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岗位名称：酒店大管家（酒店店长）；度假区酒店店长 岗位要求：1. 在酒店或大型宾馆担任过客房经理、运营经理或店长，至少3年以上管理经验。2. 了解酒店行业的新鲜事和新玩法，知道如何提升酒店吸引力。3. 懂客房管理，也懂餐饮管理，能全面打理酒店业务。 薪资待遇：薪资范围6000-9000元/月，底薪+绩效+奖金，具体数额根据能力面谈确定，承诺具有竞争力。其他福利：包括五险、节日礼品、员工福利房/餐等。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

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招聘：客房服务员 薪资：2200-4000元/月 岗位职责： 1. 负责客房管理工作，熟悉并遵循服务流程与质量标准。 2. 展现良好服务意识，积极投身团队协作。 3. 具备组织协调能力，有效应对各类突发情况。 4. 运用较强沟通能力，与相关人员进行顺畅交流。 任职要求： 1. 五官端正，身体健康。 2. 拥有1年以上同岗位工作经验。 3. 熟练掌握客房管理、服务流程和质量标准。 4. 具备良好服务意识与团队精神。 5. 拥有组织协调能力和应变能力。 6. 拥有较强沟通能力。 该岗位福利待遇优厚，包含五险、食宿、加班补助、节日福利、带薪年假、工作餐、免费培训、晋升空间以及定期体检等，诚邀有志之士加入！

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