招仓管员 经验与技能： 高中/中专及以上学历，物流、仓储管理类专业者优先。 具备1年以上制造业仓库岗位工作经验，有家电、五金、钣金或机械设备领域从业背景者更受青睐。 掌握仓储各环节操作流程（包括收货、上架、拣选、出货、盘点），可熟练使用WMS系统或ERP系统（如金蝶、用友等）。 熟练运用办公软件，尤其擅长Excel，能独立完成数据报表的编制与核对工作。 核心素质与能力： 细致踏实，责任感强： 对数据敏感，能够确保账目、实物与标识卡完全相符，保障库存信息的精准性。 勤奋耐劳，体能良好： 能适应仓储现场环境，必要时可配合完成部分物料的搬移作业（重物搬运由叉车或协作人员处理）。 安全意识突出： 熟知仓库安全管理规定（如消防、用电、货物堆放规范），了解烤炉成品及配套部件（如玻璃件、电子元件）的防护注意事项。 具备良好沟通协调能力： 可顺畅对接生产、采购、销售部门及物流运输司机，保障信息传递及时准确。 学习意愿强，适应快： 愿意掌握公司产品知识（如烤炉型号、配件组成），能较快融入企业运营体系。 以下条件将作为优先录用参考： 持有有效叉车操作证。 熟悉6S管理或精益生产相关理念。 曾参与仓库盘点执行、信息系统上线或流程改进项目。

提前招工，暂定正月十八开工 要求会电脑打字，吃苦耐劳，细心 工作内容轻松简单，打印送货单 工作时间会较长 包吃住，试用期4000，转正后5000 经验不限，学历不限

有晋升空间，无需经验，接受小白，央企 工作内容: 1.整理客户资料，进行客户信息核对; 2.定期检查客户资料问题、证件过期等; 3.完成领导安排的任务; 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容; 岗位要求: 1、学历:23-50岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业大学生(小白有人带)，不接受实习生。 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早8:30晚16:30，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦~期待您的加入!!!

有经验者优先考虑，学历可适当放宽，试用期3个月。其他面议。招文员一名

1、负责业务数据的收集、整理、统计与分析工作； 2、定期汇总日常业务需求报表，并及时发送给相关人员； 3、提取相关催记记录及通话录音，协助完成质检相关事务； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-34岁，大专及以上学历，统计学、数学类专业优先考虑；具有一年以上全职相关岗位工作经验； 2、具备数据分析与趋势预判能力，熟练操作Word、Excel及数据透视表，掌握Python基础，能运用嵌套公式进行批量数据处理； 3、沟通能力良好，责任心强，工作细致严谨，对数字具有较高敏感度； 4、在突发情况下能独立应对并妥善解决问题； 5、不接受寒暑假短期实习或未取得毕业资格者应聘！ 工作时间：上午9:00—12:20，下午1:50—6:00，午休时间为12:20—13:50，每日设有16:00—16:15零食小憩时段，周末实行单双轮休制。（需可接受每月30号至次月2号期间上班，遇周末可安排调休） 薪资待遇：月薪4000-4500元，具体薪资面谈确定。 【福利制度】：定期组织团队聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚假礼金、生育贺金、丧事慰问金及年终奖金等福利。 【保险保障】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、省内外旅游、特色团建活动，享有内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、新年开门红包等丰富活动。 办公地址：公司总部——新港东路238号世港花园A座2楼。（位于海珠区磨碟沙地铁站C出口右转500米，或乘坐公交至海港花园站下车即到。）

【岗位职责】 1、负责将订单中的物流信息准确录入物流管理系统，确保数据与入仓货物保持一致； 2、针对仓库打包的货物，依照打包收费规定及时在系统中完成信息登记； 3、认真核对实际货物信息，检查其与系统录入内容是否存在出入； 4、根据当日录入的订单数据，生成并导出基础资料供后续环节使用； 5、与公司内部各相关部门保持良好沟通，确保信息及时传递，协同处理相关问题； 6、当文件出现异常情况时，积极配合解决各类文档问题； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、物流管理、国际经济与贸易等相关专业应届毕业生优先，具备跨境物流工作经验者优先录用； 2、熟练操作常用办公软件，工作细致、责任心强； 3、具备积极的工作态度，拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 【福利待遇】 1、社会保险：公司统一为员工缴纳社保五险一金（含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）； 2、文娱生活：定期举办多样化的文化娱乐活动，如每月下午茶、不定期生日会、团队聚餐、KTV欢唱、外出旅游等； 3、晋升发展：晋升周期为3-6个月，支持横向拓展与纵向晋升双通道发展； 4、我们承诺：将随着企业不断发展，持续优化更具吸引力的员工福利体系； 5、可提供住宿安排；

岗位职责： 1．主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。2．负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3．负责公司领导完成部分工作 岗位要求： 1．大专以上学历 2．年龄25周岁以上 3．有经验优先 薪资待遇：试用期5100无责，转正6000

岗位职责: 1、负责接收客户的微信订单，录入系统 2、负责分拣菜品和核对订单出货 3、根据采购单制作销售送货单并发给客户 4、做好售后客服工作，解答客户问题 任职要求： 1、25-35岁左右，细心且对数字敏感，电脑操作熟练 薪资待遇： 1、5000-5300左右，包早午餐，房补200 2、上班时间凌晨3：30-13:30介意慎投，谢谢

一、工作内容 公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求并完成邀约 二、岗位要求 1、高中、中专及以上学历，专业不限；表现优异者条件可适当放宽 2、接受零经验人员，入职前期安排系统培训，由资深员工带教 3、需年满十八周岁 三、福利待遇 1、底薪+提成 2、5A级办公环境，职场舒适整洁 3、定期举办员工生日会、节日福利发放，每周三固定提供丰富下午茶，组织部门团建等多元化活动 4、午休时间2小时，每周日固定休息！！！！享受国家法定节假日，年假长达15-17天 5、不提供食宿！！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃、积极向上，充满活力与正能量，诚邀您加入我们温暖的集体！~

1，跟进客户的订单，备货，安排师傅送货。2，简单报价(会培训) ，沟通 3，月底送货单录入对帐。 空余时间比较自由，可以整理一下货物，或者和客户微信联络一下。5天8小时，除特殊情况，，最好住周边不远，具体情况可面议

分流部搬运工 招工人数:1名 工作地址:广州白云区太和镇华邦冷链仓储物流园C1101 - 06档

深圳市龙华区招家电安装空调安装，小家电维修，安装，扫地机器人维修，小米售后服务

❤❤急聘：千合水果公司招长期促销多名 工作地点: 宝泰永旺（广州东站地铁站） 城光荟永旺（陈家祠地铁站） 广州塔永旺（广州塔地铁站） 汉溪永旺店（汉溪长隆地铁站） 待遇:3200底薪+提成，综合工资4500-5500 要求:敢于叫卖，能吃苦耐劳，有商超工作经验 联系电话： 介绍

东莞洪梅家具厂招聘车间员工 1、扪工：20人，做过餐椅家具，熟悉餐椅扪制流程，保底+计件，综合8500-15000元/月，长白班 2、包装工：5人，经验不限，男女不限，餐椅成品打包、封箱，工作轻松，长白班 3、木工：2人，负责餐椅休闲椅家具内架定制，底薪+加班费，综合8000-11000元/月 长白班 4、CNC开机：1人，能接受两班倒，要上夜班，底薪+加班费。会用电脑！！！

仓库管理员 要有叉车证 薪资福利:8000 - 10000元包吃住 招工人数:1名 工作地址:东莞

岗位职责： 1. 统计用餐需求并及时在企业群中反馈，同步完成餐卡办理； 2. 快速响应客户在群内的各类问题，给予耐心细致的解答与处理； 3. 负责与供应商及客户开展对账工作，整理形成对账报表并提交上级； 4. 每月按时完成考勤数据核对； 5. 负责公司车辆相关事务管理，包括保险费用的及时缴纳； 6. 策划并执行公司集体活动，制定年度客户关怀计划； 7. 根据要求准时完成投标文件的编制； 8. 每周定期进行款项回收； 9. 高效完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 具备良好的协作精神和团队配合意识； 3. 熟练操作各类常用办公软件； 4. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 管理公司基础通讯录、印章使用登记及日常收发件工作，严守信息保密规范 5.协助组织内部活动、通知传达及跨部门沟通协调，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的行政事务处理能力和时间管理意识 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4. 无经验者可接受带教培养，有文员、行政助理等相关实习经历者优先 5.遵守职业操守，具备良好的服务意识与团队协作精神

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的供货份额，提升产品覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涉及产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源开发、供应链协调管理、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能需接管新城市大区，涉及区域调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营管培生与营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生均可，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团组织管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于迎接挑战，有强烈进取心和坚持精神 职位福利：绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升 团队氛围 上班自由不打卡

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

高中以上学历，，较好的沟通表达能力，会电脑操作，有过人事招聘经验者优先

广告厂诚聘: 跟单文员两名 装灯或接线一名 树脂师傅一名 工资准时待遇优 联系电话 地址:广州市白云区石井镇龙湖村

岗位职责： 1、高效承接公司人事行政类运营事务，按各模块节点要求准时交付成果，协同处理人力行政相关问题； 2、独立负责保险公积金及薪酬核算管理工作，并结合当地政策资源推进落实相关支持事项； 3、定期跟进团队动态，围绕团队盘点提出优化策略，涵盖人才储备、绩效未达1.0人员的激活与调整等； 4、按时完成办公行政物资补充、供应商管理及房租物业等费用报销，实现季度成本降低3%以上； 5、推动公司制度落地执行，传播企业文化，落实员工关怀举措，结合关键时间节点组织文化活动并跟踪员工状态，营造健康和谐的劳动关系； 6、严格管控行政支出，及时识别异常成本，分析原因并制定改进方案，快速实施整改； 7、对管理层及上级交办任务响应迅速，具备良好的跨部门协作与内外部协调能力。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HR工作经验或表现突出的应届生，有互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3. 熟悉国家人事、劳动管理相关的法律法规及政策，掌握其在企业管理中的实际应用。 4. 学习能力强，工作主动性强，逻辑清晰，时间管理能力佳，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，具有一定文字表达能力者更优。

你需要做的： 1.推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队成员执行，并组织开展相关知识、规范要求及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库打包作业环节的组织实施与过程管理； 3.核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类运营所需的数据报表； 4.督导现场管理工作，检查6S执行情况及目视化管理的落地实施效果； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 你需要具备的能力： 1.大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储工作经验者可适度放宽学历要求； 2.具备团队管理经验 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.工作认真负责，善于分析和解决实际问题 5.认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.底薪+加班费（本岗位需配合产线加班） 2.试用期：1-3个月，我们重视新人成长，以能力与结果为核心考核标准，助力你快速达标并顺利转正 3.奖励机制：实行“以能定薪”，不唯资历，提供具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利： 4.享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、发放节日礼品等关怀活动 6.按规定缴纳社会保险，保障员工基本权益 7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边有多个饭堂及丰富的小吃选择，用餐便利多样 9.园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善 10.行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实行专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业能力与管理能力培训课程，提升综合素养，助力员工在岗位上独立胜任、持续发展 面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼面试处）

岗位职责： 1、配合旅游经理完成行程的策划与制定，保障团队活动有序、安全开展； 2、对接客户，收集客户需求并提供专业的出行方案建议； 3、统筹安排旅行过程中的交通、住宿、餐饮等配套服务，确保行程顺畅执行； 4、及时应对旅途中突发状况，并与相关单位协调处理解决； 5、定期组织团队培训，开展内部集体活动及旅游产品宣传推广工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3、了解旅游行业相关法规及政策规定； 4、客户服务意识强，能够有效应对和化解客户异议与投诉； 5、具备一定线路运营经验，熟练操作常用办公软件； 6、积极进取，具备较强的学习能力和抗压能力。

1.办理员工入住及退宿相关手续 2.管理员工宿舍的住宿安排及财产安全保障 3.落实来访员工的信息登记与日常管理 4.监督宿舍公共区域环境卫生，组织宿舍卫生评比工作 5.定期或随机开展宿舍内部环境、财产使用情况的检查与督导 6.统计宿舍员工水电使用量，按月编制报表并提交审批 7.确认并登记宿舍维修事项，跟踪维修进度直至完成 8.执行上级交办的其他临时工作任务 9.年龄要求35-45岁，需长期居住在员工宿舍内

1.热情迎接来访客户、合作伙伴或面试者，进行来访登记。 准确通知被访人员，并引导访客至指定区域。 2.接听和转接总机电话，记录并传达重要留言。 3.负责公司邮件、快递、报刊的收发、登记与分发。 4.保持前台区域的整洁有序 5.负责办公用品的采购、入库、领用登记和发放。 6.负责或协助进行员工考勤统计、外出登记等工作。

【岗位职责】 1、负责来访人员的接待、咨询与引导，注重礼仪规范，做好相关信息登记； 2、负责前台办公区、公共区域、封闭公共空间及快递收发的日常巡查与管理； 3、及时回复公司抖音平台后台客户咨询内容，并完成数据整理与统计； 4、负责打印设备的日常使用与维护，合理控制耗材，提升资源利用效率； 5、配合人事行政日常事务，协助办理员工入离职合同签署，参与组织企业文化活动； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备前台、行政、客服或人力资源相关经验者优先（欢迎应届毕业生应聘）； 2、年龄20-28岁，身高162cm以上，形象良好、气质端正（具备基础化妆能力），熟悉前台接待及商务礼仪； 3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力，熟练操作Word等办公软件； 4、举止得体，性格积极向上，责任心强，具备良好的职业态度； 【福利待遇】 1、月薪4k-4.5k+全勤奖+绩效奖金+年终绩效奖励； 2、工作时间9:00—18:00，午休1.5小时； 3、依法缴纳社保，享受法定节假日正常休假； 4、园区办公环境优美，设施完善，配备微波炉、零食区、健身房，提供下午茶、节日礼品、团建活动、优秀员工表彰等； 5、优质发展平台，不仅提供具有竞争力的薪酬回报，更注重员工个人成长与能力提升； 【个人发展】 公司实行内部竞聘晋升制度，为员工提供广阔的职业发展空间与成长机会！ 【面试地址】 广州市白云区江高广花二路937号（铭车汇改）

物流文员，2 工作地址:广州市.兴国县。 处理日常出入库单据录入及系统维护；协调运输订单跟踪与客户沟通；整理归档物流单据及报表；协助仓库管理及调度支持工作。，处理日常出入库单据录入及系统维护；协调运输订单跟踪与客户沟通；整理归档物流单据及报表；协助仓库管理及调度支持工作。，有物流行业经验者优先 高中及以上学历

岗位职责： 1.全面负责公司生产技术的规划与统筹，保障生产流程规范及产品质量达标。 2.持续监督并优化生产工艺，提升产线效率与产品品质。 3.组织团队开展新产品开发，增强产品的市场竞争力。 4.及时处理生产过程中的各类技术问题，保障生产稳定运行。 5.协同相关部门联动配合，确保生产节奏与市场需求保持一致。 6.统筹生产设备的日常管理与维护，确保设备高效运转。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，能独立应对和解决生产中的技术难题。 2.拥有较强的团队领导力，善于激发团队潜力并推动目标达成。 3.具备出色的沟通与协调能力，能够实现跨部门高效协作。 4.熟悉生产技术发展动态，具备新技术学习与应用能力。 岗位经验：有管桩厂工作经历者优先 工资面议

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