通过网络，朋友圈，楼区等综合业务联系有关装修工程接单，按工程价提取成

1. 拓展本地客源，邀约客户到店消费，对接团建、聚会等团体订单 2. 维护客群关系，促成复购，配合门店活动推广 年龄18-35岁，性别不限，学历不限。 - 性格开朗外向，善于沟通交流，具备良好的社交能力。 - 有销售、市场推广或外联工作经验者优先。 - 熟悉本地市场环境，有一定的人脉资源者优先。 - 工作积极主动，有责任心和团队协作精神。 - 能适应弹性工作时间，接受晚班沟通工作！ **薪资待遇** - 高额提成+绩效奖金，综合薪资面议。 - 享受员工福利及不定期团建活动。

0库存，0存货，0风险全国性工厂直接发货 春节这波米等你操作 兼职卖礼品，信任为基：真实微信人设成就大业绩 春节、端午、中秋三大传统佳节，百姓走亲访友、企业采购备货，礼品需求向来是实打实的刚需。发员工福利、赠合作客户、敬长辈领导，需求明确且迫切——有供给、有需求，能否成交，全看“信任靠谱”四个字。 想把兼职卖礼品的生意做稳、做久、做出业绩，核心关键在于打磨微信“信任人设”：头像必须用自己的真实照片，昵称要么用本名，要么用身边人都叫得顺口的熟称。 我们团队上万名伙伴的实战验证：能做出大业绩的，大多是坚持用真实头像和名字的人。 既想通过交易盈利，又不愿暴露真实身份，这本身就是自相矛盾。 礼品生意本就扎根“熟人+信任”赛道，微信用真实头像、实名（或熟称），正是为了彻底打破“陌生壁垒”——没人愿意跟匿名账号打交道，既怕货品不靠谱，更没半点安全感。 匿名账号像没门面的流动小摊，让人满心疑虑；而真实头像搭配熟称昵称，就像把摊位开在了熟人巷子里，天然能卸下客户的防备。 礼品交易中，客户买的不只是一份礼品，更是一份“放心保障”——真实头像和昵称，就是最直观的“信任名片”，哪怕匿名账号说得天花乱坠，也少了那份让人踏实的底气。 说到底，礼品生意的本质就是“卖信任”。真实头像与熟称从不是无关紧要的细节，而是直接向客户传递“我靠谱、可追溯”的核心信号——这比说一百句“放心买”都更有穿透力。 “出了问题能找到人”，是信任的根基；华丽话术再多只是画饼，唯有真实人设能为交易“兜底托底”。客户心里门儿清，哪种选择更值得托付，一眼便能看穿。

1.根據產品的特性，制定銷售策略和計劃，拓展內地市場渠道，開發客戶的資源並且維護客戶的關係，提高產品銷售額和市場佔有率。 2.定期組織團隊對產品知識的培訓，確團隊掌握產品的基本知識，提高團隊對產品的銷售能力以及銷售額。 3.定期調研並收集市場信息，為公司產品研發和生產提供市場導向。

工作地点就近分配，日常无需返回公司打卡，外勤工作为主！ 岗位职责：自考本科学历亦可接受。 1. 负责公司产品的销售推广，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2. 配合组织区域内的促销活动，有效宣传公司产品，采集并反馈市场动态； 3. 处理客户的报价需求、销售订单及合同签署，并跟进后续流程； 4. 为客户提供基础的技术支持服务； 5. 负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期账款的催收工作； 6. 完成领导安排的其他临时性任务。 本岗位招聘项目经理，主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作；工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资，工作时间灵活（无需现场打卡），公司免费提供系统化的产品知识与行业培训。

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待遇：底薪+团队提成+绩效奖金+全勤+管理津贴+节日福利+长期服务奖（上不封顶） 1.业务总监 2.业务经理 3.组发经理 紧跟国家大健康康养战略，抓住万亿级银发经济黄金风口。我们专注服务中产及高净值家庭，打造健康、养老、财富三位一体的终身定制规划服务，坐拥全国高端康养社区资源，对接稀缺优质医疗渠道，配套科学稳健的专属资产配置方案，为高客圈层解决全生命周期的健康养护、品质养老与财富保全传承需求。现诚招合伙人，主要负责高端客户的开发深耕、圈层维护、市场拓展及团队整体运营管理，零成本切入国家扶持的朝阳刚需赛道，深耕轻资产大健康事业，长期稳定收割时代红利，做体面、长久、高价值的终身事业。 我们期许的同行者 • 认同银发经济国家战略前景，具备长期事业格局，看好康养产业黄金未来 • 拥有客户服务、市场拓展、团队管理、渠道运营、圈层社交相关经验 • 具备同理心、责任心与专业素养，心怀对银发服务事业的热爱与敬畏 • 有康养、医药、健康管理、金融理财、高端服务、社群运营相关经验者优先 • 追求长期稳定发展，渴望实现职业身份、收入水平、社会价值全面升级 平台尊享赋能 • 国家战略赛道，长期稳定刚需，发展前景无限，无行业周期风险 • 顶格薪酬激励体系：基础保障+高额业绩提成+管理津贴+长期分红+合伙人权益，收益无上限 • 全周期专业赋能：银发产业专业培训、康养服务体系研修、高阶管理实战带教，零基础亦可快速进阶 • 透明晋升通道：专业岗→管理岗→事业合伙人→企业家，能者居上，公平无天花板 • 高端平台背书、稳定客群资源、全流程运营支持，降低创业与展业成本 • 优质团队氛围、高端行业圈层、专属福利体系，成就有尊严、有价值、高回报的终身事业

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

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肇庆市怀集县招砌小红砖，自建房一楼，有30000砖左右，砌18墙，高度3.5 米，周长70米=210平方，联系人温生

肇庆市高要区航空学院招电梯司机两名，新工地，年龄50岁以内。工资 5000元一月，加班 20.工作十小时，包住不包吃！

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肇庆市封开县招砼工/打灰/浇筑路面混凝土，要求熟手，一天320，工资月结，包吃住，长期活

沟通表达：口齿清晰，逻辑强，善于倾听客户诉求 抗压能力：接受业绩指标、加班、被拒绝，能承受业绩压力 执行力：服从安排，按时完成拜访、拓客、活动

岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

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招猪肉顶班顶10天一天300元，9.5小时今晚到位地址：四会南江工业区电话：刘先生

海鲜档诚招一位。日常负责海鲜拣选、售卖、汤鱼工作。要求为人勤快踏实，有无经验均可。薪资面议。有意者欢迎致电。工作地址位于畔河湾金记海鲜。

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

招聘:大旺万都散装区，现招聘全职促销员待遇:4200---5500上班地点:万都超市（大旺）店，年龄35-50细心认真负责，头脑灵1活主动工作，服从工作安排，合适就来联系方式惠女士电话联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1. 负责超市肉品区域的日常陈列、补货及卫生清洁，确保商品新鲜、整齐、安全 2. 熟练进行肉类分割、修整、包装及称重操作，满足顾客个性化需求 3. 主动介绍肉品品类、产地、储存方式及烹饪建议，提升顾客购物体验 4. 准确录入销售数据，配合盘点与损耗管控，保障账实相符 5. 遵守食品安全规范及操作流程，持健康证上岗，落实生熟分区、刀具专用等要求 不要暑假工，不要暑假工不要暑假工不要暑假工，暑假工勿扰。 任职要求： 1. 对食品行业有热情，责任心强，服务意识佳 2. 具备基本刀工技能或愿意接受系统培训 3. 身体健康，能适应站立作业及低温环境 4. 无犯罪记录，服从门店排班安排 5. 学历不限，有超市生鲜岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业、友好的购物咨询与服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据管理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.配合店长完成其他日常运营支持工作 任职要求： 1. 性格开朗乐观，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 4. 无学历硬性要求，欢迎应届毕业生及社会新人应聘 5.有零售行业经验者优先

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