一、岗位职责 根据公司战略与业务发展需要，构建并持续优化员工培训体系，制定年度及季度培训规划与预算方案。 统筹新员工入职培训、在岗技能提升、管理干部培养、企业文化宣导等各项培训工作的组织与落地执行。 负责培训课程的设计、开发与迭代，完善内部课程资源库与讲师人才库建设。 开展内训师的选拔、培养与日常管理，提升内部授课质量与教学水平。 跟进培训实施过程，组织实施效果评估、数据收集分析与项目复盘，形成培训总结报告并提出优化建议。 协调外部培训资源、合作机构及课程引进，统一管理外部培训项目的推进与执行。 配合人才梯队搭建与员工职业发展路径设计，助力学习型组织的培育与发展。 完成领导交办的其他与培训及人才发展相关的临时性工作。 二、岗位要求 大专及以上学历，具备2年以上培训主管或培训经理相关工作经验，有零售、连锁、快消行业背景者优先考虑。 熟悉培训体系构建、课程研发、培训交付及效果转化全流程管理。 具备较强的课件制作能力、讲授表达能力以及跨部门组织协调与沟通能力。 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT制作、培训方案撰写及数据报表整理。 工作认真负责，执行力高，具备良好的学习能力和抗压性。 具有较强的团队协作精神和服务意识，能够主动响应并对接业务部门需求。

工作内容 1、负责培训课程的调研与开发，保障教学过程的质量与实际成效 2、参与培训方案的设计与落地执行，根据学员差异制定个性化的培养方案 3、协同教育团队推进培训内容与教学方式的迭代优化 任职要求： 1、掌握系统的培训理论基础，具备独立开展课程研发与创新的能力 2、具备良好的协作意识，能与教师、学员及其他项目成员顺畅沟通配合 3、热爱教育领域，积极进取，致力于持续提升培训成果与专业水平

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1. 开展培训需求调研的策划、执行与落实，准确识别员工能力短板，明确培训方向及项目立项依据 2. 统筹内外部培训资源建设，推进课程体系设计与优化，组建内部讲师团队，对接外部培训合作机构，实现知识内化与外部先进经验引入 3. 组织实施现场人员技能提升、多能工培养计划，负责考核评估与总结改进，统筹特殊岗位人员资质认证工作的落地执行 4. 主责新员工全流程管理，组织迎新活动、公司级入职培训，推动大学生及实习学生专业能力发展与系统化培养 任职要求： 1. 熟悉培训需求调研的常用方式，具备精准识别和判断培训需求的能力； 2. 熟知培训计划制定流程，能根据实际需求拟定培训方案，并独立完成培训计划相关报表编制； 3. 熟悉培训组织实施全过程，具备独立策划并执行完整培训项目的能力； 4. 掌握基本数据分析技能，可独立开展培训效果评估工作，并撰写相应的分析报告等文档材料； 5. 通过大学英语六级或具备同等及以上英语水平者优先

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岗位职责： 1. 负责AI算法、工业机器人、数字孪生等方向（根据实际招聘技术方向灵活调整）实训课程的整体教学规划，将产业实际项目案例融入教学内容； 2. 带领讲师团队落实理论与实践相结合的教学实施，确保按教学进度高质量完成授课任务； 3. 主导并参与课程体系设计、教材编制及教学资源的开发与优化； 4. 协同企业技术导师开展协同教学及相关教学活动。 岗位要求： 1. 计算机、自动化、机械电子等相关专业背景； 2. 具备2年以上人工智能开发、工业软件应用或智能制造领域项目实践经验； 3. 有授课经验或担任过技术培训师者优先考虑； 4. 语言表达流畅，具备教育热情，擅长将复杂技术内容通俗易懂地呈现。 专业要求： 计算机、自动化、机械电子等相关专业；硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历。

职位描述 负责业务人员的系统化入职培训，同步承担市场与厂区的讲解支持工作； 负责人力资源培训手册的编制与持续更新，推动市场策略及政策内容的传达与落实； 协助内部讲师团队的组建、日常管理与能力提升，强化整体培训实施水平。 岗位职责 搭建并持续优化业务人员入职培训体系，设计标准化课程内容与评估机制，助力新员工高效融入岗位； 承担市场及厂区接待讲解任务，制定统一的讲解话术与执行流程，向客户、合作伙伴及内部人员传递品牌理念与业务模式； 负责人力资源培训手册的撰写与迭代，将市场动态、政策要求转化为可执行的培训资料，并组织宣贯与落地实施； 参与内部讲师团队建设，开展讲师选拔、培养与绩效评估，促进课程优化与培训质量提升； 监控培训实施效果，收集各方反馈并持续改进培训方案，为业务增长提供人才保障。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 具备3年以上培训管理或相关领域工作经验，有快消品、制造业从业经历者优先；

岗位职责： 1、通过直播平台面向初高中家长开展中高考升学规划咨询服务； 2、收集用户反馈信息，持续优化授课方式与内容呈现。 3、掌握中考或高考升学相关政策与知识体系，有教育行业从业背景者优先，具备石家庄地区中考升学指导、教学运营或直播授课经验者更佳。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、专业技能：具有较强的镜头表现力和语言表达能力，能准确、顺畅地传递复杂的升学规划信息，善于结合肢体动作与面部表情提升直播互动效果。 3、有教育行业相关工作经验者优先录用。 薪资构成： 底薪+提成+绩效，综合年薪8-12W。

岗位内容： 1. 策划并执行幼儿教育方案，创设高效且富有启发性的教学活动。 2. 引导和监管幼儿日常行为，支持积极互动及社会交往能力的成长。 3. 设计充实且具挑战性的课程内容，激发幼儿探索欲与兴趣发展。 4. 持续观察记录幼儿成长进展、遇到的问题及应对措施，并及时与家长交流反馈。 任职要求： 1. 具备学前教育相关专业背景或实际工作经验。 2. 拥有良好的沟通协调、问题处理与组织管理能力。 3. 能在多任务环境中保持高效运作。 4. 擅长与儿童建立信任与良好互动关系。

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职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

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【任职要求】 [1] 精通英语学科教学，具备3年以上授课经验，其中至少1年在线授课经验（如Classin、腾讯会议等平台）； [2] 了解上海地区考试动态、核心考点及题型者优先； [3] 近3年有上海初中或高中英语教学经历，或近3年在其他城市教授其他版本高中英语课程，或近3年从事托福雅思类语言培训教学（必备条件）（说明：上海中考英语已实施新教改，难度与题型逐渐向高考靠拢；上海高考英语则在难度与形式上趋于雅思化）； [4] 本科及以上学历，持有教师资格证（已参加考试但未取证者可酌情沟通）； [5] 英语相关专业毕业者优先； [6] 具备扎实的学科功底，对教育工作有热情； [7] 普通话流利，无明显方言口音，英语口语标准，表达清晰流畅； [8] 性格亲和，有耐心与责任感，善于与学生建立良好互动； [9] 板书工整规范，授课风格生动自然，避免刻板灌输式教学； [10] 非英语专业应聘者需通过英语专业四级（TEM-4）或雅思（IELTS）6.0及以上；英语专业应聘者需通过专业八级（TEM-8）或雅思7.0及以上； [11] 对教学能力特别突出但暂无语言成绩证明者，视实际情况评估录用。 【工作内容】 [1] 依托线上平台开展一对一在线教学； [2] 积极参与教研培训活动，按时完成教学资料整理、讲义编写、磨课等任务； [3] 主动与家长及学生沟通学习进展与教学安排，建立有效反馈机制，提升教学成效。 【福利待遇】 [1] 底薪4000元起+课时费+多项奖金激励； [2] 入职即办理五险一金； [3] 每周双休； [4] 支持居家办公； [5] 提供多样化团建活动、激励机制及人才成长发展计划。

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