岗位职责: 1.制定并执行汽车销售与服务团队的培训方案。 2.编制培训材料，确保课程内容符合企业规范及行业发展方向。 3.统筹培训时间安排，保障各项培训工作按计划推进。 4.跟踪培训成果，制定优化策略以提高培训实效。 5.保持与团队互动，收集意见并持续完善培训体系。 任职要求: 1.拥有扎实的汽车销售与服务领域实践经验。 2.可独立完成培训项目的策划与落地实施。 3.具备较强的协调能力及协作意识。 4.表达清晰，善于与团队成员进行有效沟通。 5.熟悉汽车行业发展动态，能依据市场变化及时调整培训方向。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.引导并协助学生掌握魔方解法技巧； 2.策划并参与各类魔方主题活动与竞赛； 3.建立和谐的师生互动关系，给予正向指导与建议； 4.关注魔方领域新动态，持续优化教学方案与课程内容。 任职要求： 1.热爱魔方运动，具备扎实的实战还原能力； 2.拥有良好的表达能力及协作意识； 3.可弹性调配时间，配合节假日或周末授课安排； 4.富有责任感，能保障教学效果与学员满意度。

岗位职责： 1、制定并落地员工培训方案，提升团队专业水平与业务实战能力； 2、编制培训课件与学习材料，确保课程内容契合公司发展战略与企业文化； 3、评估培训成效，汇总学员反馈，持续改进培训体系与实施流程； 4、策划并开展内部交流活动，推动知识传递与经验共享； 5、协助完成新员工入职培训及职业发展路径的跟进支持。 任职要求： 1、具备良好的表达能力和人际互动技巧，善于调动学习氛围； 2、有农业或相关领域培训实践经历者优先考虑； 3、能独立完成培训项目的设计与执行，思维活跃，富有创造力； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文案撰写与课程研发功底； 5、对农业科技领域充满热情，认同公司发展理念，愿长期共同发展。

岗位职责： 1.通过生动、系统化的培训方式，向加盟商伙伴传授公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2.依据公司QSCH标准开展教学，确保操作台面符合稽核要求，引导学员理解并建立良好的QSCH执行习惯； 3.协助加盟商识别日常运营中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4.配合完成其他相关工作任务及门店支持事项。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的亲和力，细致耐心，沟通表达清晰，执行力强。

岗位职责 1、依据公司发展战略及零售业务实际需要，统筹各层级培训工作，承担课程讲授任务。持续迭代升级现有课程体系，保障内容的前沿性与实操性。 2、执行线上线下相结合的培训方案，确保教学过程顺利推进，达成既定培训目标。 3、跟踪培训实施后的反馈情况，快速响应并优化课程内容与授课形式。 4、定期开展培训成效评估，涵盖学员满意度、学习成果等方面，保障培训品质。结合评估数据，输出优化建议，推动培训机制持续完善。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上零售领域课程研发或培训实操经验，了解零售行业特性及运营流程。 3、拥有成功落地的课程开发项目及良好的培训效果评估成果。 4、具备扎实的课程设计能力，可独立完成课程的规划、搭建与改进。 5、掌握多样化的培训方法与技巧，具备优秀的现场授课表现力。 6、熟练操作各类办公软件及课程开发工具，如PPT、微课制作软件等。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.辅导并协助学生掌握魔方还原技巧； 2.策划并参与各类魔方主题活动与竞赛； 3.建立和谐的师生互动，给予正向激励与指导； 4.持续关注魔方领域新动态，优化教学方案与课程内容。 任职要求： 1.热爱魔方运动，具备扎实的魔方操作能力； 2.具备良好的表达能力及协作意识； 3.可灵活调配时间，配合节假日或周末授课安排； 4.富有责任感，保障教学效果与学员满意度。

一、我们能让你成为谁？ 我们为你打造从“潜力新星”到“行业精英”的进阶路径： -专业赋能者：全面掌握保险业务全流程，成长为懂运营、精培训、善督导的复合型人才； -行业开拓者：深入参与养老金融创新实践，在泰康大健康生态体系中拓展资源与视野； -团队引领者：3-5年培养独立带队能力，主导区域培训体系建设与人才发展落地。 二、我们能给你什么？ 我们提供“成长+回报”双轮驱动机制： 1、硬核支持： -泰康集团总部资深导师全程指导+高管层一对一职业发展辅导； -覆盖保险产品、团队管理、数字化工具的系统化学习资源； -深度参与重点项目的实战机会，加速积累行业实战经验。 2、丰厚回馈： -具有市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励+五险一金（转正后享企业年金）； -每年两次晋升评估机会，表现优异者可破格晋升，发展空间无限； -带薪年假、节日福利、健康体检、员工专属成长计划等贴心保障。 三、你可以在这里做什么？ 1、培训体系搭建：参与设计新人培育及职域项目实训方案，推动人才孵化落地； 2、业务督导执行：通过数据洞察分析团队表现，制定精准优化策略； 3、科技工具落地：运用智能营销与培训平台等数字化手段，为团队提效赋能。 四、我们寻找怎样的同行者？ 1、基本要求： -全日制本科及以上学历； -专业不限，保险/金融/管理/教育类背景优先考虑； -熟练操作PPT/Excel，具备基础数据分析能力者更佳。 2、关键素质： -具备“教练思维”，擅长沟通表达与知识转化传递； -热爱保险行业，适应高强度、快节奏的工作模式； -学习能力强，能快速理解业务逻辑并输出培训解决方案； -抗压能力突出，善于在目标达成与团队支持间实现平衡。 加入我们，开启“培训专家→业务操盘手→团队领袖”的成长蜕变！

消防培训讲师 岗位职责 1、依据消防法律法规及真实案例，设计生动且实用的培训课程，内容包括消防理论知识、消防器材操作、应急疏散逃生等模块。 2、密切关注国家考试政策与最新动态，参与制定教学大纲与课件开发，持续优化习题库及模拟测试内容。 3、协助开展消防宣传教育工作，参与编制宣传资料，如科普手册、宣传视频等，提升公众消防安全意识。 4、监测培训实施效果，收集学员反馈意见，持续改进课程体系，确保教学内容紧跟政策与实际需求。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，消防相关专业者优先考虑； 2、有消防培训工作经验，熟悉各类消防设施与设备操作者优先； 3、持有教师资格证书或有服役经历者优先录用； 4、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好应变能力，能有效应对培训过程中的突发情况。 学校地址:台州市清大东方消防培训学校，位于椒江区康平路176号

岗位职责: 1.负责台州市椒江易百分驾培信息咨询服务部的科目一科目四理论培训工作 2.教授讲解学员科目一科目四理论知识 3.确保培训质量，帮助学员顺利通过科目一、科目四 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够准确理解学员需求，提供有效的指导 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.普通话标准 5.要会说台州方言 6.特殊情况需要接学员（次数较少）

岗位职责 1、负责本省金融、保险及央国企市场的业务拓展与服务推进，确保本省目标实现，协助本地公司完成项目实施及产品培训支持 2、对接地方政府、保险公司及银行机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、需在本省省会城市常驻工作与生活，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉积累 2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或5年以上大健康行业工作经验 3、具备高度的责任意识与职业担当，抗压性强，能够接受出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

☆空压机接线计件5000~6000 ☆采购员6000~7000 ☆销售内勤5000~7000 ☆业务员 年收入十五万+面议 ☆外贸业务员 年收入十五万+面议 ☆主办会计8000~12000 ☆刮灰师傅会调漆有钣金经验8000~10000 ☆外观检验（补漆）5000~8000 『提供食堂,提供宿舍,餐补,工龄奖,高温补贴,缴纳五险』 联系方式：

地址：路桥区蓬街金鹏路118号同创3幢 =========== ☆机修6500~7500 ☆废纸检验员(6.5小时工作制)6000~7000 ☆仪表维修6000~7000 ☆破碎普工(12小时白班)6000~7000 ☆压塑车间操作工7500~8000 ☆清洁工3000~3500 ☆成品抱车工8000~9000 『提供食堂,提供宿舍,餐补,公积金, 缴纳五险,路补,年终奖,工龄奖,优秀员工奖』 联系方式：

台州电机厂招聘 岗位：（招聘岗位：装配工、检查工、、上料工、包装工) 男女不限，年龄要求20-42岁。 计时岗位: 试用期期间18/小时，转正后23/小时，夜班补贴10/晚 满三个月奖励500 平均6000-8000 地址，椒江二桥 电话：

路桥十里长街要6个挂彩条小工，260一天8个小时下午6点开始，联系电话

招油边包车工2名，地址峰江，电话：

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

岗位名称：仓库打包工（临时岗位）;数码产品打包员。 岗位要求：1.负责3C数码产品的包装工作，确保产品包装的完整性与准确性。2.按照规范流程高效完成产品打包任务。3.手脚麻利，做事干净利落，能快速适应工作变化。 薪资待遇：时薪18元，工资月结。

【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、积极参与学科教研和教学培训活动，持续提升授课能力，为机构输出优质教案与教学资源； 3、配合家校互动工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。 【福利待遇】 1、做五休二，月均收入5-10k； 2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展； 3、每半年开放晋升竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长岗位； 4、团队成员以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与价值实现； 5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富员工活动，机会多多，快乐不断

临时分码打包，排包发往浙江台州。

全职伙伴 20岁以上，吃苦耐劳，有服务意识 薪资福利:面议 招工人数:2名 （

现在新堂要一个临时杂务工，220一个班，

工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止日期：2026-03-28 提供一对一及班课教学，专业水平优异！ 薪资待遇可面议

明天椒江要一个熟练工电话

【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、积极参与学科教研及各类学习活动，持续提升教学能力，输出优质教学资源/教案； 3、配合家校沟通工作，定期向家长反馈学员的学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，抗压能力强，具备高效的执行能力。 【福利待遇】 1、做五休二，月均收入5-10k； 2、资源共享，开放交流，六大培训体系助力职业发展； 3、每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注创收； 5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，总有机会一起尽情放松。

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、依据学员的学习状态开展一对一辅导及小班授课，提供个性化教学服务； 2、激发学员学习积极性，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、结合学生实际学习进度，精心准备课程内容，助力成绩快速提升； 任职资格： 1、身体健康，形象良好，性格亲和，具备出色的沟通能力与责任意识，了解中小学生心理及学习特征，善于与学生互动交流； 2、大专及以上学历，所学专业与任教科目相关； 3、持有教师资格证书或毕业于师范类院校者优先考虑； 4、热爱教育事业，有实际教学经验者优先录用； 5、语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有感染力与亲和力； 6、掌握中小学生的学习规律与行为特点，能够有效开展师生沟通；

【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力，为公司沉淀优质教学资源与教案； 3、积极进行家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教； 4、责任心强，抗压能力强，执行能力强。 【福利待遇】 1、做五休二，月均收入5-10k； 2、资源共享，团队协作紧密，六大培训体系助力职业发展； 3、每半年开放竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，专注成长与价值实现； 5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，让工作充满活力与乐趣