（一）岗位职责： 1、通过电话及面对面沟通方式与客户进行业务交流 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，成单率高，每日可稳定签单 3、办公室内作业，无需外勤，操作简便，零经验也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单。企业/机构 (To B) （二）薪资福利： 1、试用期底薪4000元起，提成丰厚（试用期薪资待遇不打折），综合月收入11k-20k 2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休假制度，法定节假日按规定执行 3、入职即缴纳六险一金 4、定期开展团队建设活动，享有生日礼遇、节日福利，团队不定期组织下午茶 5、享受带薪年假、员工旅游等福利 6、配备完善的带薪培训机制 平台发展空间广阔，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分公司，诚邀渴望高收入的伙伴加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位及办公电脑 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历（统招普高起点），专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、表达流畅，善于沟通，具备问题分析与解决能力 4、学习能力强，具备良好协调性，注重结果达成

岗位职责： 1.负责对接建筑资质、新媒体运营、职业教育、工程施工等业务板块的客户需求，提供专业咨询服务与解决方案 2. 主动开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.协同内部技术、运营、交付团队推进项目落地，确保服务品质与交付时效 4.定期整理行业动态与客户需求反馈，助力公司产品与服务优化升级 5. 参与市场活动支持及客户培训工作，提升品牌专业形象与客户信任度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有1-3年B端客户服务、销售或项目协调经验者优先 3.熟悉建筑行业、职业教育、新媒体或企业服务相关领域者更佳 4. 具备责任心、服务意识和团队协作精神，能适应适度出差 5.普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强 薪资待遇：4500底薪+1500奖金+提成8%-25%综合收入6000+ 朝九晚六 周末双休 带薪休假

岗位职责 聚焦重点集团客户、大型连锁企业及核心工业客户集中区域，全面负责公司调味品产品的市场推广与业务拓展工作，深入洞察并响应客户需求。 定向开拓集团、连锁及工业类新客户资源，持续深化现有大客户合作关系，制定针对性跟进方案，确保月度/季度销售目标顺利达成。 结合大客户渠道特点，通过定制菜品推荐、现场试做、专属品鉴会等形式，提升主推产品分销覆盖，加速新品上市推广进程。 及时传递公司促销政策与营销活动信息，整合内外部支持资源，推动活动在大客户渠道高效落地执行，提升活动转化成效。 定期实地拜访大客户，全程跟踪订单交付与活动实施进展，提供专业售后支持，快速响应合作问题，巩固长期稳定合作关系。 任职要求 中专及以上学历，市场营销或食品相关专业优先考虑。 有重点集团客户、大型连锁企业或核心工业客户销售经验者优先；具备调味品行业销售背景者更具优势。 具备出色的商务沟通能力、需求分析能力及项目推进能力，可独立对接客户决策层，推动合作高效落地。 结果导向，承压能力强，工作积极主动，具有良好的团队协作意识，能协同团队完成大客户渠道整体销售目标。

岗位内容： 1. 认真聆听客户意见，及时响应并跟进客户需求，提升服务体验。 2. 达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 3. 为客户提供专业咨询与问题解答，覆盖售前售后环节，增强客户信任与粘性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能迅速建立有效的客户关系。 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，熟练操作常用办公软件。 3. 有销售或客户服务相关经验者优先录用

1、开展银行信用卡客户的上门服务，协助客户完成卡片解管与激活，以此为服务起点，提供日常维护及基础金融服务，工作时间自主规划，享受灵活弹性的工作机制； 2、推进银行信用卡及关联金融产品的推广与营销，持续跟进客户消费行为与账户活跃情况，做好客户长期经营与关系维护； 3、公司统一提供客户资源与优质获客场景，实行人员网格化管理，就近派发任务，依托平安银行雄厚的综合金融实力与成熟的客户支持体系，确保员工出行有目标、营销有支撑、展业有场景。

直营中心——业务经理 1、主动开拓并维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推动客户营销目标达成，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责辖区市场动态调研，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2026届/2025届/2024届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利；前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能课程、专业技能提升及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供职业发展通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地实操业务知识+总部集中职业素养培养”的多元化培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，增强专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。

全国5.3万人规模企业，专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（含午休2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司分配的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等多项生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责开拓与维护工程领域大客户，深入挖掘客户需求，精准对接意向客户并推广公司电线电缆产品； 2. 客户信息的搜集、分类、建档管理，推动大客户数据资源的有效整合与利用； 3. 保持与客户的长期良好互动，定期开展客户回访，提升客户满意度与合作黏性。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间； 2. 有1-2年建筑行业销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及抗压能力； 4. 具有一定市场洞察力，服务意识强，能主动响应客户需求； 5. 富有团队合作精神，敢于面对挑战，积极进取； 6. 持有驾驶证，具有一年以上实际驾驶经验者优先。 薪资待遇：底薪+补助+高提成+弹性工作（10-20万/年、上不封顶） 职位福利：五险、高提成、生日福利、节日福利、弹性工作、意外险

【岗位职责】 1. 以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2. 协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3. 积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4. 配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1. 拥有本科及以上学历，经验丰富者可放宽到大专； 2. 拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3. 热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4. 具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪2400-5000（面试定薪）、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备进行电话对接，协助客户完成车险续保及其他相关业务的线上办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家规定强制投保项目，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与交流技巧。 4. 学历要求高中或中专及以上，不限经验，企业直招，提供带薪岗前培训及实操带教。 三、上下班时间： 8:30—12:00，13:30—18:30左右。每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。 欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪培训，由资深员工一对一指导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪（2400-3500）+ 提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+ 职级补贴（200-3000）+ 各类奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，表现优异者底薪与提成同步提升。 2. 员工福利：提供免费住宿，设有员工食堂，含免费早餐及餐费补助。 3. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等各项权益。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会纳入正式编制。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能部门；入职满1年及以上，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均月薪7000-10000，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

急招:小哨街道食堂切配大姐，1名工资3000月休四天，节假日多一天有意者来电，连续打三遍因为可能会有拦截

招一名烧烤师傅，工资面议。地址春雨路昆明制药厂大门口

红河蒙自招拆除/运渣 联系人: 1.隔墙 批灰，刮白 10平米 2.装门

招聘试验室检测员。要求做事踏实，服从工作安排，，对证书无要求，能快速注册入职。薪资福利为缴纳社保，无证薪资为4K～6K，员证薪资为5K～7K，师证薪资为6K～9K。招聘人数为4～6名。中介勿扰。工作地址为云南省各地州，需昆明驻地。

昆明市石林彝族自治县招电焊工

1.保持好公司提供的高端客户的服务满意度 2.通知公司老客户按时领取礼品。 3贯彻执行公司高客战略，根据公司战略邀约意向客户进行高端养老的社区参观和讲解。 4在线回复客户问题并匹配相关服务

工作内容： 1.独立拓展新客户，完成公司下达的销售指标； 2.及时掌握客户需求，并与客户进行谈判、联络、提案等工作； 3.负责销售合同的签订、及时收回款项，维护好客户关系； 4.配合完成部门指派的相关工作。 任职要求： 1.熟悉媒体及广告行业，有三年以上媒体销售经验者优先； 2.具有较强的沟通及表达能力；有独立分析及解决问题的能力； 3.具备营销策划能力、懂新媒体传播、有大客户资源者优先； 4.良好的客户服务意识，优秀的团队协作能力； 5.有责任心，热爱销售工作，敢于直面并挑战压力。 *加分项： 具有知名品牌、垂直领域类大品牌、政府等行业大客户资源者优先考虑。

接受无经验小白！公司包吃！包吃！ 【薪资待遇】 无责底薪5000+（20%~50%）提成 综合薪资8K+缴纳五险。 【工作内容】 1、线上核实平台的客户资质； 2、给资质良好的客户进行邀约即可。 3、不需要外出！办公室坐班！5A写字楼办公！ 【任职要求】 1、男女、年龄不限； 2、无经验、学历要求，操作简单易上手； 3、沟通无障碍，有上进心、肯学习、性格好。 【福利体系】 有师傅一对一带教。 法定节假日+社保+奖金+年终奖＋带薪年假+员工生日

工作内容： 1.独立拓展新客户，完成公司下达的销售指标； 2.及时掌握客户需求，并与客户进行谈判、联络、提案等工作； 3.负责销售合同的签订、及时收回款项，维护好客户关系； 4.配合完成部门指派的相关工作。 任职要求： 1.熟悉媒体及广告行业，有三年以上媒体销售经验者优先； 2.具有较强的沟通及表达能力；有独立分析及解决问题的能力； 3.具备营销策划能力、懂新媒体传播、有大客户资源者优先； 4.良好的客户服务意识，优秀的团队协作能力； 5.有责任心，热爱销售工作，敢于直面并挑战压力。 *加分项： 具有知名品牌、垂直领域类大品牌、政府等行业大客户资源者优先考虑。

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

招聘销售人员 福利待遇：底薪+销售提成+公司全额保险+加班费+其他奖励。一年8套工服。 要求： 有良好的表达和沟通能力，执行力强 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用 3：35岁以下、适应零售业工作环境和工作时间 亲爱的朋友们若你身边有或是想换工作的人请帮忙介绍，地址:文山光大二楼Jack jones专柜， 联系电话：（）

招聘：云之尚酒店招客房服务员性别：1名待遇：面谈有经验

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大关地铁站附近凯宾斯基酒店需要长期定点多名，18—19块一间，不查退房不点布草，需要能长期稳定的，临时工勿扰，包吃包住，房量高，工作氛围融洽联系电话

招聘：辰秀华源酒店招聘酒店经理1名薪资：8000-10000元/月招聘酒店经理1名，要求有3-5年相关工作经验，熟悉酒店日常运营及管理。主要负责酒店线下服务管理、线上平台运营维护、各部门工作规划与协调，确保服务质量与客户满意度。具备良好的沟通能力、团队协作意识和应变能力，有酒店管理经验者优先。工作内容：1.统筹管理酒店各岗位日常运营，监督服务流程执行；2.负责线上渠道（如携程、美团等）的运营管理与推广；3.制定部门工作计划，提升整体运营效率与客户体验；4.协调解决突发事件，保障酒店稳定运行。福利待遇：包吃包住，工作环境舒适，团队氛围融洽，发展空间大。

岗位职责 1. 通过社交平台、社群等方式拓展用户资源 2. 负责用户沟通、邀约及关系维护 3. 活跃社群氛围，提升用户粘性 4. 根据用户需求推荐公司会员服务 5. 完成客户转化及销售目标任职要求 1. 性格开朗，喜欢聊天和社交 2. 有耐心，沟通表达能力好 3. 喜欢年轻化工作氛围 4. 有责任心，执行力强 5. 有客服、销售、主播、新媒体经验优先 公司氛围 * 90后年轻团队，工作氛围轻松 * 日常团建、聚餐、下午茶 * 不需要外出跑业务 * 接受无经验，有人带 * 工作内容偏社交沟通，不是传统电销

北门坡今天6间退房，有阿姨有空过来打扫一下吗？联系电话。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与价值观

招聘岗位：玉石饰品销售专员 一、工作地点及人数（长期岗位） 兼职岗位已满！！！目前仅招聘长期人员 丽江古城区：10名 大理古城（田久园）：5名 束河古镇：1名 白沙古镇：2名 共计招聘长期员工：19名 二、岗位类型 长期岗位（适合长期稳定发展） 寒假兼职/古城体验岗位（适合短期实践） 三、工作内容 负责店内玉石饰品的陈列、讲解与售卖； 与顾客互动，协助其挑选合适商品； 主动热情接待来访客户，提供产品咨询支持； 维护店铺环境干净整洁，确保陈列有序。 四、年龄要求 19-28岁，对传统文化有热情、喜爱玉石者优先考虑。 五、优先条件 春节期间可留岗者优先（计划返乡者也可沟通）； 愿意服从工作地点安排者优先； 性格开朗、乐于沟通、具备服务意识或有零售从业经历者更优。 六、薪资待遇 1. 双向了解期（试岗阶段） 1-25天，日薪150元； 工作时长：12小时/天； 通过后根据实际表现面议正式薪资及弹性工作时间。