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招人力资资源专员 职位描述： 1、年龄18-30岁，学历不限，有无经验均可; 2、熟练使用电脑及手机; 3、有良好的沟通能力、亲和力，性格开朗 4、工作积极认真、性格开朗、责任心强; 【工作内容】:1、招聘信息的发布、简历筛选、线上沟通，通知邀请约面试; 2、收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置; 3、对求职者持续性跟踪服务，定期收集反馈求职者问题; 【上班时间】:八小时工作制，9.30-18.00，弹性工作时间， 【薪资待遇】:无责底薪2000+入职提成，月综合4500-7000; 【福利待遇】 1、入职带薪培训、带薪年假一个月 2、写字楼室内办公，定期聚餐，工作氛围轻松 3、定期聚餐、员工集体旅游同事都是年轻人好沟通很nice,氛围好、不压抑、唯一要求就是上班做事积极!

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岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.管理员工入职、离职、培训及考核流程，提升员工职业技能和工作效率。 3.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动的合规性与有效性。 4.组织员工关系建设，处理员工的劳动争议和福利问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够与团队成员有效互动。 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和规划能力。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的团队合作精神，能够在多元文化环境中发挥作用。

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