一、工作内容 1、配合董事长拟定企业战略发展规划。 2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作相关谈判事宜。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理和内控体系建设，依据业务发展需求完成年度预算编制，并监督预算执行过程。 5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、可追溯。 6、建立并持续优化财务管理流程与制度规范，提升风险防控能力，如完善应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等操作流程。 7、牵头制定财务类管理制度及相关规定，监督落实情况，同时编制年度、季度财务规划方案。 8、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资事项，确保所有项目均经审批后实施，且在批准预算范围内受控推进。 10、主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、组织编制并推动实施财务预算、月度/季度及年度财务报告。 12、统筹公司整体资金调度，承担成本核算、会计核算及财务数据分析任务。 13、负责公司资金与资产的统筹管理。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理各项业务对接事务。 15、完成领导交办的其他临时性或常规性工作任务。

岗位职责: 1.负责外贸业务的核算与管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析资料。 任职要求： 1.具备外贸财务相关专业能力，可独立应对和处理各类财务事项。 2.了解税收政策及财务运作流程，能高效开展税务申报与财务报表编制工作。 3.具备较强的数据分析水平，能够对财务信息进行系统整理与深入解读。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证录入、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的条理性和执行能力，能独立承担财务日常事务。

岗位职责： 1.统筹财务团队日常运作，指导团队成员高效完成各项财务工作； 2.负责财务报表的编制与审核，开展财务数据深度分析，辅助管理层决策； 3.主导公司预算管理、成本管控及资金调度，提升财务资源使用效率； 4.对接内外部审计与税务申报工作，保障财务事务合规有序开展； 5.持续优化财务制度与业务流程，强化财务管理规范性与执行效能。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备5年以上财务管理工作经验，有团队管理实操经历； 3.精通国家财务、税务相关政策法规，熟练操作各类财务系统工具； 4.数据敏感度高，具备出色的分析判断及跨部门协作能力； 5.作风严谨、责任感强，具备良好的风险防控意识与应变处理能力。

岗位职责: 1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提升整体运作效率 3.监管财务团队日常运营，确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度 4.具备上市公司运作经验，熟悉香港地区财务管理相关规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.拥有良好的团队管理能力，能够指导并提升团队专业水平与工作效率 4.有物流行业背景者优先考虑

任职要求：具备五年以上设备生产企业的从业经验。 熟练掌握记账与报税操作，精通财务软件管理，熟悉生产及销售环节的成本管控、业务挂靠、资金流转等相关流程。 品行端正，工作细致认真，思路清晰，具备较强的执行力和企业忠诚度。

财务副总监 汇报对象：集团财务总 人才画像： 1、地产集团下设的资产管理部或者资产管理公司的财务负责人，最好是从地产转过去的，对地产项目有一些的经验。 2、或者地产背景在独立的资产管理公司工作的财务 3、需要地产+资管的经验，以资管为主，地产为辅 4、年龄要求：40岁内 5、男女都可以 6、山东人

一、岗位职责 1.组织并编制公司年度财务预算及滚动预测；监督其执行情况，对重大偏差进行差异分析，并提出改进措施。 2.负责公司整体的资金规划与管理，确保资金安全并优化资本使用。监督融资活动，管理银行关系，开拓融资渠道，为运营和战略需求获取必要资金。 3.制定和完善公司的会计和财务控制制度。 4.领导团队准确、及时地完成所有月度、季度和年度财务结账工作，完全符合相关会计准则和内部政策。 5.确保所有财务报表（如：资产负债表、利润表、现金流量表）和管理报告的完整性、准确性和及时性，并向管理层提交分析报告。 6.监督所有内部和外部审计（如：年度审计、税务审计），确保其顺利执行，并保证所有业务运营完全遵守政府财务法规和条例。 7.管理税务事务的各个方面（规划、申报、缴纳），以控制风险并最小化税务负担。负责准确和优化的会计与税务申报。 8.通过管理银行账户、金融工具和公司印章来保障公司资产安全。 9.建立并优化成本核算与控制框架，进行定期分析以推动成本节约和效率提升。 10.建立和维护内部控制框架，定期评估其有效性，以主动防范财务和运营风险。 11.对财务信息保密，未经许可不得向任何第三方披露。 12.管理财务团队的日常运作、工作量分配、培训和评估，以培养一支技能娴熟、高效能的团队。

具备全面的财务管理能力，熟悉机械制造行业财务成本核算与控制、税务规划。 十年以上财务相关工作经验，大专或本科学历，年龄不超过48岁。

任职要求：具备五年以上设备生产行业工作经验。 熟练掌握记账与报税操作，精通财务软件应用，能够有效管理生产及销售成本控制流程，熟悉业务挂靠及资金流转等相关事务。 品行端正，工作踏实细致，思路清晰，具备较强的责任心和企业忠诚度。

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质检员 工作地址:安丘市文化路与福安街路口金安产业园 按图纸和工艺要求，检查半成品和成品外观尺寸有机械行业质检经验，能看懂机械图纸 40 岁以下中专及以上

库管员 工作地址:安丘市文化路与福安街路口金安产业园 收发物料，仓库整理盘点有仓库管理经验优先会 Word/Excel 40 岁以下中专及以上

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岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

一、岗位基本信息 职位名称：财务主管 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理 岗位定位： 作为财务团队的核心骨干，承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务，助力部门战略实施，同时负责带教初级财务人员，提升团队整体专业能力。 二、核心职责 【1】财务核算与报告 ①牵头编制全渠道经营利润报表，保障数据真实、准确、符合规范； ②复核原始单据及账务操作，及时发现并修正数据偏差，持续优化核算机制； ③按期出具经营分析材料，支撑管理决策（如成本变动分析、预算执行对比等）； 【2】预算管理与成本控制 ①参与拟定部门年度预算方案，跟踪执行进度，反馈调整意见； ②拆解成本构成，挖掘降本潜力，推进节约措施落地（如供应链环节成本改善）； ③配合业务项目财务评审，提供投资回报测算及潜在风险提示； 【3】税务与合规管理 ①关注税收法规动态，确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规； ②配合完成年度审计、税务检查，整理所需财务文档； ③健全内部控制体系，防范财务运营风险（如资金管理、资产清查等）； 【4】团队管理与协作 ①指导基层会计完成日常账务处理，促进工作效率提升； ②联动运营、仓储、客服等部门，响应财务相关需求（如订单异常处理、售后退款核对等）； ③参与财务系统优化或上线项目，推动信息化工具应用实施； 技能要求 ①熟练掌握Excel高阶功能（如VLOOKUP、数据透视表）、主流财务系统（如SAP、用友）； ②了解税务申报流程及数据分析平台（如PowerBI、Tableau）； ③具备2年以上电商行业财务工作经验，熟知至少2个主流电商平台财务规则； ④具有较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议；

职责要求： 1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合规运营。 2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作，推动财务管理规范化。 3、构建健全的财务管理体系，优化财务核算机制与内部监控系统。 4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程及实施成效。 5、牵头编制年度整体预算，负责季度预算调整，汇总审核各部门月度预算申报材料。 6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。 7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险，提出应对策略，主导财务风险管控工作的推进与跟踪。 8、参与重要经济合同与协议的研究与审核，把控财务条款合规性与合理性。 9、制定资金运作方案，监督资金使用情况，审阅预算、决算报告，审批重大资金支出事项。 10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金，保障资金链安全稳定。 11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。 12、审定各类财务报表及分析资料，定期提交财务管理工作总结与报告。 13、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验，有成功IPO经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平，富有团队协作精神，能承受较高工作压力； 4、逻辑思维缜密，数据敏感度高，注重细节管理，执行力突出； 5、拥有上市公司财务管理实践经验，持有注册会计师资格者优先考虑； 6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策，熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。

工作职责: 1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配，支持财务决策制定； 2.识别并管控财务风险，开展风险与收益评估，协调处理财政、审计、税务及银行相关事务； 3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案，监督财务制度和预算执行情况，并及时优化调整； 4.制定税务筹划方案，强化财务运作，有效控制税务成本，提升企业经济效益； 5.持续完善财务管理体系，推进财务部门日常运营的规范化与高效化； 6.编制公司年度经营预算计划，并定期跟踪分析预算执行进展； 7.定期出具经营分析报告，揭示潜在经营风险，提出切实可行的改进建议。

工作职责： 1.根据公司发展战略开展财务规划、资金统筹与资源配置，支持企业财务决策； 2.识别并管控财务风险，统筹风险与收益关系，对接财政、税务、审计及金融机构相关事务； 3.组织编制财务报表、年度预决算方案，监督财务制度与预算执行情况，并实施动态优化； 4.制定税务筹划方案，强化财务管控，有效控制税负水平，提升企业盈利水平； 5.持续完善财务管理体系，推动财务团队日常运作高效有序； 6.编制年度经营预算计划，定期复盘预算执行成效； 7.定期出具经营分析报告，预警潜在经营风险，提供切实可行的改善建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务管理工作经历，持有中级或以上会计师职称； 2.熟悉电商或服装行业运营特点，有中小企业财务管理经验者优先考虑； 3.具备较强的财务分析与风险控制能力，熟悉国家财税法规、会计准则及税务筹划方法，掌握经济活动分析相关专业知识； 4.性格稳重灵活，沟通协调能力突出，具备良好的职业操守，为人正直、责任心强，恪守职业道德和法律法规。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理 2.统计与核对员工考勤数据，执行考勤管理制度 3.协调员工关系，及时处理人事相关咨询与事务 4.配合完成领导交办的其他人力资源支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力 3.工作认真细致，有责任感，善于团队协作 岗位福利： 无责底薪、绩效提成、全勤奖励、奖金，综合薪资4-6k

岗位职责：负责公司人事及行政事务的统筹与执行 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业工作背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效组织和推进各项工作，根据公司实际需求及时完成各项任务。需熟练驾驶并具备实际驾驶经验

1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报工作； 2、负责代理客户建账、记账、审计、查账以及乱账整理等相关财务服务； 3、协助办理一般纳税人资格的申请事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力； 3、性格稳重，品行端正，工作勤奋踏实，具备较强的责任心； 4、自信乐观，工作积极主动，具有良好的团队协作意识。

岗位职责 1.负责公司发票、凭证、财报的全盘处理和披露。 2.负责税费的申报与缴纳，优惠政策享受和税务事项处理。 3.负责税收成本分析、税务风险管控和税收规划。 4.负责政府扶持类项目的衔接，外部数据的报送。 5.协助落实税务法规的执行，取得税收政策和税务沟通。 6.协助规划和统筹账务、成本、税务与报表工作。 岗位要求： 1.熟悉财务和税收法律法规，独立完成全盘账务和报税工作。 2.熟练应用财务和办公软件，制造业工作经验优先，总账工作经验优先。 3.善于观察和思考，且发现问题、推进解决、总结经验。 4.积极主动、责任心强，吃苦耐劳、适应性强。 5.具有较强的学习能力、服务意识、沟通协调和整合资源的能力。 团队亮点： 1.专业能力：与教培机构长期合作，提供专业的税务培训和线下课程学习。 2.职业发展：年轻化创业团队，提供广阔的成长和晋升平台，职业发展天花板。 3.薪酬结构：基本薪资+季度奖金+日常补贴，每年调薪机会。 4.员工保险：六险一金（补充商业保险，按照实际工资基数缴纳） 5.职工福利：提供食宿、带薪年假、员工体检、转正福利、生日福利、年度旅游、孝心工资、团队活动等人性化关怀。 6.工作时间：每周日休息，节假日和带薪年休假休息。 5月1日至9月30日——8:30-12:0013:30-18:00 10月1日至4月30日——8:30-12:0013:00-17:30 7.宿舍地址：里岔富贵百合园。 职位福利：六险一金、提供食宿、每年多次调薪、创业公司、课程学习、季度奖金、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：鼓励尝试、善于学习、自主决策、简单高效。

岗位职责：1.负责二手车交易发票的全流程管理，包括发票申领、开具、作废、红冲及核销，确保发票信息（买卖双方信息、车辆型号、车架号、交易金额等）准确无误，符合税务规范； 2.整理归档交易相关凭证（交易合同、过户申请表、身份证复印件等），与发票一一对应，确保档案完整、可追溯，便于后续查询与核对； 3.配合业务部门、财务部门核对交易数据，及时同步开票进度，解决开票过程中出现的信息不一致、流程受阻等问题； 4.为客户提供开票相关咨询服务，解答关于开票流程、税费标准、资料要求等疑问，提升客户服务 5.完成领导交办的其他财务辅助、行政协作类工作。 任职要求:1.学历与专业：大专及以上学历，财务、会计、税务相关专业优先，具备1年以上开票、财务助理相关工作经验者优先； 2.专业能力：熟悉增值税发票开具规范及税务相关政策，熟练操作开票软件、Excel等办公工具，能准确录入和核对数据； 3.职业素养：严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，坚守职业道德，确保票据管理合规； 4.其他要求：了解二手车交易流程者优先，无不良职业记录，能适应岗位相关的工作节奏。

岗位职责： 1、业务支持与决策推动 深入业务一线，参与业务部门的战略规划、预算制定及目标分解，提供财务维度的专业支持。 结合实际业务场景，构建财务分析模型（如投资回报率测算、成本收益评估），对新业务或项目进行可行性研究及风险判断。 通过经营数据分析发现业务短板，推动产品组合、渠道布局及资源分配的优化，助力提升整体盈利水平。 2、数据洞察与经营分析 核心指标监控：持续追踪各业务单元的财务与运营指标，定期输出多维度经营分析报告。 根因分析：针对业绩波动情况，开展数据溯源与拆解，精准识别问题成因，并提出切实可行的改善建议。 数据驱动决策：建设经营仪表盘或BI可视化工具，帮助业务团队实时掌握关键经营信息，支撑高效、敏捷的决策机制。 3、业财融合与流程优化 发挥财务与业务之间的协同作用，推进业财流程规范化，在保障合规的基础上提升运作效率。 根据业务实际需求开发专项报表或分析工具，简化运营操作，降低管理复杂度。 任职资格： 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先考虑。 经验要求：具备3-5年财务分析、业务财务或经营管理分析工作经验，有互联网、零售、制造等行业背景者更优。 能快速理解业务运作逻辑，并将其转化为可执行的财务建议与行动方案。 分析能力：善于从大量数据中挖掘有价值的信息，具备系统化思维和良好的数据呈现能力。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理方案，保障各项人事制度高效落地。 2.联动各业务单元，持续优化人力管理机制，助力业务目标实现。 3.统筹人力资源部门日常运营，推动工作流程改进与效能提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接团队及业务条线。 2.具备优秀的组织能力和领导力，可有效带领团队完成既定任务。 3.熟悉人力资源管理体系与流程，具备灵活应对各类实际问题的能力。

人事招聘 要求:男女不限20-45周岁，中专学历以上薪资待遇:3000-5000元绩效加提成 工资发放:每个月25号准时发放工资，工资有保障 主要工作内容人员招聘人员面试组织培训办理入职办理离职手续 工作时间:(如下) 上午时间:8:00-11:30 午休：11:30-14:00 下午：14:00-17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理，售后服务，储备主管，行政助理销售总监

岗位职责： 1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推动财务工作计划的执行与落地。 2、依据公司规范审核财务报表，核对对外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 3、主导日常财务运营事务，并定期向财务总监进行工作汇报。 4、负责团队人员的日常管理、业务指导及培训培养。 5、完成财务部门其他相关职能工作。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。 2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作能力。 3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备一定的团队领导能力。

岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位3年以上工作经验，优秀者可放开 岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位