岗位职责： 1. 落实执行工艺安全管理相关制度与规范； 2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法，定期评估运行过程中存在的风险，审查现有控制措施的有效性，并就进一步优化风险防控提出可行性建议； 3. 负责PSA和BPR文件的审核工作； 4. 掌握工艺技术特点，收集物料性质、反应过程及生产系统相关信息，协同工艺管理、设备设施及生产团队共同确定适宜的工艺参数、操作规程与设备标准，预防工艺安全事故的发生，并为相关人员提供专业技术培训； 5. 参与客户方及内部开展的工艺安全管理体系审计工作； 6. 根据工作安排，承担工艺安全管理要素的具体推进与管理工作。 任职要求： 1. 安全工程、化学、化工等相关专业本科及以上学历，化学或化工方向硕士及以上者优先； 2. 具备2年以上化工、制药行业研发或生产岗位工作经验，持有注册安全工程师（化工类）资格证书； 3. 技能要求： 1）掌握基本的化工理论知识，熟悉精细化工常用设备与设施； 2）有有机合成背景或中试放大实践经验者优先考虑； 3）具备较强的化工生产安全风险辨识能力； 4）熟知国家及地方安全生产相关的法律法规要求； 5）具备一定的英语读写与听说交流能力； 6）具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及高效的任务执行能力。

一、岗位职责： 1、参与生产车间各环节轮岗，全面掌握GMP规范、生产工艺流程及CDMO车间管理运作体系； 2、配合开展生产计划落实、批记录复核、设备操作与日常维护等基础性工作，深入理解制药生产全过程； 3、在工程师/主管指导下参与工艺优化，协助完成偏差分析、CAPA措施实施及持续改进项目推进； 4、参与GMP相关文件的编制、批生产记录审核及质量管理体系流程执行，确保符合FDA、EMA等国际法规标准； 5、协助开展EHS管理、清洁验证等合规任务，并在导师带领下参与与QA、QC、研发等部门的协同工作。 二、晋升路径： 考核合格后，作为重点人才定向培养为生产主管、工艺工程师或质量管理方向的核心骨干。 三、任职资格： 1、教育背景：应用化学、化学工程、制药工程等相关专业本科及以上学历； 2、具备同行业实习经历或实验室实操经验，熟悉CRO或CDMO领域原料药及中间体生产者优先考虑； 3、掌握化工原理与单元操作知识，了解生产设备运行机制，熟悉常见有机反应机理，具备放大生产中的风险识别与控制意识； 4、知晓车间安全基本规范，具有一定的安全生产认知和过程安全判断能力； 5、具备良好质量意识，熟悉质量法规要求，能有效识别生产过程中的质量风险； 7、责任心强，善于沟通协调，具备团队协作精神和问题应对能力； 8、学习能力突出，能适应轮岗安排，对制药行业发展有高度热情； 9、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本英语读写听说能力。

本科及以上学历，机械类、电控类、理科相关专业优先；具备二维、三维设计能力者优先考虑；需有一年以上团队管理经验。 1、负责对接客户及市场需求，带领团队高效完成成本优、工艺合理、品质过硬的产品开发任务。 2、推进部门标准化体系建设，涵盖制度流程优化、人员成长规划、样品研发管理等方面。 3、在技术层面指导开发人员成长，在管理层面培育后备管理人才。 公司提供住宿，两人一间；设有食堂，餐标10元，其中公司补贴5元，个人承担5元。 入职即缴纳五险一金，享受年度团建活动、节假日礼品等福利。

一、岗位职责： 1、参与生产车间各环节轮岗，全面掌握GMP规范、生产工艺流程及CDMO车间运营体系 2、配合开展生产计划落实、批记录复核、设备操作与维护等基础任务，深入理解制药生产全流程 3、协助工程师或主管推进工艺优化，参与偏差分析、CAPA实施及持续改进相关项目 4、参与GMP文件起草、批记录审核及质量管理体系运行，确保满足FDA/EMA等国际法规标准 5、协助完成车间EHS管理、清洁验证等合规事务，并在导师指导下参与跨部门（QA、QC、研发）协同工作 二、晋升路径： 考核合格后，将作为生产主管、工艺工程师或质量管理方向的核心人才进行定向培养 三、任职资格： 1、教育背景：硕士学历，应用化学、化学工程、制药工程等相关专业优先 2、具备同行业实习经历或实验室实操经验，熟悉CRO或CDMO领域原料药及中间体生产者优先考虑 3、掌握化工原理与单元操作，了解生产设备运行机制，熟知常见有机反应机理，具备放大生产中的风险识别与管控意识 4、了解车间安全基本规范，具有一定的安全生产意识和过程安全判断能力 5、具备良好质量意识，熟悉质量法规要求，能有效识别过程质量风险 7、责任心强，沟通协作能力良好，富有团队精神与问题解决导向 8、学习能力突出，能适应轮岗节奏，对制药行业发展有高度热情 9、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本英语听、说、读、写能力

1、根据客户需求及产品特性，牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。 2、制定技术实施路径与工艺方案。 3、编制开发计划，明确各阶段时间节点，进行任务分解、职责划分与资源调配，合理统筹开发周期。 4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作，或对接客户，定期召开项目评审会议。 5、把控项目进度与潜在风险，监控关键里程碑，及时识别延期隐患并制定应对措施。 6、负责信息整合与变更管理，统一发布变更内容，确保信息同步准确。 7、实施成本与质量管控，优化设计方案，推进质量问题闭环处理（如设计缺陷、工艺异常等）。

岗位职责 1、制定项目执行计划，监控关键节点与里程碑进度，组织召开项目例会、需求评审及复盘总结会议； 2、负责部门体系文件的更新维护、归档管理，协助完成体系审核相关准备工作； 3、对接外派人员，收集客户现场运行数据，汇总现场异常情况，跟踪内部整改进展，编写客户回复函、异常分析报告等技术文档； 4、协助部门负责人完成其他与技术相关的支持性工作。 本岗位入职后需在实验室培养半年至一年。 任职要求 1、本科及以上学历，材料、化工类相关专业优先； 2、熟悉研发体系流程，具备化妆品涂装行业背景者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，工作细致有条理，具备较强的数据处理与文书撰写能力； 4、具备良好的沟通协调能力，可有效对接内外部人员并推动异常事项闭环； 5、具有体系迎审、项目管理实践经验者优先

岗位职责： 1、负责每日生产计划、人员调配及设备安排，及时处理制程中的异常问题； 2、跟进车间生产订单的执行进度，确保按时完成； 3、监督员工安全操作规范落实情况，纠正并制止不安全行为； 4、组织新员工开展岗前培训，确保其快速适应岗位要求； 5、依据车间生产需求，落实各项管理制度，达成生产任务与管理目标，保障生产有序运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备两年以上生产现场管理经验； 2、工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、负责匹配计算与技术方案的制定； 2、独立完成3D结构设计及2D工程图输出； 3、开展数模边界核查与工程图纸审核工作； 4、技术文档管理及IATF16949体系相关文件编制； 5、项目管理：主导开发过程中的技术协调、试制安排、验证计划制定与结果确认； 6、依照流程进行技术沟通，推进产品性能优化与问题闭环处理； 7、关注行业法规动态，掌握先进技术发展趋势； 8、具备轻量化、平台化设计思维及成本控制意识； 任职要求： 1、熟练操作三维与二维设计软件； 2、5年以上气室弹簧缸类产品设计经验，具备研发及量产阶段技术问题解决能力； 3、熟悉IATF16949质量管理体系及汽车新产品开发流程； 4、掌握气室弹簧缸的工作原理与系统构成； 5、具备良好的跨部门协作能力，有英语沟通能力者优先； 6、具备CAE分析能力者优先考虑

（1）全面负责事业部或子公司电子部的各项工作，向事业部或子公司总经理汇报，接受集团统一管理； （2）组织、协调并统筹本部门研发设计工作，主导项目规划与全过程管理 （3）有效协调产品研发、市场销售及工程项目开发之间的协同关系 （4）带领部门开展产品开发工作，组织团队高效完成各项研发目标 （5）制定并持续优化研发项目管理相关制度与工作流程 （6）对所属管理部门职责范围内的工作具有指挥、协调与监督权 （7）参与重大技术决策，协助处理项目变更申请及相关事项 （8）掌握生产过程中出现的技术问题，并提出有效的解决方案 （9）积极配合并支持业务部门在样品开发方面的需求 （10）主动承担并完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 具备独立完成产品设计开发的能力；精通原理图设计及PCB layout；了解行业技术发展趋势；掌握EMC、EMI等认证规范；熟悉电子制造工艺、品质控制及自动化测试要求；具备良好的英语沟通能力；5年以上电子研发经验，其中至少5年以上同岗位管理经验，有同行业背景者优先。

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计，零部件选型与匹配，控制逻辑编写 2. 承担新产品结构方面的设计任务 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试及相关验证工作 4. 推进现有产品的技术优化及成本降低项目 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端的技术培训 6. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉空调系统的设计与应用，掌握中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能独立承担工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

标线驾驶员5000元以上，试用期1个月C证

一统染色车间招2名配缸工，要会开叉车，保底7000元，1名翻面工，保底6500元，计件工资，多劳多得，有全勤奖，房补，联系电话。

浙江日发精密机械股份有限公司--诚聘--电气装配工： 6000-8000元机修工：面议叉车工（有叉车证）： 面议[爱心]福利：交五险一金，具体面议。联系：章先生（工作时间8:30-17:00）工作地址：新昌县七星街道日发数字科技园去投简历：（投递简历后直接打电话）

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柯桥滨海工业区工厂食堂招聘代班厨师做两餐

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

岗位为工艺技术储干、生产管理储干、设备维护储干。 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑电气自动化、机电一体化、 机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1）正常班制5天8小时，超过40小时按照平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍计算； 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水 【面试提醒】 先投递PDF格式个人简历，简历筛选合格后，邀约面试

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

招聘焊工，人数为10人，性别不限，需持有特种作业证。薪资范围为8000-9500元每月。工作地址为浙江省绍兴嵊州市浦口街道浦东大道388号（导航比亚迪员工宿舍综合楼3楼招聘中心）。福利待遇包括：提供五险一金；公司提供住宿，为4-6人间，配备热水器及空调；公司设有食堂，安全卫生，菜品丰富；享有带薪休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等福利假期；根据岗位需求提供对应的劳保用品；园区将配置篮球场等娱乐休闲设施，并开通公共交通等生活便捷设施。

次坞镇大桥村菜场后面～诸暨涵杰机械招普工安装产品6000-7500年龄不超45岁。熟练焊工8000-9000，需要焊工证

急招聘铸造工20名，要求年龄18～45周岁，识字，无纹身无案底，能吃苦耐劳，有责任心，适应倒班 从事过相关工作者优先， 上班时间：三班倒 两班倒 试用薪酬：180~270元/班 饮食：公司内设食堂，餐补10元/班 工作岗位： 铸造 工 综合薪资：7000～10000（计件工资，多劳多得）

岗位职责： 1. 负责开发项目的立项规划、方案策划及全流程组织实施； 2. 承担开发项目的技术构思、详细设计及相关成果输出； 3. 组织并执行设计验证、设计评审工作，推动设计优化与改进； 4. 策划产品工业化落地，配合完成工艺与设备方案的制定； 5. 针对开发过程中的关键技术难题，组织专项技术攻关； 6. 负责所负责开发项目与客户或潜在客户之间的技术对接及资料提交； 7. 配合SQE开展供应商技术评审交流，参与技术标准的建立； 8. 确保开发流程遵循《新产品开发程序》，保障各阶段输出文件的规范性与有效性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 5年以上产品开发相关工作经验 3. 熟悉机械原理，掌握电磁阀（特别是比例电磁阀）类阀门产品的结构原理与制造工艺，具备相应开发实践经历，了解产品特性相关的专业技术知识；熟悉产品设计与质量管理相关内容 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，工作踏实，责任心强，积极进取 5. 英语六级优先，可接受英语四级水平 6. 熟练使用SW、CAD、Office等常用办公及设计软件 7. 接受过项目管理、IATF16949体系等相关培训者优先

绍兴柯桥金荣再生资源有限公司职位:-爪机叉车人数:1人薪资：6000-6500要求：45周岁左右，有工作经验福利：长白班，管中餐，可包住工作地址：柯桥区马鞍街道职位:-仓库杂工人数:1人薪资：4500-500055周岁左右，50周岁左右，都可以。身体健康，不抽烟，听话肯干地址：迎丰第三事业部。柯海公路与平海路交叉口联系人：高先生联系方式：详情点击：井号://绍星零工/09DpZL7IjLA5NUI

岗位职责： 1、依据项目需求，承担机械相关的设计与研发工作； 2、针对现有设备提出优化建议，持续改进并完善设计方案； 任职资格： 1、机械设计、自动化等相关专业，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、有薄膜设备、橡胶制造设备、纺织设备行业背景者优先考虑； 3、掌握机械设计与制造知识，熟练操作三维绘图软件； 4、具备扎实的机械设计功底和创新意识，拥有传动装置设计经验，具备非标自动化设备开发经验者优先； 5、具备良好的部门间沟通协调能力，执行力强，工作认真负责； 工资待遇：薪资根据个人经验和能力核定，上不封顶

一、岗位描述： 1、熟练运用solidworks进行机械结构设计，能够基于现有三维图纸完成优化与调整。 2、结合客户实际需求，在三维建模过程中完成物料分析与选型，确保满足车间生产流转要求。 3、依据三维模型编制物料BOM清单，支持生产流程，并同步整理和修正生产中反馈的图纸问题。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，机电一体化或模具设计相关专业（表现优异的应届毕业生亦可考虑） 2、精通solidworks、CAD及Office等常用办公软件操作。 3、工作态度端正，具备责任心、细致耐心，能适应一定工作压力。

公司企业文化：“比学赶帮超”； • 公司人才理念：比亚迪秉持以人为本的管理方针，尊重员工价值，注重人才培养，善待每一位工作者，致力于营造公平、公正、公开的职业发展环境； • 公司人才价值观：强调竞争意识、保持谦逊态度、具备吃苦精神、坚持学习进取 1. 负责体系建设推进与现场执行进度跟踪，深入各生产区域识别流程中的重复环节、产能制约等关键问题； 2. 协同处理试制及量产阶段出现的异常情况，推动跨部门沟通，落实问题整改方案并跟进闭环进展，保障问题按节点完成解决； 1. 学历要求：大专及以上学历，工业工程、机械设计制造、生产管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 专业知识：具备工业工程基础理论储备，熟悉精益生产模式、现场改善方法、工时管控及流程优化技术，了解制造业整体运作流程。 3. 工作经验：有制造型企业IE岗位实践经验者优先；应届生需拥有扎实的专业功底，且愿意扎根生产一线持续提升。

浙江诸暨山下湖招氩弧焊/二保焊大师傅二位，会激光焊，工价50元/小时，打磨师傅2位，工价35元/小时，每天干11小时，目前工期20多天，联系电话：

工作职责： 1、做好烘焙车间的日常的运营管理，确保产品产品保质、保量、按时出货； 2、对现场管理不断精进，按照6T管理要求，规范现场操作及物品摆放，提高可视化管理水平； 3、降本增效，有效做好各项成本费用控制，提高工作效率，做好出成率的管控及物料的使用管理，产品生产进度受控； 4、做好食品安全、生产安全管理； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业优先，年龄在25-45岁之间，男女不限； 2、3年以上烘焙工厂运营管理工作经验，独立管理过一个车间； 3、责任心较强，工作认真负责，执行力较强，能够认真负责的执行上级领导安排的工作，并及时汇报结果； 4、熟悉6T管理、5S管理或精益生产管理，并能够将理论有效与实际结合，落实到位； 5、有较强的效率意识、成本控制意识，并能在生产运营过程中有效组织控制； 6、办公自动化软件操作熟练，熟悉ISO22000食品安全管理体系的相关要求。