1、熟悉公司各项管理制度； 2、熟练操作车间设备，并具备指导初级员工的能力； 3、掌握生产工序工艺及关键控制点，能够独立开展检查工作； 4、学习并落实现场5S管理要求； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备较强的自我驱动力和目标导向意识； 4、有学生干部经历或团队管理经验者优先

岗位职责： 1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证； 2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作； 3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范； 4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。 岗位要求： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验，有独立承担传动系统总成设计经历者优先； 3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范； 4、项目翻译

1.会sw或creo3D建模 2.双休 可接受实习生

岗位职责： 1、负责多功能净饮机产品结构类零部件（含包装）的量产阶段技术优化，持续提升生产效率、保障产品质量、实现成本控制； 2、参与新产品零部件的设计开发，主导模具、工艺、材料等方案的评估与量产导入，协助建立设计与工艺标准化体系； 3、参与零部件供应商的技术能力开发、现场辅导及绩效评估工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料等相关专业背景，具备3年以上研发或技术改进相关工作经验； 2、掌握家用电器产品的基本原理与安全规范，精通结构设计及零部件制造工艺（包括塑胶模具、表面处理、五金加工等），具备较强的产品失效分析与问题解决能力； 3、熟练操作Creo/AutoCAD等机械设计软件，以及Office办公工具； 4、熟悉家电产品开发流程与工程变更管理，具备项目管理基础知识； 5、具备良好的责任心与进取心，具备较强的沟通协调能力。

1、根据客户需求及产品特性，牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。 2、制定技术实施路径与工艺方案。 3、编制开发计划，明确各阶段时间节点，进行任务分解、职责划分与资源调配，合理统筹开发周期。 4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作，或对接客户，定期召开项目评审会议。 5、把控项目进度与潜在风险，监控关键里程碑，及时识别延期隐患并制定应对措施。 6、负责信息整合与变更管理，统一发布变更内容，确保信息同步准确。 7、实施成本与质量管控，优化设计方案，推进质量问题闭环处理（如设计缺陷、工艺异常等）。

岗位职责： 1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导，及时处理并分析各类机械、电气故障； 2、制定设备保养方案，依据计划开展设备维护工作，并对执行过程进行复盘与优化总结； 3、开展设备机械与电气部分的日常巡查，组织人员实施应急维修，突破关键技术难题，提升能效管理水平； 4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准； 5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。 任职要求： 1、机电或电气类专业背景，熟练使用AutoCAD软件绘图，掌握PLC编程技术； 2、能适应生产车间环境，接受倒班工作安排； 3、工作认真踏实，具备较强的学习能力和钻研精神。

1、具备出色的学习能力与适应能力，能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。 2、需具有大专及以上学历，专业不限；具备一年以上制造业相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧，能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作； 4、富有团队合作意识，能够在团队协作中高效完成各项任务。

岗位职责： 1.承担液压油泵的生产与设计任务，确保产品品质满足规定标准。 2.熟悉液压工艺流程，具备扎实的液压系统设计专业知识。 3.结合生产实际需要，开展工装夹具的开发及改进工作。 4.对产品性能实施测试验证，保障其在实际使用中实现预定目标。 5.及时处理生产环节中的技术难题，确保制造流程稳定运行。

招聘：招聘SMT工程师，SMT技术员，SMT操作员 SMT及波峰焊编程，设备调机，操作，接料，换料。35周岁以内，男女不限，高中及以上学历，责任心强，工作细致认真，为人诚恳踏实，勤于学习。公司提供岗位操作技能培训。有意请联络陈先生，或直接至公司现场咨询。 公司地址，曹娥街道越秀中路273号(电商产业园)三号楼一楼。 公司名称:绍兴柯兴电子有限公司

岗位职责： 1、承担新产品调研及机械模块的开发设计，制定技术方案与材料选型等工作； 2、执行产品设计任务，完成整机及零部件的图纸绘制，整理并归档相关技术文档资料； 3、参与新产品的调试过程及生产过程跟踪，为现场突发问题提供技术支撑； 4、负责现有产品的优化改进与迭代升级。 岗位要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2、掌握各类制图规范、机械标准及机械加工工艺流程； 3、精通机械原理与结构设计，熟练使用常用制图软件； 4、具备三年以上机械设计从业经历，能独立完成设计任务，有自动化设备研发背景者优先； 5、工作认真细致、责任心强，具备良好的创新意识和思维能力。

诸暨店口需要一个住家阿姨，照顾一个65岁老人陪着说说话，做饭，家里130平方的房子需要做卫生，工资6000元休二天，工年10天贴100元一天10天联系：

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岗位名称：加工中心调机老师；数控制图工程师（制图员）。 岗位要求：加工中心调机老师：有两年以上汽摩配改装件加工经验；熟悉加工中心的调机操作技术；良好的团队协作与沟通能力。 薪资待遇：工资面谈。根据面试表现和工作经验等具体情况制定个人薪资，公司含中餐和住宿福利。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

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运用CAD、Proe、Creo进行新产品开发，负责3D建模，主导儿童推车、折叠车、餐椅、安全座椅等产品的结构设计与工程实现。 1、依据产品企划方案，完成结构可行性评估与合理化设计； 2、输出3D结构模型、装配图及各类工程图纸； 3、参与成本预估，并提出结构优化建议以控制制造成本； 4、针对关键零部件开展强度与应力仿真分析； 5、组织手板制作与组装，验证结构合理性，记录并闭环问题点； 6、负责塑胶件与五金件的模具开发支持，分析工艺可行性，推进开模前期准备； 7、跟踪各阶段测试进程，收集试验失效项，制定有效改善对策，确保测试通过； 8、管控开发进度，统筹各节点所需技术资料，保障项目按时推进； 9、配合生产技术部门编制SOP，协同品质部门制定SIP； 10、为试产及量产过程中出现的技术问题提供现场支持与解决方案