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招聘志同道合的朋友。工作地点位于嘉峪关外70公里处，需要砌砖抹灰的大师傅，并自带小工。工作内容为砌20墙、小砖。4.5米以下按340元每立方米计价，4.5米以上至6到7米按430元每立方米计价。抹灰不分高度，统一按20元每平方米计价。人员需自带生活费和路费。要求无犯罪记录，无高血压、心脏病，男性不超过55岁，女性不超过50岁。工资方面，前45天每天预支150元，实际打卡发放，每三个月结清一次账。工期五年，不放假。有意者可报名。

嘉峪关核电项目招聘管道焊工10名、支架焊工10名。CX项目撤场人员可联系。要求提供无犯罪记录证明，体检合格。长期活。

招聘两名空闲的司机。

招聘：保安薪资：面议负责园区日常安全巡查，保障区域秩序稳定。完成领导交办的其他安保相关工作。急聘保安2名，请电话联系：152****6000

招聘：中国石化万盛加油站薪资：5000-7000长期干的联系，有吃苦耐劳精神，需要上夜班。岗位职责：1.负责为顾客提供加油服务，确保加油过程安全规范。2.主动询问顾客需求，协助完成支付、开票等基础业务操作。3.保持加油机及周边区域清洁，及时清理地面油污、杂物。4.定期检查设备运行状态，发现异常及时上报。5.配合站内日常管理，完成交接班记录和物资清点工作。任职要求：1.有责任心，能适应轮班工作安排。2.熟悉基本的加油流程和安全操作规范。3.能配合站内统一管理，遵守各项规章制度。4.有加油站工作经验者优先，无经验也可培训上岗。

岗位职责： 1. 负责项目部/办公室日常行政：文件整理、资料归档、合同数据录入，事情杂但条理清晰； 2. 协助后勤管理：维护办公环境、物资采购与调配，保障团队日常运转； 3. 跟进施工进度：收集进度资料、整理存档，偶尔用 PS 做简单图片编辑并上传系统； 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT，高效搞定报表、日报/周报及文档处理； 5. （加分项）可接受偶尔出差/项目驻场，懂 CAD 基础看图或改图更吃香。 任职要求： 1. 年龄 30岁+，成熟稳重、心思缜密，能适应偶尔独立办公/值守，沟通协调顺畅； 2. 熟练操作 Office（Excel/Word/PPT），会基础 PS，不懂 CAD 可学，懂则优先； 3. 细致耐心、责任心强，不矫情，有团队协作和服务意识； 4. 有后勤管理、行政或工程资料经验优先，稳定踏实最重要。 - 薪资：3000-4000/月（稳定发薪）； - 福利：五险、餐补（外出）、节日福利； - 时间：9:00-18:00（双休）； - 环境：团队氛围实在，直属领导好沟通，办公环境安静；

东莞市全屋定别文员

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核电招聘普工： 一、工资待遇：工资220/9小时； 二、福利：加班费、饭补、缴纳五险； 三、要求：初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，年龄20-58以内； 四、工作内容：主要辅助铆工和焊工除锈、打磨、搬东西等，能吃苦耐劳，服从管理安排； 五、工作地点：甘肃嘉峪关产业园

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技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.搭建并优化业务团队结构； 2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各阶段业绩指标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护品牌区域市场形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，确保账务清晰、准确； 10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力。

钢结构机械专业销售业务经理

薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁 非诚勿扰，人必须在嘉峪关

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具备销售团队带领及管理经验，执行力强，有团队管理意识。薪资：综合薪资 5000 元以上。

1，团队业绩 根据公司设定的年度、季度及月度目标，积极推动业绩达成，同步跟进团队成员的业绩进展与执行情况。 2，新客户开发 充分发挥自身专业积累与实战经验，主动拓展新客户资源，并在必要时为团队成员提供有效指导与支持。 3，重点客户分析 依据公司规范，对市场中的重点客户及对应产品信息进行系统分析与管理维护。 4，团队搭建 按公司规划落实团队组建工作，完成既定的人员配置任务。 其他与岗位相关的职责工作。

任职要求： 1.大专及以上学历，机电、营销相 关专业优先 2.2年以上旧梯加装工作经验或有 电梯销售行业经验者优先 3.具备良好的沟通能力和商务谈判 能力 4.具有一定社会关系及客户资源者 优先 5.男女不限，年龄28岁至42岁， 能力较强者可放宽限制 福利待遇： ·薪资构成：底薪+提成+奖金 （年薪15-30万） ·完善社保：五险 ·福利保障：带薪年假、节日福 利、定期体检 ·发展机会：专业培训、晋升通道

高级销售主管薪资：8000-12000元/月 岗位要求：具有客户开发和维护能力，拥有较强的沟通表达与谈判能力，目标感明确、具备客户开发与维护意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神及基本的市场分析与客户跟进能力。 三个月试用期，条件优秀者可提前转正。，入职满一年交住房公积金，底薪月结，提成周结，正常上下班，周末单休，定期团建。