招聘职位：人事专员/保单服务专员 岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，(能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习 岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐 4.入职有人带，轻松上手，不加班 5. 6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休，节假日正常休

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酒泉中核产业园春节留守岗位，高薪十补贴等你来 架子工:大工400一38O工/天 <必须要有架子工证> 钢筋工:大工350工/天 木工:大工400工/天 瓦工:350一380工/天 小工:270工/天 小工:240工/天 以上人员为每天1O小时为工/天，加班另算1小时1分工，管住不管吃，公司有大型餐厅，加班免费管饭，干满3个月免费发放，冬施补助，春节留守再享额外补助，工资由公司统一发放，打卡到个人名下 以上人员需：无犯罪记录 联系电话 <微信同号>

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招聘专员主管 岗位职责 1. 统筹管理整体招聘工作，制定并实施招聘战略与计划，结合企业业务发展需要，持续优化招聘流程，全面把控招聘各环节（包括需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排、offer跟踪、入职引导），保障关键岗位及大批量岗位的及时到岗。 2. 组建并带领招聘团队，负责团队成员的日常指导、培训、绩效考核与激励，提升团队在简历评估、面试技巧、沟通谈判等方面的专业水平，打造高效协作、专业过硬的招聘队伍，合理分配任务，协调解决工作中遇到的重点难题。 3. 与各业务部门保持紧密对接，深入理解用人需求，准确解析岗位职责与任职要求，推动业务方参与面试评估，建立顺畅的跨部门合作机制，确保人才引进节奏与业务发展目标一致。 4. 管理招聘过程中的合规事项，确保招聘活动符合国家法律法规及公司内部制度，防范用工风险；持续优化入职、转正等相关流程，提升候选人及新员工的整体体验。 5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2. 专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的渠道开拓、团队运作及实际问题应对经验；擅长简历筛选与面试评价，具备较强的识人断事能力，能够实现岗位与人才的精准匹配。 3. 沟通能力：具备出色的沟通协调、谈判应对及抗压能力，能高效联动业务部门与候选人，妥善处理招聘过程中各类突发情况；表达流畅，逻辑清晰，具备良好的书面表达能力（可独立完成招聘方案、数据分析报告等文档撰写）。 4. 职业素养：责任心强，执行力高，具备团队管理意识，工作细致严谨，目标明确，结果导向突出。 5. 加分项：具有同行业招聘管理背景者优先；熟悉常用招聘系统及人才测评工具者优先；有大规模招聘项目组织经验者优先。 我们提供 1. 薪酬福利：具有行业竞争力的薪资待遇（6k-12k，具体面议）+ 绩效奖金 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 五险。 2. 职业发展：明确的晋升通道（招聘主管→人力资源经理），支持员工能力提升与职业成长同步推进。 3. 工作氛围：实行扁平化管理，团队年轻富有活力，流程简洁高效，重视员工反馈，营造轻松、积极、互助的工作环境。 投递方式 温馨提示：简历投递后，我们将在3个工作日内完成初步筛选，符合条件者将安排面试；未获面试通知的简历将进入公司人才库，未来若有匹配岗位将另行联系，感谢您的关注与支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

招贤纳士： 大型餐饮连锁集团【东舜赶海渔家菜】 诚聘岗位： 服务管家10名 5500一6000（50岁以下） 保洁1名 4500—5000 人资专员1名 5500—6000 公司福利简介： 每月4天休班 每月18日准时发工资 免费公寓式宿舍24小时热水 电话： 工作地点：北京市丰台区万丰路300号

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

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