酒店前台
招聘隆昌金华府酒店前台收银、前台主管、茶楼主管薪资：3000‑3800元（加绩效，提成，年终奖）包吃、买社保、有晋升空间要求:年龄25-38周岁，有相关工作经验，形象气质佳，服从安排，积极上进。联系电话：（）
酒店前台
招聘隆昌金华府酒店前台收银、前台主管、茶楼主管薪资：3000‑3800元（加绩效，提成，年终奖）包吃、买社保、有晋升空间要求:年龄25-38周岁，有相关工作经验，形象气质佳，服从安排，积极上进。联系电话：（）
青年旅舍前台
3-4千/月
酒店前台月结白班晚班包住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
待遇：
1.薪资面议
2.试用期一个月，一个月后转正，
3.包住
酒店前台月结全职
招聘：酒店前台
薪资：3500-4500元/月
岗位职责
1，办理酒店顾客入住登记和退房
2，开发票，查房，处理顾客日常问题
岗位要求：
1，待人热情，会要好评。
2，处理客诉
酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
办理入住退房，为客人提供服务，获得客人的满意。上24小时，再休息24小时，上一休一。早上九点到第二天九点。一个月四千多。需要性格外向，热情主要。因为提成主要靠要好评
酒店前台月结全职包吃包住
1，接待顾客办理入住，办理退房
2，月休10天，每个月有10天休假。
3，包吃包住买社保
4，无责任底薪3500
5，上四休二，
白班:早上九点到晚上九点。
夜班:晚上九点到第二天早上九点。
上两个白班，然后上两个夜班，然后休两天。
6，提成有好评提成，散客提成。
7，每月到手工资4000+
全职前台
2-4千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息
3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等事务
4.及时响应客人需求与投诉，提供礼貌、高效、有温度的服务体验
5. 配合完成夜班值守、交接班记录及部门临时交办任务
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4. 具备基本计算机操作能力，责任心强，服务意识突出
5. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日排班
足疗师
6千-1.1万/月
足疗师11-20人月结全职
岗位职责：
1.为顾客提供专业足部护理、足疗按摩及保健服务，缓解疲劳、改善亚健康状态
2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作
3.保持操作区域清洁卫生，严格消毒工具，确保服务安全合规
4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度
5. 配合门店日常运营，参与健康知识普及与客户维护工作
6.包吃住，
任职要求：
1.年龄18-35岁，热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力
2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训
3. 身体健康，无传染性疾病，
4.具备基础中医理论或经络知识者更佳
5.诚实守信，责任心强，能适应服务行业工作节奏
内江市中区市招挖机/钩机司机,叉车工,铲车/装载机司机,电梯司机,塔吊司机
铲车司机挖机司机塔吊司机叉车工电梯司机
内江市市中区招挖机/钩机司机,叉车工,铲车/装载机司机,电梯司机,塔吊司机
安全负责人
岗位职责：
1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查治理
2.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程安全管理
3.组织开展安全教育培训、应急演练及事故调查分析，建立完善安全台账
4. 对分包单位安全管理工作进行监督指导，确保符合国家及行业安全规范
5.配合主管部门检查，及时整改反馈问题，持续提升项目安全管理水平
任职要求：
1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书优先
2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方管理要求
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性强
5.无不良从业记录，身体健康，能提供近一年内体检报告
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
要求年龄18-52岁
芜湖新开小厂，招几个的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资
每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班
足疗师
6千-1.1万/月
足疗师20人以上月结全职
招聘信息
接待：底薪3000，会员卡提成+订房提成，综合6000‑10000；沟通能力强，形象气质佳
K歌足疗技师：提成60‑130元/单
柔式养生技师：提成180‑200元/单
以上岗位均包吃住，月休3天
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住，五险一金，月休5天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台月结全职
隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有工作经验优先，联系电话
酒店前台月结
千天·云朵酒店招聘1：酒店收银员1名要求：25-45岁，五官端正，身体健康，有较强的沟通能力，热情大方，有责任心，服从管理。（熟手优先）工作时间：上一天休一一天半工作内容：负责开房退房，平台接单。工资待遇：综合工资2500-2800元/月左右，不包吃！工作地址：威远县爱丁堡联系电话：可点此投简历井号小程序://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：
酒店前台月结
千天·云朵酒店招聘1：酒店收银员1名要求：25-45岁，五官端正，身体健康，有较强的沟通能力，热情大方，有责任心，服从管理。（熟手优先）工作时间：上一天休一天半工作内容：负责开房退房，平台接单。工资待遇：综合工资2500-2800元/月左右，不包吃！工作地址：威远县爱丁堡联系电话：可点此投简历井号小程序://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。
3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。
2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。
3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工
客房服务员月结
希尔悦酒店招聘客房服务员2名，上4天休一天。年龄50岁以下，工资3000加提成，有工作经验者优先联系人：何先生。联系电话：
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。
3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。
2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。
3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作。
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：
酒店前台月结全职上一天徐一天
隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有共工作经验优先，联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江急聘酒店经理5500一月在线招聘信息，主要招聘内江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
