武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

十堰市竹山县招工长/工程师

十堰市竹山县招工长/工程师

招聘新能源工程建设岗位，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

天门市招工长/工程师

招聘8名模版师傅。工作地点位于城乡渠胖嫂隔壁10米处。有意者可电话联系。

十堰市竹山县招工长/工程师，要精通家装施工工艺，熟悉材料核算，过程管控措施科学严格，交付标准。

招聘一名包圆腰临工。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市东西湖区高桥五路与东西湖大道附近要临时工，搬空调，床架，柜子等杂物，50岁以下，日结，8小时，180元，不管饭，早上8点上班，有空的联系，请把工资看清楚再联系。

咸宁市咸安区招腻子/大白/墙漆

我们是去厂里给他们安装设备！ 小工主要是去安设备的轨道！ 简单说：就是拧螺丝，递工具，组装，拆卸之类的手上杂活！体力活不多！ 工作时间：7点30～20点左右（具体看负责人安排）中午吃饭休息一个半小时！ 有电工证250八小时 加班 25元1小时！ 平均每天加2小时，多加多得！ 要求： 一：18-46岁员工 二：不招日结工！ 每月 25 号发上个月工资！工资月结！ 三：能接受穿无尘服！恒温无尘车间作业！（有地面，升降车和升降平台上作业） 四：工作内容为协助技术工施工作业。 五：公司包住不包吃，住宿两人一间房，多为套三房子，公司包水电气。 七：长期稳定干的！做一两天就走的不要来！ 八：工地工期大概6～8个月！主要看进度！ 九：踏实肯干的，换工地时能涨工资！ 十：初中及以上文化（有三级安全培训，要安排考试）通过才入职！ 以上内容及要求，请仔细阅读理解，符合要求可以 联系，不能接受其中任何一条的，不用打扰！免得耽误彼此时间！

220kV变电站招聘运行值班员9名，要求年龄在23至46岁之间，持有有效期内的高压电工特种作业操作证。入职后需考取电网内部资格，社招人员持有相关证书者优先。需具备调度受令资格证，能够直接接收调度指令，此为值班员必备条件。需持有变电运行值班员技能等级证（中级工或高级工），以及每年度复审合格的安规考试证书。持有低压电工证、电气试验证、继电保护证或助理工程师/工程师职称者优先考虑。 应聘者需能胜任高压作业，适应四班三运转或三班倒工作制，包括夜班和24小时站内值守，能够登高巡检，听清调度电话指令，并能说普通话。 薪资待遇为月薪5000至7000元，公司为员工缴纳社保，并提供食宿。工作地点位于市经济开发区兴业路。

招聘9米6散装饲料车驾驶员，要求双证齐全，爱惜车辆，无重大事故记录，具备散装饲料车驾驶经验，3年以上驾龄，50岁以内，踏实肯干。薪资面议。工作地点位于武汉新洲阳逻。

邦泰地产西安项目招聘施工人员，包括栋号工长1名、安全员1名、技术员1名。有意者可报名。

赛鼎工程新疆新业项目招聘焊接工程师2名，工作地点位于新疆准东。要求具备5年以上化工工程经验，年龄在50岁以下。

家装 项目经理 是招工长的 大家看清楚再联系

招聘焊接工程师，薪资为12000-15000元/月。要求精通电力项目焊接专业相关施工技术，能够完成焊接专业资料，并配合特检院对锅炉的监检。

诚聘新风系统安装管理工长，会做方案和资料！有工作经验优先

【岗位职责】 1. 协助现场设备维护保养，排除存在的隐患故障； 2. 熟悉设备的操作及工作原理，协助工艺处理现场出现的工艺问题； 3. 对 WET设备产生的工程不良进行分析/评价，并提出其解决方案；

【岗位职责】 1. 负责现场5S管理，工艺纪律执行监督培训，负责生产线员工管理、排班安排，确保按时达成工作计划； 2. 准确及时向班组成员传达上级领导发布的各类信息，并组织班组成员进行贯彻实施； 3. 对班组成员的岗位进行合理调配，有效组织生产； 4. 对当班的生产计划完成情况、生产质量负责，负责当班设备的安全运行，确保生产正常有序进行，发生异常或安全问题及时处理或上报； 5. 负责做好各种记录及交接班工作； 6. 负责对新员工进行岗位培训。 【岗位要求】 1. 两年以上生产组长/线长管理工作经验，有食品厂管理工作经验者优先录用； 2. 有一定的沟通能力和协调能力，具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题； 3. 具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序； 4. 能配合倒班作业； 5. 年龄40岁以下，能力优秀者可放宽至45岁；高中及以上学历。

岗位职责： 1、负责监控公司生产管理体系的日常运行 2、严格按GMP要求组织生产，保质、按量、按时完成生产任务 3、督促各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、工作标准，并组织有关人员进行检查 4、每月召开计划生产调度会，及时解决生产中存在的问题，做好生产物资平衡，协调好水电供应 5、确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量 6、确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程 7、确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门 8、确保厂房和设备的维护保养，以保持其良好的运行状态 9、确保完成各种必要的验证工作 10、确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容 11、批准和修订书面操作规程和文件 12、批准产品的生产工艺规程 13、监控厂区卫生 14、确保关键设备和仪表经过确认、验证或校准并在有效期内 15、确保完成生产工艺验证 16、确保企业所有人员都已经过必要的上岗前和继续培训，并根据实际需要调整培训安排 17、批准并监督委托生产 18、确定和监控物料和产品的贮存条件 19、保存记录；批生产记录保存质量部 20、为监控某些影响产品质量的因素而进行检查、调查和取样 21、监控GMP规范执行状况 22、抓好安全工作，对公司的生产区域的消防和安全生产负责 23、抓好生产区(含辅助生产区)的清洁卫生，做到文明生产 24、及时向总经理汇报生产情况，组织有关人员做好生产统计报表 25、直接领导生产部、设备工程部的工作 任职要求： 1、药学或相关专业本科及以上学历 2、同岗位三年及以上工作经验，同时有生产管理、质量管理、设备管理和生产工艺管理者优先 3、具备中级专业技术职称/执业药师资格的优先

招聘岗位：冷链包装组长（2人） 工作地点：湖北省黄冈市黄州区南湖路95号（黄冈临空智慧物流园·顺丰冷运中心） 岗位职责： 1. 负责冷链包装团队的日常运作管理，依据生产任务科学调配人员并把控作业进度 2. 监督作业人员按标准操作流程完成冷链商品的包装、称重、标签粘贴等工序，保障出品质量与包装统一性 3. 组织班组成员的入职培训、实操带教及绩效评估工作 4. 推行包装区域6S管理制度，贯彻安全作业规范，及时发现并处置现场异常状况 5. 如实记录每日产量数据、品质信息等相关台账资料 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，有1年以上包装主管、生产领班或类似管理岗位工作经验 2. 熟悉基础计算机操作，能熟练运用Excel、Word等常用办公软件 3. 熟知冷链物流运作特性，具备生鲜品、食品类包装或冷藏仓储经验者优先考虑 4. 具备较强的沟通协作能力与团队管理素质，责任心强，执行高效 5. 适应高强度作业环境，踏实肯干 薪资福利： 综合薪资：4000-6500元/月（底薪+绩效+全勤奖）

1.全面负责工厂日常生产管理、人员调配、产能规划、生产排期，确保按时保质交付； 2.制定生产管理制度、车间操作规范、安全管理制度，管控生产损耗、生产成本； 3.统筹车间班组管理，监督生产进度、产品质量、现场 5S 管理、设备维保； 4.对接采购、仓储、销售，协调物料供应、库存管控、订单排产； 5.负责员工培训、绩效考核、安全生产管控，杜绝安全事故； 6.优化生产流程、提升生产效率，解决生产、工艺、现场突发问题； 7.每日生产台账、数据统计、报表上报，把控出货与交付节点。

非标阀门的CAD或三维制图工作，具备非标阀门设计图纸经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证资料完整可追溯 3.定期汇总生产进度及异常情况，及时反馈至主管并协助推动问题解决 4.协助安排物料到货计划，跟进供应商交付状态，做好台账登记 5.处理日常文员事务，包括文件归档、数据录入、会议记录及部门行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel）能熟练使用门窗软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 3.有生产跟单或制造业文员经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5.无不良信用及职业记录，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责钣金类产品的结构方案设计及图纸拆解工作； 2. 根据项目实际需求完成钣金零部件的图样绘制、技术标注及相关出图任务； 3. 协同生产团队开展钣金工艺可行性的分析与持续优化； 4. 参与产品样机的装配与调试过程，及时处理现场出现的结构装配问题。 任职要求： 1. 掌握钣金加工相关工艺，熟悉折弯、焊接、表面处理等生产流程； 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等常用机械设计工具； 3. 具备独立承担钣金结构设计及图纸分解工作的能力。

岗位职责: 1.负责跟进和协调工厂订单，保障生产环节有序进行 2.核实每日发货订单，完成清点及出货工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与组织能力 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3.具有团队协作意识，能与同事保持有效沟通； 4.能在压力环境下保持积极心态，具备良好的问题处理能力

岗位职责： 1. 参与公司生产车间关键业务，掌握全流程操作规范 2. 配合管理层拟定部门工作规划，达成各阶段考核指标 3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程 4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议