岗位职责: 1.根据项目需求，开展产品方案的研究与归纳整理； 2.承担所负责项目的结构设计工作； 3.负责产品相关技术问题与客户或供应商之间的沟通协调； 4.解决产品核心关键技术难题，并提供技术支持； 任职要求: 1.熟练掌握CAD、PROE等专业3D设计软件； 2.统招本科及以上学历，具备2年以上小家电领域研发工作经验，有马达电动类、泵类产品开发经历者优先，具备创新类产品研发背景者优先，能自主通过多种途径获取专业知识，具备较强的归纳总结能力，富有创新意识和实践能力； 3.具备良好的沟通协作能力，责任心强，勇于面对挑战，积极主动，作风严谨； 4.熟悉塑胶件、五金件及相关模具的基本知识； 5.了解电动类及电热类产品的安全规范测试要求； 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00、午休12:30-14:00、双休 2、五险一金：公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）和住房公积金。 3、不定期团建、娱乐、年度旅游、奖励、下午茶等 4、其它福利：每周下午茶、加班补贴、年假累加封顶15天、过年节假比同行多等。

岗位职责： 1、承担新产品系统的设计开发，以及现有产品改造、优化升级过程中的技术实施、样机试制与售后技术支持工作； 2、及时解决所负责产品在样机试制、批量生产及实际应用中遇到的技术难题，制定切实可行的改进措施，并确保方案科学合理、可执行； 3、为产品试制、生产制造及售后服务环节提供高效、精准的技术支持与指导； 任职要求： 1、液压传动、机械设计制造或相关专业背景，具备三年以上液压系统或液压元件设计经验，掌握各类液压元器件的工作原理、液压控制回路设计及油路图纸绘制； 2、能独立开展液压元件工艺技术问题的分析与判断； 3、具有良好的沟通协调能力； 4、具备较强的发现问题、技术分析与解决实际问题的能力；

岗位职责： 1. 负责固体激光器的装配、调试、性能测试及日常维护。 2. 配合研发团队开展新产品试验并完成相关数据记录与整理。 3. 按照技术规范和质量标准对设备进行校准与优化调整。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机械、电子、光电或相近专业。 2. 经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验，有激光器或电子设备调试经历者优先考虑。 3. 技能要求：了解激光器基本工作原理，掌握基础光学与电子学知识，能熟练使用示波器、万用表等常用检测工具，具备一定的故障诊断与处理能力。 4. 工作细致，沉着耐心，动手能力强，具备良好的实操经验。 5. 具备较强的团队意识，能够与团队成员高效协同作业。 6. 能适应实验室及生产现场的工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责服务器散热风扇类项目在启动阶段的客户对接工作，涵盖需求收集、技术探讨、方案展示等环节，准确识别客户对风量、风压、噪声、能耗、外形尺寸及可靠性等方面的核心参数要求； 2. 梳理客户需求范围，明确交付时间、成本控制、认证规范（如 ISO、行业专项认证）等关键限制条件，并输出标准化需求文件（如 PRD、需求明细表）； 3. 维护项目初期客户关系，及时解答客户疑问，同步项目动态，建立有效信任机制，为后续合作推进创造良好基础； 4. 构建客户与研发团队之间的高效信息传递桥梁，确保客户诉求精准传达至研发、技术、工程等相关团队，同步说明技术细节、使用场景及潜在期望； 5. 牵头组织跨部门需求评审会议，推动研发团队输出技术可行性评估和初步方案，汇总并反馈研发侧的问题与建议；协调客户与研发在方案上的共识达成，化解需求理解差异和技术实现矛盾，确保双方在项目目标与技术路径上保持一致； 6. 制定项目前期执行计划，设定需求确认、方案设计、样机开发、测试验证等关键里程碑及责任人，持续跟进需求落地进展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、热能与动力工程、项目管理等相关专业优先，具有服务器风扇、工业风扇或电子散热类产品行业背景者优先； 2. 3年以上项目管理、客户技术沟通或研发协同相关工作经验，熟悉产品开发流程，具备跨职能团队协作推进项目的实际操作经验，在服务器、数据中心、工业设备等领域有客户对接经历者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，擅长挖掘客户需求并转化为可执行的技术输入； 4. 熟悉项目管理工具与方法（如甘特图、Project、Jira 等），能够制定项目计划、监控关键节点、识别并应对潜在风险； 5. 掌握一定的机械结构、电子电路、散热原理等专业知识，能快速理解技术方案与研发难点，具备较强的抗压能力。

工作地点：深圳 薪资范围：5000-7000元/月 发薪日：10日 底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：加班费·工龄奖·全勤奖·岗位津贴·年终奖 职位描述 1、中专及以上学历，电子、机械、自动化、模具、材料、工业工程等工科类专业优先； 2、经验不限，具备责任心，工作态度积极主动； 3、能接受两班倒者优先（PIE储干无需轮班） 招聘人数：3人 发展方向：生产运营部门技术员/工程师（如操作、设备、生产工程、注塑等方向） 薪资福利待遇 底薪（3500元起）+加班费，综合月薪5000-7000元 1、公司设有系统化培训机制，职业晋升通道畅通； 2、入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、每月10日准时发放薪资，无拖欠情况； 4、奖励机制完善，包含工龄奖、全勤奖、岗位津贴、年终奖、春节返岗奖励，并享有国家规定的各类带薪假期； 5、提供食宿支持，自有食堂，宿舍配备空调、热水器，入职当天即可安排入住； 6、企业文化氛围浓厚，定期组织团建与外出活动（如拔河、篮球赛、趣味运动会、旅游等），节日发放慰问礼品，每月举办生日会，元旦晚会设置多项现金奖励与精美礼品

岗位职责: 1、参与构建并优化供应商质量评估体系； 2、根据项目实际需求组织实施供应商先期产品质量策划（APQP）相关工作； 3、开展供应商质量能力的监督审核，涵盖体系与产品层面的审核任务； 4、依据项目进度要求，及时完成新零部件的认证流程； 5、制定并落实来料检验标准，编制IQC检验作业指导文件； 6、跟踪处理原材料在生产过程中出现的质量异常问题； 7、推动解决客户反馈中关联的供应商质量问题，并落实预防再发措施； 8、协助提升潜在供应商的质量管理能力。 任职要求: 1、具备5年以上汽车行业供应商质量管理工作经历； 2、熟悉VDA6.3过程审核，持有VDA6.3外部审核员资质证书； 3、具有3年以上BDU继电器、熔断器等电气类零部件供应商质量管理实操经验。

岗位职责： 1、开展金属3D打印工艺的研发、验证与优化工作； 2、承担新产品材料的选型与测试，负责项目申报及专利撰写与申请； 3、收集整理3D打印领域相关材料数据，跟踪行业动态与技术发展方向，推动新材料的应用落地； 4、主导打印件质量评估与缺陷分析，改进材料加工工艺，提升零部件品质，并完成技术报告编写； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备五年以上新型材料（如高温合金、钛合金、钨合金、高分子材料等）研发经验； 2、掌握材料数值模拟与仿真技术，熟悉微观结构表征方法； 3、拥有博士学历或在读博士，曾在国际权威期刊发表材料学相关论文者优先； 4、具有航空航天类院校教育背景者优先。

岗位职责： 1、主导车载材料新供应商的引入及评审工作； 2、负责材料第二供应商导入及供应商变更流程的跟进与管理； 3、组织编写车载材料采购规格书； 4、制定供应商年度目标，实施定期绩效评估并推动改善措施落地； 5、处理材料异常问题，主导索赔流程并完成结案； 6、制定并执行供应商年度审核计划； 7、定期组织与供应商进行MBR/OBR会议沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备3年以上工作经验，熟悉车载2D/3D盖板（含AR镀膜、黄光或蚀刻AG工艺）及3A膜材的制程特点与性能标准，有材料类供应商管理实际经验； 3、接受过ISO9001、IATF16949、VDA6.3/6.5及五大工具相关培训，持有IATF16949或VDA6.3内审员资格证书者优先考虑； 4、英语熟练，能适应频繁出差安排。 备注： 深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的厂商，成立于1992年。2007年在深圳证券交易所上市。 公司的主导产品包括中小尺寸（10英寸以下为主）平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏（目前以中大尺寸产品为主，10-27英寸），可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于平板电脑、触控笔记本电脑、一体化计算机等消费电子应用领域及车载仪器仪表、家电、办公、医疗、工业控制面板等专业应用领域。 公司已与包括联想（Lenovo）、惠普（HP）、戴尔（DELL）、华硕（ASUS）、华为（HUWAI）、小米（MI）等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级（Tier 1）厂商建立起业务合作关系，市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”，2010年起连续被评定为“高新技术企业”，2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”，还被认定为深圳市首批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司：重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝。 2023年 10 月 20 日下午莱宝公司与湖州市南浔区人民政府、浙江南浔经济技术开发区管理委员会在浙江省湖州市南浔区共同签署了《关于微腔电子纸显示器件（MED）项目的投资合作协议》。

工作职责: 1. 数码用隔膜材料的研发及应用导入 2. 协调公司内部平台与产品需求，保障各项目对隔膜的技术支持 3. 开展隔膜领域相关专利的规划与申请文件撰写 4. 拓展并维护基膜及涂层材料供应商资源 5. 建立科学高效的隔膜性能评价体系，涵盖循环寿命、安全性能、快充能力等方面 任职资格: 1. 具备2年以上高分子合成（乳液方向）相关企业或科研机构工作经验 2. 拥有高分子材料相关专业硕士或以上学位 3. 熟悉锂离子电池的生产工艺流程 4. 掌握电化学基础理论及相关专业知识

岗位职责 1、负责隔膜泵的结构设计与技术开发工作； 2、遵循企业产品开发体系，严格执行公司既定的研发流程； 3、完成产品CAD图纸绘制，编制产品BOM及配套技术文档，输出样品资料； 4、具备独立承担设计任务的能力，同时保持高效团队沟通与协作； 5、协助处理生产过程中的技术问题，联动相关部门确保生产进度顺利推进； 6、定期掌握公司流程规范要求，配合部门完成日常交办事项。 任职要求 1、具有扎实的工程基础知识，掌握机械原理、材料特性等内容，能灵活运用相关理论； 2、熟练操作各类设计软件，具备使用计算机辅助工具进行产品建模与仿真分析的能力； 3、熟悉产品生产工艺及制造流程，可根据设计需求合理选择加工方式与工艺方案； 4、重视产品安全与可靠性，可制定相应的测试计划与执行标准，保障产品质量稳定； 5、具备良好的团队协作意识，能与项目组成员及跨职能团队有效配合，推动项目落地

招聘要求: 岗位: CNC，大水磨，外圆磨 主要做锂电叠片机，卷绕机。 上班时间: 08:30--20:30 班次: 长白班 年龄: 18-45 体检: 有三个月内的体检报告，无需体检，如果没有需要体检【】 核查: 查案底、查纹身 薪资待遇: 薪酬: 钳工中工:31元/小时≈341/天 CNC师傅：42元/小时≈462/天 大水磨：40元/小时≈440/天 外圆磨：45元/小时≈495/天 工期一个月-长期 发薪日: 每月25-30日发薪 吃: 餐补400元刷卡吃饭 住: 包住 面试信息: 面试时间: 13:40-14:00（超过时间安排不了） 面试定位: 广东省肇庆市鼎湖区永安镇肇庆新区电子信息产业园(西门) 入职流程: 员工次日入职后企业才安排宿舍 职位类型： CNC/数控

缺大师。

肇庆市四会市招消防电

肇庆市德庆县招工地小工/杂工

肇庆市高要区招铲车/装载机司机

工地在北京房山要求有工地管理经验。熟悉基坑支护，地基处理施工工艺

会审图纸，计算机软件熟练应用，工程所需材料提量，工程量的计算，负责现场各个班组的施工计划和施工进度，能与业主，监理等单位进行沟通，有驾照，可以驻场，有在雄安新区工作经验，且独立领导完成过类似项目优先。

宁德时代重庆涪陵项目招聘生产经理一个，要求会管网施工，三天内到岗优先。十年以上工作经验

岗位职责： 1.全面负责市政道桥施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉市政道桥（高架桥）项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（市政工程）资格证书及安全B证者优先

招聘现场生产经理一名，要求拥有四川建筑专业二建 B 证，工地万州。主要负责现场生生产、放线，还有安全管理。工资 1 万～1 万 2，买成买成都社保。。

工作职责： 1. 制定切实可行的6S管理规范与检查方案； 2. 编写相关管理制度文件； 3. 设计6S推进活动计划，组织培训并落实执行； 4. 提升生产效率，保障产品品质，强化员工安全意识，推动团队协作。 任职要求： 1. 24-45岁，大专及以上学历，工业工程、机械、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业现场管理或6S推行经验，有成功实施案例者优先。 3. 熟练掌握6S管理工具及常用办公软件，了解精益生产理念，具备良好的沟通协调能力、问题处理能力、执行力和培训指导能力。

岗位职责： 1、开展电解槽流场仿真工作并进行结构优化； 2、制定电解槽流场仿真方案，明确仿真任务及技术标准； 3、搭建流场仿真测试环境，完成数据采集与分析处理； 4、配合电解槽设计人员推进产品与技术的研发及改进。 任职要求： 1、流体力学、工程热物理、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具有电解槽流场模拟、多物理场联合仿真经历者优先考虑； 3、曾主导电解槽流场仿真体系规划及仿真规范建设工作。

岗位职责： 1、承担IE相关原始数据的收集与统计，制定标准工时及人员配置标准，为厂区效率提升和成本核算提供数据支持； 2、开展标准化分析研究（包括操作流程、工艺流程等），明确标准作业流程，助力管理效能提升； 3、负责工厂 layout 规划，优化物料流转路径，提升空间使用率，实现资源高效配置； 4、进行制造成本拆解分析，推动降低不良品损失及整体生产成本； 5、开展产能测算与资源配置优化，持续推进产线效率改善，提升产出能力； 6、通过工艺优化、导入自动化方案等方式削减制造费用，参与新设备/生产线的投资可行性评估，测算投资回报周期（ROI）； 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、管理科学与工程等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，掌握工业工程核心方法：如精益生产（Lean）、TPM、价值流图析（VSM）、动作分析（MOD法）等； 3、具备较强的数据分析与问题溯源能力，能够协同多部门推进改善项目实施，对自动化、数字化等新兴技术有认知并乐于实践； 4、有主导过效率提升或降本增效项目并取得实际成果者优先。

岗位要求： 1、年龄28至38岁，具备模具或机械类相关专业大专及以上学历。 2、具有三年以上在100人以上非标加工企业从事现场管理的工作经历。 3、熟悉各类非标加工工序的工艺流程及加工技术。 4、具备自动化非标加工的实际项目经验。 5、拥有较强的逻辑思维、理解能力、沟通协调及整体规划能力。 6、工作内容涵盖管理与技术两方面，各占职责比重50%。

生产跟单文员 工作内容 • 跟进生产订单，对接车间、仓库、业务 • 制作单据、统计数据、做报表 • 整理订单资料，反馈生产异常 上班时间 08:00-11:50，13:20-17:20 偶尔加班：18:00-20:30 月休4天，上六休一（26天制） 薪资待遇 • 月薪：5000-6000元 • 包吃包住，宿舍空调+热水器 • 空调车间，工作环境好 • 节假日带薪休假，节日发放福利

精英招聘 一.机械设计工程师3名 1、要求精通AutoCAD/SolidWorks等3D软件建模、装配、钣金、机构运动仿真、制图等模块。 2.要求有4年以上工作经验 3.机械设备的设计，包括结构设计、机械部件、材料选型、设计图纸输出 3.要求热熟悉各种标准件及电机的应用 4.编写相关技术文档,组织管理生产 5.从事非标自动化机械及食品机械设计经验者优先. 薪酬面谈!

熟练使用电脑办公软件，对数据MG，责任心强。负责生产收发货，数据录入，生产计划及生产跟进。办公室其他事务。待遇面议

项目施工负责人，要求有责任心，良好的沟通能力，有建造师资格证书。

1、以项目管理模式统筹生产部门的人员调配及各项生产活动，全面监督、协调生产流程中的工艺执行、质量管控、成本控制与产量目标达成； 2、构建稳定的生产运营体系，保障既定产值目标实现，满足当前及预测销售订单的交付需求； 3、持续推进人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运行效率的优化提升； 4、健全并优化KPI绩效考核机制，推动管理精细化； 5、协同各职能部门推进精益生产落地，将精益理念融入项目全流程运作； 6、负责管理团队的人才培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平； 7、及时响应并有效处理车间生产异常问题，持续提升产线运行效率； 8、审阅车间各类报表与记录，强化成本核算，落实降本增效措施； 9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全检查，确保生产安全有序进行； 10、高效完成上级交办的临时任务及其他应急事项，具备快速应对突发事件的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等工科类相关专业优先；上班地址：肇庆； 2、10年以上同岗位管理经验，其中至少5年在自动化/汽车/半导体/IC行业从业背景； 3、具备独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织与管理体系搭建的实际经验； 4、精通产品质量标准与生产规范，拥有丰富的生产运营、品质控制、成本管控及设备维护实战经验与理论基础； 5、具备出色的综合分析能力与高效执行力； 6、具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力及团队管理能力； 7、具有强烈的进取精神，能带领团队不断突破、持续改善； 8、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用。

任职资格： 1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业，统招背景优先； 2、具备2年以上自动化设备工艺相关工作经验，熟悉自动化机械设备，有机械设计基础，有非标自动化行业经验者优先； 3、掌握机械加工工艺流程，能依据装配图纸编制装配工艺文件或作业指导书； 4、熟练操作SolidWorks等机械绘图软件，以及常用办公软件； 5、具有工装夹具设计经历，能熟练使用常规测量工具，了解品质异常处理及工艺问题解决流程； 6、熟悉5S管理及ISO体系要求，具备良好沟通能力与逻辑思维，动手能力强，富有团队协作意识和抗压能力。 岗位职责： 1、参与新机型的设计评审工作，负责编写机械装配作业标准、部件装配QC检查表等相关项目文档； 2、开展项目PFMEA分析，识别制造过程中的潜在风险并推动改善措施落地； 3、针对产品结构的可制造性与可维护性提出优化建议； 4、分解设备技术要求，设计并制作配套工装与检具； 5、为生产过程中出现的机械工艺问题提供技术支持与解决方案； 6、参与构建和完善制造过程的标准化体系