1.市场区域激光销售人员 2.有激光销售经验人员优先 3.主要区域福建，广东，重庆，浙江宁波，浙江金华 4.具体细节详聊

岗位职责: 1.开拓市场，开发新客户，完成销售业绩目标 2.参与制定市场营销计划，确保有效的市场进入和客户关系维护。 3、有线上策划经验优先,如做过小红书、抖音等 4、有快消品、餐饮、农产品等销售经验优先 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和优秀销售能力。 2.良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题。 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够迅速响应市场变化。

销售经理的核心职责是带领销售团队达成业绩目标，同时负责团队搭建、客户维护及销售策略的制定与执行。

熟悉台州区域塑料行业，有敬业精神，男女不限，月薪8000-20000元

岗位职责： 1、达成负责区域内的销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，开发新客户资源，推进销售网点建设及新客户进场谈判； 3、规划并落实区域内卖场的产品陈列布局，维护品牌形象与展示标准； 4、制定所辖区域产品线配置方案，确定零售价与标价，维护整体价格体系稳定； 5、跟踪区域内客户进货、销售及库存数据，及时推动客户下单并跟进物流发货进度； 6、策划并执行渠道促销活动方案； 7、审核并确认渠道客户的各项费用预算，按时对账并跟进回款； 8、关注区域内竞品市场动向及节假日营销动作，制定针对性应对策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上家电或快消行业销售管理工作经验者优先，熟悉家电销售渠道运作模式及市场特点者更优； 3、踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作能力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析处理； 5、综合能力突出者可适当放宽录用条件。

岗位职责: 1.开展外贸业务拓展及日常维护，保障销售任务顺利完成。 2.与客户保持持续联系，建立并巩固长期稳定的合作关系。 3.准确理解客户需求并及时响应，具备出色的客户服务能力。 4.承担市场信息收集与竞品分析工作，为销售决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识。 2.能够独立应对和解决客户提出的问题。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，能准确捕捉市场变化趋势。 4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合。

负责光伏产品市场推广，核心职责包括开发客户、宣传光伏优势并促成安装

工作内容 1、带领营销团队，规划并落实销售方案 2、巩固现有客户合作，开发新兴市场资源 任职要求： 1、拥有优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能自主制定并推进销售执行计划 3、工作积极主动，具备良好的职业操守

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 临海、杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

招聘：蒸灶，宿舍有空调无线网，洗衣机，一个月两天休息。国家法定节假日补休，过年不回家。工资九千左右。位置，浙江省台州市椒江区，阿亮小海鲜 招聘，打荷一名，待遇从上，工资四千，过年不回家。 电话，

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职位详情 我们是一家专注于银发人群品质享老的综合服务平台。以"引领退休时尚新生活"为使命，围绕旅游旅居，健康管理，老年社交等六大板块，为退休家人提供有陪伴，有温度的会员制服务。我们不止是旅游公司，更是退休生活的规划者与同行者。 岗位职责： 1。负责旅游旅居产品的服务式销售，深度理解银发会员需求，提供个性化服务，提升会员满意与复购； 2。主动拓展并维护会员关系，通过线上线下场景服务公司会员客户，增强会员黏性与忠诚度；3。执行销售计划并完成目标，定期复盘销售数据，优化服务； 4。与团队高效协作，共享市场信息与服务经验，共同提升整体业绩； 5。配合团队做好各种线下活动的支持。 我们需要这样的你： 1。具备服务意识与销售敏锐度，善于沟通，能快速与银发群体建立信任； 2。性格开朗耐心，乐于服务退休人群，对老龄化行业有热情与同理心； 3。热爱旅游与大健康产业，有责任感与抗压能力，愿意在养老领域长期发展； 4。具备团队精神与学习能力，能迅速掌握产品知识与服务流程； 5。有老年服务，大健康产品或相关销售经验者优先。 我们提供： 一个兼具社会价值与成长空间的朝阳行业平台；持续赋能的产品培训与职业发展路径； 与温暖，活力的团队共同服务千万退休家人的成就感。 期待你的加入，一起为中国银发群体的退休生活赋予更多精彩与温度!

任职资格: 1、年龄25到55岁，有强烈的赚钱欲望 2、具备较强的学习能力和沟通能力 3、拥有地产销售和直销，保险贷款经验的优先 4、有敏锐的行业洞察力，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心 薪资福利: 1、早10晚4带双休，时间灵活，不坐班 基本上刚入职的小伙伴在一周内即可开单，只要开单，即月入1万及以上 3、纯网络模式，不打电话，轻松稳定

人力资源行业营销经理 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历本科，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

销售桶装水，新零售创新模式，客户下单即可参与免单活动，下单越早排队越靠前，免单越快实现

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，提升团队整体业绩表现； 2.统筹管理销售队伍，保障团队目标与公司发展方向协同一致； 3.持续优化客户关系，提升客户合作深度与稳定性。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队领导经验； 2.掌握高效的商务沟通与客户维护技巧； 3.适应高强度工作环境，具备较强的应变与抗压素质。

岗位要求： 1、热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 2、性格坚韧，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力； 3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑； 4、掌握常用办公软件操作； 5、出生年份范围：1991年至2001年 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，协同经理完成潜在客户的跟进、接洽及开拓工作 2.定期维护老客户关系，促进长期合作，深入挖掘客户需求 3.处理突发情况并跟进回款事宜 薪酬福利： 1、入职半年内保底薪资6000-6900元，半年后综合收入可达8000-12000元； 2、提供系统的岗位技能指导培训； 3、公司按需配发工作手机，并依据绩效结果发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘晋升，职业发展路径：员工—经理—高级经理—总监

高薪急聘*客服专员 *岗位职责：通过电话、在线聊天、邮件等方式，高效、专业地响应客户咨询与问题处理 1.熟悉公司产品及服务内容，为客户提供准确的信息解答与支持 2.积极维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿 *我们期待这样的您： 1.大专及以上学历，专业不限（具备客户服务经验者优先考虑） 2.拥有良好的语言表达能力与高度耐心，能在压力下稳定发挥 3.语音清晰、表达流畅，文字沟通准确到位 4.学习适应能力强，能迅速掌握新知识与操作系统 *具备积极的团队协作意识 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪资结构：底薪2500＋绩效奖金＋多项补贴（新人月薪普遍6000~1W，表现优异者可享更高绩效） 2.明确的职业发展路径：提供专业岗前培训，晋升机制透明清晰 3.舒适的工作环境：扁平化管理，团队氛围年轻活跃，互帮互助 4.持续成长机会：定期组织技能提升培训，共享公司成长红利 我们期待您的加入！！

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