岗位职责： 1 负责独立向客户介绍公司发展历程、企业文化，塑造企业形象与品牌价值； 2 协同公司开展市场推广、产品说明及销售会议的策划与落地执行； 3 参与会议流程规划、前期准备、方案策划与现场实施，并承担主讲任务； 4 解答客户对企业及产品的各类疑问，消除顾虑； 5 引导客户认知转变，推动成交转化； 6 指导经销商完成会前、会中、会后各项事务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7 具备独立组织并主持销售会议的能力； 8 能够自主开发与设计销售培训课程内容； 9 完成公司安排的各项培训相关任务； 10 根据市场部门的培训需求，制定培训框架及执行流程； 11 编写培训所需课件材料； 12 组织并开展培训活动； 13 对培训成果进行跟踪与效果评估； 能适应全国范围出差，具备较强的执行力； 任职要求： （1）年龄28-42岁，形象气质良好； （2）外表端正，充满热情，具备优秀的表达与沟通能力，责任心强，具有良好的团队合作意识； （3）熟悉相关业务领域，熟练操作现代培训工具，精通办公软件使用；

工作内容 1、负责培训课程的调研与开发，保障教学过程的质量与实际成效 2、参与培训方案的设计与落地执行，根据学员差异制定个性化的培养方案 3、协同教育团队推进培训内容与教学方式的迭代优化 任职要求： 1、掌握系统的培训理论基础，具备独立开展课程研发与创新的能力 2、具备良好的协作意识，能与教师、学员及其他项目成员顺畅沟通配合 3、热爱教育领域，积极进取，致力于持续提升培训成果与专业水平

1. 负责志愿填报及相关培训事务； 2. 开展高一选科指导、高二综合评价、高三自主招生及志愿填报等相关工作； 3. 主讲志愿填报专题讲座，承担家长咨询与答疑服务； 4. 结合学生测评结果与发展优势，协助制定个性化志愿填报规划方案； 5. 参与志愿填报课程体系与培训体系的开发与优化； 6. 协助完成其他相关任务，参与教学资料编制，并为相关部门提供必要支持

岗位职责: 1、依据会议目标规划会议流程及宣讲方案。 2、汇总培训反馈信息，不断改进课程内容与授课方式，提高培训成效。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧，能清晰传达信息并有效引导会议交流 2. 能够独立开展工作，具备较强的时间规划与组织协调能力 3. 富有团队协作意识，可与多元背景人员协同配合，推动项目顺利实施 4. 能够接受短期外出差旅

岗位职责: 1、依据会议目标规划会议议程及宣讲方案。 2、汇总培训反馈信息，不断改进课程设置与授课方式，提高培训成效。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能准确传达信息并有效引导会议交流 2. 可独立开展工作，具备较强的时间规划与协调组织能力 3. 具备协作意识，能与多元背景人员配合，协同推动项目实施

招聘岗位 小学部：语文 数学 英语 教师任职要求 1. 资格：55岁以下，全日制本科及以上学历，所学专业与任教科目相符，具备相应学科教师资格证书。 2. 经验：具有3年以上全日制中小学教学经历，有毕业班教学经验者优先考虑；特别优秀者条件可适当放宽。 3. 能力：普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力；熟悉教育心理学知识，善于沟通协作，学习能力强；能熟练操作常用办公软件。 4. 态度：热爱基础教育事业，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队精神。 薪资福利： · 薪酬：提供具有行业竞争力的薪资待遇，设立校龄工资增长机制。 · 保障：缴纳五险一金，享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿。 · 福利：发放节日与生日慰问品，提供免费工作服装，享有子女就读本校优惠。 · 发展：定期组织专业技能培训，开展季度团队建设活动，提供明确的职业晋升通道。

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一、岗位职责： 1. 担任指定学科教学工作，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

岗位职责： 1. 按照项目培训计划组织实施日常培训，重点承担岗前、岗中培训任务，完成课程讲授、考核执行及培训全流程管理； 2. 保障培训成果有效落地，并对培训效果进行持续追踪与反馈； 3. 负责课程资料的维护与更新，配合培训部门开展考试安排、实施及考后结果分析工作； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验； 2. 具备良好的备课水平、学习能力、培训运营经验及基础数据分析技能； 3. 有互联网、客服等行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并落实经销商培训方案，完成培训课件的开发与归档管理； 2、提升经销商团队在服务规范、专业技能、产品认知及销售方法等方面的能力，助力业绩增长； 3、配合经销商及区域负责人开展各类招商会与培训活动，并具备独立主持会议的能力； 4、统筹辖区内大中型终端推广活动，涵盖方案策划、组织实施、现场执行与过程管控； 5、督导市场人员的专业素养与业务表现，及时解决市场人员及终端客户提出的专业问题。 任职要求： 1、具有3年以上化妆品领域销售培训或团队管理相关工作经验； 2、熟悉专业线品牌运作，具备问题性肌肤护理实操经验者优先； 3、掌握美容仪器使用技术，有光电类项目操作背景者更佳； 4、能胜任终端市场推广与示范带教任务，适应出差安排。

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岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

招小时工杂工 55岁以下，19:30-22:00 地址:山海关北门 有意咨询:

负责单词速记试听课授课及助教培训，开展客户维护工作。 需具备英语教学相关经验，口语流利，富有亲和力，具备良好的课堂掌控能力。 工作时间：周一至周五 11:00-14:00，17:00-21:00（含两餐）； 寒暑假及周末 8:00-12:00，14:00-18:00； 每周休息一天，薪资面议

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1. 按照教学计划和课程目标开展备课工作 2. 负责学科的授课、实验实施、作业批阅及课后答疑等教学任务 3. 参与考试命题与试卷评阅，组织实施学生学业考核与评价 4. 定期与家长交流，反馈学生学习进展与表现情况 5. 积极参与教育教学相关研究活动 6. 持续优化教学策略，提升课堂互动性，激发学生学习积极性

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