负责所在区域的施工，合作共同开发农村旧房改造事业【请看仔细再联系，我们是招总部以外地区的，当地工长或者项目经理，和总部合作负责施工，我们只做的是农村旧房改造项目】，招募学员计划启动中，我们负责手把手教学您在当地自己当老板做农村旧房改造，实现自己当老板，未来农村旧房改造一定是很好的机会，如有兴趣可电话联系沟通

廊坊市三河市招工长/工程师，劳务公司招钢筋工长，木工工长，技术员，需要在劳务公司工作经验，能吃苦耐劳，熟悉图纸CAD，管理现场工人和各班组协调，坐办公室的勿扰

廊坊市三河市招工长，装修工长，可以带班人员安排。

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三河市招劳务土建工长，要求熟悉图纸cad,熟悉使用各种测量仪和放线，打地面混凝土经验真优先。要在劳务公司经验，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳

廊坊市三河市招劳务工长，要求熟悉CAD,各种测量仪器，放线测量，现场施工管理，人员考勤分配，要在劳务干活，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳

廊坊市招工长/工程师 35岁以下 会开车 土建工长 要求懂点电 会用CAD 负责重卡换电站施工

廊坊市三河市燕郊、装饰公司招工长（室内装修工长) 优秀工长、轻工辅料包活、

廊坊市招工长/工程师 35岁以下 土建工长 要求懂点电 在工地管理过现场 会用CAD 主要负责重卡换电站施工，闲暇时也要去公司光伏电站施工 要求会开车 可以交社保 五险

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招临时工，干一天算一天，日结，在村里的小厂子生产出料，150元一天不管吃

大厂清真菜馆招聘凉菜中大工1名，月休4天，工资7000-8000，宿舍近！杨士好

华北至西安线路招聘A2司机，近期在永清上车。要求年龄48岁以下，持有运盟体检报告，需到公司参加考试，考试通过后安排上车。要求应聘者爱惜车辆、服从管理。薪资待遇等详情需电话沟通，有意者可报名。

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华星光电招聘派遣员工，薪资为300元/天。岗位不看画质，大量招聘。要求应聘者年龄在18至35岁之间，学历高中以上，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等）。工作内容包括设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营，愿意学习操作机器，有发展前景。该岗位不是外包线，为长期小时工。面试当天可安排住宿，月薪7000元以上。薪资标准为：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，均额外补贴餐补550元/月。工资先按250元/天周结，重点：10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月及以上。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天拎包入住。不住宿者有免费厂车，路线覆盖整个园区，包括跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等。要求必须会26个英文字母，能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，活儿轻松，福利待遇好，过年过节有各种福利。

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导，落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行，及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计，配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位，保障现场高效有序运转 任职要求： 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目调配

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方，确保各环节高效衔接 3. 编制施工计划并监督执行，及时解决现场技术问题与突发状况 4.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要） 任职要求： 1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历者优先 2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向

衡水地区招聘测量员兼带班工长，有意者请联系。

招聘二次结构工长，工作地点在清苑。年龄五十岁左右的人员，有意者可来电联系。

具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1依据公司年度经营规划，拟定本部门相关管理制度； 2编制生产排程，确保按期达成交付目标； 3组织实施生产环节质量保障与改进措施，保障产品品质符合客户标准； 4构建客户投诉问题分析与预防机制，减少客诉发生频次； 5持续优化生产工艺流程，落实产品标准工时管理； 6科学配置人力编制，提升作业效率，实现人均产值考核目标； 7主导制造成本管控，确保实际支出不超出年度预算范围； 8强化车间物料管控，确保在制品账目与实物一致； 9提升员工操作能力，减少作业失误及材料损耗金额； 10及时应对并处理生产过程中的异常情况； 11推行现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12负责本部门人才梯队建设与团队管理； 13落实上级交办的其他工作事项；

鑫雅思门业 钛镁合金推拉门厂 招聘：技术厂长 主要生产，推拉门，平开门，折叠门，PT门 有管理经验，技术指导，生产流程，责任心强

岗位职责： 1. 生产技术支持 - 配合工程师完成变压器生产各环节的工艺文件编写（包括绕线、装配、绝缘处理等工序）； - 深入生产一线，记录关键工艺参数（如温度、压力、绕线张力等），发现异常及时反馈并提出改善建议； - 参与解决生产过程中的技术问题（如线圈短路、铁芯损耗异常等），协助拟定改进措施。 2. 图纸设计与更新 - 运用CAD软件（如AutoCAD、SolidWorks）绘制变压器零部件图纸（如线圈骨架、绝缘件、外壳等）； - 根据工程需求对图纸进行修订，确保符合相关行业规范； - 管理图纸版本，保证生产车间使用最新有效版本。 3. 文档与数据整理 - 汇总变压器生产BOM（物料清单），核对原材料信息（如硅钢片牌号、绝缘漆种类）； - 收集并统计生产数据（如工时消耗、产品良率），协助编制周报、月报。 4. 跨部门协同 - 与采购部门对接，确认原材料技术指标是否满足设计要求； - 协同质量部门完成产品检测标准（如耐压测试、空载损耗测试）的文档编制工作。 5. 投标支持工作 - 协助整理投标项目所需技术资料（如企业资质、过往业绩、技术方案等）； - 参与技术标书制作，负责文档排版、格式审核、内容整合及打印装订等全流程事务； - 依据招标文件要求，确保技术标书内容齐全、格式合规并按时交付。 任职要求： 1. 基本条件 - 学历：二本及以上学历或优秀大专毕业生，电气工程、机械设计、自动化等相关专业优先； - 经验：具备半年以上变压器或电气设备生产经验，熟悉制造流程（应届生需有CAD实操项目经历）； - 技能： - CAD制图：可独立完成二维图纸标注，具备三维建模能力者更佳； - 电气基础：掌握变压器基本原理（如变比、效率、温升等）； - 办公软件：熟练操作Excel进行数据处理（如VLOOKUP、数据透视表）。 2. 综合素质 - 细致认真：关注图纸尺寸和工艺参数细节，防止因设计偏差引发返工； - 学习能力：能够快速吸收新工艺知识； - 沟通能力：能将专业技术语言转化为生产人员易于理解的执行指令。 3. 专业能力（专业知识+分析判断）、执行能力（沟通协调+时间管理+问题应对）、职业素养（保密意识+主动学习意愿）。 福利待遇： - 薪资4-6k，具体面议。 - 公司免费提供食宿，每年组织健康体检，发放生日礼物、节日福利，不定期开展团建活动，欢迎加入年轻积极的团队！

1、工厂和车间的日常管理工作 2、一线员工的招聘、培训指导 3、损耗成本控制 待遇：工资7000-10000元，有湖南保险，具体详谈

【岗位职责】 1. 负责半导体设备整机机械结构、机械零部件的设计开发。 2. 负责完成零部件选型及关键模块的设计计算，完成图纸设计、校对及BOM提交工作，与电气、软件及工艺工程师共同完成产品设计。 3. 负责前期与客户的技术沟通工作。 4. 负责产品组装、调试中的技术分析并制定相关的解决方案。 5. 完成设备操作手册、维护手册、装配作业指导书、专利撰写等技术文档类工作。 【岗位要求】 1. 机械设计相关专业，本科及以上学历，5-10年以上工作经验。 2. 熟悉机械设计原理，了解机械加工工艺，熟悉机械产品开发流程。 3. 有开发过高精密运动台、检测设备、曝光机等经验者优先。 4. 具有团队合作意识，乐观积极，具有良好的沟通能力。 5. 具有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，有半导体设备行业从业经验者优先。

岗位职责: 1. 负责党建文化墙的工艺实施与制作流程 2. 依据设计规范，开展党建文化墙的创意构思与落地执行 3. 保障党建文化墙的成品质量及视觉呈现达到企业规定标准 任职要求： 1. 具备扎实的工艺操作能力与创新思维 2. 具有良好的团队协作意识，能高效推进项目进度 3. 熟悉党建文化理念，具备准确表达文化核心的能力

机械设计岗位职责（两人）： 1、承接新产品研发任务，协同研发部门开展技术难题攻关； 2、负责所承担产品的整体方案设计、技术文档编制及工程图纸输出，包括三维模型、二维工程图、BOM清单、设计说明书等全套技术资料； 3、在设计过程中结合机械加工工艺（如CNC铣削/车削、车铣复合、钻孔等），评估设计的可制造性，提前识别结构缺陷，提出优化建议，实现结构改进与工艺简化，提升生产效率并控制成本； 4、跟进所负责产品的生产实施过程，解决制造与装配环节中的技术问题，主导产品测试验证工作，按流程执行设计变更； 5、持续优化现有产品结构、性能表现及生产工艺，跟踪并提升产品制造良率； 6、参与新机型开发、新材料替代的技术导入，组织试产验证，制定生产作业指导文件； 7、协助搭建并维护企业级建模与制图标准体系，推动设计流程规范化与效率提升；配合生产团队完成工装夹具的设计验证与迭代优化。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，硬性条件； 2、CAD技能： 熟练掌握 SolidWorks、CATIA 或 CREO/ProE 等主流三维设计工具，具备独立完成复杂装配体及工程图设计的能力； 3、精密机械基础： 掌握常用工程材料性能、热处理方式、表面处理技术及相关精密加工工艺知识； 4、问题解决能力： 具备较强的实践操作与分析判断能力，能够有效应对装配、调试及测试过程中出现的复杂机械问题

熟练掌握二维及三维设计软件，熟悉机械原理，具备聚氨酯设备设计相关经验，拥有3年以上实际工作经验

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定 2.参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理 3.编制设备操作规程、保养计划及技术文档 4.配合生产、质量等部门优化设备性能与工艺适配性 5.跟踪行业新技术，推动设备升级与自动化改进 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设备相关工作经验，经验不限 3.熟悉机械原理、传动结构及常用材料特性 4.能熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件者优先 5. 具备良好的沟通能力、责任心及现场问题解决能力

1、全面主持生产运营管理工作，对生产效率、产量达成及产品质量承担直接责任； 2、需结合企业实际经营状况，独立设计并落地适配公司发展的运营管理机制，杜绝照搬过往经验，保障生产体系高效运转； 3、具备3年以上制造业生产管理实战经历，曾带领超100人生产团队，有从一线成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分、流程优化、工艺标准制定及绩效考核体系搭建，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的编制与动态调整，确保生产节奏与销售目标及市场需求相匹配，实时跟进生产进度，保障订单按时保质保量交付，合理调配人力、设备、物料等资源支持生产运行，全程监督制造环节，严格执行质量标准，持续推进品质提升举措； 5、牵头生产部门与采购、物流、财务等职能部门的协同配合，组织建立并持续优化生产类管理制度、作业流程与执行规范； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规定，并推动制度在基层的有效贯彻与执行； 7、现阶段公司正处于运营体系梳理阶段，工作负荷较高，休息时间相对有限，无法接受高强度工作者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息及法定节假日安排，要求3个月内完成厂区全流程梳理工作，阶段性表现突出者可获得相应奖金激励； 8、具备从0到1搭建标准化生产管理模式的成功经验； 9、责任心强，敢于担当，具备较强的抗压能力与奉献精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。