岗位职责 1. 统筹管理全品类采购及供应链体系，覆盖生鲜、肉禽、水产、粮油、食品、酒水、日化、百货等各类商品； 2. 构建并优化源头直采机制，调整商品组合结构，严格把控毛利率，减少库存损耗，完善供应商准入与评估机制，提升整体供应链运作效率； 3. 领导采购团队高效执行，制定科学采购策略，推动完成各项经营目标，深度参与企业核心战略决策，支持公司持续发展。 任职要求 1. 年龄50岁以下，大专及以上学历，需当前在职，现担任大型商超或连锁卖场全品类采购总监职务； 2. 拥有6年以上商超采购领域工作经验，其中至少3年在采购总监级别从事管理工作； 3. 熟悉商超全品类供应链全流程运营，具备出色的成本控制、供应商整合及团队管理能力； 4. 品行良好、职业操守高，稳定性佳，愿意长期在三亚崖州发展。 薪酬福利 1. 现有基本工资、分红、奖金整体上调20%以上，增长幅度无上限； 2. 额外享有公司利润分红及年终激励； 3. 提供五险一金、住房补贴、车补、餐补以及高管专项福利待遇。

岗位职责 1. 制定科学的采购规划与成本管控策略，全面统筹采购各环节，确保各类物资按时按量供应，支撑公司运营需求； 2. 开展供应商资源开拓、资质审核、优选合作及关系维护，主导价格谈判与合同条款协商，构建稳固高效的供应网络； 3. 严控采购质量、成本与交付周期，综合运用多种手段压降采购支出、提升采购效益，持续优化作业流程； 4. 组织带领采购团队执行日常任务，落实人员管理与能力提升，对接各部门采购需求，推动跨部门协作高效运转。 任职要求 1. 年龄50周岁以下，大专及以上在读或已毕业，当前在职，现任大型商超/连锁零售企业全品类采购负责人岗位； 2. 拥有3年以上采购领域工作经验，其中至少1年商超类采购管理或团队带教经历，掌握商超采购运作机制； 3. 熟练掌握采购全流程操作，具备出色的供应商开发、成本管控及商务谈判能力，可独立高效处理各类采购事务； 4. 品行良好、责任感强，职业发展稳定，愿意长期扎根三亚崖州地区工作，具备较强的沟通协调与执行落地能力。 薪酬福利 1. 现有基本工资、分红、奖金整体上调20%以上，上不封顶； 2. 额外享有公司利润分红+年度绩效奖励； 3. 五险一金、住房补贴、交通补贴、餐食补贴及高管专项福利。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

1:业务发展平稳，每月平均收车数量在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:需具备驾驶能力，服务态度积极，沟通协调能力强。 4:工作认真负责，团队业务运行稳定。 5.采用合伙机制，利润按50%比例进行分配。

招聘：行政经理薪资：面议元培训员工，制定公司规章制度，完善企业文化，协调各部门业务，及人事管理。

岗位职责： 1、负责品类策略制定，主导新供应商引入谈判及年度合作洽谈，争取有利采购条件，拟定合作协议，规范供应商入驻后运营行为，维护长期稳定的供应合作关系； 2、推进日用百货等品类规划实施，完善供应链体系搭建，持续推动成本结构优化； 3、结合市场趋势与用户需求，快速捕捉行业变化，动态调整商品结构、定价策略及运营方案； 4、掌握系统的品类管理方法论，具备出色的数据分析、跨部门协作、创新思维与决策能力，拥有良好的战略视野； 5、具备优秀的沟通谈判技巧，能高效统筹供应商管理体系并推动执行落地； 岗位基本要求： 1、具备5年以上大型商超品类采购及电商平台销售运营经历，熟悉电商标品推广模式，有库存管控、降本增效实操经验，具备团队管理与项目运作经验； 2、具备较强的逻辑判断力、前瞻性思维、抗压能力与团队协作精神，有采购团队管理背景者优先； 3、熟悉线下零售与电商品类运营逻辑，具备零售领域创新实践能力，组织协调能力强，决策效率高，商业洞察敏锐，整体战略意识突出； 4、具备项目整体规划与推动力，可联动各部门资源保障项目顺利实施及后续效能提升。

1、负责办公室日常行政事务管理，为公司运营提供行政后勤支持； 2、配合采购部门完成日常行政相关工作，保障后勤服务顺畅； 3、承担接单、录单、核对订单及下单任务，协调安排配送事宜； 4、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 5. 薪资福利待遇：3-4K 每月15号准时发放薪资，如遇周末或节假日则顺延发放，法定节假日正常休息，享有超长年假，公司定期组织团建活动及下午茶 上班时间：14：00～22：00 福利：五险，月休4天

岗位职责： 1. 结合公司产品布局及品类发展计划，制定并实施品类营销方案，推动各品类销售业绩提升； 2. 跟踪品类运营数据，动态优化商品组合，推进新品引入、爆款打造及滞销品淘汰，指导门店规范商品陈列，助力提升品类整体毛利率。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强的数据理解能力，能熟练运用办公软件开展数据分析工作； 2. 拥有2年以上休闲食品或生鲜领域采购工作经验，熟悉相关品类市场特性； 3. 性格积极向上，具备良好的沟通协调、商务谈判及供应链协作能力，具有经营分析意识。

岗位职责： 1，及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2，通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况! 3，场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单! 4，有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗! 任职资格： 1,25~55岁，男女不限，运营类，管理类，电商类，销售类，企业管理类，或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2，一年以上工作经验； 3，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合，系统分析驾驭能力，善于沟通； 4，具有较强的组织协调力，统筹力，执行力； 5，能熟悉基础电脑办公设备使用 工作时间：(星期一至星期六)早上09:30~11:30中午13:30~17:30

1、职位：行政主管 2、年龄要求：25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资：4500-13000（具体面议） 6、前期会在铺前船厂办公，稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力：能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案；精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态，实现标准化、可控化管理。 具体能力：具备从0到1搭建或整合制度体系的经验（如行政、人事、OA审批）；能设计权责清晰的流程，确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力：出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人，清晰传递政策；能稳定核心团队，并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力：对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题（如未签合同、），并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力：能管理行政团队，具备强大的项目推动力，能同时处理多项紧急任务，确保关键节点按时完成。

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一、岗位职责： 1. 联同相关部门，主导公司采购战略的规划、沟通、优化及落地实施： - 开展品类相关的市场与技术调研，评估行业产能情况并进行趋势预判，深入剖析物料成本构成； - 协同推进供应商价格及合同谈判与签署工作，推动与供应商的联合开发，达成降本增效目标，提升交付质量与准时交付水平，协调处理供应商管理中的升级事项。 2. 基于公司在品质、成本、交付周期、项目进度及供应链韧性方面的综合需求，拓展并完善供应商资源体系： - 搜集潜在供应商资料，开展初步资质评审，组织跨部门联合评估，主导新供应商准入所需文件审核并启动引入审批流程，持续跟进供应商开发进展； - 实施供应商绩效管控与能力建设，设定年度绩效指标，跟踪月度表现，重点培育核心供应商，并依据考核结果实施优胜劣汰机制。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先； 2. 具备5年以上制造业非标机加件直接采购经验，熟悉供应商开发与管理体系，具备优秀的成本分析、市场洞察及商务谈判能力； 3. 至少拥有2年以上带领3至4人团队的工作经历； 4. 具备出色的跨部门协作能力，具备战略思维视角； 5. 沟通表达能力强，积极主动，具备良好的自我驱动力； 6. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作。

岗位职责: 1、负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时; 2、统筹供应商开发、评估与管理工作，优化供应链体系; 3、组织实施采购谈判，控制采购成本，保障采购质量; 4、协调生产、仓储、物流等相关部门，保障采购流程高效运转; 任职要求: 1、具备采购管理相关专业知识，有机电行业经验，熟悉采购工作流程; 2、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力;3、工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作意识; 4、能够独立开展采购工作，适应多品类、多环节的采购管理需求;

【岗位职责】 1、制定采购计划与预算，主导成本分析、价格谈判，达成年度降本目标。 2、开发、评审、管理供应商，实施QCDS绩效考评，优化供应网络。 3、监控采购订单交付，协同质量处理来料异常，保障生产不断料。 4、管理安全库存与库存周转率，平衡资金占用与供应风险。 5、（主管）带领团队完成日常采购，进行绩效与技能培训；（经理）制定品类策略，推动流程与系统优化。 【任职要求】 1、本科及以上，机械、材料、自动化、供应链等相关专业。 2、5年以上工业制造业采购经验（经理需有2年以上团队管理经验）。 3、熟悉机加工、钣金、注塑、电子元器件等至少一类物料的采购。 4、熟练使用ERP，能识图（机械/电气图纸），具备合同与谈判能力。 5、正直抗压，跨部门沟通能力强。

1．供应商审核：负责新供应商的遴选与现场审核，评估其质量保证能力及风险，推动不合格项整改； 2．供应商分级管控：优化供应商评价方案，针对不同的供应商制定分类、分级管理方法，牵头制定合作关系维护方案和计划，并监控实施; 参与供应商季度，年度审核，确保其符合集团质量标准 3. 供应商质量异常管理及处罚：跟进供应商来料质量异常处理，推动8D等根本原因分析，跟踪纠正预防措施的闭环； 4. 供应商绩效考核：优化供应商绩效考核，协助落实月/季/年周期性复盘机制，精准输出绩效评级、排名等结果，为供应商分层分类、激励政策落地及合作调整提供科学的数据支撑，推动供应商绩效体系持续迭代优化； 5. 持续改进：优化供应商管理制度及流程，并依照公司发展需求与变化适时更新，主导供应商管理相关制度流程建立、优化与迭代; 任职资格： 1.本科及以上工科或管理类相关专业。 2.熟悉供应商管理全流程，包括审核、绩效评估及PPAP批准。 3.深刻理解从供应商寻源、采购执行、交付履约到库存管控的全链路逻辑，具备供应链全局视角，清晰把握各环节(计划、物流、质量、财务)的协同关系与核心制约点。 4.全生命周期管理:熟练掌握供应商从准入引入、分级分类、绩效优化到淘汰退出的全生命周期管理体系能高效落地相关管理流程 5.行业与领域知识:熟悉电线电缆，综合布线等供应链上下游生态，重点掌握原材料特性，QE/QC等质检标准，对行业供应链成本结构有基本认知。

1．供应商审核：负责新供应商的遴选与现场审核，评估其质量保证能力及风险，推动不合格项整改； 2．供应商分级管控：优化供应商评价方案，针对不同的供应商制定分类、分级管理方法，牵头制定合作关系维护方案和计划，并监控实施; 参与供应商季度，年度审核，确保其符合集团质量标准 3. 供应商质量异常管理及处罚：跟进供应商来料质量异常处理，推动8D等根本原因分析，跟踪纠正预防措施的闭环； 4. 供应商绩效考核：优化供应商绩效考核，协助落实月/季/年周期性复盘机制，精准输出绩效评级、排名等结果，为供应商分层分类、激励政策落地及合作调整提供科学的数据支撑，推动供应商绩效体系持续迭代优化； 5. 持续改进：优化供应商管理制度及流程，并依照公司发展需求与变化适时更新，主导供应商管理相关制度流程建立、优化与迭代; 任职资格： 1.本科及以上工科或管理类相关专业。 2.熟悉供应商管理全流程，包括审核、绩效评估及PPAP批准。 3.深刻理解从供应商寻源、采购执行、交付履约到库存管控的全链路逻辑，具备供应链全局视角，清晰把握各环节(计划、物流、质量、财务)的协同关系与核心制约点。 4.全生命周期管理:熟练掌握供应商从准入引入、分级分类、绩效优化到淘汰退出的全生命周期管理体系能高效落地相关管理流程 5.行业与领域知识:熟悉电线电缆，综合布线等供应链上下游生态，重点掌握原材料特性，QE/QC等质检标准，对行业供应链成本结构有基本认知。

旅拍前台接待

采购专员 1. 负责饲料、兽药疫苗、养殖设备及配件、劳保用品等物资的采购工作，依据生产计划准确下达采购指令，确保各类物资按时到位，满足养殖生产需求。 2. 开展供应商资源拓展与日常维护，调研饲料厂、兽药经销商、设备制造商等行业供应渠道，建立并更新合格供应商名录，定期开展合作评价，持续优化供应体系，提升供应链稳定性。 3. 主导采购合同的起草、谈判、签署及执行过程，密切跟踪订单交付进展，及时处理交货延迟、质量偏差等问题，保障采购任务顺利推进。 4. 规范管理采购台账，归集订单、发票、验收单等相关资料，协同财务完成对账与付款操作，确保采购数据真实、完整、可追溯，支持成本核算工作。 5. 跟踪分析饲料原料市场价格变化、兽药使用政策调整等外部信息，定期向主管汇报市场动态，并提出采购策略优化建议，协助降低采购成本。 6. 配合开展库存管理工作，定期盘点物资存量，结合养殖周期合理建议补货或调库方案，防止库存积压或断货，保障供应链高效运行。

招前台接待3人 要求36岁以内 有工作经验形象气质佳有直播经验者优先录用 待遇：底薪+提成（综合工资7000—10000） 联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常文件的起草、修改及格式化排版工作； 2. 协助完成会议纪要整理以及相关资料的归类与存档； 3. 配合团队内部信息传达，保障沟通内容准确及时； 4. 负责办公耗材的管理，维持办公区域的整洁与有序。 任职要求： 1. 熟悉使用Office办公工具，具备基础文档处理技能； 2. 具备较强的条理性和协调能力，关注细节执行； 3. 表达清晰，具备良好协作意识，能及时应对工作任务； 4. 工作踏实负责，可同时高效推进多项事务处理。

网销客服： 上班时间：8.30-12.00，14.30-18.30 工作地址：中恒建材城4栋4楼品房阁 月休四天，节假日多休一天，休假可自由安排 工作内容：日常发布房源信息，房源资料由公司提供，端口费用也由公司承担。当有客户咨询相关房源时，负责解答客户疑问；若客户有进一步了解意向并留下联系方式，及时将客户信息转交至销售团队对接。 福利薪资： 1. 工薪：无责任底薪起薪2500元，按阶段递增，分别为3000-3500-4000-4500，每达成一个业绩阶梯，底薪上涨500元，封顶4500元。正常工作一年可达3500-4000元水平，表现优秀者一年内即可达到4500元（累计业绩达30万-70万-100万-250万对应各阶段） 2. 提成：提成比例为3%，销售协助成交一套房，佣金收入10万则提成3000元，20万则提成6000元。普通住宅佣金区间一般为10万-25万，别墅项目佣金在30万-300万之间。随着服务客户积累增多，月均佣金可达10万-20万，提成上不封顶 3. 首单奖励：新员工入职前三个月内成功开单，可获得开单红包激励 5. 现金奖：月度业绩达标即享奖励，完成3万奖300元，5万奖500元，10万奖1000元，15万奖1500元，20万奖2000元，当月达成，次月1号即可申请发放 6. 网销销冠奖励：每月评选一名网络销售冠军，颁发荣誉并发放专属红包 7. 旅游奖励：年度累计业绩达标，公司全额资助省外或境外旅游（多数员工均可达成） 8. 生日会：公司每月为员工统一举办生日会，时间通常在每月25日前后 9. 节日福利：重大节日公司将发放礼品或食品慰问 10. 团建福利：每月组织团建活动，形式多样，如自购食材场地烧烤、包游艇出海游玩等…… 上班时间：8.30-12.00，14.30-18.30 工作地址：中恒建材城4栋4楼品房阁

岗位职责：负责基础财务工作、票据整理、账务登记、发票管理；兼顾办公室行政、文件整理、考勤统计、文职内勤等工作。 任职要求：熟悉办公软件，做事细心负责，有财务或文员相关经验优先，责任心强、有保密意识。 薪资待遇：薪资面议，福利齐全，工作稳定，环境轻松。

会房态管理，录单，。退房，会线上运营，接待客人！

岗位职责： 1、负责日常采购、固定资产管控及行政事务的统筹管理； 2、定期核查库存情况，及时完成内部采购相关工作； 3、负责公司环境维护与卫生监督，保障办公区域整洁有序； 4、管理打印设备、网络设备等各类办公设施的正常使用与维护； 5、协助处理员工考勤及厨房相关事务； 6、负责公司内外部文件资料的快递收发与流转； 7、每月对接房租、水电等相关费用事宜； 8、负责微信公众号的内容更新与日常运营； 9、完成各项行政事务及上级安排的接待等相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有C1/C2驾驶证，具备驾驶能力； 3、形象良好，具备良好的沟通能力与基础礼仪素养； 4、工作细致耐心、责任心强，具备主动服务意识； 5、熟练操作常用办公软件； 职位福利：创业公司、每年多次调薪、包吃、节日福利、五险一金

【岗位职责】 1、负责公司考勤管理、制度维护，办理员工劳动合同的签订、续签与终止，以及职务任免、人员调配、离职解聘等相关手续，及时更新部门人员信息，组织实施员工绩效考核工作； 2、配合各部门推进招聘工作，包括梳理招聘流程、整理面试记录、筛选候选人并推荐，同时承担新入职员工的企业文化与规章制度宣导培训； 3、负责公司对外接待事务，兼顾前台接待及相关行政支持工作； 4、保管公司公章、证照，归档保存重要合同及文件资料；统筹管理固定资产、办公耗材与劳保用品，落实盘点、维护与登记工作； 5、起草、推行并监督执行企业管理规章、行政人事管理制度、业务流程及绩效考评体系 【岗位条件】 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件； 2、熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握其在企业管理中的实际应用； 3、具备较强的招聘组织能力，责任心强，工作严谨细致，坚持原则，执行力突出，具有良好的职业操守与综合素质

25米一单，一天可做派多单