、带薪年假、节日福利待遇完善； 2、提供具有竞争力的薪酬及完善的培训体系、晋升通道。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

经验要求 1.至少2年的工作经验，其中至少1年是前台行政工作经验； 2.熟练使用OA系统、企业微信等数字化管理工具； 3.具备项目组织经验（如办公室职场搬迁、活动策划（年会、周年庆、员工生日会等）； 4.熟练操作使用打印机、投影仪、门禁系统等； 5.有C1驾照，开车熟练且车技稳定。 知识要求 1.统招本科及以上学历（可接受全日制专升本）； 2.了解基础法律知识（如合同审核、劳动法规）； 3.行政管理、旅游管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 4.集团涉及行业有企服，传媒，法律和招商，有相关行业前台行政经验的优先； 5.熟练使用Office办公软件（常用函数如VLOOKUP、数据透视表等）及人事管理系统（如企微）。 能力要求 1.擅长跨部门协作，具备突发事件处理能力； 2.工作有条理，注重细节，避免出错，对工作有高度的责任感； 3.具备较强的公文写作能力，能独立完成制度文件、集团通告等材料； 4.积极主动，乐于助人，有耐心，能站在对方角度思考问题； 5.廉洁自律，对成本敏感（如供应商比价能力，价格谈判能力）； 6.普通话标准流利，无明显地区口音； 7.集团办公用品领用归还，日常盘点等资产管理能力； 8.具备良好的倾听、表达和人际交往能力，能耐心、礼貌地与内外部人员沟通。 岗位特性 1.注重个人专业、整洁的职业形象，是集团对外展示的一张名片； 2.员工考勤统计涉及到员工工资，需需要足够细致和耐心； 3.拥有与人沟通的敏感度，语言表达和情商足够高； 4.需要工作和心态稳定，需和公司一起走至少3-5年，认可企业文化，成为企业文化对外的一张名片； 5.保密意识强，行政人员会接触到公司文件、高管日程、人事信息、财务数据等敏感内容，必须严守保密纪律，这是最基本的职业操守； 6.企业文化和价值观的宣导者和践行者。 具体工作内容 1.热情、专业地接待所有来访客人，进行身份核实、登记，并及时通知被访员工，引导至会客区或会议室 2.负责公司整体行政管理工作（企微系统管理、职场环境4S管理、固定资产、物品采购、办公室氛围装扮等） 3.负责公司考勤系统的日常维护；统计月度考勤数据；解答员工考勤相关的日常咨询 4.企业文化建设与宣导，企业文化墙制作与维护，组织策划企业文化相关活动 5.各类活动策划及团建活动组织与主持：游戏团建、大促启动会、表彰活动、年会活动等 6.制定和优化行政规章制度（如考勤、接待等） 7.负责公司快递的收发、登记与分发；管理与协调快递公司 8.准备工位、办公用品、门禁卡、工牌 9.预订、布置和管理会议室；准备会议所需设备（投影仪、视频会议系统等）；会议期间提供茶水、咖啡等服务；协助小型公司活动的筹备与执行 10.办公设备租赁、网络宽带、通讯费用等的充值以及与合作方的对接 一级KPI 1.保密意识足够强 2.服务意识 二级KPI 1.成本优化意识 2.办公环境管理 位价值及意义 1.集团形象的第一展示窗口； 2.集团内部运营的枢纽与保障； 3.增加员工体验与满意度，促进员工对于集团文化的认同与长期稳定；

1、编制采购方案，落实日常采购任务 　　2、开展新品选型、综合评估及议价协商 　　3、办理采购项目合同签署及相关文件归档 　　4、处理采购商品的退换货事宜 　　5、与供应商核对账目，跟进返款进度

别再四处奔波面试啦，坐办公室吹空调的工作难道不香吗？关键是工作轻松不涉及销售（真实情况），发薪稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！ NO.1[工作内容] 非销售岗位，纯文职类工作，全程在办公室内完成！无需在酷暑中奔波，也无需在寒冬里受冻！ NO.2[工作时间] 做五休二或做四休三，平均每日八小时，作息规律！ NO.3[薪资待遇] 日常表现达标月薪综合约4500元，稍加用心即可达到6000元（真实收入水平）！ NO.4[人员要求] ******，不限经验，欢迎零基础新人加入！ NO.5[福利待遇] 入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度体检及工龄工资。办公环境舒适，氛围融洽，特别适合90后至00后群体。 连亲戚朋友都认可的好工作，回家过年父母都夸！任务简单，无内卷，晋升顺畅，福利丰富。 注：绝不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标。 如今五险齐全、不涉及销售、双休且薪资可观的岗位已十分稀缺，感兴趣可私信交流，不考虑也可聊聊交个朋友！

一、工作职责 1、负责所辖区域商品结构分析及货品动态跟进，审核并跟踪补货单据，协调店铺间货品调配与补充，制定重大节日及大型促销活动的货品组织与调配方案，助力销售提升。 2、统筹管辖区域内货品的配发、调拨、退换货管理工作，全面把控货品流转各环节（包括配货、调货、补货、转运、退仓）的执行与进度。 3、协助上级完成每周、每月销售数据报表的整理与分析，汇总各门店销售情况，并完成客户周度销售数据的统计与分析工作。 4、实时掌握门店销售明细，定期梳理畅销款与滞销款，结合配货情况、销售表现及商品结构等信息，及时向总部商品部门提供反馈建议。 5、跟进售后流程，协同终端门店处理顾客投诉事项，确保服务品质。 6、监控门店库存水平，及时整理并上报库存货品数据至总部商品部门。 二、岗位要求 1、具备1年以上同行业相关岗位工作经验，熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL及ERP系统（伯俊）。 2、大专及以上学历； 3、年龄要求******， 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力，以及对服装市场的高度敏感性。 三、薪资待遇 （无责底薪+绩效）+五险一金+年终奖+免费潮牌工装+内购折扣+带薪年假 上班时间09:00-17:30，固定周末双休

岗位职责： 1、制度执行监督，负责公司销售部门各项制度的落实与执行监督，处理销售部行政办公室日常事务。 2、客户档案管理，依据公司规范进行客户信息的收集、分类、归档；跟进业务订单全流程（包括客户沟通、生产对接、发货安排、物流协调等售后环节），完成销售对账，提醒客户备货并协助回款，做好客户售后服务沟通工作。 3、招投标事务，负责公司在各类招标平台的信息维护，搜集整理主营产品相关的招标公告，参与投标项目标书编制及线上开标等相关操作。 4、线上平台运营，承担公司官网、微信公众号等内容的编辑发布，配合销售部开展宣传推广工作。 5、部门协作，协调销售部与其他职能部门的工作对接，完成上级交办的其他临时任务。 备注：销售内勤以售后跟单为核心职责，标书专员以标书制作为主，每份标书由一人制作、一人审核，两个岗位组成协作小组，共同支持销售团队工作。 任职要求： 1.年龄：20岁*****，熟练操作电脑；掌握PS技能，能独立完成标书制作；对数据敏感，思维清晰，工作细致灵活，责任心强，具备团队意识，执行力佳者优先。 2.具备良好沟通亲和力，应变能力突出，能够兼顾客户与公司双方立场解决问题； 3.主动积极，遇事不推脱，善于寻找解决方案，全力以赴达成工作任务； 4.拥有正向积极的心态：专注寻求突破路径，不为失败找理由，勇于挑战自我。 【薪资福利】 基本综合工资+销售发货提成（上不封顶，销售内勤跟单享有）+中标奖励（300元/次）+标书审核中标奖金（100元/个）+年终奖+其他激励 【福利待遇】： 1、五险+定期团建聚餐+带薪年假+年度集体旅游+年终奖金等多项福利。 2、员工入职满一年后额外享受以下福利： ①工龄奖金，逐年递增； ②父母孝顺基金，春节时向员工父母账户发放感恩金（2020元）； ③调薪晋升机会，每年5月针对表现优异者提供岗位调整与薪资提升激励； ④免费健康体检，公司统一组织安排，费用全免。 3、销售目标达成后，团队将获得绩效奖金，根据岗位贡献分配，体现多劳多得原则，倡导主人翁精神。 4、正式员工生日当天可享公司赠送的生日祝福、蛋糕或礼品一份。 【作息时间】 1、办公室行政人员： 周一至周六：上午8:30—11:50，下午14:00—17:40；每日工作7小时，每月休息6天，当日任务执行“三保”原则。 每月第一周和第四周周六为单休（特殊情况下可双休），第二周与第三周周六为双休，周日及法定节假日正常休息； 2、销售商务人员每月享有4天休假，如周末或节假日期间外出办公，可按规定调休，若未调休则给予额外奖金补偿； 工作地址：郑汴路与中州大道交叉口置地广场C座20楼125

负责公司日常

双休+入职当月缴纳社保，公司承担部分约一千元+试用期薪资全额发放无差别 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！不涉及销售任务！不涉及销售考核！ 入职提供带薪培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 重要信息强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直招，正规外企编制，平台有保障！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，非销售类岗位，每月8日准时发放上月工资。 2)【企业性质】外资企业正式岗位，由500强上市公司直接招聘。 3)【发展平台】全球知名外企，行业领先企业客户资源，国际化工作环境。 4)【社会保障】入职即按规定足额缴纳五险一金。 5)【节日关怀】享受国家法定节假日及节日礼品、礼金等多重福利。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，享有带薪年假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业培训体系，助力新员工快速成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪与晋升机会，多路径职业发展通道，内部晋升率高达90%。 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等丰富员工活动。 10)【办公环境】标准化写字楼办公，环境整洁舒适，配备餐厅及休闲设施；团队氛围年轻活跃，管理方式开放扁平。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训，另有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.依法缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，不定期发放员工活动礼品等福利。 3.职业发展：公司提供完整的培训体系，涵盖岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训，全面支持员工职业进阶。 transcosmos，全球上市外资企业，财富500强成员，在中国设有13家运营中心，中国区总部位于上海。郑州中心主要承接电子产品相关的客户咨询与售后服务支持业务。

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