浙江省绍兴市招聘工长和工程师，薪资面议，以现金结算，加班另算。要求按时保质完成分配任务，具备一两年相关经验，服从安排，按图纸要求施工。提供厂车接送。

浙江省绍兴市有工长岗位需求。 岗位职责包括做好现场交底与安全确认。 薪资面议，有夜班补贴和餐补，一单一结。 年龄要求18-50岁，熟手优先，提供免费工装。

浙江省绍兴市急招工长，要求按时保质完成分配任务，服从安排，按流程规范作业。时薪59元，有餐补。常年有量，活源稳定，节日福利。

岗位职责： 1. 配合工程师完成生产线设备的日常巡检、维护及突发故障处理，保障生产运行稳定； 2. 参与生产工艺流程的改进工作，提出合理化建议并推动落地执行； 3. 负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 4. 监控生产进度，协调各方资源，及时应对和解决生产中的异常情况； 5. 协助开展新产品试产及批量生产导入，确保工艺规范统一执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子科学与技术或相近专业优先考虑； 2. 具备基本的机械设备操作能力，了解常用生产设备的维护要点； 3. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能迅速融入生产现场环境； 4. 具备较强的沟通协作能力，能够与团队高效配合； 5. 对新技术保持兴趣，乐于学习并应用于实际作业中； 6. 能够适应倒班工作安排

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招聘光伏板整改临时工，工作时间为八点上班。薪资按小时计算，每小时22元，日结。工作内容简单轻松。

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杭州市西湖区招工长/工程师

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岗位职责： 1. 在恒温无尘车间内完成半导体生产线上设备操作与基础检测任务 2. 严格执行两班倒（7:45–19:45，半月轮换）及上六休一的生产排班要求 3. 按标准流程穿戴无尘服，做好岗位5S管理与日常点检记录 4. 配合班组长完成产量计量、不良品标识及简单异常反馈 5. 遵守安全生产规范，参与岗前培训与在岗技能提升 任职要求： 1. 年龄18–40周岁，35岁以上经验丰富者择优录用 2. 具备电子厂普工/操作工工作经验，有华灿、老鹰半导体等同类企业经历者优先 3. 身体健康，能适应无尘环境及站立作业，服从生产调度安排 4. 无学历硬性要求，具备基本识字能力和沟通理解能力 5. 认同制造业职业发展路径，稳定性强，责任心良好

焊工薪资：450 元 / 天，不用证会焊就行 要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

绍兴诸暨招钢结构安装/打板，不锈钢安装，电焊

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工程师，2工作地址:宜昌市夷陵开发区高铁北站产业园鸦鹊岭片区面议能够熟练剖析图纸和设计制图

招聘市政方向施工管理人员 招聘要求: 1、吃苦耐劳，具有很强的责任心及敬业精神 2、具备很好的沟通与协调能力 3、具备市政方面相关施工管理经验及技术能力 4、年龄不超过50岁

招聘管道（Piping）相关工作人员，工作地点位于南通。要求5年以上海工行业相关经验，需尽快上岗，工期为1年。

明天在和美路使用一辆车进行市政作业，需要11至13名员工，其中包含一名工长。

元品装饰在沙河地区招聘以下岗位： 主播3名，要求形象好、气质佳。 定制设计师3名，要求会使用索菲亚DIY设计软件。 设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。 同时招聘水电木瓦油优秀施工队伍及工长。 薪资待遇优厚，工作氛围良好。 门店位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。

要有责任心 吃苦耐劳 懂染色 懂涂层工艺

三角洲pc护航陪玩，提供赋能设备 上班时间不固定，全天有单，能打多久打多久，多劳多得。 提供电脑和住的地方。 要求KD2以上，有过陪玩经验最好。 都是00后，氛围好 平均到手7-9K

手工薪资福利:6000-9000，包住，吃饭有餐补

岗位职责: 1. 负责复合厂日常生产运作，保障生产流程有序高效推进 2. 依据既定生产计划，准时完成各项生产任务，确保产品品质达标 3. 主动参与生产环节中的问题排查与解决，持续改进生产工艺 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合 2. 工作责任心强，执行能力突出，可按时保质完成上级安排的工作 3. 拥有团队协作意识，适应能力强，能快速融入集体并协同达成目标 4. 熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程，具备客户资源者优先考虑 岗位福利: 底薪+提成 （可合作）

工作内容屠宰山羊，要会拆骨的，报酬按只计算

寻找浙江绍兴地区为期一周的带班人员，具体地址在大松，联系方式暂不提及。

现在来三个员工贴箱贴，来的电话

明天需要计时杂工，有意者请尽快前来。

1. 参与MDR产品注册相关事务； 2. 起草与MDR相关的程序性文件； 3. 协同技术团队编制符合MDR法规要求的技术文档； 4. 主导部分海外国家产品的注册申报工作； 5. 收集并整理适用的法规及标准信息； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 英语专业背景者优先考虑

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按期高质量交付； 2. 维护与客户及供应商的高效协作关系，推动项目顺利落地执行； 3. 解决制造环节中的技术难题，并持续优化现有产品设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的自主学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等相关设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及质量管理体系要求； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 拥有创新意识以及较强的分析与问题解决能力。

1、具备出色的学习能力与适应能力，能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。 2、需具有大专及以上学历，专业不限；具备一年以上制造业相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧，能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作； 4、富有团队合作意识，能够在团队协作中高效完成各项任务。

【岗位职责】 1. 可靠性测试体系建设：主导建立和完善深度视觉相机产品的可靠性测试标准、流程及规范。根据产品应用场景（如车载、工业、消费电子等），定义并分解可靠性目标（如寿命、失效率）。 2. 测试方案设计与执行：独立设计并执行全面的可靠性测试方案，包括但不限于： 环境可靠性：高低温循环、高温高湿、冷热冲击、低气压（高空）、盐雾测试等。 机械可靠性：振动（随机/正弦）、机械冲击、跌落测试、钢球冲击、微跌落、按键/接口插拔寿命测试。 耐久性测试：相机模组使用寿命加速测试、激光器/LED光源老化测试。 表面耐受性：耐磨擦、硬度、耐汗液、耐化妆品等测试。 3. 失效分析与根因定位：对测试中出现的故障进行深入分析，运用8D、5-Why等工具，定位失效根本原因（根因），并协同光学、硬件、结构、算法团队推动问题解决和设计改进。 4. 数据驱动决策：系统性地收集、整理和分析测试数据，运用可靠性统计工具（如Weibull分析）进行寿命预估和失效模型分析，为设计决策和风险评估提供数据支持。 5. 实验室与供应商管理：负责内部可靠性实验室的规划、设备维护与管理。主导与外部第三方实验室的合作，并对关键元器件供应商的可靠性能力进行审核与认证。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电子、光学、材料、可靠性工程等相关专业。5年以上消费电子、汽车电子或光电器件领域的可靠性测试相关工作经验。 2. 深刻理解可靠性理论基础，熟悉JEDEC、ISO-16750、MIL-STD-810G、IPC等常用可靠性标准与测试方法。 3. 精通至少一种可靠性测试领域（环境、机械、耐久），能熟练操作相关测试设备（如振动台、温湿度箱等）。 4. 具备出色的失效分析能力，能熟练使用万用表、示波器、显微镜等工具进行故障排查。 5. 具备极强的责任心、严谨细致、好奇心强、善于发现和解决问题，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 【优先考虑条件】 1. 拥有摄像头模组、激光雷达、深度视觉传感器等相关产品的可靠性测试经验。 2. 熟悉光学元件（如透镜、滤光片、激光器、VCSEL/SPAD/dToF）的失效模式和测试方法。 3. 了解图像质量（Image Quality）测试及相关的可靠性衰减评估。