【岗位职责】： 1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格定位、产品特色及定价策略，关注时尚潮流方向，及时获取市场最新产品动态； 2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美素养与搭配技巧； 3、结合品牌定位与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展流行趋势调研、评估与预判，输出可行性产品方案； 4、执行市场调研与数据整理，依据销售反馈与用户数据，持续优化产品设计与开发策略； 5、跟踪生产执行进度，协调生产环节中涉及的设计细节与面料选用问题，并做好信息传递与处理； 6、依照生产排期，实时更新样衣的入库、出库情况，确保数量、品类信息准确无误； 【任职资格】： 1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先； 2、1年以上奢侈品买手或时尚行业从业经验，了解奢侈品运营机制与市场特点； 3、熟练掌握时尚趋势研判方法，具备较强的市场敏感度与数据分析能力； 4、热爱服装设计以及时尚产业，对潮流文化有深刻认知与鉴赏能力； 具备出色的沟通协调与谈判能力，富有创新意识，乐于应对工作挑战；

1.采购计划编制：根据企业生产及运营实际需求，结合现有库存数据，科学制定采购方案，确保物资供应稳定高效，防止资源闲置或供应中断。 2.供应商开发与维护：积极拓展优质供应资源，从产品质量、价格水平、交付能力、售后服务等维度开展综合评估。构建并维系良性合作关系，实施定期评审机制，清退不达标供应商，持续提升供应体系质量。 3.采购议价执行：围绕物资价格、交货周期、结算方式、品质要求等核心内容，与供应商开展专业磋商，力争最优合作条件，有效压缩采购支出，增强采购价值贡献。 4.合同管理与履约跟进：负责采购合同的拟定、审查与签署工作，确保条款明确且符合法律法规要求。全程跟踪合同履行进度，监督供应商依约保质保量交货，及时应对履约过程中出现的各类异常情况。 5.质量协同管控：联合品质管理部门对来货进行验收核查，确保采购物料满足公司质量标准。针对不合格品，迅速协调供应商完成退换、补发等处理措施。 6.市场信息收集：持续跟踪原材料及相关产品的市场变化，掌握价格走势、新产品上线等关键信息。深入分析行业动向，为采购策略优化提供有力支持，助力企业抢占市场主动权。 7.成本优化实施：不断探索降本路径，通过流程改进、批量采购、战略合作等手段，强化采购成本管控，提升企业整体盈利水平。 8.库存协同调控：与仓储、生产等相关职能部门保持密切协作，依据实际消耗情况动态调整采购安排，合理维持库存水位，在保障供给的同时减少资金占用。 9.档案资料归集：系统整理并规范保管采购全流程文档资料，包括请购单、报价文件、合同文本等，确保信息可追溯，便于后续查阅与审计需要。

通过公司要求平台选购符合公司要求的电子产品

任职要求： 年龄：20-40岁，对休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类有深入了解。做事雷厉风行，高效执行采购相关工作；性格开朗，具备良好沟通协调能力，具有一定谈判能力，风格可强势，能为超市争取优质采购资源与合作条件。 岗位职责： 1.市场调研与价格管理 ·市场采价与动态监控：定期对竞争对手（包括线下超市、线上平台等）进行市场采价，精准掌握各类商品的市场价格、促销活动及新品动态。 ·价格分析与策略建议：对采集的价格信息进行汇总分析，撰写市场调研报告，为制定具有竞争力的价格策略提供数据支持。 ·执行系统调价：根据公司既定的价格策略和市场竞争需要，及时、准确地在企业ERP系统中执行商品调价操作，确保前台价格标签与系统数据一致。 ·价格档案维护：建立并维护商品历史价格档案，监控价格变动对销量和毛利的影响。 2.供应商管理与采购执行 ·供应商开发与评估：积极寻源，开发新的优质供应商和货源渠道，并对现有供应商的业绩（交货期、质量、价格、服务等）进行定期评估与管理。 ·采购谈判：负责与供应商进行采购谈判，争取最优的采购价格、付款账期、促销支持及退换货条款。 ·订单管理：根据门店销售数据、库存水平及促销计划，制定采购计划并下达采购订单，跟踪订单执行情况，确保商品按时到货。 ·供应商关系维护：与供应商建立并保持良好、长期的合作关系，高效处理采购及合作过程中的各类问题。 3.新品引进与品类管理 ·新品引进：积极调研市场趋势和消费者需求，推进新商品的引进工作，完成新品的试吃、评估、谈判和上架流程，不断丰富和优化超市商品品类。 ·滞销品淘汰：定期分析商品销售数据，识别滞销品和绩效不佳的商品，并提出淘汰建议，优化库存结构，提升货架产出效率。 ·品类规划：协助采购经理进行所负责品类的规划，包括品类角色定位、商品结构梳理和品牌优化。 4.库存与销售分析 ·库存监控：监控商品库存周转天数、缺货率等关键指标，避免缺货断货或库存积压，确保库存健康。 ·销售数据分析：定期分析所负责品类的销售数据、毛利数据，查找销售波动原因，并制定相应的行动方案（如促销、调价等）以提升业绩。 ·促销支持：参与制定品类促销计划，负责与供应商谈判获取促销资源，并跟踪评估促销活动的效果。 5.跨部门协作 ·与门店密切沟通，及时了解门店销售反馈和客户需求，处理门店关于商品品质、价格、缺货等问题的咨询。 ·与仓储物流部门协调，确保商品验收、入库及配送流程顺畅。 ·与市场部门配合，提供商品信息，共同策划营销活动。

1.拓展车商，新系能源服务商，4S店等二手车批售资源 2.具有二手车初级价格能力,能够识别车辆手续及风险 3.具有较强的业务拓展能力和沟通能力 4.拍卖公司卖家渠道工作经验的可以优先考虑

1、采购计划制定：依据销售订单情况，科学规划毛猪采购方案，通过数据分析实现低成本高效采购，确保品质最优； 2、车辆在途管理：统筹调度运输车辆，强化过程管控，快速响应并解决突发状况，保障供应稳定高效； 3、承运商管理：按时完成运费结算，组织开展承运商培训与绩效评估，提升其执行能力，确保采购任务精准落地； 4、数据分析：准确核算各项运营数据，动态跟踪关键指标，持续优化管理策略。 1、学历专业：本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先； 2、素质能力：目标明确，责任心强，坚持原则，具备较强的利润意识，善于沟通协调，能有效解决问题； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导校内项目或社会实践经验者优先。 在这里，您将与行业资深的毛猪采购专家共同协作，深度参与乃至主导覆盖全国24个省200余家牧原养殖子公司的采购决策及生猪运输管理工作，融汇技术与管理实践，迅速成长为采购与物流领域的复合型人才。

招聘营业员，工作地原阳，工作内容，待遇面谈。赵经理***********

岗位描述: 1.熟悉采购全流程操作 2.通过1688等平台筛选供应商，完成比价与议价工作 3.能独立制作合同及各类采购单据；具备较强的抗压能力 4.可撰写产品分析类报告 5.与包装材料供应商进行对接沟通 6.负责与生产厂家联系，跟进生产加工各环节进度 7.熟练运用常用办公软件 岗位要求: 1.具备一年以上采购相关工作经验 2.按照公司标准执行选品与采购任务 3.负责到货验收、结算流程、异常情况处理及供应商协调等事务 5.能够接受短期出差安排 1.薪资待遇：底薪+绩效+出差补贴，综合收入约7000元 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 3.每月休息4天，另享法定节假日

工作内容: 1、负责食品蔬菜、生鲜米面蛋禽及相关原材料的采购工作，保障物资品质与供应连续性 2、参与采购方案的规划与落实，持续改进采购作业流程 任职要求： 1、具备大中型企业的采购工作经验，熟知采购执行流程及相关法规要求 2、拥有较强的商务洽谈能力，能高效推进并完成各项采购目标 3、具备良好的协作意识，可与内部部门及外部合作伙伴保持顺畅沟通 4、定期调研同行业产品动态，挖掘优质新供应商，完善品类布局与供应体系 任职资格： 1、具有一年以上生鲜果蔬或冷冻品领域工作经验，了解品类运营管理模式 2、具备扎实的成本控制意识，擅长谈判及数据整理分析 3、掌握上游货源渠道与采购运作机制，清楚行业现状与发展动向 4、年龄*****

负责采购相关事务，需具备大专及以上学历。 应聘者须为药学、生物学或化学相关专业背景，具有3-5年工作经验。

郑州医院活，50岁以下干净利落下午两点半到

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建筑采购要求年龄40岁以下高中学历有经验者优先

1.开展供应商资源拓展工作，结合公司产品规划与市场定位筛选优质供应资源，重点从产能规模、技术水平、协作意愿、交付周期、质量管控、成本结构及账期政策等方面进行综合评估； 2.主导新产品研发阶段物料的样品跟进与交期协调，协同研发团队完成物料选型，推进项目工程师开展测试验证及最终封样确认； 3.结合市场动态，主导制定并调整供应商策略（涵盖物料供需变化、价格趋势），持续优化供应体系结构，保障成本竞争力，降低质量和交付风险； 4.定期整理输出材料应用与制造工艺的发展趋势分析，推动成本优化方案落地，参与替代料的技术评估与导入实施； 5.牵头新供应商的商务条件谈判，建立并维护良好的供应商合作关系； 6.配合相关部门解决来料交付延迟、品质异常等实际问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上消费类电子行业工作经验，熟悉电子元器件、塑胶结构件的类型、生产工艺及成本构成，掌握相关市场动态与产品交付流程； 2.熟知产品及原材料市场价格走势，精通材料成本测算、零部件加工成本核算及管理费用分析； 3.具备较强的商务谈判技巧，拥有良好的沟通协调能力与抗压素质，能接受短期出差安排； 4.有蓝牙耳机领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、配合完成工程项目所需物资的采购任务，保障材料按时到位； 2、开展供应商信息搜集与资质评估，持续维护并优化供应资源网络； 3、参与采购议价环节，推动成本控制与采购流程效率提升； 4、跟踪采购订单执行进度，及时协调解决执行中出现的问题。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部协作资源； 2、了解采购作业流程，有工程类项目采购经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，注重细节，适应一定节奏的工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能。

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岗位职责： 1.熟知所负责物资的品类、规格参数、功能特点、市场价格及供应渠道，准确把握市场动态，合理安排采购时机； 2.遵循多方比价的采购准则，有效控制成本，提升采购品质； 3.及时向采购主管反馈市场价格波动情况，对供应紧张、紧急需求及周期较长的物料优先组织采购； 4.与供货商保持良好协作，跟进采购订单执行全过程，保障物资按时到货并满足使用需求； 5.负责处理采购过程中出现的各类异常问题，落实跟踪与闭环管理； 6.与企业内部各部门建立顺畅高效的协作关系； 7.严格依照公司采购管理制度和流程开展日常作业； 8.完成采购主管交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.具备较强的沟通与协调能力； 2.熟悉采购作业流程及供应链运作体系； 3.有工程类企业项目采购实操经验者优先考虑；

工作职责: 1、协助业务部门开展日常工作，配合短视频团队完成达人视频的评论区运营管理； 2、跟进负责人布置的任务执行进展，确保重要通知及部门规章有效传达与落实，进行数据汇总与分析，并提出优化建议； 3、负责部门及小组会议的筹备、组织与会务支持，完成会议纪要的整理与发布； 5、归集管理业务部门相关数据与文件资料，每日准确统计并提交业绩报表； 7、为部门日常运作提供办公设备及后勤保障，主动协调内外部协作关系； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先； 2、熟练操作计算机办公软件，具有较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调与执行力，以及人际互动能力； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面广，逻辑清晰，反应敏捷； 薪资待遇： 1、底薪+绩效，综合月薪5-6k，单双轮休，五险一金； 2、假期制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游活动； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、社会保障：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、职业发展：经验丰富的员工可晋升为团队管理者，进入公司管理层，担任核心骨干角色；

招聘：办公室文员 薪资：3001-5000元

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工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案，推动专业能力提升 2、采购资产管理 全面负责集团下属各单位低值固定资产的全周期管理（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估机制，有效管控采购支出 监督各属地资产清查及台账数字化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所规划布局、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效率，制定并实施节能减耗措施 统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行优化升级 保障行政相关软硬件设施的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动（如年会、庆典等千人以上规模项目） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对处理 审核对外宣传内容，规范集团对外信息输出端口管理 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的沟通联络，建立良好互动机制 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系及行政标准化运作模式 4.技能： 熟练掌握预算编制与成本控制方法 精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与集团发展战略相融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等外部资源网络，能高效对接集团现有资源 3.危机处理：具备突发事件应急响应与快速决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关认证者加分

岗位职责： 1、形象端正，气质良好，年龄要求25-30岁 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先 3、掌握办公室行政管理常识及日常运作流程，具备基础商务信函撰写能力，书面与口头表达流畅 4、负责公司印章的保管及用印登记管理工作 5、熟悉公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 6、完成上级交办的其他工作任务 7、工作细致严谨，责任心强 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年相关工作经验，文秘或行政管理类专业优先 2、服务意识强，熟练使用计算机及常用办公软件 3、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，工作积极，性格乐观大方，富有亲和力 4、普通话标准，表达清晰流畅 5、了解基本商务礼仪规范 薪资待遇： 1、底薪2500元+提成 2、每日工作7小时：9:00—12:00，14:00—18:00 3、每周双休，享受法定节假日

1、高中及以上学历，年龄25-40岁，形象端正，气质佳； 2、有1-2年收银相关工作经验者优先。 工作内容： 1、核对技师上下钟记录，检查当日所有单据的准确性，发现问题及时更正。 2、负责到店顾客的接待工作，提供优质服务，提升顾客满意度。 3、准确高效完成顾客费用收取，快速打印账单，及时办理消费结算，确保收银流程顺畅有序。 4、登记店内物品的进货、销售及库存情况，并于每月3日前提交至店长。

岗位职责：来访人员登记快递外卖的查收还有打印一些资料

对接客户报价做结案

岗位职责： 1.负责供应商资源的拓展与日常关系维护； 2.拟定并执行供应商开发方案； 3.收集整理新产品及潜在供应商的相关信息； 4.协助完成采购合同的洽谈与签署； 5.组织开展新供应商的质量体系认证工作； 6.对接供应商请款事宜，配合完成财务对账流程。 任职要求： 1.具备3-5年制造业供应商开发相关工作经验； 2.熟悉建筑行业及其材料设备（一类或多类）市场供应格局； 3.具有良好的沟通理解能力，目标明确，坚持原则，责任心强。

社保不断缴试用期即参保 入职即签劳动合同有保障 外企直聘！非中介 别再四处奔波面试啦，坐办公室享受空调恒温的工作不惬意吗？关键是工作轻松无销售（真实情况），发薪准时，福利完善，外企平台大，晋升机制公开透明！！ NO.1[工作内容]无销售性质，纯文职岗位，办公室内办公！！无需在酷暑夏日外出奔波，也无需在寒冬腊月受冷风吹拂！！ NO.2[工作时间]每周做五休二，标准八小时工作制！！ NO.3[薪资待遇]日常办公月综合收入4000-6000（真实薪资水平） NO.4[人员要求]******，不限经验，欢迎零基础人员加入 NO.5[福利待遇]入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，特别适合90后至00后群体。连亲戚长辈都认可的好工作，回家过年爸妈都省心。工作内容简单，无过度竞争，晋升机会多，福利项目丰富。 注：不收取任何费用无业绩压力无考核指标 目前具备五险一金、无销售任务、双休且薪资合理的岗位已较为稀缺，感兴趣可私信交流，不考虑也可聊聊其他话题！