此岗位工作地点为普洱市各矿山 岗位职责： 1、组织实施矿业公司资源项目的开发与管理工作，依据国家采矿行业安全生产相关政策法规，牵头拟定矿山项目经营战略、中长期发展计划及重要技术革新方案； 2、统筹管理矿山生产运营事务，主导探矿、采矿、选矿全流程规划，组织制定各项管理制度，优化工艺流程标准； 3、深入一线生产现场，协调解决影响产品质量与生产安全的各类潜在问题； 4、全面负责矿业公司团队建设、财务预算及成本控制，确保集团下达的各项经营指标按时达成； 5、构建并维护矿区所在地的外部关系网络，营造良好的外部运营环境，争取更多行业政策支持； 6、参与矿业投资项目调研与可行性分析，为集团投资决策提供专业支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，矿业类相关专业； 2、具备10年以上地质矿产项目开发建设和生产管理经验； 3、具有有色金属矿业领域工作经验，拥有一定年限的矿业企业高层管理经历； 4、掌握国家矿业相关法律法规及产业政策，熟悉矿业评估、矿权操作及项目运作流程； 5、了解矿山探、采、选、冶各环节中的关键核心技术问题； 6、具备敏锐的市场洞察力与判断能力，擅长客户识别与需求挖掘； 7、具有高度的敬业意识、团队合作精神、沟通协调能力和对外交流能力，能适应艰苦工作环境。

招聘岗位：生产经理 项目地点：昆明长水机场 薪资范围：15000-18000元/月（面议） 岗位职责： 1. 全面负责机场西落客平台施工现场的技术指导与组织协调，主导进度、质量、安全等关键环节的管控。 2. 编制并持续优化施工方案、技术交底文件及工程进度计划，及时处理现场各类技术问题。 3. 统一调度各作业班组、机械设备和材料供应，保障各工序高效衔接与有序推进。 4. 参与施工图纸审查、设计变更沟通、工程量核对及相关技术资料的整理归档。 5. 协同项目经理开展其他现场管理事务，确保项目顺利实施。 任职要求： 1. 8年以上路桥、市政或大型公共建筑项目现场技术管理经历。 2. 必须具备钢箱梁及桥梁下部结构（桩基、墩柱、承台）施工管理经验，掌握完整施工工艺流程。 3. 具备出色的现场统筹协调能力与应急决策水平，可独立承担整体施工运行管理。 4. 工作积极主动，责任心强，能承受施工现场高强度工作压力。 5. 优先考虑来自西南地区（四川、重庆、云南、贵州）的候选人。 6. 本科及以上学历，更注重实际工作经验与综合能力。

【岗位职责】 1. 施工进度统筹：落地工期计划，组织落实项目总进度计划、月/周施工计划；按节点分解拆除、清表、土方、支护、管网施工任务。每日调度工作面，跟踪工序衔接；发现进度滞后，及时调配人、机、料，拿出纠偏方案，定期向项目经理汇报。 2. 班组、机械设备管理：负责劳务班组进场、现场排班管理；统筹挖掘机、渣土车、喷淋、围挡等设备调度；监督班组按交底施工，管控班组人员出勤；做好班组协调，化解班组之间现场矛盾，落实班前安全教育。 3. 现场安全、文明施工、扬尘降噪：牵头现场日常安全巡查，落实隐患整改闭环；监督临边防护、临时用电、动火作业管理；落实围挡、裸土覆盖、湿法作业、出入口冲洗；严格执行施工时间管控，控制噪声扰民。重点：老旧房屋拆除、地下管线、临近地铁保护，现场全程盯控，制止违章作业。 4. 现场对外协调（现场层面）：现场对接街道、社区、居民、监理、城管环保巡查人员；现场接待居民来访，及时上报矛盾苗头；统筹现场交通疏导，片区人车分流，减少居民投诉。注意：现场发生纠纷第一时间上报，禁止班组、现场人员和居民发生争执。 5. 配合技术、商务做好现场取证与签证：现场隐蔽工程、拆除范围、变更部位，第一时间组织拍照录像，留存影像资料；及时通知技术、商务、监理到场确认；做好现场原始记录，保证签证资料同步现场，不遗留。 6. 现场材料、场地管理：统筹现场材料、渣土、建筑垃圾堆放转运；合理规划材料堆放、渣土外运路线，保持场内整洁；管控建筑垃圾清运，合规处置。 7. 现场资料与工序报验：督促施工员做好施工记录、验收记录；组织工序自检，自检合格后报监理验收，上道工序验收不合格，严禁进入下一道工序。 8. 内部管理与工作闭环：每日组织现场碰头会，每周参加项目例会；分配施工员工作任务，要求任务有反馈、事事有回音，杜绝应付式干活；对现场工作复盘，抓细节，落实岗位责任心。 【岗位要求】 1. 土木工程、市政工程相关专业，大专及以上学历； 2. 具备城中村改造/城市更新、老旧房屋拆除、市政土方项目现场管理经验，熟悉密集居民区施工管控； 3. 熟悉基坑、支护、拆除、地下管线保护施工，了解临近地铁、老旧建筑施工风险；持有安全员证优先；懂劳务管理、渣土外运、扬尘环保管控； 4. 沟通协调能力强，能处理居民现场矛盾；责任心强、注重细节，能常驻工地，抗压能力强。 【薪资待遇】 薪资：面议

生产经理，站长，操作员，机修

1. 全面负责车间各项管理工作。 2. 负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 3. 负责生产现场的监督，保证生产过程严格按GMP进行。 4. 负责主持车间的质量管理工作，落实各项质量管理制度的实施，并接受质量管理部的监督。 5. 负责贯彻落实公司会议精神，各项管理制度与措施。 6. 负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。 7. 负责车间员工的日常管理，车间员工的培训工作，不断提高员工综合素质。

沉香加工厂生产管理

【岗位职责】 1. 包装线统筹与精细化管理：负责80+包装团队的日常排班、培训与现场管理。 2. 产能配称与流程优化：根据运营端的订单波峰波谷，合理分配订单批次，制定日/周产能爬坡计划。 3. 流程优化与人效提升。 【岗位要求】 1. 具备极强的抗压能力和情绪稳定性，能在“大促”期间高强度工作下保持条理清晰。 2. 经验要求：必须拥有3年以上跨境电商包装管理经验，且直接管理包装/打包线人数不低于80人。 3. 熟悉亚马逊FBA发货流程及规则。 【福利待遇】 1. 以上岗位正式录用，购买六险一金，工作满半年享受年终奖。 2. 正班7.5小时/天，大小周，长白班。 3. 公司福利多多，生日会、下午茶、节日礼品、旅游度假等。

临沧招聘两名驾驶员。

茶叶打包长白班,供吃供住上班时间08:00-20:00工价涨价0.37涨到0.41/件熟手日均180-280/天以后日结18-45岁,男女不限,工期1个月位置:长水新村附近邮政快递小件白班145夜班150供住不供吃，18-50岁，员工后日结，工期2个月位置：长水新村顺丰小件卸车工白班150夜班160，供吃供住后10天发一次18-45岁，员工，长期做位置：长水新村附近【报名+】

茶叶打包长白班,供吃供住上班时间08:00-20:00工价涨价0.37涨到0.41/件熟手日均180-280/天以后日结18-45岁,男女不限,工期1个月位置:长水新村附近化妆品短期工—坐班18-45岁,员工白班130.夜班150工资下班发或者第二天发工期做满1个月罐装、包装、检验、打包住宿+水电每月100元保险50元，入职后工资抵扣！位置:呈贡马金铺邮政快递小件白班140夜班150，供住不供吃，18-50岁，员工后日结，工期2个月位置：长水新村顺丰小件卸车工白班150夜班160，供吃供住后10天发一次18-45岁，员工，长期做位置：长水新村附近招寒假工+社会工厂区均在广东，可看环境再选厂现在可提前锁定名额，放假出发保底安排、包吃包住厂区—站坐班—白夜班—均可自选可做到年前走、也可做到开学年前：5000-6000做到开学：10000-12000辞职—人走账清【报名+】

白班日结工资约180元附近物流装货柜日结17元/小时（包接送包吃一餐）拉手动叉车拉货，搬运，装卸货。装货柜，要能吃苦，有点热，做个物流，装卸车优先安排，没做到工厂下班，，大家看清楚，觉得能做再报名不要中途跑路了，浪费时间，鸽子者勿扰，上班不可以穿拖鞋，凉鞋。需配合企业加班到7点半左右，（没完工或者）管理服务：5元/天，下班工时拍照，第二天发工资如果没钱的话，可先以预支80元，日结·长期·找陈总监靠谱调单·调人·找陈总监靠谱下班工时拍照发工资6.30门店集合慧慧

明天前卫西路点包墙，验收拿钱，电话

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书及安全B证者优先 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业素养与沟通表达能力

建电梯（钢筋混凝土），要求做过的，有经验的，要求会看图，懂得变通，无经验勿扰

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工质量标准 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 配合项目经理完成现场人、机、料、法、环等资源统筹与动态调配 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/装修类项目全流程 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的现场组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.需要持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与抗压能力

塔吊电梯生产管理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.组织图纸会审与技术交底，协调解决施工过程中的技术与管理问题 3.主导项目商务对接工作，包括合同履约、进度款申报、签证索赔及分包管理 4.编制并落实项目实施计划，统筹协调设计、施工、监理及甲方等多方关系 5.定期组织项目例会，编制工程报表与总结报告，及时向上级汇报项目动态 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验，有完整项目全过程管理经历者优先 2. 熟悉建筑工程图纸识读、施工规范及验收标准 3. 具备良好的商务沟通与谈判能力，能独立开展对外协调与对接 4.责任心强，具备较强的组织协调、风险预判与应急处置能力 5. 学历不限，持有一级/二级建造师证书者优先

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

岗位职责: 1.负责工厂日常运营的统筹管理，保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产全过程，确保产出产品满足既定质量标准。 3.组织并协调团队工作，持续提升生产效率与作业效能。 4.管理生产现场秩序，维持作业环境的整洁与规范。 5.参与生产计划的制定与落实，推动生产任务按时完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导能力，能够带动团队实现生产目标。 2.有较强的责任心和质量观念，能及时应对和处理生产中的各类异常。 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与团队成员及其他部门顺畅协作。 4.面对生产突发情况反应迅速，具备较强的应变与问题解决能力。 备注：工厂生产人员约10人，有基层员工管理经验者优先考虑

岗位职责 1、统筹项目日常运营管理工作，优化服务流程，确保年度运营目标顺利实现； 2、组织制定项目各职能部门的月度、季度及年度工作计划，并监督执行与结果达成； 3、建立并维护与业主单位、政府机构及相关合作伙伴的良好协作关系； 4、负责项目团队人员管理，落实员工指导、培训与发展相关工作； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上相同岗位工作经历； 3、了解物业管理相关法律法规及行业市场发展情况； 4、具备较强的组织协调能力和团队管理经验；

【岗位职责】 1. 现场目视化管理； 2. 负责对员工进行教育、培训及指导，确保生产安全； 3. 负责生产计划完成及运行管理，汇总各工段的日、周、月报表； 4. 负责协调与其他部门的关系、处置外部事项，负责部门月度物资申购填写，落实各项制度。 【岗位要求】 1. 3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 2. 熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节和工艺流程。

岗位职责 1. 项目全生命周期管理与交付 全面负责公司在楚雄州及西南区域医疗健康信息化项目的落地实施与全流程交付，涵盖项目启动、需求调研、系统部署、数据整合、接口对接及上线验收等核心阶段。 制定详尽的项目执行计划，精准掌控项目范围、进度、成本与质量目标，确保项目按合同条款和客户要求准时、高质完成交付。 2. 客户关系与需求管理 作为项目交付的核心对接角色，持续与楚雄州及下辖县市的卫健委、医院信息部门及相关业务科室保持高效沟通。 主导客户需求的收集、分析、引导与确认工作，合理管控客户预期，保障需求变更的规范性与可追溯性，持续提升客户满意度。 3. 团队协调与资源管理 联动公司内部研发、产品、运维团队以及外部合作厂商，组建并统筹项目现场实施小组。 合理分配工作任务，监督成员绩效表现，并通过培训指导与实战锻炼，持续增强团队整体实施交付能力。 4. 风险控制与文档编制 识别项目推进过程中的各类潜在风险，包括技术瓶颈、政策调整、资源调配冲突等，制定应对方案并推动落实。 牵头编制各阶段所需文档材料，如实施方案、需求说明书、周报月报、验收报告及技术交付成果，组织项目评审与验收会议。 任职要求 1. 教育与经验背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、医学信息工程、公共卫生管理等相关专业优先。 具备5年以上软件类项目管理经验，其中至少3年聚焦于医疗信息化领域。 2. 行业与项目经验 拥有丰富的医疗健康类项目交付实践经历，熟悉医院信息系统（HIS）、电子病历（EMR）、实验室信息系统（LIS）或区域卫生平台的建设流程与实施规范。 有参与或主导医保基金监管、DIP/DRGs支付改革相关项目者优先考虑。 具备卫健系统、疾控中心等政府类项目实施经验，了解其运作机制与验收标准者优先。 3. 专业技能 掌握项目管理理论体系，熟练运用主流项目管理工具，持有PMP认证或信息系统项目管理师（软考）证书者优先。 具备一定技术基础，了解Java技术架构、Oracle/MySQL数据库操作及Linux系统常用命令。 具备出色的文档编写能力，可独立完成技术方案、汇报材料及招投标文件的撰写。 4. 软性素质与地域要求 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效应对客户多层级人员的沟通需求，妥善处理现场突发状况。 责任心强，目标导向明确，能够适应长期驻场在云南省楚雄州工作，有本地或西南地区长期发展意愿者优先。

【岗位职责】 1. 负责厂区日常行政事务的处理与协调 2. 协助完成文件整理、资料归档及信息录入工作 3. 接待来访人员并做好相关登记与引导服务 4. 配合各部门完成基础性支持工作 【岗位要求】 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力 2. 具备基本的沟通协调能力，能高效完成交办任务 3. 熟练使用办公软件，有一定文书处理能力 4. 服从管理安排，具有团队合作意识

岗位职责： 1.负责装修项目的整体统筹及实施过程的全程跟进； 2.与客户保持密切对接，确保项目需求准确落实并按时交付； 3.对施工现场进行监督与管理，保障工程质量和进度符合标准； 4.及时应对并处理项目推进中的各类突发情况，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 2.能够高效应对和解决项目执行中的各类实际问题； 3.拥有较强的组织协调水平和沟通表达能力； 4.熟悉装修行业基本情况，具备相关实践经验。

招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 工作地点：云南省文山州西畴县董马乡 招聘岗位及人数： 1.现场技术管理人员：10名 2.安全员：5名 3.合同计量部部长 1名 4.安全部部长 1名 5.工程部部长 1名 一、岗位职责： （一）现场技术管理人员： 1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控； 2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。 （二）安全员： 1.负责施工现场安全日常管理工作； 2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作； 3.持有交安B、C证优先。 （三）合同计量部部长 1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。 2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。 3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。 4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。 5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。 （四）安全部部长 1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。 2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。 3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。 4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。 5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。 （四）工程部部长 1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。 2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。 3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。 4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。 5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。 6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大学专科及以上学历。 2.专业与所聘岗位相匹配。 3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。 4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。 5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。 6.服从所在单位的工作安排。 7.持有岗位相关资格证书者优先录用。 三、薪酬与用工说明： 1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗； 2.具体薪资待遇电话沟通咨询。 报名方式及期限： 1.咨询联系：李老师 2.简历投递邮箱：@qq.com 3.有效期2026年10月1日至12月31日 招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 人力资源管理员：李老师 联系电话： 2026年10月1日

1. 具有三年以上高速路机电，即三大系统现场管理经验，掌握一定的专业技术。 2. 具备较强项目组织实施能力。 3. 具有较强沟通表达、业务处理及业务外联络能力。 4. 具有较强责任心、较强服务意识和成本意识。 5. 能及时有效的解决工程进展中的各项事务问题。 6. 身体健康，拥有良好职业素能。 7. 熟练驾驶，掌握办公软件操作。

招聘岗位：裁床主管 招聘人数：1名 薪资：9000~10000元/月 【福利待遇】 五险、房补、餐补、节日福利。每月准时发薪，单休，带薪年假、法定节假日。 【岗位职责】 （涉及面料：丝绸面料含香云纱及其他化纤、醋酸、棉麻） 1. 生产统筹：依据订单编排裁床生产计划，统筹拉布、预缩、排版、开裁、分包全流程，保障裁片准时供应缝制车间。 2. 面料管控（丝绸面料要求）：精通丝绸面料特性，把控面料预缩、正反面、纱疵、色差；针对香云纱易脆损特性，优化排版严控面料损耗，降低用料成本。 3. 技术排版：熟练ET/电脑排唛架，核对纸样、工艺单，进行新中式旗袍、汉服版型排料优化，兼顾省料与裁片精度。 4. 班组管理：负责裁床人员排班、技能带教、现场5S及安全生产管理，建立每日产量台账，进行裁片编号质检及异常问题处理。 5. 设备维保：负责电剪、拉布机日常检修保养，对接版房、生产、质检部门协同工作。 【岗位要求】 1. 经验硬性：高中及以上学历，8-10年服装裁床主管经验，必须有高端服装裁剪实操管理经验。 2. 技能：熟练电脑排版软件，能看懂服装纸样、工艺单，懂面料品质和缩水率，擅长控制损耗。 3. 年龄：30-42周岁，踏实细心，沟通协调能力强，能配合生产旺季加班。 4. 加分项：有高定单件定制、手工开裁经验者优先录用。 公司地址：杭州市拱墅区临一街239号广银建设北4楼（3号电梯）老福神服饰 应聘要求：应聘时请提供历年社保证明和完整的工作简历。

【岗位要求】 1. 基本素养 遵纪守法、品行端正、责任心强，具备良好的职业操守、抗压能力及团队管理能力，无违法违规及行业不良记录，能适应厂区驻场及应急加班工作。 2. 学历与专业 大专及以上学历，环境工程、环保设备等相关专业优先。 3. 工作经验 3年及以上污水处理厂、生活垃圾焚烧厂全面管理工作经验，熟悉污水处置、垃圾焚烧整套运营流程、工艺原理及环保行业法律法规、排放标准；有中型及以上环保厂区统筹管理经验者优先。 4. 技能能力 熟练掌握污水水质调控、焚烧炉运维、烟气治理、渗滤液处理、污泥处置等核心技术；熟悉环保在线监测系统、中控操作系统，能精准分析运行数据、排查工艺及设备故障；具备优秀的统筹管理、问题处置、沟通对接及文字撰写能力；持有环保工程师、安全员、特种设备操作等相关职业证书者优先。

了解家庭装修流程，拥有固定施工团队，工作认真负责，积极进取，能配合整体工作安排

岗位职责 1. 新产品导入： 全面统筹医疗器械NPI新产品导入全生命周期管理，前置参与产品设计阶段，主导DFX可制造性、可装配性需求评审与落地；牵头开展PFMEA风险识别、评估、管控及闭环整改，规避试产、量产阶段技术与质量风险；全程把控新品导入项目进度、关键节点与交付质量，统筹跨部门资源完成样品试制、小批量试产至稳定量产交付；主导各阶段技术评审、问题复盘与方案优化，攻克新品导入技术难点，保障新品合规、高效量产；统筹部门BOM、包装及铭牌标准化管控、数据校准与迭代优化，夯实工程基础资料管理，支撑产品稳定交付。 2. 体系合规与过程质量管理： 严格落地医疗器械GMP、ISO13485、FDA QSR820等行业法规及公司质量体系要求，规范部门NPI导入、工艺验证全流程作业标准；统筹工程变更、技术文件管控工作，保障新品导入全流程合规可控；配合完成内外部审核、合规检查及问题闭环整改，严控产品质量与合规风险。 3. 流程搭建与优化迭代： 负责搭建并持续优化部门标准化作业与管理体系，核心聚焦NPI新品导入全流程优化；完善BOM、包装、工程技术资料标准化管控流程，持续梳理业务痛点与效率瓶颈，落地流程优化、效能提升方案，持续提升新品导入效率与量产稳定性，匹配公司产品迭代及规模化量产需求。 4. 部门运营与跨部门统筹： 负责部门整体日常运营管理，制定年度、季度、月度工作规划，合理拆解、分配工作任务，严控工作进度与交付质量；统筹协调研发、生产、质量、采购等跨部门协作，高效推进新品试产、技术落地、量产配套等工作，快速解决项目推进过程中的各类问题。 5. 团队管理与绩效人才建设： 承接公司战略目标，拆解部门绩效考核指标，搭建科学的绩效管控体系，跟进团队绩效达成情况，落地短板整改与效能提升；根据业务需求制定人员招聘、人才梯队建设计划，主导人员招聘、定岗、分层培养与带教工作；负责团队日常管理、员工激励、沟通疏导与团队建设，营造高效协作的团队氛围，稳定核心团队、提升整体专业能力与执行力。 6. 其他专项工作： 完成上级领导交办的各类临时性工作及专项攻坚任务，配合公司完成部门战略落地、体系升级及各类专项工作。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、生物医学工程、机电一体化、电子、电信等相关工科专业优先。 2. 工作经验：5年以上医疗器械行业NPI、产品工程相关工作经验，3年以上部门团队管理经验，熟悉医疗器械新品导入、技术落地、量产配套全流程，拥有二类、三类医疗器械企业从业经验者优先。 3. 专业能力：精通医疗器械NPI新品导入全流程及流程优化方法，熟练掌握团队管理、绩效管控、人才培养体系；熟悉医疗器械GMP、ISO13485等行业法规及质量体系要求，具备优秀的流程梳理、问题研判、统筹规划及跨部门协同能力，拥有较强的项目管控、风险防控及问题解决能力。 4. 综合素质：具备极强的责任心、执行力、抗压能力和统筹管理能力，目标感强，结果导向清晰；擅长团队搭建与管理，善于激励员工、培养人才，具备优秀的团队建设与组织管理能力；工作严谨细致、逻辑清晰，具备良好的职业素养和职业道德。 5. 其他要求：认同公司企业文化，能够快速适配公司发展节奏。