岗位要求： 1、年龄25-38岁，身高165以上，形象良好，气质出众，大专及以上学历，普通话流利； 2、具备优秀的沟通协调能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的洞察力与应变能力； 3、工作态度积极主动，能承受较强的工作压力，具备良好的挫折应对能力； 4、做事严谨务实，为人诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与合作精神； 工作内容： 1、有1-3年高端别墅销售经历者优先，具备自有客户资源更佳 2、深入理解客户需求，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案 3、主动识别服务过程中的问题，挖掘优化空间，整合相关资源推动问题解决与服务提升 4、按时达成既定业绩指标 5、湘湖核心精装商墅

住家阿姨【公司直招·零费用·立即上岗】请认准我们 公司直招！全程免费安排，，零费用入职，安心赚钱！ 工作内容 家庭日常保洁、做饭、洗衣收纳、照顾老人/小孩（按需分配），简单易上手。 任职要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，有健康证 2. 踏实肯干、做事认真、稳定性强优先安排 3. 无经验可做，不会免费教，一对一带岗 4. 品行端正、无不良嗜好、无犯罪记录 5. 能接受住家，服从合理工作安排 重要说明 立即上岗：面试通过当天可安排上单 公司直招：非中介，无任何隐形收费 免费培训：保洁、做饭、育儿护老技巧全免费教 薪资靠谱：月薪6000-8000元（新手为5000/包吃包住，月休4天等 谢绝好高骛远者，只招踏实做事、长期稳定人员 工作地点 全市就近安排 诚心找工作、想稳定赚钱的直接联系，非诚勿扰！

看着多久联系微聊

绝对真实，解决当下困境的优选工作 赚钱要趁早，选择大于努力，付出必有回报 一、应聘要求 1、年龄：22—30周岁 2、形象：五官端正 3、学历：大专及以上（备注——退伍军人或具备房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 二、福利待遇 1、薪资：无责任底薪4k+，每月10号准时发放 2、提成：月均2-10万，提成比例35%起，依据销售业绩计算，单套提成2-10万元，月均成交1-6单，每月25号发放 3、奖励：带看客户奖励100-500元，成功签单奖励500-1000元现金，当日兑现！ 4、加班：节假日加班享受三倍工资待遇！ 5、团建：公司组织季度旅游，团队每月安排聚餐！ 6、福利：年度七天海外游，季度国内七天带亲属出游 ————销冠月收入可达20-30w———— 三、销售产品 武汉市内临街商铺，主打一手商业地产项目 四、工作内容 1、掌握公司当前在售楼盘信息，熟悉房源核心优势与特点 2、公司提供20万+共享客户资源，精准匹配客户需求与在售房源 3、由经理亲自带教，客户归属明确，执行严格管理制度，杜绝切客、抢客现象 五、企业文化 地产行业中的清流，倡导雁阵精神，团队协作、互帮互助，管理层及资深员工全程带教，不以个人业绩论短长 六、公司简介 公司成立于2015年，现于北京、上海、天津、武汉、郑州设有分支机构，武汉公司成立两年，现有百人团队，合作楼盘达40个，月均成交约50套，为本地商业经纪市场领先企业 七、座驾篇： 公司配备宝马6辆，以5系为主；奥迪5辆；奔驰3辆，均为E300及以上配置；路虎车队3辆，含揽胜车型 公司与员工共同发展，助力你加速实现财富目标

尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识，45-55周岁之间

岗位职责： 1。日结模式，你出人公司出车，无套路，无押金，当日结算。 2。保持车辆清洁，定期检查车辆性能，确保车辆处于良好状态。 3。提供优质的客户服务，确保乘客的舒适和满意。 任职要求： 1。具备良好的驾驶技能和安全意识。 2。持有有效的C1类或以上驾驶证，并具有良好的驾驶记录。 3。2年及以驾龄经验 4。具有良好的服务意识，能够处理客户的投诉和建议。 5。能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。工作时间： 二十四小时自由出车，车辆自行保管薪资待遇： 带薪休假，不上封顶，多劳多得 原标题：《C1司机》

浙江舟山临城招保姆3月12-早晚负责接送两岁孩子到托儿所，烧一顿饭，可以选择住家和不住家。工资面谈，电话。谢谢

职位描述： 1，平均月薪15000起 2，提供住宿方案 3，申请北京社保 （一）任职要求 1、高中及以上学历，应届毕业生、退伍军人优先； 2、热爱房地产销售工作，男女不限； 3、具有良好的沟通与表达能力，亲和力、敏锐的洞察能力； 4、具有高度的工作热情和应变能力，具有较强的抗压能力， 5、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，良好的团队协作意识； 6、有房产经验和房产管理岗经验优先考虑。 （二）薪资待遇 1、高额提成+提供住宿+带薪培训+节日福利+年终奖金+爱家基金； 2、各项奖励制度，月度表彰，年度巨奖及旅游机会，奖励公司优秀的经纪人； 3、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台； 4、公司所有运营体系的管理岗位，都将从内部优秀员工中提拔产生； 5、一经录用，公司提供完整业务和各方面技能提高培训。 （三）晋升空间专业通道：经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人管理通道：经纪人-c教练-店经理-总监-事业总 （四）培训体制 1、岗前培训：师徒制的新人培训，让您充分了解房产经纪知识。； 2、实战演练：师徒制，2销售精英带你接触业务实战； 3、经验分享：每周周会，区域会与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 4、学习成长：地产行业的专业知识学习，是您专业的保证； 5、工作氛围：一群热爱学习、团结、激情、有梦想的伙伴！ 薪资详情 社保类型：提成方式：销售额提成； 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖训便一直伴随您成长。 T计划:经纪人新人-高级经纪人系列培训;M计划:管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格

7000/月休包吃住有社保工作内容日常家务 负责全屋日常清洁、整理收纳、衣物洗涤熨烫、被褥更换 每日开窗通风，保持家居环境整洁卫生 膳食制作 根据家庭成员口味与需求，采购食材、制作三餐及加餐 注重营养搭配、饮食卫生，按需忌口 照料家庭成员 照顾老人起居、陪伴、喂饭、翻身、简单护理（视家庭情况） 看护婴幼儿/儿童，喂奶、辅食、哄睡、早教陪伴、安全看护 协助家庭成员日常起居、服药提醒、简单健康监测 其他家庭事务 日常采买、物品清点、垃圾分类处理 服从合理安排，配合家庭作息，主动沟通 保守家庭隐私，不随意对外透露家庭情况 工作时间-早8晚7 长白班 24小时住家，月休X天（可协商），法定节假日可商议调休或补贴。 任职要求 身体健康，无传染病，能提供健康证明 品行端正、有责任心、细心耐心、爱干净 有住家保姆/育儿/护理经验者优先 服从安排，沟通良好，无不良嗜好 能长期稳定工作，适应住家生活

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

住家保姆 带娃做饭 每周休息1-2天 可以（国语要能沟通） 有爱心 ，细心，

公司直招非中介，开公司车辆， 任职资格： 1.年龄21-63周岁，C1C2以上全职纯司机 2.无经验要求，有人教有人带。 3.一周一结，可预支工资， 每月奖励两千到三千 4.公司提供车辆不限行，车辆维修，保养，保险，全部由公司负责 5.一人一车，时间自由，下班不用来公司报道 6.公司专人专职处理司机师傅遇到的问题，为司机师傅随时提供服务,解决工作中遇到的问题 7.工作地点在上海。当地薪资达不到上海的薪资 本公司承诺以上内容属实， 有意者可留联系方式或申请职位投递简历，我会尽快和你联系，你了解清楚再做决定。 原标题：《给老板开小车》

【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】太平洋房屋⾪属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。 我们始终秉承真⽂化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员⼯热爱、让同⾏敬畏”为使命， 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景， 朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处 1、真正从不招收“空降兵”的公司 2、真正逆市保持盈利和扩张的公司 3、真正有自建办公产业的公司 4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海内的7个优势 1、在沪经营时间长久，具有一定历史年限（品牌影响力高） 2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好） 3、人力成本投入比重大！（真正的以人为本） 4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀） 5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效） 6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校） 7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工） 【如果你能做到这些】 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 大专及以上——专业不限 沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）； 高额提成——提成（租赁35%，买卖高达45%）；转正后综合薪资在15k-25k左右； 快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖…… 强大的公司平台，是您坚实的后盾 【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑，真正实现就近分配 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

公司直招小车司机，一人一车包住宿，开车熟练导航能看懂，身体健康，年龄20岁至65岁，综合收入12000左右 原标题：《直招小车司机周结》

负责门店顾客招待房源开发辅助办理手续 经验丰富吃苦耐劳 待遇优厚

1.年龄18-45岁左右 2.最好有一年行业经验 3.态度好，有责任感

!!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!! !!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!! ___________________________________________________________ 选择房产行业的人，往往不仅看重高房价带来的高提成，更在于这个行业持续存在的社会需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是刚需中的首要环节，人人离不开住房。加之带客户实地看房的实操流程，使得这一职业具备广泛的社会认可度，在上海更是具备长期深耕的基础。 太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会或正寻求新发展平台的您加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元： 正常干：6000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，领先全行业；买卖提成区间25%-64%，具备业内领先的开单效率； 3.季度旅游、年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富福利，营造温馨职场氛围； 4.统一提供员工宿舍，减轻生活压力； 5.亲情游项目：邀请父母共赴国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的导师制培养模式，拥有行业内系统化的带薪培训体系，确保带教真实有效； 2.每月安排3至4次集中学习，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全方位知识；即使零经验，只要肯努力，同样能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升机制，坚持“能者上，平者让”的用人原则； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职阶段：为期2天的岗前基础培训； 2.入职初期：实行师徒制，采用“教学—练习—帮扶—独立”四步成长法； 3.前三个月：重点开展技能训练与实际操作指导； 4.三个月后：进入晋升及优秀员工专项培训阶段。 【任职要求】 1.具备大专及以上学历，我们更重视个人能力与积极态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的发展意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能适应高强度工作，具备拼搏精神，征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队协作与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您步入社会、积累经验、快速成长的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话方式与客户沟通，挖掘并分析其真实购房或租房需求，提供专业置业建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行详尽专业的讲解； 3.协调买卖双方沟通，推动达成一致意见后，作为第三方协助签署房屋交易合同； 4.提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力位居前列； 2.拥有业内权威的培训学院——太屋大学，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”； 3.扎根上海28年，现拥有650家门店，业务覆盖全市各区； 4.人均业绩与人均收入在同行中保持领先，市场竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.坚持党建引领，积极投身社区公益，用行动回馈社会； 8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余次，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为一家受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就共赢，助力员工成长，推动企业发展，反哺社会进步。 【求职小贴士】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心沟通；主动联系者将获得更快响应！

我们招聘的岗位叫置业顾问，不同于传统的房产中介，而是依托于贝壳网，为业主客户提供线上线下相结合的房屋交易前中后的顾问式服务。需要熟练掌握所服务社区的相关配套情况，专业了解房源核心信息，提供购房政策咨询、贷款方案、相关法律咨询、资产打理方案、保障房屋交易全流程安全等专业服务。现在60%以上的客户通过贝壳网找到经经人后，可以实现VR线上带看、线上签约、线上操作申请贷款等，还可以通过未来家进行免费智能家装设计，大大提高效率和购房体验。我们还致力于做社区的好邻居，免费提供应急打印复印、免费饮水、免费共享空间等力所能及的便民服务，小区的业主对我们门店高度认可，有房屋相关的问题也自然都会找到我们来咨询，不仅是我们经纪人足够专业，更是我们在平时就能够扎根社区，为社区美好贡献力量，得到客户业主信任，赢得职业尊严 关于求职者担心自己专业不会卖房怎么办？ 这一点完全不用担心，我们之所以不限专业敢于培养行业小白，主要是看好大家的学习能力，并且我们有海量线上客户流量、完善的培训体系、师傅带教体系和单边合作机制四个方面，科学助力新人快速成长。 第一，海量线上客户流量：贝壳网基于海量真房源为基础，借助VR科技、未来家免费智能装修设计、IM线上咨询、贴心的浏览模块等，吸引大量客户线上委托，依托于科学完善的客源分配机制，帮助经纪人拥有优质客源。总之，只要掌握贝壳网的资源分配规则，熟练运用，房客无忧。 第二，完善的培训体系：分为线上培训和线下培训。线上培训通过经纪人手机端即可提供上千节线上课程，满足各位阶段成长需要，覆盖全维度业务场景，可利用碎片时间自由学习；线下培训包括新人融合训、进阶训、区域和品牌组织的各种培训等，全方位助力成长。 第三，师徒合作体系：入职就有师傅手把手带着你做业务，全程言传身教，共同完成系列薪火带教学习任务，并陪同参与新人所有业主客户的服务场景，师徒不仅是合作的战友，更是并肩作战的兄弟，奋斗路上并不孤单。 第四，科学的单边合作机制：每单房屋交易都是多人合作的成果，每单都有房源录入人、房源维护人、房源实勘人、房源钥匙人、客源成交人、客源合作人，每单至少6个人共同服务，权责清晰，成交后按照ACN规则分配业绩。只要努力前置参与上述角色，房源成交后线上一键划转业绩，无忧合作。角色积累越多，成交分得业绩的机会越多。 所以，天道酬勤，不怕不会，唯勤而已 关于薪酬待遇： 我们是新人12个月内，无责底薪6000元～10000元+提成，转正后会根据经纪人的级别，提成从30-90%不等，目前还有区域支持业绩翻1.5倍。例如：我们套均成交价在200万左右，如果按2.7%的标准收佣，那么如你是客源成交人（去掉房源边和客源合作，按45%份额，为2.43万业绩）按最低A0级别提成30%统提计算，提成大概在7300元左右*1.5。如果平均一个月做到3万业绩，那么月收入大概会在1万左右*1.5，当然业绩上不封顶，只要做到勤快，随着资源积累，越做越赚钱。当然这个行业前期需要一定时间的积累，可以先从简单的租赁业务和房源角色人开始做起，慢慢上手。一般最慢1年后也会成为成熟经纪人。如果可以在一个商圈做个几年，成为社区专家，老客户转介绍都源源不断，能给你带来很好的收益，是一份能做一辈子的事业。 上班地点

接送客户，每天工作8-9个小时，底薪5400+2000奖励，保底7400元。加班提成额外算。餐费补贴400元/月，住宿补贴400元/月。月综合收入8000-10000元左右。五险3个月

法拍房顾问/早十上班/高提成20-50% 我们提供——弹性工作时间，高额提成，兼顾家庭与事业。 福利：百万宝马经纪人激励+季度奖金+业绩竞赛奖励+国内外季度旅游+十点到岗，工作轻松自在+周末双休 工作内容： 1．负责法拍房产项目的宣传推广与落地执行，拓展买卖双方客户资源。 2．指导客户完成法拍房报名、竞价等操作，提供全流程专业咨询支持。 3．实地查勘拍卖房源，采集整理房屋信息，确保资料真实完整。 4．全程跟踪拍卖进展，及时应对突发状况，保障交易顺利推进。 任职要求： 1．具备房产相关从业背景，或有金融、保险、新媒体等行业经验者优先

海外高端房产销售（豪宅/海景房方向） 岗位职责 1.专注海外高端住宅项目（重点为马来西亚海景房及核心城市优质豪宅），面向高净值人群开展客户开发，主导客户需求挖掘、需求分析、实地或线上带看、商务谈判至最终签约的全流程服务。 2.深入剖析海外房产的投资优势（如地段稀缺性、政策支持、资产配置价值等），结合客户财务状况与生活规划，提供个性化购房建议，精准对接投资与自住双重需求。 3.持续经营高端客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层运营、高端社群活动及客户口碑实现新客转化，提升客户复购率与推荐意愿。 4.密切关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞品动态），定期输出专业市场洞察，持续优化销售策略与客户沟通话术。 任职要求 1.具备2年以上房地产销售经验（涵盖国内高端物业或海外房产领域），有欧洲、日本等海外市场经验者优先； 2.拥有出色的沟通表达与谈判能力，善于建立长期客户信任关系； 3.具备团队协作意识，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。 薪资福利 •无责任底薪+高额提成（5%-10%）+成交激励奖金，综合年收入50W-200W，上不封顶； •缴纳六险一金，享受周末双休； •提供系统化培训支持（涵盖海外政策解读、投资逻辑分析、高端客户服务礼仪），晋升路径清晰（销售主管→销售经理→区域总监）。