
土建工长工长全职
三河市招劳务土建工长,要求熟悉图纸cad,熟悉使用各种测量仪和放线,打地面混凝土经验真优先。要在劳务公司经验,熟悉班组现场协调,能吃苦耐劳
廊坊三河市廊坊市三河市招工长/工程师,劳务公司招钢筋工长
7千-1万/月
工长
廊坊市三河市招工长/工程师,劳务公司招钢筋工长,需要在劳务公司工作经验,能吃苦耐劳,熟悉图纸CAD,管理现场工人和各班组协调,坐办公室的勿扰,有劳务公司工作和钢筋工出身优先
工长全职
负责所在区域的施工,合作共同开发农村旧房改造事业【请看仔细再联系,我们是招总部以外地区的,当地工长或者项目经理,和总部合作负责施工,我们只做的是农村旧房改造项目】,招募学员计划启动中,我们负责手把手教学您在当地自己当老板做农村旧房改造,实现自己当老板,未来农村旧房改造一定是很好的机会,如有兴趣可电话联系沟通
工长
定做工长岗位常年有活,需经常加班。薪资福利面议,招聘工人1名。工作地址位于东杨庄中段村。有意者可联系。
家装工长
8千-2万/月
工长
任职要求:
1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项;
2、从事家装工程3年以上的从业经验。
岗位职责:
1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工;
2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师;
3、具备良好的沟通及协调能力;
4、具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力;
5、协助设计师顺利完成装修项目。
建筑木工家装木工活动布场装修木工桁架
一、岗位职责
1. 依据施工图纸,带领木工班组完成舞台、地台、背景造型、异形木结构搭建,把控施工进度与完工时间。
2. 管控木工施工质量,做好结构加固、外观收口,排查结构安全隐患,落实现场施工安全规范。
3. 管理施工物料、电动工具,合理控制耗材损耗,完工后完成物料清点、设备收纳。
4. 对接项目负责人、灯光音响技术人员及甲方,配合预留、现场验收与问题整改。
5. 统筹人员分工,管理班组工人;活动结束带队完成舞美拆除、物料装车。
6. 服从公司调度,配合夜间搭建、加班及短途外场出差项目。
二、任职要求
1. 3年及以上商演/展会活动舞美木工带班经验,谢绝纯家装木工,能看懂舞美施工图纸。
2. 会使用雕刻机,熟练各类板材加工,可独立制作常规及异形舞美木结构,熟悉结构承重原理。
3. 具备带班统筹能力,合理分配人手,赶工期可高效完成搭建任务。
4. 了解桁架、雷亚架等舞台配套结构,能配合灯光吊挂点位开孔加固。
5. 能适应通宵搭建、夜班作业、短途出差,吃苦耐劳,沟通顺畅。
6. 安全意识强,无重大施工安全事故与甲方返工投诉;有固定工人资源优先。
工长
廊坊市固安县招工长一名,工程工长的工作职责:
1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工;
2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师;同时,告知业主施工问题;
3.具备良好的沟通及协调能力;
4.具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力;
5.协助设计师顺利完成装修项目;
6.领导交办的其他任务。
任职要求:
熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项;
从事家装工程3年以上的从业经验;
良好的沟通与协调能力
电话
廊坊三河市招建筑强电二次结构配管、桥架、卫生间排水、
300-400元/天
桥架强电工给排水工1-2个月3-5人月结点工
廊坊市三河市招建筑强电二次结构配管、桥架、卫生间排水、
招聘标识标牌油漆大师傅,要求会看图纸、调漆、刮腻子、底漆和面漆。工作地址位于夏垫北街。
油漆工面漆底漆
招聘标识标牌油漆大师傅,要求会看图纸、调漆、刮腻子、底漆和面漆。工作地址位于夏垫北街。
工长工程师
高铁站招聘带班人员。岗位职责包括:如实汇报进度、质量和要料情况;跟进验收整改并确保闭环;遵守纪律,不违章作业;班前检查车况和防护措施,班后停好车辆并收好料具。
工长工程师月结
服务工程师岗位,工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。
工长工程师
四川达州新建火电机组项目招聘起重吊装业主工程师,要求年龄58岁以下,持有起重专业证书及安全证书。有意者可报名。
工长工程师
招聘带班人员,工作期限为2天。
岗位职责:
1. 参加班前会,明确当天工作内容及注意事项。
2. 保持现场料具、土方堆放整齐,完工后做好收尾工作。
3. 如遇进度或要料问题,及时向带班反映。
4. 跟进验收整改工作,确保问题闭环处理。
焊接工艺工程师(空调领域钎焊铜管连接
9千-1.4万/月
工艺工程师PE3-5年本科表面处理工艺经验能源/化工/环保经验AutoCAD铜管焊接机械加工制造经验环保设备经验阳极氧化经验蚀刻经验不需要出差压力设备经验涂装经验SolidWorks有色金属经验Pro
具备钎焊与铜管焊接工艺相关经验
1、开展制造能力评估:对现有设备、工装、模具及工艺流程进行验证,确认是否符合新产品生产需求
2、组织工艺方案策划:依据技术文件或客户提供的资料,制定可行性工艺方案,并牵头完成评审工作
3、实施工艺详细设计:根据技术输入及工艺要求,编制工艺流程图、PFMEA、SOP、工艺卡片等工艺技术文件,并组织相关评审
4、负责设备、工具的开发与验证,完成模具及工装设计的验证工作
5、核对并提交M-MOM清单
6、主导新产品导入前的操作培训与作业指导
7、对生产过程进行现场监督、跟踪指导,并及时处理异常问题
8、验证新产品试产阶段设备、工装、工具、模具及工艺条件的匹配性,提出改进措施并跟进实施效果
9、参与产品成本报价、优化报价方案,并按时完成滚动预测工时填报
10、推进工时数据库的建立或持续优化
11、组织实施工艺变更及相关执行指导工作
12、文化融入与自我提升:积极参与公司及部门组织的文化建设和培训活动,践行企业价值观,主动提升专业技能
13、其他事项:按时完成上级交办的临时工作任务
机械设计工程师
岗位职责:
1.负责机械产品的设计与优化,确保设计方案的创新性和实用性;
2.参与产品从概念到量产的全过程,包括方案评审、图纸绘制及工艺指导;
3.与生产、采购等部门协作,解决生产过程中的技术问题,提升产品质量;
4.跟踪行业技术发展,持续改进现有产品,满足市场需求;
任职要求:
1.机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历;
2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件;
3.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力;
4.对机械设计领域有浓厚兴趣,具备持续学习和自我提升的动力。
液压机械工程师
6-8千/月
机械工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 能看懂液压原理图,独立完成液压系统配管;
2. 负责液压系统的装配工作;
3. 使用氩弧焊和二保焊进行相关焊接作业。
【岗位要求】
1. 具备液压系统装配经验;
2. 能熟练阅读液压原理图;
3. 掌握氩弧焊和二保焊技术。
板式家具管理人员
7千-1.1万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验家居家具经验
【岗位职责】
1. 负责板式家具的生产管理与质量控制
2. 协调生产流程,确保生产效率和成本控制
3. 监督生产现场,确保安全规范的执行
【岗位要求】
1. 具备良好的生产管理能力和团队协作精神
2. 能够有效解决生产过程中的问题
3. 对板式家具生产流程有一定了解
廊坊香河县招聘:刘宋金属制品厂
1-1.1万/月
家具拆单员1-2人周结全职
招聘:刘宋金属制品厂招设计2名,要求会用CAD,SOLIDWORKS软件,本厂主要做连锁宾馆,定制金属产品!要求成手,独立和客户对接和沟通能力,能把订单及时发到车间,能跟进订单,工资面议!电话
生产组长/线长
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农业农林牧副渔生产成本管理
工作职责
1. 跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度,把控质量及成本管理;
2. 负责员工操作流程培训及日常排班安排;
3. 配合厂长应对生产过程中突发状况,制定处理措施并推动整改落实,保障生产有序进行。
任职要求:
1. 高中及以上学历,不限专业,不限经验;
2. 有吃苦耐劳精神,责任心强,工作积极主动;
3. 具备良好的组织协调能力,能承受一定工作压力,具备团队协作意识;
4. 熟悉基本办公软件使用。
机械设计工程师
7千-1万/月
机械设计工程师1-3年本科研发设计非标设备特种设备
一、岗位职责
1. 独立完成机械结构方案设计、三维建模、工程图出图及BOM编制;
2. 负责零件选型、标准件选用、公差配合与材料选型;
3. 跟进样机装配、调试、试产,解决生产及装配中的结构问题;
4. 参与技术评审,对现有产品进行结构优化、降本改进;
5. 整理技术文档,与加工、装配、电气等部门协同推进项目;
6. 完成上级安排的其他设计及技术支持工作。
六、任职要求
1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;
2. 拥有1-2年机械结构设计相关工作经验,有非标自动化/设备设计/机械产品设计经验优先;应届毕业生需参加工厂学习。
3. 熟练使用Pro/E/Creo,精通CAD二维绘图;
4. 熟悉机械原理、加工工艺、装配流程,懂气动、传动结构者优先;
5. 工作严谨负责,具备良好的沟通协调能力与问题解决能力;
6. 能独立承担模块设计,有较强的学习能力与团队合作意识。
蔬菜加工车间主管
7千-1万/月
厂长/主管1-3年高中团队管理生产成本管理生产跟单
1、工厂和车间的日常管理工作
2、一线员工的招聘、培训指导
3、损耗成本控制
待遇:工资7000-10000元,有湖南保险,具体详谈
生产经理/车间主任
1.5-2万/月
车间主任1年以下高中生产管理配电
【岗位职责】
1. 组织制订、修订本部门职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2. 监督并执行EHS要求,确保生产作业环境安全,发现并纠正存在安全隐患的环节。
3. 根据公司年度销售预测,组织制定、实施部门年度团队和产能建设计划,保证生产交期。
4. 分解公司年度质量指标,制定质量保证计划并对生产作业过程进行监督、指导,保证生产质量。
5. 根据年度财务预算要求,编制部门年度预算,并对制造费用和薪酬总额进行有效管控,达成并逐步降低生产成本。
6. 负责部门现场精益管理推进与实施,实现生产车间作业标准化、流程化、信息化。
7. 开展并实施团队建设;实施人员和干部队伍梯队建设、核心员工管理工作,持续开展多能工培训。
8. 负责新员工的培训、下属的培养、绩效评估等人才梯队建设。
栏目概述
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