招聘2名，年龄25岁-50岁，基本工资3500+新人津贴+全勤奖，双休及法定节假日休息。

招聘：助理薪资：2500-5500一，工作介绍本公司招聘大专学历。该岗位主要负责在规定的工作时间内，自主安排工作，确保任务高效完成。工作时间灵活，兼顾个人生活。二，工作要求具备良好的时间管理能力，在规定的工作时间内合理安排工作；较强的执行力，独立完成工作；良好的沟通协调能力；工作态度积极，具备较强的责任心和团队精神。三，工作时间8:30到10:30，下午时间自由安排，但确保当天工作任务完成。上6休1。提供完善的培训体系和晋升空间。欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来!

雄关来两个打红蒜箱的，记件，两个冰26公斤2元一件，十一点左右上班，有来的电话联系:

嘉峪关达信息工作室·长期招聘兼职工作室长期诚聘兼职人员数名工作内容：室内轻松酱油活，简单易上手任职要求：会熟练操作智能手机，专人全程指导工作时间：9:00–16:00福利：统一管饭薪资：工资日结，多劳多得，按量结算工作地点：恒基美居写字楼B区二楼204室刘先生甘肃嘉峪关

招聘：游乐场招聘中秋国庆兼职数名薪资：面议中秋国庆假期期间，南湖游乐场诚招兼职人员10名，工作时间灵活，适合学生、上班族等各类人群。岗位职责：负责游客引导、秩序维护、设备协助等工作，确保游玩安全有序；配合现场活动开展，提供热情周到的服务。任职要求：沟通能力良好，有服务意识，形象端正，能适应节假日高峰期工作节奏。工作时长每天8小时，日薪110元，按天结算，多劳多得。欢迎有意向者直接电话联系或添咨询，名额有限，先到先得。

7点有打白菜件数的来一个吧两个，位置雄关打好拿钱来的直接电话

招聘一名干活人员，工资面议。

假期工招聘一至两名员工，甘肃嘉峪关地区，具体工资面议，享有福利。

冠军路明天要六个人，，现钱，下班发钱，十个小时，想干的打电话给我

找两个零工，四五天活

嘉峪关烤肉店招聘服务员2名后厨配菜1名上班时间2点到2点工资电话详谈

招聘管工5名。薪资为320元/8小时，其中基本工资220元，绩效工资100元，加班费另算，综合收入为10000-16000元。

招聘钳工7名。薪资为320元/8小时，其中基本工资220元，绩效工资100元，加班费另算，综合收入可达10000-16000元。

招聘起重工10名。薪资为320元/8小时，其中基本工资220元，绩效工资100元，加班费另算。综合收入为10000-16000元。

招聘持证电工大工多名，工作地点位于甘肃省嘉峪关市核电工业园区施工现场。每天工作9小时，薪资为400元加30元，长期稳定项目。工作内容包括厂区电气布线、电缆敷设、桥架安装、配电箱接线等核电配套电仪施工。有核电或化工工作经验者优先，要求能看懂简单图纸，年龄52周岁，持有低压或高压电工证，证件真实可查。

招临时包腰

清真砂锅店招聘：临时工，8点上班到2点下班，每个月2000元，地址穆斯林商贸城附近，电话

招聘现招聘年龄24-50岁，男女不限，8点半到11点，半天班，月休8天！收入:5000—8000元，名额有限，工作地点环岛附近联系电话

兼职员工招工人数:2名长期招聘

工作人员25/55岁员工，要求吃苦耐劳，交流经验丰富薪资福利:底薪3000元另加业绩提成，月休4天医疗招工人数:5名

海澜之家招聘招聘岗位：短期工 临时工薪资构成：90元提成上班时间：每天10:00-16:00要求：36岁以下电话:（同)

有耐心，能接受老人，有上进心，工作时间弹性大，适合宝妈人群，待遇面议

有没有打零工的，联系他，

薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁 非诚勿扰，人必须在嘉峪关

招聘宝妈22岁-50岁(大专以上优先)底薪3000＋提成(无上限)每天工作时长5小时，正常可以接送孩子，周末双休

嘉峪关火车站招聘零工5人，每天工作六到七个小时，管吃管住，工资200元，按月打卡发放。要求年龄在60岁以内，工作态度认真，不招磨洋工者。工作期限为两个月。

嘉峪关随行付运营中心，大量招聘全职兼职人员，底薪5000利润！欢迎各位精英的加入，联系电话电话

嘉峪关南站上水招人，招录4人各位班长帮忙宣传，入职成功2个月，介绍人奖金300嘉峪关南站上水人员上一休二（上24h）2600一月，食补702670实习3天准备材料:身份证复印件2张无犯罪记录1寸照片4张健康证60岁以下55岁以下联系电话:石主管:

雄关来两个打红蒜箱的，记件，两个冰26公斤2元一件，十一点左右上班，有来的电话联系:

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.搭建并优化业务团队结构； 2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各阶段业绩指标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护品牌区域市场形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，确保账务清晰、准确； 10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力。