
石材厂长/工程监管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
一、岗位职责1、全面主导石材工厂生产运营,统筹制定生产计划,控制产能、交付周期、出材率及制造成本,管理车间人员配置、设备运行、安全生产与现场秩序;
2、全程监管生产质量,避免出现尺寸误差、边角破损、色差、裂损等问题,降低返工率与客户投诉;
3、负责工程项目现场石材监理,包括材料进场验收、施工质量、工程进度及安全管理;
4、督导石材干挂、铺贴、收边、密封打胶等工艺执行,发现问题立即推动整改并闭环处理;
5、协调业务端、施工现场及甲方单位,统一调度生产发货、现场安装、补料调整及项目竣工验收;
6、持续优化生产工艺与施工流程,确保项目按时保质完成交付。
二、任职要求
1、大专及以上学历,具备5年以上高端家装石材行业工作经验;
2、精通石材加工流程,能识图懂图,熟练使用CAD,掌握干挂与湿贴施工标准及相关验收规范;
3、兼具工厂生产管理与工地现场监理实战经验,可独立解决生产和施工中的技术问题;
4、工作认真负责,执行能力强,能适应阶段性工地巡查及短期外派出差。
三、薪资福利
1、薪资待遇:固定底薪 + 绩效提成,提成与个人业绩直接挂钩;
2、正式保障:入职即按规定缴纳五险;
3、休息制度:每月休息4天,实行排班制调休;
4、团队福利:享有节日礼品、不定期团建活动及团队聚餐;
5、工作环境:办公环境良好,团队氛围积极轻松。
食品研发主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年本科馒头面条配方研发技术支持主食食品研发
岗位职责:
负责馒头及花色面点类产品的研发打样、中试转化与工艺标准化全过程,贯通市场需求与生产制造环节,制定并落实常温与冷冻类产品工艺标准,确保产品品质稳定、成本合理,并匹配市场销售需求。
1. 新品开发与优化:主导馒头、花色面点类新品设计及现有产品升级,完成原料筛选、配方调整、口感与外观改进,解决缓冻、储存、复热过程中出现的开裂、硬化、风味下降等质量难题。
2. 工艺实施与标准化:独立推进样品制作、小批量试验及中试验证,输出完整的配方、工艺流程、质控要点及冷冻参数等技术文档,建立品类工艺数据库,积累可复用的技术经验。
3. 量产支持与落地:协同生产车间开展工艺培训与现场技术支持,识别并解决量产中的工艺异常与品质波动问题,联合采购与品质部门优化方案,保障产品高效、低成本规模生产。
4. 市场联动优化:基于市场反馈、竞品分析、客户投诉及销售表现持续改进产品;协助营销团队提炼产品亮点,提供专业技术支持,推动产品市场推广。
5. 技术积累与前瞻研究:关注面点行业新技术、新原料发展动态,开展前期技术探索,完善品类技术资料体系,提升产品技术壁垒。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品科学与工程或相关专业背景;
2. 具备3年以上中式面点或面制品研发工作经验,熟悉馒头、花色面点的研发及速冻加工全流程,有独立完成新品从打样到量产的成功案例;
3. 精通面点配方设计、发酵控制及冷冻保鲜工艺,能独立撰写标准化技术文件,具备较强的量产转化、问题诊断与成本管控能力;
4. 具备良好的跨部门协作意识,目标导向强,懂技术且能对接市场需要,工作严谨负责,可独立主导研发项目执行与落地
新郑亿尔岗亭厂长
8千-1万/月
厂长主任3-5年学历不限有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1.经验要求:
通常需要5年以上车间主任或生产厂长工作经验,熟悉岗亭,移动厕所生产全流程管理。
有做过经验丰富的优先考虑。
2.技能要求:
需具备原材料生产计划、进度及品质管理的执行能力。
部分岗位可能要求熟悉焊接、打胶,走线,专业技术等工艺。
3.管理能力:
需能统筹生产、设备、安全、环保等制度,并监督执行。
需具备团队管理、沟通协调及抗压能力,能处理生产中的突发问题。
设备制造副厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科设备加工
岗位职责:
1、统筹工厂生产运营事务,科学编制生产计划与预算,确保产品质量、安全生产及团队管理有序开展;
2、拟定工厂年度、月度工作规划及考核目标,并跟踪执行进度,保障任务落地;
3、搭建生产运营管理体系,包括质量控制、安全生产等机制,推动各部门高效执行生产与品控任务;
4、制定并推行各项生产管理制度,监督制度落实情况,确保规范运作;
5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与推广应用;
6、协调原材料供应工作,组织产品验收及出货安排;
7、负责工厂日常运营管理,定期开展车间人员培训;
8、承担一定范围对外沟通工作(如政府相关部门、客户等)。
任职要求:
1、本科及以上学历(第一学历为统招),年龄在35至50岁之间,有5年以上环保产品加工经验者优先;
2、具备较强的组织、指挥与协调能力,可独立处理生产过程中重大质量与安全问题;
3、掌握质量控制、生产工艺、原料特性、操作流程、设备维护及安全管理等相关基础知识与技能;
4、熟悉焊接工艺,品行良好,责任心强;
5、情绪管理与抗压能力较强,能适应加班,具备吃苦耐劳精神;
6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
复鞣分厂负责人
2-3.5万/月
厂长/主管10年以上学历不限染色水厂有生产管理经验磨皮复鞣
岗位职责:
1、依据生产订单计划,科学调度车间生产任务,实时掌握生产进度,统筹资源配置,快速处理影响生产的各类问题,确保生产交付按期完成;
2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作,管控生产过程质量,保障产品品质稳定可靠;
3、落实生产预算与成本控制工作,提升人员作业效率,配合技术部门优化量产工艺流程,持续降低制造成本;
4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估;
5、审批生产设备相关预算,统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施,健全安全操作规程,并组织开展操作人员培训;
6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理;
7、推进精益生产改善项目,持续提升产品质量与生产效率,压缩生产周期,减少制造费用支出。
任职资格:
1、具备重点项目推进与整体统筹能力,熟练掌握数据分析与总结方法,拥有团队组织建设与管理经验,善于跨部门协作与业务协调,能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解;
2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力
食品生产主管
8千-1.5万/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理生产物料管理现场管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员操作管控,有效减少产品损耗,提升资源利用效率。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想;
2、业务专家:基于对业务、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
实木家具厂生产经理
1-2万/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 统筹实木家具生产全流程管理,负责从开料、木工、打磨、涂装到成品组装全工序的计划排布与资源调度,保障订单按质、按量、按期交付。
2. 牵头落地实木家具生产工艺标准与品质管控体系,针对木材含水率控制、榫卯结构精度、涂装效果等核心品质节点建立巡检机制,快速闭环处理生产过程中的工艺偏差与质量问题。
3. 负责生产车间的成本管控与效率提升,通过优化工序排布、规范物料领用、降低木材损耗与返工率,达成...
主管10年以上本科
一、岗位职责
1、全面统筹选矿厂生产、技术、安全、成本全流程管理,制定年度、月度生产目标,管控选矿回收率、精矿品质、生产损耗等核心指标,保障金矿选矿稳定高效运行。
2、深耕金矿选矿工艺,针对金矿矿石特性优化破碎、浮选、浸出等整套选矿流程,主导工艺技改、现场技术难题攻关,降低药剂、水电、设备运维成本。
3、熟悉矿山地质基础资料,结合矿体地质条件制定选矿适配方案,根据不同矿层矿石性质调整生产工艺参数。
4、负责选矿团队搭建、人员管理、技能培训,建立技术考核体系,统筹技术、操作、化验班组日常工作。
5、落实矿山安全生产、环保合规管理制度,排查选矿车间、尾矿库安全隐患,规避生产、环保运营风险。
6、对接采购、设备、地质、财务等部门,统筹选矿设备运维、物资耗材采购计划,定期向总经理汇报生产与技术工作。
7、跟进选矿试验、新项目选矿方案论证,引进行业先进选矿技术,持续提升矿山经济效益。
二、任职资格
1、学历专业:本科及以上学历,矿物加工、选矿工程、地质、冶金相关专业;985/211院校毕业生优先录用。
2、从业年限:10年及以上矿山选矿全流程工作经验,必须具备金矿选矿完整从业经历,有大中型金矿选矿厂管理经验优先。
3、职称证书:持有选矿/冶金高级工程师职称,证书可核验。
4、专业能力:精通金矿各类选矿工艺,掌握地质基础理论,能看懂地质勘探资料、矿体采样数据,独立解决各类金矿选矿技术故障。
5、管理能力:5年以上选矿厂中层及以上管理经验,具备团队管理、生产统筹、成本管控、跨部门协调能力。
6、硬性要求:熟悉矿山安全、环保、选矿行业法律法规,可长期驻矿,能接受不定期出差。
7、综合素质:逻辑清晰,数据分析能力强,抗压能力强,具备较强风险预判与落地执行能力。
南阳社旗县县内招聘断桥门窗安装工3名,学徒师傅均可,年龄20至50岁,工资4500元至72
门窗安装/塞缝工地学徒工
社旗县县内招聘断桥门窗安装工3名,学徒师傅均可,年龄20至50岁,工资4500元至7200元。
电力工程包住包吃3-5人月结
社旗县同信电力工程招聘电力线路运维人员4名。要求:会登高作业,持有高压证;熟练掌握高低压线路安装与维修;无传染病史及不良嗜好;吃苦耐劳,工作严谨。工作地点在社旗本地,包吃包住,缴纳一金。工资面议,有试用期。
调度员B2
本车队自持全款冷藏车100多辆,固定线路,稳定货源,现招聘储备司机10人、排线调度2人。
调度岗位要求:具有一定抗压能力,统筹协调车辆配送与回货,有经验者优先。
司机岗位要求:持有C1或B2驾照,身体健康,有食品级健康证。
车型:宇通4.2米冷藏车。
线路:1. 焦作-运城-长治-晋城;2. 郑州-山西全境;3. 太原-内蒙。
待遇:7500-8000元,不拖欠。
要求:能吃苦耐劳,干净整洁,诚信礼貌待人,服从车队安排。
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
汽车维修厂,厂长,各班组长
8千-1.2万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
招5个包装看机器的员工、包吃住300一天下班就给
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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工厂机修工程师、车间主任
5千-1万/月
车间主任3-5年大专生物制药机械设备/机电/重工食品/饮料
年龄25岁~50岁,机修、电工、食品、药品相关专业优先。
【岗位职责】
1. 这个工作是招聘懂机修的生产及生产管理人员。
2. 负责食品生产和管理。
3. 负责设备管理。
4. 负责生产安全管理。
【岗位要求】
1. 有相关行业管理经验3年以上。
2. 有电工证、工作踏实者优先。
3. 工作有创业精神者优先。
4. 有健康食品、药品、保健品工厂工作经验者优先。
5. 有外地工作经验者优先。
工作地点:开封兰考道南工业区,健康食品工厂。
CNC学徒工/储备干部 包吃住交社保8000+
8千-1万/月
学徒工包吃夜班补贴高温补贴社保包住6-10人月结恒温车间无前科
前期要去山东烟台总部工作半年,后期回安徽马鞍山长期作业,看清楚 能接受的再投递此岗位!!
招聘岗位:CNC数控车床学徒工储备干部
岗位职责
1.按工艺技术规程,岗位规程,安全规程及相关受控文件完成岗位生产操作任务
2.对产品质量进行检验,判断并加以调整
3熟悉机床操作,有机加工经验优先,吃苦耐劳,责任心强,无经验可以培训
任职要求
吃苦耐劳,责任心强,服从管理,具备良好的学习能力
无经验可接受!公司提供系统带薪培训,手把手教学,轻松上手
福利待遇
1.薪资待遇:培训期:200元/天 + 夜班补助30元/晚,培训合格直接转正;
转正后:计件制薪资,月薪8000多,上不封顶,多劳多得,干得越多赚得越多
每月准时发薪,工资直接打银行卡,从不拖欠!过年在厂里继续上班的,加班费3000-5000元
2.吃住福利:
1.免费提供4人间宿舍,空调、热水器、独立卫浴齐全,水电费平摊;
2.内设员工食堂,干净卫生,菜品多样;就餐享公司餐补.食堂高额补贴
工作时间:两班倒制度,上六休一
因生产经营需要,前期需服从公司所在地山东烟台,后期调配到安徽马鞍山。
生产技术员/调度员
6千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年中专/中技
【岗位方向】
本岗位涵盖以下方向,欢迎对号入座:生产技术科科长、工程师、技术员、调度员
【岗位职责】
1. 负责铸管/钢铁生产全流程工艺技术管理与优化;
2. 制定和完善各工序工艺操作规程及技术标准;
3. 深入生产现场,指导解决工艺技术问题,优化生产工艺参数;
4. 负责生产计划的编制、下达及生产进度跟踪;
5. 协调各车间/工序之间的生产衔接,确保生产顺畅;
6. 收集、分析生产数据,提出工艺改进方案和降本增效措施;
7. 负责生产技术相关台账及资料管理。
品牌推广主管
4-6千/月
厂长/主管1-3年大专品牌公关品牌营销
工作地:浙江湖州。
企业介绍:河南华西耐火材料有限公司专注于喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等不定型耐火材料的研发与生产,产品广泛应用于炼铁高炉及其配套系统内衬,集方案设计、研发、生产、销售及施工服务于一体,主要服务于国内外大型钢铁企业。
1、协助工程师完成高炉相关图纸的绘制及施工方案的核对与确认;
2、负责施工现场的影像记录与资料采集,独立完成宣传文案撰写、视频剪辑及发布工作;
3、响应公司各职能部门的视觉设计需求,提供图片设计支持;
4、参与行业交流会议,收集客户基础信息并建立档案资料。
机修班长+五险+包食宿
6-9千/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中生产设备电气设备机电设备焊工证电工证
工作职责
1. 编制并落实设备周期性巡查方案,实施生产装置的预防性维护与保养任务。
2. 主导生产设备(如泵、管道、反应釜等)及其配套部件的故障分析与修复,保障生产运行稳定。
3. 对现场操作人员进行设备使用与日常维护的技术支持,提升设备运行效率。
4. 承担企业电气线路及用电设备的常规巡检、简易维修与安全风险识别工作。
任职要求
1. 具有高中或同等以上学历,有化工企业设备维保经历者优先考虑。
2. 精通泵类、管路、反应釜等化工装备的检修技术,可独立处理常见运行故障。
3. 持有焊工证,同时具备基本电工资质与实操能力。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够及时应对设备突发状况。
补充说明
1. 薪酬福利:缴纳社保,提供食宿
2. 职位亮点:包吃住+社保保障,化工行业设备维修实战平台
包装工
岗位职责:
1. 负责电子产品的包装、装箱、贴标及打包作业,确保产品外观完好、标识准确
2. 按照生产计划和工艺要求完成日包装任务,保证数量与质量达标
3. 协助物料清点、归位及工作区域日常整理,维持现场5S管理标准
4. 配合质检人员进行抽检,及时反馈包装过程中的异常问题
5. 遵守安全生产规范,正确使用包装设备及工具,杜绝违规操作
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 工作认真细致,责任心强,具备基础识字和计数能力
3. 无不良记录,服从管理,具备良好的团队协作意识
4. 能接受倒班或加班安排,稳定性强优先
5. 有电子厂包装经验者优先,无经验可带薪培训
地址:浙江嘉兴
弘智科技招聘普工/操作工
9千-1万/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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原标题:《新能源设备辅助工(320一天)免费包吃住/长白班坐班/五险一金/工作轻松》
车间主任包住1-2人月结1-3年高中全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
①普车工和数控车工:9000元以上 ②8000-12000元③4000-6000元④清砂工10000-15000元.⑤机加工车间主任,懂数控和加工中心
烧结主任/烧结段长
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验炼铁
所属部门:炼铁厂
汇报对象:炼铁厂厂长
【岗位职责】
1. 全面负责烧结车间/工段的生产组织与日常管理,确保产量、质量、成本等指标完成。
2. 负责烧结工艺控制与优化,确保烧结矿碱度、亚铁、转鼓强度等指标达标。
3. 负责设备点检、维护保养及隐患整改,保障烧结系统稳定运行。
4. 负责安全环保管理,落实安全操作规程,杜绝安全环保事故。
5. 负责人员调配、班组建设、技能培训及绩效考核。
6. 推进精益管理、标准化作业及降本增效工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,冶金工程、矿物加工等相关专业优先。
2. 5年以上烧结生产经验,3年以上同等管理岗位经验。
3. 熟悉烧结工艺、设备原理及质量控制要点,能独立处理产质量异常。
4. 年龄50周岁以下,责任心强,具备较强的现场管理和团队协调能力。
5. 有标杆企业经验或精益管理基础者优先,薪资面议。
焊接负责人
8千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限焊接作业
负责展柜金属框架、底座、连接件等部件的焊接生产组织,依据订单排期制定焊接作业计划,科学调配氩弧焊工位人员任务,保障焊接环节按时交付。
严格把控焊接质量,重点检验焊点强度、焊缝光滑度及框架垂直精度,确保焊疤均匀一致,杜绝虚焊、焊穿现象,焊后及时清除焊渣,保障结构稳固并满足后续表面处理要求。
管理焊机、焊枪、气瓶等设备及辅材使用,监督操作人员规范作业与日常设备维护,快速响应设备异常,保障焊接流程安全稳定运行。
统筹焊接班组日常运作,组织实施技能提升培训与安全教育,着重提升焊接精度与外观控制水平,严禁无证操作和违规行为。
执行焊接安全管理制度,重点防范触电、强光辐射、火灾及有害气体隐患,定期检查消防器材配置与个人防护用品佩戴情况。
协同机加、装配等关联工序高效对接,解决生产衔接问题,持续改进焊接工艺方案,提升焊接效率与产品一次合格率。
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