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新华寸氏庄园酒店招聘前台管家数名，薪资待遇丰厚 底薪+提成！上班环境融洽！期待你的加入！联系方式卜总

招聘酒店现场管理员，要求三年以上工作经验，年龄25岁－35岁，服从公司安排管理，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直的原则，有团队精神，有责任心，上进心

【云栖湖酒店】酒店管家工资：底薪2600/3000元+月绩提成要求亲和力好、对待工作认真负责，爱干净、个人行像好、非诚勿扰电话：

楚雄连锁酒店招聘后台运营经理1名岗位职责：1.负责酒店后台的日常运营工作。2.管理客房、餐饮、库房，等部门工作。岗位要求：1.专科以上学历，（优秀者可放宽条件），有酒店管理工作经验。2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。3.能熟练使用办公软件。福利待遇：3000保底+五险+员工餐+国家节假日倍数工资+月休4天。

丘北银河酒店招聘1.酒店经理一名薪资待遇面谈，要求有一定的工作经验2.前台服务员薪酬：基本工资+全勤奖+月度奖金+年度奖金要求：负责酒店前台工作，责任心强，待人友善，服从管理3.保安人员薪酬：基本工资+全勤奖+年度奖金要求：，负责酒店保安工作，责任心强，待人友善，服从管理4.餐厅服务员薪酬：基本工资+年度奖金要求：能吃苦耐劳，工作认真负责咨询电话：

香格里拉市金乌酒店招聘岗位：酒店前台领班/主管1名、招商运营负责人1名、酒店工程经理/主管1名、客房经理/主管1名、餐厅服务员3名薪资待遇：面议，有五险一金、带薪年假、月休八天、包吃住等福利。用工地址：香格里拉市建塘镇达娃路咨询电话：

云南官宏酒店管理有限公司经理 1 名薪资：5000—8000元/月岗位职责：1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益；2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率；3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量；4、保持与酒店主管部门之间的衔接性；5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标；6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益；7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度；8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象；9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力；10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划;11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。任职要求：1、具有丰富全面的酒店管理经验；2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；3、有较强的执行力；4、58岁以下，男女不限。上班时间：8:30-17:30，月休4天，包食宿联系电话：工作地点：昆明市官渡区关上日新路1044号。

酒店即将开业特招酒店经理1名，前厅人员3位，保洁两位，待遇面谈，联系电话

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香格里拉繁悦居酒店管理有限公司招聘岗位：厨师 /厨工、前台接待、餐厅服务员、客房服务员数名薪资待遇：月休4天，包食宿。厨师/厨工：面议；前台接待：3000-3500元；餐厅服务员：2800-3000元；客房服务员：2800-3000元。招聘条件：厨师 /厨工：1. 具有一定年限的厨师工作经验，熟悉厨房工作流程；2. 初中及以上学历。身体健康，热爱烹饪事业，有创新精神，工作认真负责，具备良好的团队合作精神和沟通能力。前台接待：1. 服务意识好，有热情、耐心，能提供优质的服务；2. 基本办公技能，熟练操作办公软件和设备；3. 高中及以上学历，有前台或相关工作经验者优先考虑。餐厅服务员：1.性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有良好的服务意识；2.团队协作精神以及良好的沟通协调能力，初中及以上学历。客房服务员：1. 具有酒店客房服务工作经验；2. 熟悉酒店客房管理系统的操作流程；3. 有良好的团队合作精神，能够与同事密切配合。岗位职责：厨师 /厨工：1. 精心制作美味且具有吸引力的早餐菜品，满足客人的需求；2.创新与改进：根据客人反馈和市场需求，不断创新早餐菜品，提升客人体验；3. 员工餐烹饪，按照规定的菜单和标准，为员工烹制营养均衡的早、中、晚餐，包括主菜、配菜、汤品等。前台接待：1. 负责办理预定、入住登记、退房结算、发票等相关事宜；2.做事认真，能吃苦耐劳，形象气质佳，有良好的团队协作精神。餐厅服务员：1. 熟练掌握餐饮服务流程，按照标准流程为顾客服务，确保菜品的质量和呈现效果；2.关注顾客需求，提供优质的服务，确保顾客满意度。客房服务员：熟悉客房服务流程，能够独立完成客房查房、清洁等工作。用工地址：香格里拉市古城北门社区咨询电话：李翠梅-，。

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