钢结构机械专业销售业务经理

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.搭建并优化业务团队结构； 2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各阶段业绩指标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护品牌区域市场形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，确保账务清晰、准确； 10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力。

岗位职责： 1、开展家装项目客户的开拓与后续维护，保障各项业务指标顺利完成； 2、为客户提供专业的家庭装修咨询及设计建议，提高客户体验与满意度； 3、整合内部协作资源，推进项目高效执行，及时响应并处理客户需求； 4、跟踪市场变化趋势，制定可行的推广方案，提升市场占有率； 5、持续构建稳定的客户关系，推动长期合作关系的形成。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能独立完成客户对接与业务推进； 2、了解家装领域运作模式，有行业从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力及主动服务客户意识； 4、适应快节奏工作环境，抗压能力强，善于团队协同； 5、具备良好的项目协调能力和问题应对能力。

岗位职责： 1. 根据公司提供的高质量客户资源，与意向客户进行有效沟通； 2. 结合客户需求，精准匹配对应服务人员，并推动完成签约； 3. 公司配备充足的优质服务人员资源支持业务开展 任职要求：具备销售工作经验，沟通表达能力强，敢于追求高收入，有强烈的目标驱动力 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 月休4天 薪资待遇：底薪3000+业绩提成+目标达成奖励+团队激励奖金+五险+每日下午茶+节日福利+生日会 岗位为销售类工作，客户资源由公司统一提供，无需自行开发或陌生拜访，工作难度相对较低（配备工作手机及专用电话卡，每日分配精准客户）

兼职业务负责大区经理，无底薪高提成

负责店内商品销售、产品推介转化及客户关系维护

负责货品的销售和整理

客户服务与关系维护 续期收费管理 新单业务开拓 团队协作与培训

岗位职责: 1.负责开拓市场并建立客户关系，扩展销售渠道与市场占有率； 2.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.定期开展市场调研及竞品分析，为优化销售策略提供数据支撑； 4.策划并参与各类销售推广活动，增强产品曝光度与市场影响力； 5.按时完成销售指标，提交业绩汇报材料。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与客户维持长期稳定的合作关系； 2.热爱销售工作，具备积极进取的学习意识，能快速适应市场动态； 3.具备良好的团队协作观念，能在集体中发挥积极作用； 4.拥有较强的市场洞察力和业务拓展能力，可独立推进市场开发工作； 5.具备优秀的计划安排与执行能力，确保销售方案高效落地。

一，工作内容： 在甘州区中国石油加油站内开展便利店产品套餐的驻点销售工作，无需自主开拓市场或陌生拜访客户，专注现场销售服务。 二、基本条件： 1.年龄22−40周岁，性别不限，学历不限。接受无经验者，身体健康，无不良嗜好，有销售经验者优先录用。 2.品行良好，具备吃苦耐劳品质，拥有基本工作能力与协作意识，责任心强，忠诚可靠，积极进取，具备一定沟通表达能力，愿意接受挑战，对销售岗位有兴趣，热爱销售工作（有意向往管理方向发展，服从安排，具备管理潜质者优先）。 3.招聘人数：10−20人 三、薪资待遇： 1.底薪4000元+1000元绩效奖金+提成（综合收入普遍8000元以上），上不封顶，缴纳社保 2.公司提供住宿，配备洗衣机，允许做饭，定期组织聚餐、活动及团队建设 3.公司安排系统培训，配备主管及专业带教师傅，确保新人顺利上手，全程有人指导 4.晋升通道广阔，具备长期发展空间 四，工作时间： 每日早九晚七，长白班制，无夜班，不安排加班，每月休息4天，可自行协调安排休假时间 五，上班地址： 张掖市甘州区范围内所有中石油加油站均可就近分配

保洁 不限。扫码见详情 薪资福利:面议 招工人数:3人 查看详情，长按二维码，查看更多信息，点击阅读原文 工作地址:火车站明月酒店旁边

嘉峪关市招钢筋工、工地小工/杂工、建筑木工、钢筋绑扎

嘉峪关市招叉车工

厂区招聘半挂车司机一名

甘肃金塔核技术产业园（年后初八左右上人） 贴砖瓦工，装修木工，电焊工，架子工，普工，涂装工 1.以上所有工种要求：年龄55周岁以内（资料员除外），没，身体健康，初中及以上学历，无不良嗜好。 2.，嘉峪关市第一人民医院，嘉峪关市酒钢医院进行体检 3.住宿餐食：公司免费提供住宿（生活用品自备），项目内设食堂。 4.加班福利：加班薪资按 1:1 核算，考勤以打卡为准，每月资料员核对、人资核实后二二项目部统一发放。 电话☎：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

职位概述 负责公司暖通工程项目的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。主导项目从线索挖掘、商务洽谈、合同签订到回款的全流程，对内协调技术、工程、成本等多部门资源确保项目顺利实施。 核心职责 销售目标与商机管理：负责公司分配的年度、季度、月度销售及回款目标的达成。主动开拓市场，系统性地挖掘、筛选和跟进潜在项目线索，建立并维护个人客户资源库。 项目全周期销售推进：深度对接客户，精准洞察其暖通需求与核心痛点，主导商务谈判、技术方案对接、合同条款拟定与签订工作。全程把控项目风险，推动项目按计划落地。 跨部门协同与项目支持：高效协调内部技术部门进行方案交底与答疑，协助工程部门处理项目验收与结算事宜，确保内部流程顺畅。 客户关系与应收账款管理：维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。负责个人所辖项目的应收账款催收，制定回款计划，妥善处理客户投诉，维护公司商业信誉。 市场分析与能力提升：持续搜集市场动态、竞争对手信息，定期复盘销售数据，分析业务推进瓶颈，优化策略。持续学习行业知识、产品技术与商务技能。 任职要求 基本条件：大专及以上学历，暖通、机电、市场营销或相关专业。50岁以下，性别不限。 经验要求：2年以上暖通行业或相关工程项目销售经验，有成功独立运作项目案例者优先。 核心能力： 销售与谈判能力：具备出色的市场洞察力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。能精准传递产品及方案优势，高效促成合作。 执行与协作能力：目标导向，责任心强，能配合技术、工程等部门推进项目落地，高效推动跨部门协作。 抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏和长期出差，学习能力强，能快速适配岗位，跟进行业技术与政策变化。 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD识图能力。了解招投标流程及相关法规。 品质：品行端正，诚信务实，无不良职业记录，具备良好的商业信誉与职业道德，严格遵守公司规章制度及行业规范。 工作态度：工作积极主动，严谨细致，具备强烈的事业心与进取精神，乐于主动拓展业务、提升自身能力。

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1.销售目标与运营管理 (1)负责监督公司销售目标的分解与达成进程,制定并优化销售人员管理方案。 (2)定期进行销售数据分析,提出改进建议,推动业绩提升。 2.绩效与激励体系管理 (1)负责设计、优化并管理销售及实施交付团队的绩效评分体系与激励方案(包括提成方案、奖金方案)。 (2)独立负责销售提成的核算、复核与发放 (3)定期组织绩效评估,根据考核结果,为人员奖惩、培训发展及岗位调整提供决策依据。 3.合同、回款与交付质量监督 (1)负责销售合同的审核与流程管理,协同法务部门控制合同风险,并建立合同台账进行全生命周期管理。 (2)全程监控销售回款进度,建立应收账款管理台账,主动识别逾期风险,协调销售与财务部门推动催收,改善现金流。 (3)制定项目交付与运维服务的质量检查流程,监督团队响应效率与客户满意度,推动服务质量持续改进 4.客户关系与满意度管理 (1)建立系统化的客户回访与满意度调查机制,深入收集客户反馈。 (2)协调内部资源(研发、运维、销售)快速响应并解决客户问题,提升客户体验与忠诚度。 (3)维护并深化与重点客户的战略合作关系,促进长期合作与增购。 5.运营协调与会议决策管理 (1)协调销售、交付、研发等部门的资源与协作,解决业务冲突,确保业务流程无缝衔接。 (2)组织并主持公司周例会、月度经营分析会等关键会议,精准汇总进展,协调资源解决问题。 (3)负责跟踪各项会议决议与高层决策的执行落地情况,确保形成有效闭环 6.制度优化与流程建设 (1)主导起草、优化与业务运营相关的核心管理制度与流程(如《销售管理理制度》、《回款管理办法》、《项目交付流程》)。 (2)参与公司层面管理规范的优化,推动运营管理的标准化与规范化 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历 2.经验:5年以上销售运营、业务管理或总裁/总经理助理经验,必须具备独立的绩效方案设计、提成核算及销售数据分析的实战经验,熟悉销售、合同管理及项目交付业务流程。 3.必须精通Excel及数据分析工具,能通过数据驱动决策。 4.具备强大的跨部门推动力和冲突解决能力。 5.高度结果导向,对数据敏感;严谨公正,能处理敏感信息;具备极强的执行力、责任心和抗压能力。

一、薪资待遇： 1. 底薪4000元+1000元绩效奖金+提成（综合收入普遍8000以上）上不封顶+社保 2. 公司统一安排住宿，配备洗衣机，可自行烹饪，定期组织员工聚餐、活动及团队建设 3. 工作时间：每日早九晚七，正常白班，无夜班安排 4. 发展空间：公司提供定期培训，配备主管及专业导师带教，确保入职有人指导，成长有保障 二、基本要求： 1. 年龄18−45周岁，性别不限，学历不限；接受零经验人员，身体健康，无不良嗜好 2. 品行良好，具备吃苦耐劳品质，拥有基础工作能力与协作意识，责任心强，诚实守信，积极进取，具备一定沟通表达能力，愿意迎接挑战，对销售岗位有兴趣，热爱营销工作（有意往管理方向发展，服从安排，具备管理潜质者优先） 3. 招聘人数：3-5人 （不接受假期工、学生兼职！！！） 三、工作职责： 在兰州市中国石油加油站内负责便利店产品套餐的驻点销售，无需自行开拓市场或寻找客户，定点开展销售服务 上班地址：甘肃省嘉峪关中石油加油站

1 负责公司产品的市场推广与销售工作 2 定期参与产品知识培训并完成考核任务 3 认同企业品牌理念，具备责任心与职业态度

一，工作内容： 在兰州市中国石油加油站内开展便利店产品套餐的驻点销售，无需自行开拓市场或陌生拜访客户，专注现场销售服务。 二、基本条件： 1.年龄22−40周岁，性别不限，学历不限；欢迎无经验者报名，身体健康，无不良嗜好，有销售经历者优先录用。 2.品行良好，具备吃苦耐劳品质，拥有良好的执行力与团队协作意识，责任心强，诚实守信，积极进取，具备一定沟通表达能力，对销售岗位有热情，愿意接受挑战（有意向往管理方向发展，服从安排，具备管理潜质者优先）。 3.招聘人数：10−20人 三、薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+提成（综合收入普遍在8000元以上），上不封顶，缴纳社保 2.公司统一安排住宿，配备洗衣机，允许做饭，定期组织员工聚餐、活动及团队建设 3.入职后提供系统培训，由主管及资深员工作为带教导师，全程指导，确保新人顺利上手 4.晋升通道广阔，支持长期发展 四，工作时间： 每日工作时间为早九点至晚七点，长白班，无夜班，不强制加班，每月休息4天，可自行协调安排 五，上班地址： 甘肃省酒泉市肃州区、玉门市、嘉峪关、金塔县等地加油站均可就近分配

1.负责国有企业市场动态调研与需求挖掘 2.负责产品端市场调研及用户需求研判 3.负责公司产品的市场销售与推广执行 4.负责所在区域市场情报采集及竞品分析

公司招聘劳务社保业务员，学历:中专以上，年龄:20~45岁，要求:敬业爱岗、吃苦耐劳、沟通能力强，薪资面谈。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

一、薪资待遇： 底薪4000元+1000元绩效奖金+提成（综合收入普遍8000以上）上不封顶+社保 公司提供住宿，配备洗衣机，可自行烹饪，定期组织员工聚餐、活动及团队建设 二、工作时间与成长发展： 工作时段为早九晚七，正常白班，无夜班安排 公司设有定期培训机制，入职后由主管及专业导师带教，确保有人指导、快速上手，职业发展空间广阔 三、基本要求： 年龄18-45周岁，性别不限，学历不限，接受零经验人员，身体健康，无不良嗜好 需具备良好工作态度，能吃苦耐劳，具备基本协作能力与责任心，积极进取，表达顺畅，对销售岗位有热情，愿意挑战自我；有管理意向或管理潜质者优先 四、招聘人数：3-5人 （不接受假期工、学生兼职！！！） 五、工作职责： 在兰州市中国石油加油站内开展便利店产品套餐的现场销售，无需自主开发客户或外出拓客，实行驻点式销售模式 工作地点：甘肃省酒泉市、嘉峪关市加油站均可就近安排

1.有责任心 2.有上进心 3.有销售经验 4.对销售感兴趣 5.干过家电优先 6.对金钱有欲望 月休四天，有社保，8天带薪年假，带薪培训，过节费，过节福利，旅游奖励，15号准时发工资！

负责生产计划的制定与下达，统计产品产量，对接客户沟通需求，办理项目结算相关事宜。 有钢结构或机械类项目管理经验者优先，具备CAD绘图基础者更佳。

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，推动产品进场、陈列执行及货款回笼； 3. 开展区域内门店的拓展、日常维护与客户服务，提升客户合作满意度； 4. 收集并整理所在区域的市场动态信息，及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 有1年以上快消行业从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，工作积极主动； 3. 拥有较强的沟通协调能力，能快速融入并适应市场变化； 4. 性格坚韧，踏实肯干，具备吃苦耐劳的精神品质。