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岗位职责： 1.负责屋面、地下室、卫生间、外墙等部位的防水施工，严格按工艺规范和图纸要求作业 2.独立完成基层处理、防水材料铺贴（如SBS、JS、聚氨酯、高分子卷材等）、节点细部处理及闭水试验 3. 配合项目经理进行施工进度管控、质量自检及现场安全防护，及时反馈施工问题并提出合理化建议 4.协助材料清点与现场管理，确保防水工程一次验收合格，杜绝渗漏隐患 任职要求： 1. 防水工相关工作经验不限，具备实际施工业绩者优先 2. 熟悉主流防水材料特性及施工工艺，能独立完成常见部位防水作业 3.持有防水工职业资格证书或建筑工人上岗证者优先 4. 身体健康、吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，具备基本识图能力和沟通能力

招聘 现因公司业务发展需要，海南区域万宁日月湾招聘物业安保数5人、应聘者须具备以下条件： 1、无违法犯罪行为，身体健康，有良好的职业道德，服从管理、有从事安保工作经验者优先。 2、年龄18至45周岁身体健康、无纹身或明显的疤痕、身高165cm以上。退役军人稍放宽条件。 3、面试请带好相关证件（本人身份证、退伍证等相关证件）欢迎您加入本团队，公司发展空间大，管理都是内部提拔。(前期过来困难可以预支) 4、工资待遇:试用期工资一个月4800，转正5000，月休2天，每个月25号工资打卡。 联系人:代队

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1.门岗，工资一个月5200元，包住不包吃 年龄要求18到40，周岁，身高1米72以上 2，中控员，要有中级证，身高1米72以上，年龄18到50周岁 工资6000千一个月，包住不包吃，上班时间，8点到20点

高端民宿项目招聘保洁阿姨，有五星级酒店房务经验优先考虑，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠 道满足公司人才需求； 2.通过 BOSS、智联等招聘软件发布 岗位信息并筛选合适的候选人，邀 约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 5.完成上级安排的工作内容. 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优 先; 1.具有良好的沟通能力，学习能力和 思维逻辑能力，踏实上进; 3.具备良好的沟通技巧和服务意识 4.能够高效处理前台日常事务，具有 较强的组织能力 4.积极配合团队工作，能够快速融入 多部门协作环境 5.年龄要求：22-28岁！ 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 第一个月无责底薪 3200+300全勤， 三天试岗！正式入职无责底薪 3000+ 提成+奖金！！ 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假 日、节日礼品、定期团建、带薪培 训、完善的普升通道； 工作时间：早上9:30-11:30，13:00- 17:30！

带薪年假 周末双休!!!欢迎应届生投递!!! 【工作内容】 对接建筑类企业法定代表人及管理层，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务) 任职要求 1.对销售岗位无排斥，具备较强的自我驱动力，渴望通过努力获得高收入： 2.中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 【上班时间】 冬季：周一至周五8:30-17:30，午休一个半小时： 夏季：周一至周五8:30-18:00，午休两个小时。 周末固定休息两天，法定节假日正常休假（节前或节中提前半天或一天），享受长达15天带薪年假! 【薪资待遇】 底薪3000-5600元（转正后依据个人能力调整） +16%-24%回款提成+部门绩效奖金，缴纳五险一金，享节日福利等 （接受零经验新人!!每月15日准时发放薪资!!绝不拖 欠工资!!欢迎放心投递!!)

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点对接地产策划、渠道整合等业务部门需求 2. 协助办理员工入离职、转正、劳动合同签订与续签等手续，确保人事档案规范完整 3. 负责考勤统计、社保公积金申报缴纳、薪酬数据整理等基础人事运营工作 4. 参与组织新员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护，提升团队凝聚力 5. 协同完成人力资源相关制度执行与基础数据分析，支持业务项目高效运转 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专及以上学历，应届生或1-3年HR助理经验均可 2. 熟悉劳动法基础知识，具备基本办公软件操作能力，有地产/营销类企业实习经验者优先 3. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏项目制工作环境 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，认同商业地产行业发展趋势

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