1、按照公司编码规范进行物料编码的分配，并完成系统录入； 2、整理产品BOM结构，确保准确无误地输入系统； 3、实施ECN变更流程，同步更新系统相关信息，保证数据的时效性与准确性； 4、负责相关文件的收集与归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 统筹管理团队完成各类民生诉求相关的业务分析报告输出； 2. 承担数据的采集、汇总整理、清洗及分析等全流程数据处理工作； 3. 制定团队组织架构，明确内部成员与核心相关方的分工与职责； 4. 响应客户临时交办任务，并对最终交付成果的质量承担直接责任。 任职要求： 一、教育背景： 本科及以上学历，应用统计学、项目管理、经济学、数据科学或相近专业优先。 二、技能要求： 1. 熟悉政务类文书写作规范，精通EXCEL数据处理，熟练操作WORD、PPT等办公软件；具备Python、SQL等工具辅助分析能力，掌握常用项目管理工具者更佳，持有PMP等相关资质证书者优先； 2. 具备跨职能团队管理经验，曾带领团队达成显著业绩，能有效激励成员产出高质量工作成果； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务意识和快速响应突发任务的能力； 4. 拥有优秀的语言表达与书面表达能力，沟通条理清晰，资源协调高效； 5. 具备较强的研究分析能力，有发表高水平学术论文经历者优先考虑。 三、工作经验： 需具备不少于2年政务服务领域从业经历，有民生诉求相关业务实操经验者优先。

岗位职责： 1. 根据公司业务需求，高效完成岗位对应的基础性或支持性工作 2. 协同团队推进日常事务，确保流程顺畅、信息准确 3. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升专业能力 4. 遵守公司规章制度，维护良好职业形象与工作氛围 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿与沟通能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好 3. 具备基本办公软件操作能力 4. 性格踏实稳重，能接受适度灵活的工作安排 5. 认同企业文化，重视团队协作与职业成长

详情：1. 代表公司为国寿老客户办理资料完善、续期缴费提醒、理赔协助、礼品兑换、活动通知、新产品咨询等相关服务 2. 结合客户家庭资产情况，提供合理的财务规划建议 3. 定期与客户沟通回访，维护客户关系，提升服务质量，同时拓展新市场并开发客户资源 薪资构成： 1. 无责任底薪4k+提成+奖金，月综合收入7k～1w+ 2. 参与公司各类激励政策（如：新人奖励、达星奖励等） 3. 晋升机制公开透明，发展机会丰富；工作节奏适中，无需加班，注重工作效率 工作时间： 上班时间：9:00-12:00，14:00-17:00（午休2小时），周末双休，国家法定节假日带薪休假（倡导高效工作，拒绝无效加班） 提供一对一岗前培训 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、亲情补贴、下午茶点等 入职即享专属保险及养老金待遇，保障体系完善

1、重大利好，日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，26届应届生表现优秀者，入职后可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

1.负责起草各类合同文件， 2.做好会议记录，并整理相关文档资料 3.处理日常的订单及结算单据 4.跟进货物的运输情况，确保及时准确到达 5.与顾客保持良好的沟通，解决他们在业务过程中遇到的问题。 6.服从公司安排，完成领导交代的其他工作 岗位要求： 1.具备良好的文字表达能力和合同起草能力 2.能够熟练使用办公软件进行文档编辑和管理 3.具有较强的责任心和服务意识，能够有效沟通协调 4.有一定的组织和计划能力，能够合理安排工作 5.有行政专员或相关工作经验者优先

【业务管理方向】： 1、每日统计业务数据，监督各分支机构运营进展，跟进机构 daily 指标完成进度，并整理汇总形成报表； 2、汇总分支机构相关数据，协同总公司及相关部门完成数据填报，负责年报、季报、月报、周报、日报等业务资料的整理与上报； 3、每月收集营销活动方案并提交至总公司； 4、跟踪分支机构业务质量指标，如赔付率、退保率等关键数据； 5、落实上级交办的其他任务、临时事项及相关职能部门的协作工作。

1、负责库内单据类工作； 2、负责与客户之间的数据对接、沟通协调、上传下达； 因为该岗位上班时间为中午一点/两点到晚上十二点左右，考虑到下班安全问题，，可接受大专以上学历应届毕业生，请注意看上班时间和性别要求，谢谢

岗位职责 1．审核系统单据 2．处理客户对账事宜 3．办理发票开具手续 4．维护账期信息 5．执行收款预警机制 1．承担公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制等相关工作； 2．配合财务主管开展财务预算、成本核算与资金管理等事务； 3．落实公司税务申报及纳税申报的具体操作； 4．协助主管完成财务分析、财务风险评估等支持性工作； 5．负责财务档案的归集管理及财务数据的统计汇总。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，主修财务、会计或相关专业； 2．拥有2年以上财务岗位从业经历，熟悉财务核算流程及报表编制； 3．熟练操作金蝶、SAP等财务软件系统； 4．具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5．工作态度严谨细致，责任心强并能承受一定工作压力。

AOI设备技术员工作地址:知识城电子AOI设备维护与操作，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验18-40岁

200亩在始兴县找砍工，有空的可以联系

明天安排~元/小时+包吃[机智]从化大企业招大车司机多名[庆祝][庆祝]，20~48岁，最好持A牌，如会开拖头持B牌也行。工作内容：厂内试车，开车，移车等。工作地点：从化明珠上班时间：8：30~17：40分，接受加班到20：10分或21：10分（每天8-11小时左右）期：2个月以上或长做报名微电:

佛山禅城世搏广场招上什一名，工资6500十全勤200元，月休四天，要求服从安排，快手，有团队精神，电话

汕头潮南区胪岗镇港头，要个师傅，8000，休息2天，工作简单，辐食好，有意向的师傅，联系我

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排； 2、根据上级需求组织会议并合理规划日程，同步更新日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、进行文件与文档的编辑排版，确保内容逻辑清晰，同时完成账单整理与处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，秘书、中文等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备良好的理解能力，擅长沟通协调，拥有较强的文字表达功底； 4、具有服务意识和团队协作精神； 5、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作地址：线上

工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门，参与会计凭证的制作和报表的准备； 3、协助完成公司内部及对外的沟通协调任务； 4、车辆日常GPS监控； 5、车辆和驾驶员数据归档和备份； 6、办理车辆包车牌办理。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件的使用； 2、具备基本的税务知识和财务理解； 3、能够高效地完成多任务并保持细节准确性。 4、持有动态监控员证或者可以参加培训考试优先考虑。

工作内容 负责线上咨询接待、信息回访、资料登记，简单文职坐班工作，无需外出，无硬性销售。 任职要求 经验不限，新手可带，会基本电脑操作，沟通顺畅、工作踏实即可。 上班时间 10:00-12:30，14:00-18:30，日常不加班，氛围轻松。

一、工作内容 1、负责公司日常文职工作，文件整理、资料归档、单据录入、台账登记； 2、熟练使用Office办公软件，负责表格制作、数据统计、报表汇总； 3、负责日常接待、电话接听、信息登记、通知传达； 4、负责员工资料整理、考勤统计、简单行政后勤工作； 5、对接各部门日常工作，收发文件、打印复印、整理档案； 6、完成领导安排的其他文职辅助工作。 二、任职要求 1、年龄20–40岁，学历不限，有无经验均可，熟练电脑基础操作优先； 2、会基本Word、Excel制表、打字速度正常； 3、性格温和、细心耐心、做事稳重、责任心强； 4、服从管理，工作积极主动，能长期稳定上班； 5、沟通能力良好，能配合团队日常工作对接。

要求有专业生产五金制品技术，如（五金广告架，不锈钢酒店家具，机架板金）经验！有专业管理能力！

1.高中或以上学历，年龄22周岁以上； 2.熟悉CDR排版，尤其擅长文字类排版，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，能高效完成上级安排的其他工作任务（薪资可依据个人经验与能力适当调整） 3.工作态度积极主动，具备良好的细致度和耐心，能够认真处理各项细节性事务 4.工作时间：上午8:30至12:00，下午13:30至18:00 5.薪资福利：月薪3000-4000元，每月工作26天，休息4天 6.工作地点：东莞市厚街镇白濠村福兴街东一巷28号 联系电话：杨生***********

一，基本要求1。年龄：18-35岁，形象气质佳2。学历：高中/中专及以上 3。经验：有无经验均可(有美业/前台/客服经验优先)4。工作时间：能接受门店排班，早晚班，节假日轮班二，形象气质 。五官端正，皮肤状态良好，会基础化妆。穿着得体，干净整洁，举止大方。亲和力强，爱笑，说话温柔有耐心三，能力要求1。沟通能力 。会接待，会问候，会简单介绍项目。口齿清晰，普通话标准，不怯场2。电脑基础 会用微信，表格，收银系统，预约系统能处理简单客诉，懂得安抚顾客4。责任心 账目清楚，收银不出错。守时，不迟到，不旷工四，岗位职责 一，顾客接待，引导，倒水，登记。电话/微信预约，排钟，顾客提醒。前台收银，开单，对账，报表。店内环境维护，物料整理 二，配合店长，美容师完成日常工作。简单客情维护与回访五，优先录用条件 三，有美容院/美甲美睫/医美前台经验。会简单销售，有拓客，回访经验 四，性格外向，执行力强，稳定性高。长期稳定，不频繁跳槽 上班地址：佛山，广州，深圳的门店，公司有包住

岗位职责： 1.接收并处理客户订单，确保订单信息准确无误。 2.跟踪订单执行全过程，包括生产、发货及交付进度，及时反馈进展。 3.与客户保持沟通，解答咨询，协调处理订单相关问题。 4. 协同相关部门推进订单执行，保障各环节顺畅衔接。 5.整理归档订单资料，维护相关数据和报表。 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的协调能力，能高效对接内外部需求； 2.工作认真细致，有责任心，能够持续跟进任务直至完成； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力； 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境； 5. 有团队合作精神，能快速融入集体并积极配合各项工作安排。

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可报名； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、富有责任心。 期待你的加入，与我们一起成长为人力资源团队中不可或缺的力量！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续，更新通讯录及考勤基础信息 5.完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年以内实习经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文字表达与数据整理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.工作地点明确、稳定性高，能适应快节奏办公环境

岗位职责 1. 生产统筹：负责压铸车间两班倒排班、人员调配与任务分配，确保订单按时完成 2. 工艺管控：主导铝合金压铸工艺参数的调试与优化，跟进模具安装、维护及换模作业，处理生产过程中的技术与设备异常 3. 品质管理：执行产品首件检验、巡检与终检，严格把控铸件质量，分析不合格品原因并制定改进措施，减少废品产生 4. 班组管理：负责班组成员考勤、绩效考核与技能培养，指导新员工，提升团队整体作业效率 5. 安全合规：监督车间安全操作规范执行，排查设备运行中的潜在风险 6. 物料协同：与仓库对接，管理原材料、模具及辅料的领取使用，控制生产消耗，保障物料及时供应 7. 现场管理：落实车间5S管理要求，规范填写生产记录，做好台账整理归档 任职要求 1. 具备压铸车间管理经验者优先，无经验可培训，需掌握压铸设备及检测工具的操作 2. 了解铝合金压铸工艺流程、模具保养与品质控制方法，能独立应对常见生产技术问题 3. 可接受12小时两班倒工作制，踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协作与团队带教能力 4. 认同公司企业文化，服从管理规定，无不良职业背景 5. 年龄45周岁以下，提供工作餐

1.有一定的生产跟单经验 2.会操作电脑 3.包吃包住 4.带薪休息福利 5.有年终福利

有工作经验

招聘要求 1、年龄18-38岁，高中/中专或以上学; 2年以上电子行业生产管理经验，管理30-40人; 3、熟悉生产流程，有品质意识; 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度; 5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报; 6、熟练操作电脑，需要会做表格。 薪资构成 底薪:2800-3400元，每年有2次调薪机会; 岗位津贴:代班长500元/月、班长800元/月; 绩效奖金:试用期1300-1500元/转正1500-1800元; 夜班津贴:30元/晚;转正后KPI奖金:300-600元/月; 加班费:按照底薪计算加班费，预计2500-3000元。 +六险一金7.5-8.5K 满勤综合试用期税后收入7-7.5K，包住+餐补(8小时补贴10元/天、10小时补贴14元/天) 夬聘 入职奖金:现在入职还可享有1800元的入职奖金，分300*6个月发放。 上班时间:两班倒(1个月倒一次班 量到岗 白班:07:30-16:15，加班16:15-18:15(或8:00上班往后推迟30分钟) 晚班:19:30-04:15，加班04:15-06:15，中午休息吃饭45分钟 批 综合福利 职 1、五险一金及商业保险，带薪年假，15号发工资，只能中国银行卡; 免费班车(覆盖斗门、湾仔、北山、南屏、广生、莲塘、14村、坦洲等地); 免费宿舍(配备空调/热水器/洗衣机/饮水机); 年终奖(按全年出勤天数核算)6、免费年度体检(入职不体检) 4、伙食补贴(8小时补贴10元/天、10小时补贴14元/天);

【岗位职责】 1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地考察物业现状；与业主维护良好的业务合作关系； 2、利用多种渠道拓展房源及客户资源，发掘潜在需求；及时将客户与房源资料录入系统；积极收集市场动态，为公司运营提供可行性建议； 3、为客户提供建议咨询、房屋买卖、租赁代办等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常工作任务指标； 4、精准匹配客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动协商沟通、谈判及签约流程。 【任职资格】 1. 年龄不低于20周岁； 2. 认可行业发展方向，认同企业价值观； 3. 具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力。 【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 大专学历可达薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历可达薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 发展期（3个月后）：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬回报、业绩奖励无封顶！ 五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 大学生租房免佣金 2. 培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多名培训讲师、导师带教制度、特种兵闯关考核机制、1000多个培训基地、1000多门专业课程、精选配套试题20000+！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级作为上级考核的重要依据；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 3. 团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，乐有家期待您的加入 面试流程：初试-复试-见习培训-入职 欢迎主动咨询联系