家居店长 18周岁以上，有家电/家居零售门店全盘管理操盘经验，懂团队搭建、活动策划、业绩复盘；抗压、目标感强。 薪资福利:底薪+高提成+管理激励，6000 - 12000元/月，上不封顶。岗前专业培训+不定期团建+节日福利。长白班，店内在职员工平均6000+元/月。 招工人数:1名 工作地址:六安市叶集区亿联国际商贸城34、49幢一、二层

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

有意者欢迎来电咨询、洽谈！ 乐泰药业亮甲售后招聘 经理岗、 店长岗，店员岗，促销人员岗，，有无经验均可，带薪培训 工资待遇：底薪＋奖励。 上班时间，8点到下午5点30，月休四天，法定假日休息，有社保+医保 待遇--3000-6000 有意愿者请联系

招聘：店长，文员， 薪资：面议 岗位一：店长 1. 熟悉店内产品知识，能为顾客提供专业、热情的服务； 2. 负责日常客户接待，耐心沟通，处理顾客需求和反馈； 3. 定期进行电话回访，维护客户关系，提升服务体验； 4. 保持店内环境卫生整洁，定期打扫，合理布置陈列区域； 5. 熟练使用电脑，完成基本的数据录入、表格整理等工作。 岗位二：文员 1. 掌握基础办公软件操作，能够完成日常文档处理和数据记录； 2. 协助完成客户信息整理、资料归档等基础行政工作； 3. 配合店长开展日常运营支持，如排班协调、物资清点等； 4. 保持办公区域整洁有序，做好物品管理与环境维护； 5. 具备良好沟通能力，能配合团队完成各项任务。 以上岗位均需踏实认真、责任心强，有服务意识，愿意从基础做起。欢迎对零售服务行业感兴趣的朋友加入，共同成长。

家居店长 18周岁以上，有家电/家居零售门店全盘管理操盘经验，懂团队搭建、活动策划、业绩复盘；抗压、目标感强。 薪资福利:底薪+高提成+管理激励，6000 - 12000元/月，上不封顶。岗前专业培训+不定期团建+节日福利。长白班，店内在职员工平均6000+元/月。 招工人数:1名 工作地址:六安市叶集区亿联国际商贸城34、49幢一、二层

招聘：店长，文员， 薪资：面议 岗位一：店长 1. 熟悉店内产品知识，能为顾客提供专业、热情的服务； 2. 负责日常客户接待，耐心沟通，处理顾客需求和反馈； 3. 定期进行电话回访，维护客户关系，提升服务体验； 4. 保持店内环境卫生整洁，定期打扫，合理布置陈列区域； 5. 熟练使用电脑，完成基本的数据录入、表格整理等工作。 岗位二：文员 1. 掌握基础办公软件操作，能够完成日常文档处理和数据记录； 2. 协助完成客户信息整理、资料归档等基础行政工作； 3. 配合店长开展日常运营支持，如排班协调、物资清点等； 4. 保持办公区域整洁有序，做好物品管理与环境维护； 5. 具备良好沟通能力，能配合团队完成各项任务。 以上岗位均需踏实认真、责任心强，有服务意识，愿意从基础做起。欢迎对零售服务行业感兴趣的朋友加入，共同成长。

招聘：便利店店长（节日福利） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责便利店整体运营管理，确保各项工作有序开展。 2. **应对各类情况，高效处理店内突发事务。 3. 合理安排员工工作，激发团队协作精神，提升工作效率。 4. 监控商品库存与销售数据，优化商品陈列，推动销售增长。 5. 维护店铺环境整洁，确保商品摆放整齐，营造舒适购物氛围。 6. 积极落实节日福利等公司政策，增强员工归属感。 任职要求： 1. 具备出色的应变能力，能够迅速、妥善地处理各类问题。 2. 拥有优秀的组织协调能力，可有效安排店内各项工作。 3. 熟练掌握商品管理及销售技巧，以提升店铺业绩。 4. 具备良好的团队管理能力，带领团队达成工作目标。 5. 对店铺运营有清晰认知，能够有效把控各个环节。 6. 有责任心，积极推动公司政策的落实与执行。 如有意向者可以电话联系，

招聘：门店店长 薪资：5000-15000元/月 门店店务管理

负责店铺销售

省医院附近学校食堂招聘 包包子工2名，，工资面议，联系电话， 188****0188冯

招聘：招服务员，后厨 薪资：面议 岗位职责： <BR>1. 负责日常菜品的备料、切配和烹制，确保出餐质量和效率。 <BR>2. 保持操作区域卫生整洁，遵守食品安全规范。 <BR>3. 按要求完成主厨安排的其他厨房相关工作。 <BR>4. 配合团队协作，保证高峰时段顺畅出餐。 <BR>

六安市霍山县招光伏安装

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

能看懂图纸、熟悉氩弧焊、气保焊工艺焊工师傅

须有耐心，责任心，有一定的管理能力，有经验者优先考虑

店长 面议 小炒师傅 面议 配菜打荷 面议 服务员兼收银员 面议 面点包包子(小时工) 面议

招聘：门店管理 有零售、文具办公用品门店管理经验优先。 乐山市沐川县县城

招聘：包子店长兼售卖/包子工/杂工（管餐） 薪资：2500-4500元/月 岗位职责 1. 负责包子制作，确保符合质量标准 2. 店长进行包子售卖工作 3. 完成店内杂工相关事务 包子工店长兼售卖：4000-4500 包子工：3000-3500 杂工：2500-3000

樊文花招聘店长、美容师 面部护理连锁第一品牌 有经验者优先 免费提供培训 薪资待遇:底薪+业绩提成+消耗提成+福利+奖金 电话:

招聘：夜班理货员（23:00-9:00+节日福利） 薪资：3500-3700元/月 负责**超市理货，打包，做事认真负责 上班时间：23:00-9:00 有意向者可以电话联系或者直接来店面试

招聘金寨江店新区蜂产品专卖新店开业诚聘3名导购员工作地点：金寨饭店隔壁高老西早教班旁边）年龄：45岁以下工薪待遇：2500元（300-1000）工作表现奖工作要求：6点上班上午11点下班新店开业期下午上班时间再定联系方式：同步

招聘：便利店招聘营业员收银员 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 2、*，年龄20-**岁，身体健康。

生鲜猪肉分割批发，现需要门店打杂 一名 收货卸货理货配货

岗位职责： 1、要有水果店销售经验，店面的管理各项营销策略的实施； 2、做好门店管理工作； 3、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、负责门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务经验； 2、精通客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

年龄18-35周岁，熟练操作电脑。 细心负责，具备基础财务常识，无不良从业记录。 有收银或KTV相关工作经验者优先.

招聘：导购店员 薪资：3000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责门店商品的整理、陈列和补货，保持货架整洁有序。 2. 为顾客提供热情周到的服务，解答购物疑问，协助完成选购。 3. 熟悉店内商品信息，主动推荐适合的商品，提升顾客满意度。 4. 完成日常收银工作，确保账目清晰准确。 5. 配合店长完成促销活动执行及店面基础运营事务。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历。 2. 工作认真负责，有服务意识，能适应轮班制工作安排。 3. 有一定的沟通能力和团队协作精神，能与同事良好配合。 4. 无相关经验也可，公司将提供必要的岗前培训。

招聘：超市服务员薪资：面议好利家超市现诚聘服务员2名，工作地点位于新城悦府附近，欢迎有意向的朋友前来应聘。工作内容包括商品上架、货架整理、收银协助、顾客服务及门店日常清洁维护等，要求踏实肯干、责任心强，能适应轮班制工作安排，具备基本沟通能力，有零售行业经验者优先。岗位职责：1.负责商品陈列与补货，保持货架整洁有序；2.协助收银工作，做好顾客引导与服务；3.参与每日盘点、卫生清洁及库存检查；4.配合店长完成其他日常运营支持任务。我们提供稳定的工作环境和良好的团队氛围，薪资面议，具体根据实际表现发放。工作时间灵活，可协商安排，具体细节可电话详询：150****1666。欢迎踏实勤劳的你加入我们的大家庭！

日常守店带记流水账 会拍视频和的优先。日常守店带记流水账，上班时间分淡季和忙季，每周有休息 薪资福利:工资可谈 工作地址:叶集区三元镇三元街道

店员有经验者优先，吃苦耐劳薪资福利:3000-4500元/月，专业有补贴，公司交社保五险一金工作时间：每天7.5小时工作地址:陈淋子/叶集/祖师等周边乡镇

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。