岗位职责: 1.负责调味品的采购执行，保障产品品质及供货的持续稳定 2.与供应方保持良好互动，开展高效沟通与协作对接 3.跟踪市场行情变化，适时优化采购方案，提升成本管理效能 4.必须具备调味品采购领域的实际从业经历 任职要求： 1.具备良好的交流协调能力，能高效率推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，拥有较强的环境适应能力 3.富有团队协作意识，能与同事协同配合达成工作目标 4.会驾驶三轮车

我就是困熟悉各类办公软件打印采购

岗位职责： 1.编制采购方案与策略，组织实施公司建设开发及园区运营所需材料、设备等采购任务； 2.落实供应商的开发与维护，保障供应链运行稳定高效； 3.主动对接各方，协调处理采购执行中的各类问题并快速响应解决； 4.协同相关部门共同推动项目按计划顺利实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备10年以上采购领域相关工作经历； 2.具有良好的语言表达与跨部门协作能力； 3.熟知采购作业流程与供应链管理要点，掌握市场动态信息； 4.具备出色的谈判技巧及商务风险把控意识。

物资采购

1.依据前置仓所在区域的实时销售情况，制定“小批量、多频次”的生鲜采购策略； 2.跟踪前置仓生鲜类商品库存状态，及时启动减采、促销、损耗管控等应对措施； 3.搭建并持续优化供应链体系，确保生鲜产品稳定供应； 4.对接供应商开展合作谈判，保障线上订单履约效率，整合优质资源，控制物流成本上升； 6.建立符合前置仓运营特点的生鲜品控标准，确保商品品质达标； 7.定期分析生鲜SKU动销表现，维持商品市场竞争力；

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

负责办公室日常档案的归档与管理，ERP系统数据的准确录入，各类供应商账款的核对，以及日常采购事务的执行。

岗位职责： 1.负责公司后勤办公室的人员统筹及日常运营事务； 2.组织推进人力资源、行政事务、后勤保障等相关工作的落实； 3.承担公司商务接待安排、会议组织与执行工作； 4.配合工厂管理层推动厂区各项管理事务的顺利开展； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2.具备工厂办公区、食堂、员工住宿等现场管理经验； 3.可长期驻扎眉县工作； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 PS：本岗位工作地点为眉县，提供食宿安排，无法接受者请勿申请，感谢理解！

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件撰写、资料归集、档案管理等工作； 2.协助开展基础性工作（如员工档案管理、考勤统计、信息录入等）； 3.负责与政府部门或协作单位之间的文件流转及信息报送； 4.组织各类会议并完成会议记录，配合推进合作社相关制度落实； 5.完成上级安排的其他行政支持类工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、农业经济、财务等相关专业优先考虑； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3.具备基本行政事务处理能力或有农业合作社从业经验者优先。

岗位职责: 1.负责电气类产品采购工作，保障物资按时到位 2.开发并维护供应商资源，开展价格及条款协商 3.监控采购订单执行进度，确保各环节有序推进 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推动工作落实 2.拥有团队协作意识，善于与同事协同完成目标 3.具备较强的学习能力，能快速适应动态工作需求

差两个急上的了。

有干长期的操作工不来一个，井口工来三个，有一班的最好，必须是干长期的，顶班的勿扰，联系电话

燕沟过境路的康圪佬需要招聘两名小工，工作地点在陕西延安。

甘泉寻找大型挖掘机司机，工资面议，工作地点在陕西延安。

急需油田作业区厨师三名，吴起周边，炒菜大厨，配菜师，面点师各一名，联系电话

岗位职责： 1.供应商全周期管理：搭建并优化供应商准入、评审、分级、绩效考核及退出机制（战略/优良/观察/黑名单）。 2.资源统筹：主导集团层面供应商整合，构建并运营高质量供应商资源库。 3.绩效评估：设计供应商KPI指标体系（质量/交付/成本/服务），定期输出评估结果，推动供应商能力提升。 4.协同优化：推进物流共享平台、区域仓配联动、替代材料验证等协同项目，增强供应链稳定性。 5.风险应对：处理重大供应纠纷与索赔事项，落实黑名单制度，防范和化解供应端风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链、机械、材料、质量管理等相关专业背景。 2.8年以上采购开发或供应商管理工作经历，具备3年以上团队管理经验，曾主导供应商体系构建或大型资源整合项目。 3.熟悉供应商评审、绩效考核、合同管控及VAVE/替代材料认证流程。 4.具备优秀的资源整合、谈判沟通、关系维护与问题处理能力，具有较强的风险预判意识。 5.熟练操作SRM系统供应商模块及常用办公软件。

一、工作职责： 1、依据公司业务发展需要，组织实施供应商的开发、筛选、评估与管理工作，持续优化供应资源并维护良好的合作关系； 2、掌握机械类物料市场行情，了解各类原材料的供应渠道，通过多途径进行询价、比价、议价，并提出合理化采购方案，锁定优质稳定的供货渠道，助力降低采购成本； 3、具备机械类物料成本构成分析能力，能够识别供应商报价中的成本结构，搭建并完善成本分析体系； 4、熟知机械类物料的技术规范与质量标准，能有效把控采购物料的技术要求、交付周期及品质表现； 5、负责机械类供应商的日常管理，针对技术问题提出改进建议并推动落实； 6、定期开展市场调研，掌握行业动态，发掘具备竞争力的新供应商及先进材料工艺，持续提升供应链整体能力； 7、完成领导安排的其他相关工作任务； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上机械类采购工作经验，熟悉采购作业流程及五金类产品加工工艺，具备独立开发供应商的能力； 2、了解机械设备基本原理，能识读机械图纸，具备一定英文读写能力者优先考虑； 3、熟悉质量管理体系相关标准，有实际供应商管理经历，具备较强的成本控制意识； 4、逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的谈判技巧和执行能力，责任心强，积极主动； 5、具备优良的职业操守和敬业态度。

一年以上纱线采购经验。

工作职责： 1.全球采购需求管理：整合全球分公司及部门采购需求（涵盖产品、IT、行情、数据、市场等软硬件相关采购），进行市场调研、供应商拓展及需求真实性核验，确保采购方向与业务需求高度契合； 2.全流程采购执行：独立负责招投标、合同谈判、验收、订单管理、结算付款及供应商管理，确保流程合规、高效； 3.项目与售后跟踪：持续跟进项目进展，处理售后服务、保障项目长期稳定运行； 4.成本与供应商管理：统计采购成本，建立数字化台账，管理供应商出入库及绩效，优化供应链效率与成本； 5.系统开发协作：协同相关部门完善采购系统流程设计，提升系统功能与用户体验； 6.合同与款项管理：跟踪合同履行情况及款项支付进度，协调财务与业务部门确保资金流程顺畅； 7.审计协调：配合内外部审计工作； 8.完成领导交代的其它工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，英文能做为工作语言，3-5年项目管理、供应商管理管理经验，有金融、科技或互联网行业背景优先； 2.专业能力： -熟悉采购全流程管理（招投标、合同谈判、供应商评估等）； -具备供应链成本控制及数据分析能力，熟练使用ERP或采购管理系统； -具备合同管理与风险管控意识，能独立处理合同纠纷及售后问题。 -项目落地实施的能 3.协作与沟通： -擅长跨部门、跨地区协作，具备较强的谈判和供应商关系管理能力； -能够高效协调内外部资源，推动问题解决。 4.附加要求： -熟练使用Office软件，擅长数字化台账管理与报表制作； -具备抗压能力，能适应多任务并行的工作环境。 加分项： -有金融科技类企业采购经验； -熟悉IT、数据、行情等品类采购；

要求2年以上经验

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，维护前台区域的整洁及公司良好形象； 2、办理日常行政事务，包含文件整理、资料归档以及办公用品的采购与日常管理； 3、协助开展公司内部会议的相关支持工作，如会场准备、会议记录整理及后续事项跟进； 4、配合人力资源相关事务，包括员工入离职手续办理及其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，仪表端正，性格亲和； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能胜任日常文职处理； 3、工作认真细致，具备较强的条理性和责任感，可同时高效处理多项任务； 4、有行政相关经验者优先考虑，无经验但积极进取、学习意愿强的新人亦欢迎加入。 薪资待遇： 底薪3500+全勤200

来店内面试

负责公司各类电子文档的编码、打印、格式编排及归档管理

【岗位职责】 1、在上级的领导下完成招聘、培训，薪酬、入转调离等人事日常工作。 2、负责公司快递信件等的收发工作。 3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。 4、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、按时完成报表填写，对相关工作所涉及的资料进行整理汇总，建立、更新工作台账、档案: 6、上级安排的临时事务。 【任职资格】 1、性格开朗，虚心学习，善于与人沟通，掌握基本商务礼仪，言谈举止大方得体。 2、人力资源管理、行政管理相关专业。

岗位职责： 1、统筹公司行政管理体系的搭建、实施与持续优化，保障行政运作高效有序； 2、策划并落实各类会议、活动及日常行政支持工作，优化办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，监督制度落地执行，妥善处理突发事件及行政相关反馈； 4、统筹办公资源配置，涵盖固定资产、办公耗材及后勤服务，合理控制运营成本； 5、推进企业文化落地实施，加强团队融合，助力部门间协同与沟通效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公自动化工具，具备扎实的文案写作与数据处理能力； 5、品行端正，工作积极主动，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

岗位职责： 1、统筹公司行政体系的搭建、运行与持续优化，保障行政工作有序高效开展； 2、策划并执行公司各类会议、活动及日常行政支持工作，改善办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，落实执行监督机制，妥善应对突发事件及员工行政反馈； 4、统筹管理办公资产、物资采购及后勤保障工作，合理控制行政支出； 5、推进企业文化的落地实施，加强团队融合，促进部门间协同合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业相关背景者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文案撰写与数据处理能力； 5、品行端正，工作踏实，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

到店里，面谈。

岗位职责: 1.负责公司日常前台相关文书事务。 2.处理公司对内对外的文书往来与沟通协调。 3.统筹管理日常办公所需的文件及资料归档。 4.协助团队成员推进专项工作的执行与落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 2.熟练操作各类常用办公软件。 3.工作细致认真，责任心强。 4.具备独立应对和处理事务的能力。 5.拥有积极的团队协作意识。

1.擅长运用电脑操作，懂得运用Excel表 2.配合办公室后勤工作，简单 3.擅长一些财务知识

招聘前台，有经验者优先，形象好，有沟通能力，地址百米大道景御大厦，联系电话