【加入我们，让你的能力不止“卖房”这么简单！】 如果你对城市脉搏敏感，能从一条规划路看出未来潜力；如果你擅长倾听，能把客户的“模糊需求”变成“完美家的模样”——那这份房产顾问的工作，就是为你量身定制的舞台！ 在这里，你不用死记硬背冰冷的房源数据，我们更在意你如何用专业打动人心： -是帮刚结婚的小两口算清首付与生活品质的平衡， -是给创业的老板分析商铺选址里藏着的财富逻辑， -是陪长辈在夕阳下逛遍小区，找到最合心意的一楼带院…… 我们能给你的，远不止有竞争力的提成（上不封顶，多劳多得是底线），更有： 系统化培训：从房产政策解读到谈判技巧，新人也能快速上手 优质资源库：热门楼盘、独家房源优先对接，不用从零开始拓客 团队氛围：拒绝内卷，前辈带教+定期团建，工作像和朋友并肩作战 如果你： ️有激情，把“帮人安家”当成有成就感的事 ️会沟通，能听懂弦外之音，也能清晰表达 ️想赚钱，更想在一个行业里踏实成长 别犹豫，投递简历至[邮箱]，或直接call[电话]聊聊—— 下一个让客户说“就信你”的房产顾问，就是你！

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担心岗位没有发展空间吗，担心刚毕业迷茫不知道自己会干什么吗？ 乐有家深圳1000+门店，入职后每月有内部竞聘，店长、经理专人带教。我们只需要你认同和相信我们，给我们也给你自己一个机会，看你是否会是月入过万过十万几十万的那个人。 【薪资待遇】 （1）、新人/没有房产经验，提供置业助理岗位，前三个月没有任何业绩考核和要求，第四个月开单直接享有业绩奖金！ 大专以下：3000底薪补贴+1000的行动力绩效（经理带着做）+5000的职务绩效（需要私聊沟通）； 大专：5000底薪补贴+1000的行动力绩效（经理带着做）+3000的职务绩效； 本科及以上：6000底薪补贴+1000的行动力绩效（经理带着做）+3000的职务绩效； （2）有过行业经验的，提供置业顾问岗位：薪资4600~6800+55%业绩奖金，具体明细请私聊。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

1. 年龄20-45岁，学历不限，有房产销售、中介相关经验者优先。 ​ 2. 熟悉深圳光明区楼盘分布、学区政策及交易流程者优先考虑。 ​ 3. 具备良好的沟通表达能力，能精准把握客户需求，匹配合适房源。 ​ 4. 有较强的目标感和抗压能力，愿意通过努力获取高提成回报。 ​ 5. 持有房产经纪人资格证者优先，无经验可接受系统培训。

薪资待遇：固定11000 无押金无租金 工作内容：公司配车，接送客户，每月工作26天，每天开车10/12小时 招聘要求：驾龄过实习期，无犯罪记录，无一次性扣12分

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一、【薪酬福利】 1、置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪最高11000+奖金55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入无上限！ 3、更多员工福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动等。 二、【岗位职责】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。我们的工作就是通过网络发布房源，电话微信跟进客户，接待上门客，实地带客户看房；协助客户业主进行房源客源匹配、商务谈判、合同签署等房产交易服务。 三、【什么的条件才能加入团队--应聘条件】 1、专业不限，经验不限 2、有强烈的事业心和责任心 3、有基本的服务意识和职业化沟通意识 四、【如果我是小白加入公司能做好吗?--专门的导师带教体系】 对于未接触过门店运营(营销)和管理精英，我们有专门的导师带教体系，对自己的学习能力有信心，脑容量够大的你一定可以get到导师秘籍，快速走上销冠之路: 行业精英孵化摇篮--乐有家学院:行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、【没有职场潜规则有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】 公司每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀的学长三月便可成功晋升店长等管理岗位，今天我们有入职半年的98年副总哦，只要你有能力，没有天花板的舞台展示自己!晋升路线: 置业顾问--(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。 2、一个月做储备店长，三个月做正式店长，半年做副总。全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 六、【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到! 七、【任职要求】 1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先 2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干； 4、责任心强，并有成就一番事业的决心。 工作地点:【深圳全城均可匹配--可就近安排哦】

【应聘直通车】 招聘官：汤店长 电话：（主动咨询，机会就把握在你手里！） 工作地点：深圳全区均可就近安排全国150多城欢迎咨询 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。

岗位职责： 1. 安全、准时驾驶商务车辆接送公司高管或重要客户，确保行车规范与服务品质 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养对接，保障车况良好、证件齐全有效 3. 协助处理行程安排、会议接待等辅助性事务，展现专业得体的职业形象 4. 严格遵守公司用车管理制度及交通法规，杜绝酒驾、疲劳驾驶等违规行为 5. 妥善保管车载物品及临时交接资料，做好服务记录与工作汇报 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与保密意识 3. 身体健康，无不良嗜好，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 熟悉本地及周边主要道路，具备基础应急处理能力 5. 学历不限，有高端商务接待经验者优先

广清产业园招电叉车工 老式手拨 电叉 老式手拨 要求：年龄18-45岁 正式工，有叉车证，有叉车经验的，两班倒， 待遇：18.7元/小时+300全勤（请假就没有了）+300绩效+20元/晚夜班补贴+300叉车补贴+高温补贴300元 　包吃包住，一天4餐免费，就餐标准四菜一汤；住宿标准4人/间，有阳台、空调、热水、免费Wifi； 　五险一金 　年终奖金 工作满半年享有工龄奖； 　节日福利，生日福利，购车优惠，高温福利 面试要求：面试需携带身份证原件，复印件2张，本人小一寸相片2张，不能穿拖鞋，凉鞋，无袖，背心，短裤，正式工要体 地址：广清产业园

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一、岗位要求 外观岗位需看显微镜，有经验的优先 男生18-35岁，女生18-40岁 能适应夜班，服从工作安排 二、福利待遇升级： 外观QC岗位：底薪2100+加班费2009+外观学习专项补贴1000+绩效800+岗位津贴500+夜班补贴780+全勤100=7280 普通QC岗位对比：底薪2100+加班费2009+绩效800+岗位津贴500+夜班补贴780+全勤100=6289 三、弹性工作： 早上可选择8点或9点上班，拥有 1小时弹性上班班次选择权，工作安排更灵活 四、招聘优势 外观岗位享1000元专项学习补贴，待遇优厚 转正后个人计件，绩效奖金高达2000-4000元，上不封顶，综合收入7500-10000元 弹性上班，兼顾生活与工作

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职位要求： 1、年龄21-59岁，C1/C2及以上驾照，驾龄必须满3年且驾驶技术熟练 2、无不良驾驶记录，无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾、毒驾等记录； 3、无一次性扣满12分记录，无重大交通事故记录； 公司包车辆保险，保养，救援，维修，司机只需安心开车赚钱 薪资待遇：平均收入8000~11000，能吃苦耐劳月入13000+

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任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 形象端正，沟通良好，具备基本服务意识和职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 4. 能适应弹性工作时间，责任心强，注重细节与安全 5. 学历不限，有商务接待或高端用车服务经验者优先

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工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业指导服务 2、结合客户具体需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业化的解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

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招聘工程车司机，工作地点位于清远清城区。薪资范围为8K-15K。

岗位职责: 1. 负责客户来访的接待与交流，树立专业的服务形象； 2. 准确把握客户需求，推荐匹配的房产资源； 3. 维护客户关系，做好信息登记及后续跟进工作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，普通话标准顺畅； 2. 性格开朗主动，态度积极向上； 3. 拥有较强的观察力与学习能力； 4. 能适应一定工作压力，具备良好的协作意识

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.开展线上线下渠道拓客，持续积累并维护客户资源池 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 5.配合团队完成销售目标，积极参与项目推广与营销活动 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.普通话标准，熟练使用办公软件及移动营销工具 5. 诚实守信，认同房地产行业价值观，热爱销售工作

南澳绝版海景项目 招聘岗位 置业顾问： 1、仪容得体，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力； 2、熟悉房地产销售流程及相关专业知识； 3、拥有南澳本地或公寓类客户资源者优先考虑； 薪资待遇： 底薪+业绩提成+现金奖励，入职即缴纳五险一金

自媒体拍摄（培训上岗） 维护房源