1、有电子工程、通信工程、计算机科学与技术、信息安全或相关领域的本科及以上学历。硕士研究生及以上学历者优先考虑，特别是在安防技术、智能系统、网络安全等方向有深入研究者更佳。 2、精通安防工程领域的专业知识，包括但不限于视频监控、入侵报警、门禁控制、周界防范、安防系统集成等。熟悉安防系统的原理、设计、安装、调试及维护流程，具备解决实际问题的能力。了解安防行业最新技术动态，包括物联网、人工智能、大数据等技术在安防领域的应用。 3、具有至少两年以上安防工程或相关领域的教学经验，能够独立完成课程设计、授课及评估工作。具备良好的教学技巧和方法，能够激发学生的学习兴趣，提高教学效果。有丰富的实训指导经验，能够指导学生进行安防系统的实操训练。 4、持有安防工程相关的职业资格证书，如安防工程师、注册建造师等。参加过安防行业相关的培训，并获得相应证书或认证者优先考虑。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学员、同事及行业专家保持良好的沟通与合作。具备较强的学习能力和适应能力，能够不断跟踪安防技术发展趋势，更新教学内容。对安防行业有浓厚的兴趣和热情，愿意为培养安防人才贡献自己的力量。 岗位职责: 1.负责物联网安防课程的教学工作，按进度完成教学任务 2.负责实训课程和项目的研发并持续迭代，完成教学文档的编写 3.有责任心，关注教学质量，学员学习进度和学生反馈 4.积极参加高校实训和讲座以及配合销售完成宣传工作 5.人品正直，诚信可靠，服从领导安排。

岗位职责 1、根据行业应用需求研发教学大纲及教案内容，用通俗易懂的方式讲解复杂的电商知识和概念，通过案例分析、实际操作演示等多种方法让学员更好地理解和掌握教学内容，包括电商平台操作、营销技巧、供应链管理等方面行业内必备知识。 2、按照计划开展线上或者线下培训，把控进度和时间确保教学任务顺利完成。 4、为学员提供个性化的学习指导，解答疑问，帮助其解决实际问题。关注电商行业最新动态，包括新政策、新技术、新趋势等，及时将新信息融入教学内容中。参与完成教学所需相关文档编辑，编辑电商相关案例并讲解.能够独立完成课程所需的相关设计。 5、对项目独立负责，控制项目预算与团队管理,具备培训及带领新人的能力，带领团队不断进步。 任职要求: 1、本科以上学历，具有五年新媒体培训及运营经验，有想法，想干事，能与公司共同进步发展。 2.深入了解新媒体平台运营(小红书/抖音/知乎等)规则，有丰富的实操经验，有教育板块运营经验者优先; 3.能够独立完成平台账号的起号、策划及运营，并且具备指导运营专员及带领运营团队做矩阵账号的能力; 4、挖掘和分析用户需求，收集用户反馈、分析用户行为及需求，提高粉丝活跃度;监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进： 5、具有丰富的市场策划经验，卓越的项目把控能力，较强的市场感知能力、市场分析及反应能力；

岗位职责： 1.定期组织并开展健康管理相关活动，承担专业课程讲授工作。 2.动员客户积极参与活动，增强其健康管理和自我保健意识。 3.提供科学的营养建议及健康状况跟踪服务。 4.保持与客户的顺畅交流，保障服务质量并提升客户满意度。 5.协助为客户量身定制个性化的健康管理方案。 6.推广普及健康常识，提高客户对健康知识的认知水平。 7.与团队协同配合，共同达成既定工作目标。 任职要求： 1.具备健康管理与营养学基础知识，可独立完成专业授课内容。 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，能与客户建立有效互动。 3.具备团队协作意识，能够融入集体并协同推进工作任务。 4.热爱健康领域，积极主动学习新知识，追求个人能力持续提升

任职要求： 1、毕业于985、211类院校，教育相关专业； 2、在校期间曾担任学院级学生干部，获学院及以上一等奖学金、国家奖学金或国家励志奖学金者优先； 3、毕业前取得相应学科及学段教师资格证者优先； 4、热爱教育事业，对所学学科和对应学段有深入研究并发表过相关文章者优先； 5、身心健康，品行优良，积极乐观，具备责任心、团队协作意识与奉献精神，中共党员优先； 6、思维条理清晰，具备较强的组织管理能力与扎实的知识积累。

招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，美术教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教新人） 优势二：校区分布广，支持返回籍贯所在地工作 （河南郑州，河北石家庄，山东济南，山西太原） 优势三：薪资待遇优厚。基本工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起 优势四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次调薪，每次月度薪资上调1000元 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴

岗位职责： 1.负责线下课程跟进，维持课堂纪律及场地设备的正常使用，完成考勤记录与统计，落实课后答疑任务，保障答疑响应及时、内容准确。法硕方向需承担全科目答疑支持 2.承担课后作业批改任务，根据统一安排开展线上或线下的主观题阅卷工作 3.学员学习督导：跟踪学员出勤与练习进度，组织实施抽背检查、个别面谈及心理辅导等工作 4.协助完成讲师接待及其他班级日常管理工作 任职要求 1.学历要求：硕士及以上学历 2.专业要求：法学类相关专业 3.必备证书：法律职业资格证书（A证）（法硕岗位不作此要求） 4.具备扎实的法学理论基础，了解法考命题规律，能清晰解析历年真题 5.普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，文字功底较强 6.工作认真细致，责任心强，具备较强的敬业精神、服务意识和团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏

招聘小学部语文、数学、英语学科组长， 初中部语文、数学、英语、物理、历史学科组长岗位 教师任职要求 1、年龄45周岁以下，全日制学校教学经验6年以上，曾承担毕业班主干课程教学工作； 2、具备本科或以上学历，已获得对应学科教师资格证； 3、综合素质特别突出者，条件可适当放宽； 薪资待遇 1.小学部学科组长年薪18W以上，初中部学科组长年薪24W以上 2.享受带薪年假与寒暑假，提供免费食宿，缴纳五险一金，定期开展技能培训，享有生日慰问及节日福利 3.入职满一年员工可领取免费工作服装，并享受校龄津贴 4.可享子女及亲属优先录取及就读优惠权益 5.提供具有市场竞争力的薪酬体系，定期组织多样化的季度团队建设活动

1.需求专业：教育学、小学教育、学前教育、心理学、中文类、体育类、计算机类、哲学、历史学、思政类等拟在高校从事教学工作的相关学科专业人才，需具备硕士研究生及以上学历，本科与硕士阶段专业一致或相近，有相应工作经历者优先。 2.招聘要求：诚聘热爱教育事业、责任心强、积极向上、具备良好职业素养的应届硕士毕业生及有教学经验的硕士研究生，同时招聘若干副高级及以上职称的退休资深教师。 3.岗位福利：学历工资5000-5500元，另设全勤奖、交通补贴、课时津贴、职称补贴、工龄补贴、岗位津贴、职务津贴，缴纳六险一金，享受人才绿卡及住房补贴政策，学校提供家属福利住房等配套待遇。 符合任职条件者，可按规定享受学校职称评定、薪酬调整及相关福利待遇提升政策。

负责教学工作，达成教学目标 具备授课经验，团队氛围融洽 招聘：中学/小学/高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理各学科教师

进入学校开展教学，完成指定的各项授课任务

按个油烟机，谁有时间。

下午来个小工。

招聘保洁数名。工作时间9小时，年龄58以下，工资2700元，月休2天 联系电话☎ 地点:桥东百盛商场

招聘信息:某小区招保安1名，工资2100，早班7点一3点，中班10点一6点，夜班6点到次日7点，倒班制，联系电话:

谁去张家口，打扫卫生，一月2200坐车，

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

招俩位晚辅老师，要求本科学历，耐心负责，水平高点，只带七个孩子，有推荐或者有意向打电话

实行军事化管理，注重学生日常行为习惯的培养

(1)扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导质量，有效促进学生学业成绩与综合素养的提升； (2)加强与家长的沟通协作，帮助学生养成良好学习习惯，增强学习动力与能力，持续提升学业表现； (3)配合课程顾问及学管团队，共同做好学生与家长的服务支持工作，提升客户体验与满意度； (4)主动参与各类教研培训活动，不断提升专业水平，优化个性化教学实施效果。 任职要求： (1)热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； (2)具备高度责任心，能以事业心态投入教育教学工作； (3)普通话标准，思路清晰，表达能力强，易于获得学生的喜爱与信任； (4)统招本科及以上学历，师范类专业背景，持有教师资格证者优先，有实际教学经验者更佳。 职业发展通道： 业务路径：实习教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师

假期工 招工人数:数名

高中政治、历史、地理课程教学

上门家教 每课时2小时 一对一辅导 课时费100元/课时 注册讲师由平台直接结算，单次课程完成后即时返款 教学内容与授课流程均由公司统一规划，需严格遵循公司规定执行 无需自行备课，操作简便，易于上手

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-25 急聘！接受实习 1、主要承担英语速记相关基础工作 2、指导学生进行听力、阅读、书写及单词背诵，协助完成英语词汇跟读与记忆训练，提升词汇积累 3、通过互动方式开展个性化教学，实施一对一学习辅导 4、岗位门槛低，上手简单，易于掌握

(1)扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导质量，有效促进学生学业进步与综合素养提升； (2)持续加强家校互动，引导学生养成良好学习习惯，增强学习动力与能力，助力成绩稳步提高； (3)配合咨询师及学管团队，共同做好学生与家长的服务支持工作，提升客户体验与满意度； (4)主动参与各类教学研讨与培训活动，不断提升专业水平，优化个性化教学实施效果。 任职要求： (1)热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； (2)具备高度责任心，能以事业心态投入教育教学工作； (3)普通话标准，思路清晰，表达生动，易于激发学生学习兴趣； (4)统招本科及以上学历，师范类专业背景，持有教师资格证者优先，有实际教学经验者更佳。 职业发展路径： 业务方向：实习教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师

一对一授课 试卷分析 教案制作

1.日常教研活动2.老师的管理3.教学进度的把控4.有关教学方面的事项