1.工作内容：管理工地安全，早上需要开安全会议，上传质量检查站安全监督站。 2.安全员证必须有国家发放的证书 3.交社保 4.工作长期 5.安全资料要按月做，做好给资料员 6.工资面议 7.有3000万以上业绩，3个以上，才有报名资格 8.报名资料请发邮件 9.不清楚的请联系 胡总 10.无证人员请勿联系，谢谢 11.工资待遇6000起步，看你能力。

二级注册安全工程师，安全B证加注安（建筑类）+2年从业经验，全面统筹公司安全生产管理工作，建立健全安全管理制度，安全三同时评审，安全培训，消防演习，消防教育，特种作业人员持证上岗管理，发生安全事故第一时间组织应急处理。

岗位职责： 1. 熟悉企业安全体系的搭建与运行 2. 负责企业安全管理工作 3. 协助制定并推动公司环境、健康与安全管理计划的落地实施 4. 发布EHS相关制度、流程及标准规范，提升员工安全认知与操作能力 5. 组织开展安全培训教育及事故原因分析，构建完善的事故预防机制 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 5年以上相关工作经验 3. 持有注册安全工程师证书

1. 安全管理体系建设：负责公司信息安全、物理安全及硬件设备的制度体系建设，制定相关规范、流程及应急预案，并推动落地执行。 2. 信息安全防护：统筹公司网络安全、数据安全及终端安全防护，定期开展风险评估、漏洞扫描及安全审计，及时处置安全隐患。 3. 硬件设备运维管理：协助进行服务器、网络设备、终端电脑、弱电系统等硬件资产的选型、部署、维护及全生命周期管理。 4. 合规与审计支持：配合内部审计及外部合规检查（如等保、GxP相关计算机化系统验证），确保安全与硬件管理符合监管要求。 5. 团队管理与协作：统筹部门内相关工作的分工与跟进，协调供应商及跨部门资源，具备一定的人员管理或项目管理能力。 6. 应急响应与持续优化：负责安全事件及硬件故障的应急响应处置，定期复盘并持续优化管理制度与技术方案。

目前项目位于江苏建湖及新疆库尔勒，后续需接受全国各地包含偏远地区项目。 薪资范围为6k-8k/月，要求过高者请勿投递！！ 岗位内容： 1、根据公司安排，在总监理工程师指导下，依据公司制度及相关规范，开展机械、设备安装及安全类工程的监理工作； 2、熟练掌握技术标准与设计图纸，协助总监理工程师完成本专业监理任务，并对专业内监理工作进行统筹管理； 3、结合项目实际，制定专业监理工作计划、监理实施细则、旁站方案及强制性条文检查计划，并组织实施； 4、审查施工单位提交的专业施工组织设计方案； 5、核验进场材料的质检报告与质量保证文件； 6、审核施工单位上报的施工技术措施与专项施工方案； 7、审阅材料、设备及结构相关的试验检测报告； 8、办理工程质量相关签证手续，并提交总监理工程师复核； 9、就工程款项支付提出质量检查方面的专业意见； 10、参与施工测量放线、质量等级评定和隐蔽工程验收，签署专业意见，配合开展分项、分部及单位工程验收； 11、负责工程进度控制、工程计量确认及工程款支付环节的专业意见签署，做好信息资料归档管理工作； 12、负责工程变更及现场停工等签证事项处理； 13、监督施工现场管理，核查文明施工与安全防护措施落实情况； 14、参加工程协调会议，填写监理日志，整理本专业资料并建立台账，定期向总监理工程师汇报工程进展； 15、按照专业分工，组织、指导并检查现场监理员的具体工作； 16、完成总监理工程师或项目负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工程类专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上监理相关专业的现场工作经验； 3. 持有中级及以上职称，具有一级注册证书或注册监理工程师、注册设备监理工程师资格者优先； 4. 责任心强，积极进取，具备独立作业能力及抗压能力，善于团队协作，能良好融入工作环境； 5. 目前项目位于江苏建湖及内蒙鄂尔多斯，后续需接受全国各地包含偏远地区项目； 6. 薪资范围为6k-8k/月，要求过高者请勿投递！！

一、身体健康，工作踏实，具备良好的职业操守和团队意识，有意愿投身安全管理工作，条件可适度放宽；须持有注册安全工程师证书。 （2）专业要求及工作职责 专业要求：大专及以上学历，持有安全C证，熟悉国家安全生产相关法律法规、技术标准与规范，掌握基本的安全管理与安全技术知识，具备一定的组织协调与沟通能力，能熟练操作常用办公软件。 工作职责：贯彻落实国家及行业有关安全生产的方针政策、法律法规及公司安全管理规定；配合开展安全教育宣传与培训活动；参与制定安全管理制度、操作规程、应急预案等文件，协助组织应急演练等专项安全工作；负责施工现场日常安全巡查与检查，发现隐患及时督促整改；按时完成各类安全生产数据统计及上报任务。 职位福利：交通补助、包住、五险一金、高温补贴、绩效奖金、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 落实国家及地方安全生产相关法律法规与标准规范，依据企业铜加工生产特点，建立健全安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并推动有效实施。 2. 开展日常安全巡查与隐患排查治理工作，聚焦熔炼、轧制、酸洗、电气系统及特种设备等重点环节与区域，进行风险识别与分级管控，督促落实整改措施并实现闭环管理。 3. 组织实施公司级安全教育培训，包括新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训以及应急演练，持续提升员工安全素养与突发事件应对能力。 4. 负责特种设备、危险化学品、消防器材及职业健康防护设施的日常监管，配合应急、消防、环保等主管部门检查，准备迎检材料并落实整改反馈。 5. 参与新建、改建、扩建项目的安全“三同时”审核工作，对工艺流程与设备设施开展安全评估，提出改进意见与技术建议。 6. 牵头工伤事故及安全事件的调查分析、信息上报，制定预防措施，建立并维护安全管理记录台账及相关档案资料。 7. 完成领导安排的其他安全生产相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、冶金工程、化工工程等相关专业背景者优先考虑。 2. 持有注册安全工程师资格证书，了解金属冶炼或铜加工行业安全管理体系与现场管理要求。 3. 熟知《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等法律法规，掌握安全风险评估、隐患排查治理、应急管理等核心技能。 4. 具备较强的沟通协调能力和问题处理能力，工作态度认真细致，责任心强，能够胜任生产现场频繁巡检的工作节奏。 5. 熟练操作办公软件，可独立完成安全制度编制、培训课件制作、应急预案起草及各类安全报表填报工作。

【岗位职责】 1. 负责公司的各项安全消防指导、监督、检查、管理的全面工作； 2. 负责公司安全、环保、职业健康安全、卫生等管理工作； 3. 负责公司安全检查，发现隐患及时责令整改或上报，“三制止违”； 4. 负责制定实施公司每年消防演习及安全培训工作； 5. 负责完成政府单位月度、季度下达的各项安全消防工作； 6. 发生事故事件时，要及时对事故事件进行调查与处理并制定整改方案； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 通过安全管理方面的培训，持安全管理人员证件； 3. 3年以上消防安全管理工作经验； 4. 熟悉安全生产相关法规，了解并熟悉消防安全各项工作，熟悉安全相关的各项业务和流程，具有较强的团队协作能力、良好的应变能力； 5. 管理公司消防安全全面运作，具有不怕苦不怕累的理念以及很强的抗压能力。

岗位内容： 1. 制定并优化施工现场安全管理制度，推动制度落地执行与持续改进。 2. 定期开展现场安全巡查，识别隐患并提出切实可行的整改措施。 3. 组织开展现场安全培训，提升作业人员安全防范意识与应急响应水平。 4. 对施工所用设备及材料的质量与安全性能进行监督审核，确保符合规范要求。 任职要求： 1. 掌握施工安全管理专业知识，具备5年以上相关领域实际工作经验。 2. 了解国家安全生产相关法律法规及行业标准，能独立承担现场安全管理职责。 3. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，能够妥善应对突发安全事件。 4. 形象端正，语言表达清晰，书面写作能力良好。

1. 负责员工的安全教育培训及新入厂职工的厂级安全教育。 2. 负责特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，制定安全活动计划，定期组织安全考核。 3. 组织制定、修改、审查本企业职工安全、职业卫生、环保和消防管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况。 4. 负责特殊危险动火的审批和其他动火的监督检查，监督检查安全管理制度的执行。 5. 对新建、改建、扩建及大修项目的“三同时”进行监督，使其符合职业安全卫生技术要求。 6. 认真审查外来施工队伍安全资格，依据公司安全管理要求签订安全生产协议；审核施工合同中的安全职责条款，发生事故按政府或公司规定处理。 7. 做好施工单位的疫情防控管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全相关专业，非应届生需要有安全工作经验； 2. 沟通表达能力强，在校成绩优秀，积极主动，工作效率高； 3. 管理协调能力好，责任心、执行力强，具有良好的团队协作能力； 4. 有同类行业职业卫生及风险评估及管理方向的优先考虑。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

常州武进区招聘门窗师傅。

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岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.监督落实各项安全管理制度、操作规程及劳动防护用品使用规范 4. 参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 建立健全安全台账资料，配合内外部安全检查与评审工作 任职要求： 1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基本安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立开展现场安全管理工作 3.中级注册安全工程师（金属非金属矿山方向） 4. 能适应生产一线工作环境，具备一定抗压能力 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯干、有志于安全发展的求职者

岗位职责： 1.全面负责护坡灾害治理工程的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 组织编制专项施工方案，落实边坡支护、排水系统、生态修复等关键工序技术交底 3. 协调设计、监理、监测及属地管理部门，及时处理地质变化、雨季施工等突发工况 4.监督劳务队伍作业合规性，组织日常安全巡查与隐患整改，确保零重大安全事故 5. 编制并提交工程日报、周报及阶段性验收资料，配合完成竣工资料归档与移交 任职要求： 1. 具备建筑施工或岩土工程相关从业经验，熟悉地质灾害治理规范（如GB 50330） 2. 持有建筑工程或市政公用工程二级及以上建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉锚杆（索）、格构梁、喷播绿化等护坡工艺，有同类边坡治理项目负责人经历者优先 4. 具备较强的现场协调能力与应急处置能力，能适应山区野外作业环境 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和团队管理意识

-核电招聘 一、 岗位名称 安全工程师 二、 招聘人数 8人 三、 基本要求 学历：专科及以上（40岁以下）； 专业：安全工程专业、建筑施工技术相关专业（工作年限不少于3年）； 持证：持有注册安全工程师（建筑施工安全）、建筑企业C类安全员证。 四、 工作职责 1、 贯彻落实各级安全管理规章制度，建立健全、运行维护HSE管理体系，保证体系的有效性和适应性，提出HSE管理体系的改进建议。 2、 贯彻落实国家/行业/地方HSE有关法律法规、标准规范，以及各级有关起重吊装、脚手架、施工用电等专项业务的相关规章制度。 3、 整体策划起重吊装、脚手架、施工用电等专项业务安全管理并评估其有效性。 4、 组织开发和维护安全培训教材，参与施工作业人员的安全培训、考核授权。 5、 对有关专项业务的危险源辨识和安全控制措施的制定提出意见和建议。 6、 编制相关专业安全检查表单，组织专项安全监督检查或施工安全整治。 7、 组织应急预案的编制工作，定期维护应急信息数据库，及时发布应急预警信息，制定应急演练计划、方案并组织实施。 8、 参与有关施工组织设计、高风险作业活动施工方案的安全审核，监督检查高风险作业活动的HSE技术措施落实情况，并跟踪隐患缺陷的整改落实。 9、 参与内外部组织的HSE管理体系监督监查和安全生产评价工作。 10、 参与有关生产安全事故/事件的调查分析，并提出处理意见和改进措施. 五、 薪资水平及福利 年收入8-12万，缴纳五险。 六、 工作地点 连云港徐圩核电 上班地点

岗位职责： 1.为企业提供安全生产管理体系建设、安全标准化创建等咨询服务； 2.参与安全风险评估、隐患排查治理、应急预案编制及评审； 3.协助开展安全教育培训及应急演练指导； 4.为工程项目提供安全技术咨询与合规性审查； 5.时间灵活，无需坐班。

岗位职责： 1.为企业提供安全生产管理体系建设、安全标准化创建等咨询服务； 2.参与安全风险评估、隐患排查治理、应急预案编制及评审； 3.协助开展安全教育培训及应急演练指导； 4.为工程项目提供安全技术咨询与合规性审查； 5.时间灵活，无需坐班。

岗位职责： 1.技术规划与团队管理：负责技术部的长远规划、年度计划制定与执行；组建和管理设计团队，分配任务，监督进度，确保项目按时高质量交付。 2.跨部门协调与资源控制：作为技术接口，与销售、生产、采购、电气软件等部门密切沟通，确保技术方案可行、资源到位、项目顺利推进；严格控制项目机电设计质量、交期和成本。 3.技术评审与风险管控：主导重大项目的方案评审和技术决策；预判项目潜在的设计质量、交期和成本风险，并主导解决复杂技术难题和突发问题。 4.流程建设与标准化：建立、优化和完善部门的设计流程、规范、标准和技术平台，提升团队整体效率和设计质量。 5.客户关系与业务支持：参与重要客户的技术交流，理解高端需求，提供技术支持，维护客户关系；协助销售进行技术方案规划和报价。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，机械类相关专业。 2.年龄与经验：45岁以下，8年以上非标自动化行业机械设计经验，其中至少3年以上技术管理或项目管理经验；有大型自动化装配生产线或复杂非标设备完整项目管理经验者优先。 3.专业知识与技能： 3.1精通非标机械设计原理、工艺、材料、公差等。 3.2深入掌握各类标准件、气动、电机、传感器的选型计算。 3.3具备出色的生产线规划能力（布局、物流、节拍、安全等）。 3.4熟练运用CAD、SOLIDWORKS等制图软件及EXCEL、PPT等办公软件。 4.其它：具备卓越的领导力、沟通协调能力、决策能力和战略眼光；强烈的责任心、抗压能力和客户意识。

岗位职责： 1．独立承担非标设备的结构设计工作； 2．独立完成设备所需标准件的选型与确认； 3．编制机械图纸、机电接口资料、气动原理图、物料清单及备品备件明细等技术文档； 4．负责指导设备的装配与现场调试； 5．及时处理装配与调试过程中出现的技术难题； 6．整理项目相关设计资料，并完成设计总结报告； 7．依据公司规范准确记录并归档设计工时信息； 8．配合组长开展复杂方案设计，或独立完成常规方案设计任务； 9．落实组内安排的标准化建设及经验复盘工作； 10．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．本科及以上学历，机械类相关专业，全日制院校毕业； 2．具备优秀的团队协作能力（包括沟通、组织与协调），抗压性强，学习主动，执行高效，纪律意识和自我管理能力强； 3．具有3年以上非标自动化设备领域工作经验，精通非标设计中常用标准件的选型与计算，熟悉电机、传感器等核心部件的应用与匹配； 4．掌握常见机械加工方法、表面处理技术及整机装配工艺流程； 5．熟练操作AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，熟练运用各类办公软件。

1.年龄20~45周岁，中专及以上学历，机械、自动化或相关专业毕业，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力。 2.能根据客户工艺需求，熟练完成设备调试及产品试样工作。 3.调机效率高，保证产品质量稳定。 4.可独立处理产品品质异常问题，并能提出有效的改善建议。 5.具备机械维修专业知识，熟悉各类机械材料的特性、成型工艺、热处理、表面处理及性能检测方法。 6.掌握磨刀技术，熟悉磨床等相关设备的操作。 7.能独立识图进行调机或开模作业，熟练使用Office、CAD及3D绘图软件。 薪资待遇：5000~10000以上。

主要职责： 1、制定产品试验方案，指导并监督方案的执行过程，进行检查与反馈，提出优化建议和改进措施； 2、审核试验数据及报告，确保试验结果的准确性与规范性； 3、牵头开展试验异常问题分析与处理，编写相应的异常情况报告； 4、负责客户验收及产品监造工作，为公司内部部门或用户提供技术支持，参与售后相关事务； 5、组织设备的日常维护与保养工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业； 2、具备6年以上变压器试验相关工作经验； 3、掌握变压器试验相关的国家标准，熟悉试验流程及设备操作，能独立解决较复杂的试验技术及产品运行问题； 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力、团队合作精神以及问题分析与解决能力； 5、英语能力突出者优先录用。

精通solidworks，非标自动化

岗位职责： 1.能看懂机械装配图纸，按图纸要求完成设备装配、调试工作。 2. 熟练完成打孔、攻丝、装配、校正等相关操作。 3. 熟悉链轮、链条、轴承、减速机、气缸等标准元器件结构及装配应用。 4. 能适应项目出差，按公司安排外出设备安装、调试。 任职要求 1. 有装配钳工相关工作经验，动手能力强。 2. 能独立识读机械图纸，熟练使用常用工具、量具。 3. 工作认真负责，服从安排，责任心强。 4. 能接受出差，吃苦耐劳，有设备安装调试经验优先

岗位职责： 1、承担热能系统、热力管网及燃气设施的方案设计与施工图设计工作。 2、参与项目初期现场调研，了解客户实际需求，制定科学合理的设计方案，保障技术上的可行性与经济上的合理性。 3、编制完整的设计资料，如设计图纸、计算说明书、技术规范文件等，确保设计成果满足国家及地方现行标准与规范要求。 4、与业主单位、施工单位保持有效沟通，及时处理设计实施过程中的各类技术问题，保证设计意图顺利落地。 5、参与热能系统的能效评估、优化设计以及节能改造项目，推动系统运行效率提升，实现能耗降低目标。 6、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、学历要求：动力工程、热能工程、能源与动力工程等相关专业本科及以上学历。 2、经验要求：具备8年以上热能系统、热力管网或燃气工程设计工作经验，有主导大型项目设计经历者优先考虑。 3、技能要求：掌握热能系统设计核心原理，熟悉热网布置、水力平衡计算及燃气设计相关规范；熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图软件，以及Office办公套件。 4、资质要求：拥有中级及以上专业技术职称，并取得国家注册动力工程师执业资格证书。 5、素质要求：具备较强的沟通协作能力、团队意识和独立解决问题的能力；工作认真负责，具备良好的职业操守和抗压能力。

岗位职责： 1、主持并承担机械设计岗位相关工作任务 1.1 负责设备整机及零部件的三维建模、外购件选型、结构力学分析、公差配合评估、制造图纸校对，以及量产优化、BOM清单编制和装配工艺文件输出； 1.2 针对设备运行中出现的技术问题，及时实施改进措施或结构调整，保障设备稳定高效运行； 1.3 制定面向机械零部件供应商及外包合作方的技术规范，并提供必要的技术支持与实施指导； 1.4 对现有设备的结构与组件开展优化升级，提升运行效率、性能表现并降低制造成本； 2、按时完成本职工作内容，并落实上级交办的其他任务。

1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理方法，能够通过流程优化减少生产浪费 4.具备品质管控、团队协作、设备管理及安全生产等方面的综合能力 一、生产统筹与战略规划 -目标制定：依据公司年度经营计划，分解并下达冲压车间在产能、质量、成本等方面的具体目标，并落实至各班组执行 -流程改进：主导冲压工艺流程的梳理与再造，推动新工艺或新设备的应用，提升作业效率，降低能源消耗与材料损耗 -产能管理：分析车间产能承载能力，合理调配跨班组资源，灵活应对订单变化及紧急生产任务 二、团队管理与组织发展 -人员配置：科学规划部门人力结构，参与人员招聘与晋升评估，制定员工成长路径，提升整体专业水平 -绩效考核：构建部门绩效评价机制，定期开展工作成果评估，落实激励与约束措施，调动员工积极性 -团队建设：打造安全、高效的工作环境，开展团队活动，增强协作意识与执行能力 三、成本控制与资源调度 -成本监管：跟踪原材料使用、设备维保、人工投入等成本项，实施节能降耗举措（如废料再利用、设备能效提升），确保达成成本指标 -资源保障：统筹设备采购与维护预算安排，协同后勤部门确保物料、能源稳定供应，保障生产有序运行 四、质量保障与安全管理 -质量标准：牵头建立冲压环节质量控制体系（如ISO标准），推进全员质量改善行动（如QC小组），持续降低不良品率 -安全规范：制定并推行车间安全管理制度，组织应急演练，定期排查安全隐患，确保符合职业健康与安全法规要求 五、数据运营与决策支撑 -数据分析：审核各类生产报表（含产能、良率、OEE等），运用数据分析定位问题根源（如设备老化、工艺偏差），提出改善对策 -决策汇报：定期向上级管理层报告生产运营情况，参与公司层面的生产战略决策（如新产品导入、产能扩展） 六、跨部门协同与外部对接 -内部联动：与研发、采购、销售等部门密切配合，协调解决新品试制、物料到货、订单调整等问题，保障产销顺畅衔接 -外部合作：与设备厂商、物流服务商等外部单位保持沟通，处理设备维护、运输配送等事务，维护良好合作关系 七、制度落实与风险防范 -制度执行：传达公司各项管理制度并在部门内监督实施（如考勤、保密规定），确保生产行为合规合法 -风险预警：识别生产过程中可能存在的风险点（如交期延误、客户投诉），制定应急预案并推动有效执行

常州新北区有相关工作经验的机械工程师。善于沟通，有相关机械设计经验会用ug和sw及相关制图软件。