岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责： 负责公司人才引进工作，保障人力资源合理配置 任职要求：具备招聘相关经验，沟通能力良好，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：3500+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

岗位职责： 1负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

电话沟通人员招聘

岗位职责：负责公司人才招聘与选拔相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节； 老板年轻好沟通公司氛围轻松无内卷不搞空泛承诺团队氛围积极向上朝九晚六单休五险 性别不限，*****，具备相关经验者优先考虑 无责底薪3000＋奖金＋提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00 工作内容：邀请求职者参加面试跟进入职情况完成其他临时交办任务

职位详情 具备⼈事经验 1、负责招聘 2.日常表格记录 3.基础WPS操作 4.员⼯关系 5、组织策划激励⽅案 ⼯作时间: 上午9:00-12:00下午13:30-18:00 周六日双休

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，推动工作效能提升； 3.配合推进各项人力资源专项项目，保障项目按计划有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效落实上级交办的工作任务，责任心强； 3.拥有良好的学习能力与问题解决能力，适应力强，能应对工作中的变化。

负责电话沟通

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.参与候选人面试环节，配合完成综合评估 3.协助维护员工关系，促进团队协作氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的问题处理能力 3.对人力资源工作有高度热情，乐于在实践中积累经验并持续提升

招聘业务员/销售/文员(沧州-泊头)，薪资面议， 语墨文化工作室招聘：人事、网络销售 1、人事 实习期2600+200全勤，实习期一个月 转正后2800+200全勤+招聘提成+单休+法定节日带薪休假 福利待遇：三险+法定节假日带薪休假+单休+节日福利+旅游 岗位职责：主要负责招聘网络销售、办公室物品采买，做好上下级沟通工作。 岗位要求：30岁以下，大专及以上学历，熟练使用计算机，有过行政人事经验。 2、网络销售。3000-10000+三险+单休+法定节日带薪休假 福利待遇：三险+法定节假日带薪休假+单休+节日福利+旅游 岗位职责：主要负责精准查找客户，通过和qq聊天的方式和客户沟通，根据客户需求沟通拟定题目，每天集中工作时间2.3个小时左右，无加班情况 岗位要求：20-40周岁高中及以上学历，熟练使用计算机 联系电话： 地址：水清文苑13-2-602

王维屯机箱招聘长期工： 电焊工成手5名 组装工4名 公司环境好卫生干净，（工资工时有保障）‼ 公司地址：王维屯村牌坊斜对面 联系电话：

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1.访客咨询，接待，引荐 2.公司事项记录，电话接听 3.会议服务工作 4.协助领导完成办公等一切行政事宜 5.礼仪礼貌，注重仪容仪表 年龄要求：20岁-30岁 上班时间10:00-18:00 不加班 月休6-8天

岗位职责： 1、根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划； 2、选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，起草、发布和推广招聘需求信息； 3、负责招聘实施的全部流程，包括用人需求确认、职位发布与维护、简历筛选及搜索、初面、面试结果跟进、背景调查、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜； 4、招聘进度总结以及招聘结果分析，输出分析报告，随时调整招聘策略； 5、完成领导交办的其他事务。 任职资格： 1、年龄35-40岁，全日制专科及以上学历；3年以上招聘经验，工商管理或人力资源专业优先； 2、具备人力资源猎聘工作经验和技巧，熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，从事软件销售行业相关招聘工作经验优先录用； 3、熟悉人力资源六大模块基础理论，擅长招聘模块，熟悉各招聘渠道，对招聘工作有自己的理解； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、敏税的洞察能力及分析判断力； 5、能够适应配合公司快速扩张阶段的人才供给需求，能够熟练各类办公软件； 6、具备良好的逻辑思维，独立的面试谈判及识人能力； 7、工作认真细心，积极主动，有较强的执行力及抗压能力，且具有良好的职业道德。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.根据公司的人员需要发布招聘信息 2.邀约求职者来面试，并跟进后续情况 任职要求： 1.没有学历要求 2。年龄18到30岁 3.没有经验要求，接受无经验小白

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