温州市瓯海区招打孔、开槽/切割、钻工

温州市瓯海区招钻工

温州市苍南县招打超前导管带设备

宁波北仑招钻工，六天工作制，节假日福利，工资面议

132米两波护栏四米间距一条路需要钻孔，附近有空的师傅联系 工地宁波鄞州

杭州市余杭区招地质钻取芯钻工（包米数干，多劳多得）

温州市泰顺县需要水磨钻（工人自带水磨钻），常年有活

杭州市余杭区招地质钻取芯钻工

打井的人有没有。

浙江宁波附近差两组水钻，有的联系

招临安地区业务员一名（专业负责开发临安地区业务，快销品行业三年以上经验，粮油同行优先，诚实守信，吃苦耐劳，初中以上文化）有信心者可从头学习; 理货员一名（要求会开车，诚实勤快，负责本地区客户产品上架理货和抄单工作年龄30～50岁，初中以上文化） 工资面议 联系电话:

海关电子厂周期工，要求做到之后，（下周三）面试，18-40岁，19元/小时，男女不限，要求做过SMT插件或者装配的 联系电话同步

（同号） 6。湘湖白虎湾招聘 1、线下发货员1名（4000-4500） 2、仓库管理员1名（精通进销存数据管理，工资面谈） 3、急招熟手车间统计1名(4500➕社保) 4、质检主任1人（5000-7000） 5、立体釉 挤釉熟手3名（计件6K左右） 6、釉下画师10名（有绘画基础可包月带薪教，熟手可计件6-15K） 电话/

浙江杭州回梁山牵引头一台空放1700 云南文山回公主岭7.7高栏配货一台前四后四 浙江宁波到深圳盐田车头220匹马力➕2轴骨架挂车4000一共3套 新疆和田回哈密巴里坤后八轮搅拌罐两台求司机空放带牌照6500 扬州宝应到浏阳提档回南昌 一台单驱牵引油头 榆林神木回梁山牵引车头空放一台随时 甘肃白银回梁山后八轮临牌3700大包随时提 济南到山西大同牵引头多台台电车回单结账 四川攀枝花到甘肃兰州6.8平板配货1500 南通到梁山车头空放带牌 湖北恩施到四川内江9.6前四后八1800左右 宿迁到运城6.8高栏空放 云南玉溪到锦州牵引头一台配挂随时提车4500➕ 杭州到梁山9.6高栏 配货 临牌 侧门打不开

招双面呢车位四名，稳定做到过年

招聘：高级钻井工程师 薪资：15-20k 职位详情： 岗位职责： 1.负责钻井工程方案的设计和实施，确保钻井作业的顺利进行。 2.负责钻井设备的安装、调试和维修，保证设备的正常运行。 3.监督钻井作业过程，及时发现并解决技术难题和安全隐患。 4.负责钻井数据的收集、整理和分析，为钻井作业提供准确的数据支持。 5.参与钻井新工艺、新技术的研发和推广，提高钻井作业的效率和品质。 6.制定并实施钻井工作计划，确保工作计划的按时完成。 7.负责与相关部门的沟通和协调，保证工作的顺利进行。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具有本科及以上学历，石油工程、钻井类相关专业。 2.具备10年以上钻井工程师工作经验，有水平井作业经验者优先。 3.熟悉钻井工艺、技术，了解固井、泥浆、定向钻井或水平钻井技术与装备。 4.具备解决复杂技术问题的能力和优秀的沟通协调能力。 5.熟练掌握相关专业软件和办公软件。 6 语言能力：英语（工作语言）

技术工程师 本科以上学历，石油工程相关专业，3年以上石油工程项目管理经验，从事钻完井工作5年以上，同等具备3年以上钻完井安全技术监督经验，懂得地质油藏等专业知识、熟练掌握WELLPLAN,WELLCAT,钻完井软件，会使用Mayer等压裂软件。负责技术标编制、售前技术支持、技术方案确定、设计输入确认、技术文件输出审核、施工方案编制、产品功能培训、项目策划实施等工作。 招工人数:5名 邮箱： 工作地址:1、荆州市沙市区渔湖大道20号赛瑞能源产业园；2、荆州市沙市区银湖工业园B5

招聘：配送员、站内运瓶工、库管员 薪资：待遇从优 【招聘启事】 镇平安之燃燃气有限公司因业务扩展，现面向社会诚聘以下岗位人员： 一、配送员8名 -工作地点：公司门口（3名）、石佛寺区域（5名） -岗位要求： 1.高中及以上学历，熟练使用智能手机； 2.年龄30-50周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳； 3.退伍军。 -薪资待遇：月薪3000-10000元（保底3000元），多劳多得，收入可观。 二、站内运瓶工2名 -岗位要求： 1.学历不限，能适应体力劳动； 2.年龄30-50周岁，男女不限，身体健康，责任心强。 -薪资待遇：月薪3000+（保底3000元），具体面议。 三、库管员2名 -岗位要求： 1.高中及以上学历，具备基本仓储管理知识； 2.年龄30-50周岁，男女不限，细心踏实，能熟练操作智能手机。 -薪资待遇：月薪3000-4500（保底3000元），具体面议。 四、押运员1名 岗位要求： 1.年龄30-50周岁，身体健康，能适应体力劳动。 -薪资待遇：月薪4500-6000，具体面议。 公司福利 -正式入职即缴纳社保； -薪资结构清晰，保底+绩效，上不封顶； -工作稳定，团队氛围融洽。 应聘方式 欢迎有意者直接联系咨询，预约面试！ 联系人：满小乐 （面试时请携带身份证、学历证明及相关证件） 镇平安之燃燃气有限公司 专注液化石油气运输、灌装、配送 期待您的加入，共创未来！

岗位名称：钻井优化工程师（DOE）;石油钻井工程师（包含探井工作经验）。 岗位要求：1.年龄约35岁。2.本科及以上学历，石油相关专业。3.从事石油钻井工作8年以上，其中包含不少于三年的钻井工程师经历。4.能熟练使用电脑和钻井工程设计主流软件（Landmark、Drilloffice、Navigator等）。 薪资待遇：薪资范围2433K/月；日薪8001100元；工资月结；公司缴纳五险；提供食宿。

招聘：涡探、超探二级工程师 薪资：5000-7000元/月 理工科大专本科，25-40岁本地户口及连云港区域内，有相关证书工作经验者优先考虑，无经验条件优秀者可以培养

岗位职责： 1.负责生产建设项目水土保持方案、监测、监督检查、验收等水土保持相关咨询服务工作； 2.负责项目资料收集、外业现场勘察等工作； 3.依照技术规范、要求编制报告，并独立完成项目的技术评审、报批及存档工作； 4.负责项目相关方的沟通与协调，对项目中各个工作阶段的进度和质量负责； 5.依照项目合同和项目进度，及时申请、跟踪项目支付。 任职要求： 1.水土保持、水利水电等相关专业本科及以上学历； 2.2年及以上水土保持类项目工作经验； 3.熟悉水土保持相关政策及法律法规，熟悉整个工作流程； 4.具备良好的沟通能力，责任心、主动性、抗压力强，有团队协作精神，适应出差。 薪资待遇：固定工资+绩效工资+提成奖金，平均年薪16万； 福利待遇：六险一金（五险+意外险+公积金）、双休 杭州市人才政策：应届生生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元；租房补贴：1万/年，发放三年

招聘人数：2人 学历要求：本科 专业要求：电气、自动化、水利相关专业 工作经验要求：不限 岗位描述： 1、参与公司水利数字化项目的落地执行与整体管理，涵盖水利领域各类感知设备（如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据采集、传输与处理）的系统集成，以及闸泵站、自来水厂等水利工程设施的运行监测与远程控制； 2、对项目实施全过程中的材料质量、施工工艺、工程进度、安全文明施工及整体工程质量进行监督与协调，及时应对并处置现场突发情况； 3、承担项目各阶段技术文档的编制、汇报材料准备、客户培训、验收资料整理及回款跟进等相关工作； 4、协助设计团队开展项目前期的招投标技术支持工作； 5、维护与业主单位的良好沟通，收集潜在项目信息，助力市场业务拓展。 岗位要求： 1、电气、自动化、水利类专业背景者优先； 2、具备较强的现场问题识别、独立分析与解决能力； 3、工作踏实肯干，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速掌握新知识，适应一定工作压力； 5、熟练使用常用办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作； 6、身体健康，能接受出差安排，持有驾驶证者优先考虑。 岗位福利： 1、实行弹性工作制，周末双休，依法享受国家法定节假日； 2、按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、提供舒适的工作环境与积极向上的团队氛围，定期组织团建、聚餐及节日福利活动，每年至少安排一次国内外团队旅游。

杭州市余杭区招钻工

无需坐班，时间灵活，后期可全职

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一、招聘需求： 1、学历要求：本科； 2、专业要求：电气、自动化、水利等相关专业； 3、工作经验要求：具备3年及以上浙江省内数字化改革类项目落地实施经验； 4、入职时需提供近3个月内个人体检报告。 二、岗位描述： 1、承担公司数字化项目的落地执行与全过程管理，包括行业专用感知设备（如视频、水位、雨量、流量、水质、气体等数据采集、传输与处理）的系统集成，以及闸泵站、自来水厂、工厂等系统工程的监控与控制功能实现。 2、对项目实施过程中的材料质量、施工工艺、工程进度、施工安全及现场文明作业等方面进行监督与协调，确保各环节有序推进，并能及时应对和处置突发情况。 3、负责项目各阶段技术文档的编制、汇报材料整理、用户培训、验收资料准备及回款跟进工作。 4、协助设计团队完成项目前期招投标相关支持工作。 5、熟练使用常用办公软件，尤其擅长Word、Excel、PPT，可独立完成施工管理类报告及其他技术文档撰写。 6、掌握各类感知设备的调试方法，熟悉Modbus485、4-20mA、脉冲信号等常见数据接口的对接方式。 三、公司简介： 公司专注于水利领域的咨询、系统集成、运维服务及产品供应，业务覆盖水利数字化转型相关的硬件集成与软件研发。同时积极拓展多场景融合应用，布局数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多个方向，致力于构建全面协同的数字化服务体系。 公司坚持科技引领发展，获评省级科技型中小企业，通过多项ISO国际管理体系认证，累计取得自主知识产权专利及软件著作权20余项。年产值超5000万元，业务辐射浙江、上海、江苏、江西等重点区域，已完成交付项目50余个。 团队由一批高素质专业技术人才组成，核心成员均拥有10年以上水利数字化行业经验，具备扎实的项目执行能力与技术创新实力。秉持“科技赋能水利，智慧驱动未来”的使命，持续为客户提供高效可靠的综合解决方案。 四、福利待遇： 1、工作时间9:00-17:30，严格执行国家法定节假日制度，周末双休（节日期间不调休）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境，定期组织团建、聚餐活动，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年安排至少一次国内外集体旅游。

招聘人数：2人 学历要求：本科 专业要求：水利相关专业 工作经验要求：不限 岗位描述： 1、承担公司水利信息化项目的落地执行与统筹管理，涵盖水利领域各类感知设备（如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据采集、传输与处理）的系统整合，以及水利工程设施（如闸泵站、自来水厂等）的运行监测与远程控制； 2、对项目实施全过程中的材料品质、施工技术、工程质量、进度安排及现场安全文明施工进行监督与协调，确保各环节有序衔接，及时应对并处置突发情况； 3、负责项目相关技术文档的编制、汇报材料整理、客户培训、项目验收及回款跟进等工作； 4、协助设计团队完成项目前期招投标相关支持工作； 5、维护客户关系，收集潜在项目信息，推动业务持续拓展。 岗位要求： 1、水利类专业背景优先； 2、具备较强的现场问题识别、独立分析与解决能力； 3、吃苦耐劳，尊重客户需求，服从工作安排； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速掌握新知识，抗压能力良好； 5、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作； 6、身体健康，能适应出差任务（持有驾驶证者优先考虑）。 岗位福利： 1、工作时间9：00-17：30，执行国家法定节假日制度，周末双休（节假日不调班）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境，定期组织团建、聚餐活动，发放节假日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年至少组织一次国内外团队旅游。

一、岗位描述： 1、参与数字化类项目的需求对接、分析及引导工作； 2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制； 3、负责数字化项目招投标环节中的技术标书撰写； 4、在数字化项目实施过程中提供必要的技术支持与指导。 二、岗位要求： 1、具备良好的问题识别、独立分析及解决能力； 2、工作踏实肯干，具备服务意识，尊重客户，遵守管理安排； 3、本科及以上学历，水利、电气、自动化等相关专业背景； 4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力及文档编写能力。 三、福利待遇： 1、工作时间9：00-17：30，执行国家法定节假日规定，周末双休（节假日不调休）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境，定期组织团建、聚餐，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年至少组织一次国内外旅游活动。

岗位职责： 1.负责生产建设项目水土保持方案、监测、监督检查、验收等水土保持相关咨询服务工作； 2.负责项目资料收集、外业现场勘察等工作； 3.依照技术规范、要求编制报告，并独立完成项目的技术评审、报批及存档工作； 4.负责项目相关方的沟通与协调，对项目中各个工作阶段的进度和质量负责； 5.依照项目合同和项目进度，及时申请、跟踪项目支付。 任职要求： 1.水土保持、水利水电等相关专业本科及以上学历； 2.2年及以上水土保持类项目工作经验； 3.熟悉水土保持相关政策及法律法规，熟悉整个工作流程； 4.具备良好的沟通能力，责任心、主动性、抗压力强，有团队协作精神，适应出差。 薪资待遇：固定工资+绩效工资+提成奖金，平均年薪16万； 福利待遇：六险一金（五险+意外险+公积金）、双休 杭州市人才政策：应届生生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元；租房补贴：1万/年，发放三年

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-24 岗位职责： 1.承担建筑、市政、水利、公路及机电工程项目的统筹规划与落地执行； 2.确保项目按既定规范与进度节点有序推进并顺利完成； 3.与团队密切配合，保障工程建设的质量与实施效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理项目各环节对接事务； 2.具有团队合作意识，能够在集体中主动承担任务并协同推进； 3.持续关注行业发展新趋势，积极学习提升专业能力以应对工作变化需求。