主要在医院门诊，给患者做监测，收发设备，出具报告并解说报告，给患者治疗方案等

岗位职责： 1、负责门诊医疗器械及口腔治疗设备的日常维护，以及库房耗材的统筹管理。 2、负责院内仓库物资的出入库登记与盘点工作。 任职要求： 1、具备相关护士工作经验。 2、持有有效护士资格证书。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、提供员工下午茶、生日会等团队活动

1.基本素质 1）年龄：25-38岁； 2）学历：全日制大专及以上，医学、护理类相关专业； 3）经验：具备3年以上工作经历，有公立医院临床背景者优先考虑； 2.岗位职责 1）根据任务目标，按标准规范开展出院前患者宣教，确保每日宣讲的数量与质量达标。 2）结合本院运营情况及患者特点，持续优化并固化宣教话术内容。 3）协助处理线上履约异常情况，及时将管理中发现的重大问题反馈至医生并跟进妥善处置。 4）配合中心主任完成其他临时交办的工作任务。 3.关键技能 1）具备良好的沟通表达能力与共情意识； 2）执行力强，服从安排； 3）严格遵守仪容仪表及行为规范，坚守职业底线； 4）熟悉医院各科室基本运作流程； 4.性格画像 踏实肯干、注重细节、富有责任心

一、岗位职责 1.患者接待：主动迎接患者，引导其有序就座，完成口腔诊疗前的准备工作，包括调节牙椅位置、备齐所需器械等，协助开展患者咨询与口腔健康宣教工作。 2.患者护理：配合医生实施口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，全程协助各项临床操作，密切关注患者状态，发现异常及时汇报并协助处理。 3.器械管理：负责口腔科各类器械的清洗、消毒、灭菌及存放，确保器械处于清洁、无菌且功能完好的状态。 4.设备维护：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等设备进行检查与保养，保障设备正常运转。 5.材料管理：做好口腔耗材的申领、储存和使用登记，确保物资供应充足、使用合规，定期清点库存，避免积压或浪费。 6.环境管理：严格执行科室感染控制规范，落实空气、牙椅水路、管道系统及污染器具的清洁消毒流程，杜绝交叉感染风险。 7.制度执行：遵守各项护理制度和操作规程，严格落实查对制度，规范交接班流程，防范医疗差错发生。 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理类相关专业，持有护士执业资格证书； 2.工作经验：具有1年以上二级医院口腔科护士工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.专业知识：掌握护理学基础理论与临床操作技能，熟悉口腔护理工作流程。

工作内容： 1、在口腔医疗团队中承担专业护理职责，保障患者获得高水平的护理服务与支持； 2、协助口腔医生开展日常诊疗工作，负责患者健康状况观察及器械的准备、消毒等事务； 3、维护诊疗区域的整洁与卫生，确保医疗安全和患者就诊体验的舒适性。 任职资格： 具备良好的协作意识，热爱口腔护理事业，能为患者提供优质护理服务；拥有较强的沟通技巧和服务导向，可妥善应对突发情况，保障诊疗流程顺畅运行。 任职要求：需持有护士资格证书，熟练使用本地语言交流。 岗位福利：工资面议。

需具备护理经验及良好沟通能力 岗位职责 1）推动本院服务目标实现，制定业务增长与新项目启动计划，确保完成每月业绩任务。 2）保持与院方项目对接人、科室主任及医生的日常良好合作关系。 3）统筹管理在本院落地的其他产品线项目，协调院内相关部门协作推进。 4）妥善处理患者退款申请、投诉反馈及各类突发售后问题。 5）结合开单数据、管理成果、满意度调查及意见建议等维度，定期向科室及医院管理层汇报，提升项目认可度。 6）承担健管师的招聘面试、日常带教、辅导培训及绩效评估工作。 7）针对质控检查发现的问题或其他异常情况，及时落实整改并跟进执行到位。 关键技能 1）了解医院各科室运作模式与内部管理流程； 2）具备出色的客户关系维护能力； 3）拥有良好的组织协调与应变处理能力； 4）具备较强的项目统筹与执行能力；

上班时间：9:00-18:00 休息：大小周轮休，月休6天 岗位要求： 1.持有护士资格证书，接受无经验者； 2.工作踏实肯干，具备良好的沟通能力和服务意识，应变能力强； 3.具备积极的学习态度，无论是否有经验，均能迅速掌握带教内容，主动学习相关护理操作技能； 4.本岗位初期以术后护理及养护工作为主，后期可逐步学习护士配合手术及种植技术，向手术室种植护士方向发展

（一）工作内容： 1、负责诊室治疗前后的准备工作，协助医生完成诊疗任务，备齐所需物品与器械。 2、掌握常用器械、药品及材料的功能与使用方法。 3、负责诊室每周物资的申领与日常保管。 4、严格执行各项规章制度及技术操作规程。 （二）岗位要求： 1、热爱护理事业，态度亲切，工作认真主动。 2、熟练掌握护理操作技能。 3、持有护士资格证书。 4、遵守门诊部管理制度，服从工作调配。 5、具备口腔护理经验者优先考虑。 6、已取得护士执业证书并可注册者优先录用。 （三）薪资待遇： 1、试用期工资3500~4000元，依据个人业务能力经护士长考核可提前转正。 2、转正后月收入4000-7000元，含全勤、考核及绩效奖金。 3、工作时间：8:20-17:30。 4、外地员工提供住宿，工作日提供午餐。

1、护理专业毕业，具备半年以上实际工作经验，需持有相关资格证书，可变更注册至我院。 2、具有较强的专业能力和良好的服务意识。 3、提供免费住宿及带薪年假等福利待遇。 4、岗位为治疗室护士；

1.基本素质 1）年龄：25-30岁之间； 2）学历：全日制大专及以上，医学、护理、营养或相关专业毕业； 3）经验：具备2年以上工作经历，有公立医院临床岗位经验者优先考虑； 2.岗位职责 1）根据任务目标，依照标准流程开展出院前患者宣教工作，确保每日宣教的数量与质量达标。 2）结合本院运作模式及本地患者特点，持续优化并固化宣讲话术内容。 3）协助处理线上履约过程中的问题，针对管理中出现的重大异常情况及时上报医生并配合妥善处置。 4）配合中心主任完成其他临时交办的工作任务。 3.关键技能 1）具备良好的沟通表达能力与共情意识； 2）执行力强，服从安排； 3）严格遵守日常仪容仪表及行为规范，坚守职业底线；

服装厂厂家直招以下岗位 平车，拷边（熟练）8000-10000以上 质检6000-9000，包装5000-8000 剪线，检验5000-8000 拉布第一个月保底5000，第二个月计件6-9千 配货打包第一个月保底6000，第二个月计件6-9千 普工5-6千 做到年底，包吃包住 地址：义乌市城店路446号 电话：

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工作内容 1.负责公司客户接送，固定路线 2.工作时间9小时/天，月休4天 3.驾驶C1小车，需装卸 福利/优势 1.可以介绍非常优惠的房源 2.表现优异者可升队长，薪资提升20% 其他说明 1.提供驾驶证和身份证即可 2.当天面试当天培训，当天就能上岗 一、岗位要求 1.年龄22-60岁，C1驾驶证，3年以上驾龄，身体健康，男女不限。 2.三年内，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识， 3.酒驾，犯罪记录，吸毒史 内部直营专线司机岗位的薪水架构：流水收入+平台奖励+公司补贴+精选司机收益，总共四个收入板块： 1、跑9000流水您这边收入是6020 2、平台奖励每个月是1000-3500，最低也有1000 6020（流水收入）+1000（平台奖励=7020（到手底薪总收入） 超过9000以上的部分，全部归属于你个人所有，一天跑400的话，一天多出来就是100，一个月多出来就是加上你的基础收入7020将近是12,000到13,000

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【岗位职责】 1、负责高端客户的咨询、接待、护理操作等相关服务，按公司要求进行相关的信息登记、档案管理等; 2、负责根据公司要求，定时与不定时巡查诊所护理业务操作，发现和处理潜在质量隐患； 3、负责对诊所服务客户进行满意度调查，及时发现客户需求，合理有效解决客户的服务需求； 4、负责诊所设施设备的日常维护管理、诊疗区域环境卫生的清洁维护等; 5、根据公司要求完成各项数据统计与工作总结汇报。 6、及时完成领导交办的其他事务。

岗位职责 1、客户接待并提供友善和专业的咨询 2、确记录客户的医疗信息，包括病历、检查结果和医嘱并随时更新 3、对客户进行基本的诊断测试，如血压测量、血液采样、尿液检查等 4、维护设备的正常运作，并根据医生的指示正确使用和储存药物 5、协助医生进行各种治疗过程，如注射药物、仪器操作等 6、与客户、医生和其他医疗团队成员保持良好的沟通，确保信息的传递和理解 岗位要求 1、38岁以下，有护士资格证以及相关经验; 2、会使用体检类设备仪器; 3、沟通能力强，有服务意识。 薪酬待遇 1、底薪6000+提成，综合收入6-10K; 2、试用期3个月； 3、灵活排班，保证休息时间（月休8～9天） 4、包住宿（2～3人间） 上班地点广州市黄埔区知识城腾飞园B座

熟悉设备使用，护士优先

陪诊工作职责，主要围绕协助患者完成就诊全流程、衔接医患沟通、提供个性化服务展开，具体可分为以下模块： 1.就诊前准备：提前与患者确认就诊时间、所需携带的病历、检查报告、身份证件等资料；协助预约挂号、缴费，规划就诊路线与时间，提醒患者注意事项（如空腹、憋尿等检查要求）。 2.就诊中陪同：全程陪同患者就诊，协助患者与医生沟通病情、传递检查结果，解释医嘱和诊疗流程（如促排方案、取卵/移植注意事项）；引导患者完成各项检查（B超、激素检测等）、取药、办理住院/手术手续，减少患者的陌生感和焦虑感。 3.就诊后跟进：提醒患者用药时间、剂量和复诊时间，协助整理病历和检查报告；解答患者后续的疑问，反馈患者需求给医护团队，必要时协助协调二次就诊或转诊事宜。 4.附加服务：根据患者需求提供心理疏导，缓解生殖医疗就诊过程中的心理压力；协助处理就诊期间的生活需求（如订餐、安排住宿等），保障患者就诊体验。

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一、岗位职责 1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量评估体系，保障护理工作有序规范开展。 2.护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理实际需求；组织护理质量督查与绩效考核，及时发现薄弱环节并落实整改措施。 3.患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通，倾听反馈意见，持续优化护理服务质量，提升患者满意度。 4.物资管理：负责本科室护理耗材及物资的申领、保管与处置，确保物资供应充足、使用合规、管理清晰。 5.设备管理：定期巡查护理设备运行状况，组织实施维护保养，保障各类设备处于良好工作状态。 6.培训管理：牵头开展科室急救技能培训，增强应对医疗突发事件的能力；组织护士参与技术考核、业务学习和带教活动，促进专业能力不断提升。 7.院感管理：严格落实院内感染防控措施，监督执行相关制度，杜绝感染隐患，确保诊疗与护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有护士执业资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理工作经历，取得主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊各环节服务流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队积极性。

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