工作职责: 1、承担高标准农田规划设计、临时用地复垦方案编制、土地整治类项目的技术工作； 2、主要对接业主单位及自然资源系统相关业务沟通与协调； 3、完成领导交办的其他相关可行性任务。 专业要求: 本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、地理信息系统、农业水利工程、土地整治工程等相关专业。 任职要求: 1、热爱国土行业，具备长期在该领域发展的意愿； 2、熟练操作GIS、CAD、PS等专业工程软件及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有一定文字撰写能力； 4、熟悉国土空间规划及相关政策法规； 5、责任心强，具备服务意识和时间管理能力； 6、善于人际交流，拥有较强的团队协作精神。 工作经验: 1、有3年及以上相关工作经验者优先考虑； 2、优秀应届毕业生，若具备扎实的专业基础，也可酌情录用； 3、年薪不低于15万，有实际经验者优先聘用，具备带队能力者薪资可另行商议； 4、工作地点为宁波市，需持有C1驾驶证。

岗位职责： 1、负责小水电站日常运行维护工作的组织安排及现场人员的管理协调； 2、提供小水电站运营与检修的远程技术支撑，能快速准确识别运行故障并提出有效处理方案； 3、负责小水电站项目交接工作，以及内部与外部相关单位的沟通协作； 任职要求： 1、大专及以上学历，水利水电工程或相关专业毕业； 2、年龄30岁以上，具备5年以上小水电站运维管理经历，责任心强，具有良好的职业操守和抗压能力； 3、工作地点位于浙江金华市武义县，能接受 occasional 出差安排； 4、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 5、公司可提供住宿，实际工作地为浙江金华武义，允许携带家属。

一、热招岗位 1. 水土保持方案编制技术人员 （1）负责水土保持方案、监测、验收等报告编制； （2）能独立完成报告、上会汇报、与业主及主管部门沟通。 2. 防洪影响评价报告编制技术人员 （1）负责防洪评价、水资源论证等水利相关报告编制； （2）熟悉水利规范、有报告编写经验者优先。 3. 社会稳定风险评估报告编制人员（法学专业优先） （1）法学、社会学等相关专业； （2）负责社会风险评估报告撰写、调研、评审对接。 4. 业务拓展人员 （1）负责水利、水保、风评等相关业务的市场开拓与客户维护； （2）熟悉工程咨询行业，有政府、设计院、业主资源者优先； （3）具备良好的沟通谈判能力、项目跟进意识和抗压能力。 二、任职要求 （1）踏实认真、责任心强，能长期稳定发展； （2）学习能力强，有相关工作经验优先； （3）愿意在工程咨询行业深耕。 三、为什么选择我们？ 在浙江华水，我们不一样： 项目稳定，公司正规，业务持续增长； 领导懂技术，只做支持，不瞎指挥； 项目提成不拖欠，绩效透明，付出有回报； 新人有人带，报告有人审，快速成长； 出了问题公司担，不甩锅、不推诿； 不折腾、不画饼、无内耗，务实高效。 四、暖心福利 （1）五险一金齐全，社保公积金足额缴纳； （2）早中餐食堂供应，干净卫生、健康饮食； （3）每年团队旅行，劳逸结合； （4）独创「不想上班日」，一年4天专属假期； （5）节日福利丰厚，探亲假灵活安排； （6）工作氛围简单真诚，只看能力与担当。 五、我们提供 （1）正规社保，薪资透明，待遇从优； （2）项目充足、团队稳定、上升空间大； （3）专业技术团队带教，成长速度快。 六、联系方式 （1）工作地点：浙江 （2）单位名称：浙江华水工程技术咨询有限公司 （3）联系方式：彭总 有意者欢迎直接联系，欢迎推荐、自荐！

一、岗位要求： 1.专科及以上学历，计算机、电子信息、智能化等相关专业毕业； 2.3年以上智能化与系统集成项目工作经验； 3.了解和掌握常见弱电智能化系统如：视频监控系统、综合布线系统、机房工程等的特性和应用技巧，智能设备的工作原理和应用场景； 4.有一定软件基础，有做过智能化项目的经验；能适应省内出差； 5.善于沟通，良好的理解能力和语言表达能力，有售前工程师经验的优先，有团队合作精神； 6.了解和掌握水利水电智能化系统如：大坝安全监测，河道监测系统，智慧灌区，幸福河湖等内容的优先； 7.有软考类证书（信息化监理工程师、系统集成工程师、网络工程师、项目管理师等）、以及一建、二建（机电）、水利水电中级等证书优先。 8.具有产品销售推广的经验。 二、岗位职责 1.完成总经理交付的各项工作任务； 2.认真做好智能化项目的各项相关工作； 3.负责智能化项目的具体实施工作； 4.协助公司完成信息化项目招投标工作。 三、工作地点浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号2幢710.711室 四、其他 五险一金，双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-24 岗位职责： 1.承担建筑、市政、水利、公路及机电工程项目的统筹规划与落地执行； 2.确保项目按既定规范与进度节点有序推进并顺利完成； 3.与团队密切配合，保障工程建设的质量与实施效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理项目各环节对接事务； 2.具有团队合作意识，能够在集体中主动承担任务并协同推进； 3.持续关注行业发展新趋势，积极学习提升专业能力以应对工作变化需求。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-04 岗位职责: 1.承担水利工程项目方案制定、设计及现场施工管理工作 2.保障项目质量与推进节奏达到规范要求 3.解决施工过程中出现的各项技术性问题 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立应对并处理工程实施中的复杂技术状况 3.在水利工程方向具有扎实的理论认知与实际操作经验

地铁轨道线路维护。

杭州市招工长/工程师

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明天新城大道开荒要一个人。

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要求持有水土保持毕业，不要求工作年限

招聘水利工程员，要求：审图严谨，精通金属结构和电气设备的安装管理。月薪8000+具体面议

岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计、施工及运行管理的技术支持与现场指导 2. 开展水文分析、水资源调配、防洪排涝、灌区改造等专业方案编制与优化 3.参与项目前期调研、可行性研究、技术报告编写及图纸审核工作 4.配合主管部门完成工程验收、质量监督及安全评估等相关技术工作 5. 协同团队推进BIM、GIS等数字化工具在水利工程中的应用落地 任职要求： 1. 水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、ArcGIS、HEC-RAS等专业软件操作能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.有水利项目现场经验或注册水利工程师资格者优先

岗位职责 1. 承担水利工程类项目的方案设计、初步设计、施工图设计及后续优化工作； 2. 协同市政道路、公路工程实施，完成配套水利专项设计，统筹协调道路与水系、管网及排涝系统的衔接，确保项目整体可实施性； 3. 严格执行设计院技术标准与质量管理体系，持续提升设计方案合理性，把控设计质量与进度，防范设计过程中的潜在风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程等相关专业； 2. 具备5年及以上水利工程或市政配套水利设计相关工作经验； 3. 工作态度认真严谨，具备良好的团队合作精神，能适应项目节奏，具有较强的学习能力与问题处理能力； 4. 持有注册水利工程师、注册水土保持工程师等执业资格者优先，有参与省市重点水利或市政项目设计经历者优先。

1，从事工程检测行业；2，具备水利或相关行业检测经历，熟悉检测规范，擅长混凝土，土工，金属结构，机电，量测等门类独立检测能力，能够独立出具成果报告3，工作认真负责，有事业心

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机工长 需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力 轮机部

岗位内容 1．参与设计文件编制、技术项目成果转化、专项方案制定及课题研究工作。 2．配合开展与设计院、监理单位、质监站之间的技术沟通与协调，负责编制需提交上述单位的技术核定单、设计变更文件、技术签证资料等。 3．协助建立工程技术资料体系，参与新工艺、新技术、新材料、新设备的推广应用与实施。 任职要求： 1．985、211院校本科及以上学历，应届毕业生亦可； 2．桥梁工程、土木工程等相关专业背景； 3．具有5年及以上相关设计工作经验，具备甲级设计院工作经历者优先； 4．熟练掌握相关专业软件用于辅助设计工作； 5．具备良好的抗压能力和团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、包吃、全勤奖、通讯补助

从事检测鉴定工作

创新工程师 学历要求：本科 薪资福利:10000-30000元/月 招工人数:5人 工作地址:慈溪市周巷镇开发东路999号

机工长 需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力

助理工程师 工作地址:泗门海南村

机工长 需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-15 岗位职责: 1.负责建筑、市政、水利、公路、机电建造类项目的现场施工组织与协调工作 2.监督工程进度与实施过程，确保项目按计划及规范有序推进 3.解决施工过程中出现的技术难题，保障工程品质达标 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效落实上级交办的工作任务，推动项目准时交付 3.拥有主动学习意愿，持续优化工作流程与执行方法