1、岗位概要 负责光模块设备的异常处理与故障分析，提升设备运行能力及团队技术水平，确保设备稳定高效运转，助力部门关键绩效目标达成。 2、岗位职责 1. 设备管理 *主导重大设备故障（停机时间≥2小时）的排查与解决，制定优化对策，减少异常停机时长。 *依据设备运行数据，识别潜在问题，落实改进措施，预防故障重复发生。 *负责设备产出效率（UPH）的核查，规划提升方案，增强设备性能与生产效能。 *主导设备评估、引入、验收及上线工作，确保设备技术指标满足生产需求。 2. 质量管理 *开展设备参数标准化验证、设定与优化，提高设备运行稳定性与一致性。 *针对区域内生产不良TOP项进行根因分析，制定设备端改善方案并推动执行，降低异常发生频率。 *定期完成设备质量异常数据的周度、月度汇总分析，提出预防性措施，避免批量性问题再现。 3. 成本降低 *结合备件消耗数据与节能降耗目标，策划降本方案并组织实施，提升设备使用效益，控制运营支出。 *制定并推行人员技能培养计划，保障团队具备扎实的设备操作与维护能力。 4. 精益管理 *持续运用焦点课题、QCC、PDCA、改善提案等工具，提升产线效率与产品良率，优化设备综合利用率。 *积极推动技术创新及新设备、新工艺的导入，完善精益生产体系，促进设备升级与效率突破。 5. 沟通与协调 *内部协作：与研发、NPI（新产品导入）、生产、工艺、品质等部门密切配合，保障部门KPI有效落地。 *外部协同：与设备供应商保持良好对接，确保设备引进、维保及升级工作顺利推进，实现设备管理闭环优化。 任职条件 1. 学历要求 大专及以上学历。 2. 专业要求 机械或电子类相关专业。 3. 工作经验要求 *三年以上光模块行业设备维修经验，熟悉贴片、焊线、透镜耦合、FA耦合、测试等设备的工作原理，具备独立维修与保养能力。 *至少熟练掌握两款以上设备的结构原理与维护技能，具备复杂异常分析与系统性改善能力，能主导制定并落实改进方案。 *具备编写设备操作文件、验收报告、8D分析报告、PPT等技术文档的能力。 4. 知识与技能要求 *具备德国高精度自动贴片机（T-600L/G）、ASM焊线机、FA耦合机、透镜耦合机等设备的工艺优化与改进能力。 *熟悉设备安装、架设、调试及故障分析流程，可根据运行状态实施精准调整与性能优化。 *具备一定的团队组织与沟通协调能力，能够跨部门高效协作，推动设备管理持续改善。 *了解知识产权及“两化融合”（工业化与信息化）体系的相关要求。 *熟练操作办公软件及OA、MES、ERP等信息化管理系统，具备较强的数据分析与系统应用能力。 5. 职业素养 *抗压能力强，态度积极，工作主动，善于思考与总结，能在高强度环境下保持高效输出。 *热爱岗位工作，具备创新思维与持续优化意识，能主动提出设备改进方案。 *具有良好的团队合作精神，能与成员顺畅沟通协作，共同推进任务达成。 工作条件 1. 工作环境 办公室及光模块生产车间。 2. 工作时间 根据生产安排，可能存在加班需求。

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，提出优化维护策略，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、生产线体、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施在各环节落地执行； 3、负责车间辅助设备、首件检测设备及单机设备的故障排查、恢复与性能提升工作； 4、承担车间机械标准件、易损件及非标备件的采购申请与库存管理，科学管控备件以降低消耗、提升使用效率； 5、开展车间设备安全巡检，识别并解决高难度安全隐患，制定安全改进方案并主导横向推广实施； 6、统筹车间工程师开展故障管控、换型管理、备件调度、人员培训、安全管理及维护执行等工作，落实设备管理体系要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业设备维护相关工作经验； 2、掌握机械原理（液压、气动）及加工工艺（焊接、装配），能熟练查阅机械设计手册，熟悉各类装配与测试流程，精通AUTOCAD/Solidworks/Pro-E/Catia等设计软件； 3、了解常用机械材料、减速机、电机及标准传动部件的特性与选型方法； 4、具备清晰的逻辑思维能力，良好的推动执行与跨部门协同沟通能力，掌握较全面的项目管理知识。

SF、三通一达、极兔、菜鸟等物流厂商；信源、伟创、路辉、中科、金峰、科捷、九鲤等设备厂家售后的，先推简历，约考试定薪资等级。 1. 持有电工证，焊工证一个场地最少也要有一个。 2. 单机控制箱接线。 3. PLC/变频器/伺服参数修正。 4. 自动化设备管理经验（民治分拣）。 5. 熟悉物流输送线、交叉带分拣机、窄带分拣机、直线分拣机。 设备技术工程师 【岗位职责】 1. 具备较强的自动化设备安装及升级改造设计能力；熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。 2. 熟悉自动化系统的控制逻辑，并依据现场的需求给出合理方案。

1. 负责公司高低温测试设备（如高低温试验箱、快速温变箱等）的日常巡检、周期性保养及故障排查与修复工作。 2. 编制并落实设备预防性维护方案，保障设备持续稳定、高效运行。 3. 快速响应设备运行中出现的技术异常，准确判断故障位置并实施维修，有效降低设备停机时长。 4. 参与新购设备的到厂安装、功能调试及验收流程，并提供必要的技术指导和操作培训。 5. 整理并归档设备维保记录，定期汇总设备运行状况及维护执行情况，提交分析报告。 6. 配合开展设备备件管理工作，包括使用需求提报、库存动态跟踪及采购优化建议。 7. 与设备使用单位保持密切协作，掌握实际运行反馈，推动设备性能提升与维护流程改进。 8. 严格执行企业及生产现场的安全管理、环境保护及相关作业标准。 任职资格： 1. 学历与专业： 大专及以上学历，制冷技术、暖通空调专业优先，电气工程、自动化、机电一体化或相近工科专业亦可。 2. 工作经验： o 具备不少于2年工业制冷类设备的运维、调试经历，掌握复叠式压缩机运行机制。 o 拥有高低温测试设备、恒温恒湿箱等特种环境试验装置维护背景者优先考虑。 3. 专业技能： o 电气基础： 理解电气控制逻辑，能识读电气原理图，具备基本电路分析与故障定位能力，熟悉常用电气元件特性。 o 自动化知识： 掌握PLC、温湿度控制器、传感器等自动化部件的工作原理，可进行简单程序查阅或参数调整。 o 制冷系统： 熟知压缩制冷循环过程，了解压缩机、冷凝器、蒸发器、节流装置等核心部件的功能与运行特点。 o 动手能力： 具备较强的实操能力，可独立完成设备机械与电气部分的拆解、组装及检修，能实施制冷系统压力检测，并根据压力数据合理调节制冷剂充注量。 o 安全操作： 熟悉设备维护相关安全规程，持有有效焊工证，可执行制冷管路铜焊作业；持有有效电工操作证或制冷与空调作业操作证者优先。

【岗位职责】 1. 负责分拣中心、仓储、终端场地物流设备的维护保养、日常巡检及设备故障维修工作，落实工作质量，提高设备可靠性； 2. 负责备品备件的管理，包括备件出入库登记、定期盘点、废旧备件管理等； 3. 按月/季/年度完成设备计划性维保并建档存档； 4. 跟进新设备申购、进场调试验收及现场电气安装管控，优化设备机械、电气线路安全隐患。

岗位概要 负责光模块设备的异常处理与故障分析，提升设备运行能力及团队技能水平，确保设备稳定高效运转，助力部门关键绩效目标达成。 岗位职责 1. 设备管理 主导重大设备故障（停机时间≥2小时）的排查与解决，制定改善对策，减少异常停机时长。 结合设备运行数据，识别潜在问题，落实改进措施，预防故障重复发生。 负责设备产出效率（UPH）的核查，设计提升方法并统筹规划，优化设备性能与生产效能。 参与新设备的评估、引入、验收及上线导入，确保其满足生产需求与技术标准。 2. 质量管理 开展设备参数的标准化验证、设定与优化，增强设备运行的稳定性与一致性。 针对区域内生产不良TOP项进行深入分析，提出设备端改善方案并推动执行，降低异常发生频率。 定期完成设备相关质量异常数据的周度、月度汇总分析，制定预防策略，避免重大问题再现。 3. 成本降低 依据配件消耗数据与节能降耗目标，策划降本方案并牵头实施，提高设备使用效率，控制运营支出。 制定人员技能培训计划并组织实施，保障团队具备扎实的设备操作与维护能力。 4. 精益管理 定期运用焦点课题、QCC、PDCA、合理化建议等工具，持续推进制程效率与产品良率提升。 积极推动技术创新以及新设备、新工艺的应用导入，完善精益生产体系，提升整体设备效能。 5. 沟通与协调 内部协作：与研发、NPI（新产品导入）、生产、工艺、品质等部门密切配合，保障部门KPI有效落地。 外部对接：与设备供应商保持良好沟通，确保设备引进、维护及升级工作顺利推进，实现设备管理持续优化。 任职条件 1. 学历要求 大专及以上学历。 2. 专业要求 机械或电子类相关专业。 3. 工作经验要求 具备3年以上光模块行业设备维修经验，熟悉贴片、焊线、透镜耦合、FA耦合、测试等设备的工作原理，掌握设备保养与维修技能。 至少精通两款以上设备的结构原理与维护流程，具备复杂异常分析与系统性改善能力，能独立制定并推动改善措施落地。 具备编写设备操作文件、验收报告、8D分析报告、PPT汇报材料等文档的能力。 4. 知识与技能要求 具备德国高精度自动贴片机（T-600L/G）、ASM焊线机、FA耦合机、透镜耦合机的工艺优化与设备改进能力。 熟悉设备安装、架设、调试及故障分析流程，可根据实际运行状态实施有效调整与性能优化。 具备一定的团队组织与沟通协调能力，能够跨部门高效协作，推动设备管理不断升级。 了解知识产权管理及“两化融合”（工业化与信息化）体系的相关要求。 熟练操作办公软件及OA、MES、ERP等信息系统，具备较强的数据分析与系统应用能力。 5. 职业素养 抗压能力强，态度认真，工作积极主动，善于思考总结，能在高强度环境下保持高效输出。 热爱岗位职责，具有较强的创新意识和持续改进精神，能主动提出设备优化建议。 具备良好的团队协作意识，能与成员顺畅沟通、协同作业，保障任务高效完成。 工作条件 1. 工作环境 办公室与光模块生产车间交替作业。 2. 工作时间 根据生产安排，可能存在加班需求。（实行上六休一，含倒班安排）

【岗位要求】 1. 设备故障处理 2. 设备预防性保养保全 3. 新设备安装调试 4. 备品备件管理 5. 技术资料台账管理 6. 设备SOP制定和完善 7. 安全管理，人员培训 【岗位职责】 1. 设备故障处理 2. 设备预防性保养保全 3. 新设备安装调试 4. 备品备件管理 5. 技术资料台账管理 6. 设备SOP制定和完善 7. 安全管理，人员培训 【福利待遇】 五险一金、包三餐、提供四人间住宿

工作地点：福建罗源 班制：两班倒，2周左右倒班一次，需要能上夜班 招聘：本科优先 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机械、机电一体化、电气自动化、设备维修等相关专业。 2. 核心技能： 2.1 机械方面：熟悉机械传动原理，能看懂机械图纸，掌握钳工基本技能（如测量、装配、调试）。 2.2 电气方面：具备基础电工知识，能看懂电路图，熟悉常用低压电器，了解PLC基本逻辑（能进行简单故障排查者优先）。 3. 综合能力：熟练使用万用...

岗位概要 负责光模块设备的异常处理与故障分析，提升设备运行能力及团队技术水平，确保设备稳定高效运转，助力部门关键绩效目标达成。 岗位职责 1. 设备管理 主导重大设备故障（停机时长≥2小时）的排查与解决，制定并落实改进措施，减少非计划性停机时间。 结合设备运行数据，识别潜在问题，推行针对性改善方案，预防故障重复发生。 负责设备产出效率（UPH）的核查，设计提升方法与整体策略，优化设备性能与生产节拍。 统筹设备的评估选型、引进验收及上线导入工作，保障设备技术指标满足量产需求。 2. 质量管理 开展设备参数的标准化验证、设定与优化，增强设备运行的稳定性与一致性。 针对区域内生产环节的主要不良项目进行根因分析，提出设备端改善对策并推进落地，降低异常发生频率。 定期完成设备相关质量异常数据的周度、月度汇总分析，制定预防机制，避免批量性问题重现。 3. 成本控制 依据配件消耗数据与节能降耗目标，策划降本增效方案并牵头执行，提高设备综合利用率，压缩运营支出。 制定人员技能培养计划并组织实施，确保团队掌握规范的操作与维护技能。 4. 精益生产 持续运用焦点课题、QCC小组、PDCA循环、合理化建议等工具，推动效率与良率双提升，强化设备使用效能。 积极发起技术创新，主导新设备、新工艺的导入验证，完善精益制造体系。 5. 协作沟通 内部协同：与研发、NPI（新产品导入）、生产、工艺、品质等部门密切配合，保障各项KPI有效达成。 外部对接：与设备供应商保持高效联动，确保设备采购、维保及升级工作顺利推进，实现设备管理闭环优化。 任职条件 1. 学历要求 大专及以上学历。 2. 专业要求 机械类或电子类相关专业背景。 3. 工作经验要求 具备3年以上光模块行业设备维护经验，熟悉贴片机、焊线机、透镜耦合、FA耦合及测试设备的工作原理，掌握日常维修与保养技能。 至少精通两种以上设备的核心结构与运行逻辑，具备复杂异常分析与系统性改善能力，能独立制定并推动实施改善方案。 具备编写设备操作指导书、验收文档、8D报告及PPT汇报材料的能力。 4. 知识与技能要求 拥有对德国高精度自动贴片机（T-600L/G）、ASM焊线机、FA耦合机、透镜耦合机等设备进行工艺优化或功能改进的实际经验。 具备设备安装、架设、调试及故障诊断能力，可根据实际运行状态实施精准调优。 具备基础团队组织与协调能力，能够跨部门高效沟通协作，推动设备管理持续升级。 了解知识产权管理体系及“两化融合”（工业化与信息化）相关政策要求。 熟练操作办公软件及OA、MES、ERP等信息化管理系统，具备较强的数据分析与系统应用能力。 5. 职业素养 抗压能力强，态度认真，工作主动，善于复盘总结，能在高强度环境下保持高效输出。 热爱岗位工作，具有较强的创新思维和改进意识，能自主提出有价值的设备优化建议。 具备良好的团队协作精神，能与成员顺畅沟通、协同作战，保障任务高效完成。 工作条件 1. 工作环境 办公场所与光模块生产车间交替作业。 2. 工作时间 视生产安排而定，可能存在加班情况。

【岗位职责】 1. 负责产品出现不良的原因分析及维修； 2. 负责协助工程师开展产能提升改善工作； 3. 协助工程师开展其他生产类工作； 4. 负责使用触摸屏、电脑等监控设备自动化运行； 5. 负责日常设备参数调整及故障的检测与维修； 6. 负责设备日常维护与保养。 【岗位特点】 1. 上班时间：两班倒，白班：8:30-20:30，夜班：20:30-8:30（含加班时间，每天按照10小时计薪） 2. 工作环境：大型空调无尘工作间(常年恒温恒湿) 【福利待遇】 1. 六险二金：根据国家标准上缴五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；另外公司提供商业保险、企业年金 2. 生活条件：公司拥有完善的职工生活区，配有超市、食堂、篮球场、足球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、健身房等员工活动设施 3. 休假制度和其它福利：根据工作年限享有不同天数的带薪年假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等，过节费及节日礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金，免费班车、免费工作服、工作鞋 4. 文化生活：公司定期组织文体活动、趣味运动会、聚餐、联欢等集体团建活动 5. 住宿条件：4人间，配有空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施，并有完善的生活区物业管理 6. 餐饮条件：提供工作餐补700-900元/月，各类特色餐饮窗口供您选择，如面食、精品菜、沙县小吃、汉堡炸鸡、麻辣烫等

吃苦耐劳，听从领导安排。

福建省福州市永泰县葛岭工商学院招聘小工，薪资240元一天，管住不管吃，每天工作9小时。

福州福州鼓楼招吊顶,装修木工

仓山城门附近招聘做桥架的工人，周一需要两人，工期约半个多月。

龙山找塔吊司机顶班一个，8号到12号左右开始顶差不多顶到月底，有兴趣的联系

天然气压缩机使用及维护

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

轮机管道带班

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，面试当天安排住宿。 福建东南汽车招聘简章： 刚来试用期，工价25.5元/时，月综合7000-8000，包食宿； 转正薪资：底薪3080+ 全勤500元 + 岗位津贴（400元-800元）+加班费+年终奖+其他补贴=8000以上（15号准时发放工资，如15号为周末或者节假日会提前发放）。 上班时间：白班：8-7点；夜班：8-7点；15天倒一次，工作期间2个小时带薪休息10分钟，节假日正常放假。 工作内容：装配组装，普工操作工等，简单易学，带薪培训,本次招聘年龄：18-40周岁。 【其他说明】 1 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻，大概2-3公里）； 2. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 3. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升； 4. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 5. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠

岗位职责： 1、负责车间或班组人员的日常管理与协调； 2、配合车间主任推进生产任务的执行与落实； 职位要求： 1、具有食品行业相关管理经验（如组长、拉长及以上级别）者优先； 2、具备良好管理潜质者，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位要求：薪招普工，技工，安装工，组装，包装，品检，质量管理-------- 260一天！！不定时有相亲节目，还有娱乐活动，不会枯燥无味 260一天！！！一年一度的旅游。 260一天！！！ 包吃包住，不压工资，每个月有4到6天休息 综合月薪6500—9500 工作内容：生产手机配件蓝牙耳机芯片，电子配件，等。主要是组装，包装，检测，物料等 包吃包住，坐班，有长白班岗位，普通工衣宿舍4人间 男女不限16-46 工作时间：8-10小时

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2. 统筹调配生产所需资源，跟进生产执行进度，确保生产高效运行。 3. 收集整理生产相关数据，定期开展分析并编制生产分析报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上生产计划管理经验，有制造业背景者优先。 2. 熟知生产运作流程、质量管理及设备维护，能熟练操作ERP等生产管理系统。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，富有责任心和创新思维。

【岗位职责] 独立岗位包装工，独自负责产品包装 检测等 纯手工操作工序简单，新手带教后快速上手 【职位要求】 18-48岁男女不限 学历、经验不限，不体检 (薪资福利】 24元/小时，包吃住，不体检；长白班；包吃包住 薪资每月准时打卡 包吃三餐菜品新鲜，包住(空调/热 水器/独立卫浴) 支持借支工资，急用随时申请 ·年底双薪加班补助|五险一金|包住|包吃 【晋升空间】 新厂环境整洁，管理人性化，晋升空间大

1.有登高证，低压电工证 2. 光伏运维技工，会逆变器检修、光伏清洗 3.有证400-500一天

负责公司生产计划的制定、分解、发布及执行过程跟踪，确保生产与销售有效衔接； 依据销售订单、库存状况及生产能力，编制月度与周度生产排程； 统筹协调原材料采购、生产安排及仓储物流等环节，保障生产运行顺畅； 跟踪生产计划实施进度，及时识别偏差并优化调整排产策略； 组织物料需求计划（MRP）的制定与管理，合理控制库存规模； 建立并持续优化计划管理体系、流程及相关数据报表系统； 定期召开产销协同会议，协调处理生产交付中的异常情况； 承担计划团队日常管理与人员能力培养工作。 任职要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业； 3年以上生产计划或供应链计划相关工作经验，具有食品加工制造行业背景者优先； 掌握ERP/MRP系统操作，能熟练运用Excel开展数据分析； 具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力； 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效解决实际问题； 了解食品行业生产工艺及季节性特征者优先； 有团队管理经历者优先考虑。 所需核心能力： 生产计划制定与调度能力、供应链协同能力、库存管控能力、数据分析能力、ERP系统应用能力

【岗位职责】 1. 订单台账管理：每日统计各司机配送板数、装车时段，制作每日配送汇总表 2. 单据管理：收发货单核对、录入、分类归档，对账整理 3. 内外对接：同步仓库、司机、平台客户发货信息，跟进装车、到货异常 4. 日常行政：数据报表制作、文件整理、基础内勤辅助工作 【岗位要求】 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件

罗源新厂，包吃住，岗位充足，不体检 做汽车动力电池外壳产品，普工主要工作内容为打磨、开机、打螺丝、上胶、清洁、检查检验、产品外观擦拭打磨，23/小时，包吃 开机，23/小时，包吃 轮岗，工人，19/小时，包吃 返修，19/小时，包吃 年龄18-45周岁 8:00~20:00，倒班相 薪资¥6000-7000 包吃

【岗位职责】 1. 硬件与IT资产管理 1.1 资产全生命周期管理：负责办公电脑、显示器、打印机、会议设备等IT资产的采购评估、入库、分发、调拨、盘点及报废全流程管理，建立完善的台账，确保账实相符。 1.2 设备维护与排障：统筹办公区硬件设备的日常巡检与故障维修，指导团队进行部件更换及底层硬件级故障排查。 1.3 营销硬件支持：针对营销业务需求，提供专业级硬件支持，如会议室音视频系统、直播/投屏设备、多功能打印设备的调试与日常维护。 2. 办公网络架构与运维 2.1 网络规划与实施：负责办公区局域网、无线AP覆盖及广域网的规划与搭建；熟练配置主流网络设备（华为/H3C/Cisco等）的路由器、交换机、防火墙及无线控制器。 2.2 网络故障处理：快速响应并解决办公网中断、Wi-Fi漫游掉线、内网访问慢等突发问题；熟练使用抓包工具及测线仪等硬件工具定位物理层及网络层故障。 2.3 网络安全与策略：管理办公网边界安全，配置ACL访问控制、VLAN划分（如访客网与办公网隔离）及端口安全策略，保障内网数据传输安全。 3. 机房弱电与基础系统 3.1 机房与弱电管理：负责公司本地机房的基础设施运维，包括UPS供配电、精密空调、机柜布线等；统筹办公区的弱电系统（门禁、安防监控、会议系统）维护。 3.2 基础系统运维：负责本地服务器（Windows Server/Linux）及虚拟化平台（如VMware）的日常维护，保障OA、CRM、营销数据看板等核心业务系统的底层运行环境稳定。 3.3 终端技术支持：建立标准化的IT Helpdesk服务流程，带领团队高效处理营销人员的软硬件求助，提升内部客户满意度。 4. 团队管理与流程建设 4.1 团队建设：负责硬件及网络运维团队的日常管理、排班调度及绩效考核。 4.2 流程规范：制定并优化硬件采购流程、资产管理制度、机房出入规范及应急响应预案（如办公网大面积断网应急演练）。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，计算机网络、电子信息、自动化或相关专业。 2. 工作经验：5年以上IT基础设施及硬件运维经验，其中2年以上团队管理经验。 3. 专业技能（硬性要求） 3.1 硬件精通：深入理解PC、服务器硬件架构，精通各类办公外设及会议音视频设备的调试、维修与故障诊断。 3.2 网络扎实：具备扎实的网络基础，精通TCP/IP协议，能独立完成中大型办公园区的网络拓扑规划、无线AP漫游调优与设备调试。 3.3 机房弱电：熟悉数据中心动环系统（UPS、空调、消防），具备综合布线及弱电系统（安防监控、门禁）的管理经验。 3.4 系统基础：熟悉Windows/Linux操作系统的基本命令，了解VMware等虚拟化技术及常见数据库（MySQL/SQL Server）的备份恢复。 4. 综合素质 4.1 极强的动手能力和实操经验，能深入一线解决疑难杂症。 4.2 具备良好的资产管理意识，对数字敏感，熟悉ERP资产模块或专业IT资产管理软件者优先。 4.3 出色的抗压能力、服务意识及跨部门沟通协调能力。 【加分项】 1. 持有HCIE/HCIP（Datacom方向）、Cisco CCNP/CCIE、软考网络工程师等相关证书。 2. 有完整的IT资产管理系统（如Snipe-IT等）实施或深度使用经验。 3. 熟悉企业级音视频会议系统（如Polycom、Cisco Webex、钉钉/腾讯会议硬件终端）的部署与排障。