长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

杭州市西湖区招工长/工程师

招工装施工队工长（需要自己有施工团队） 江浙沪地区（苏州、无锡、常州、镇江、扬州，嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海） 有意向可直接联系我

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急招1名项目工程师（项目合同） 地点：杭州 要求英语良好，口语交流，化工经验，有管道或仪表背景优先 ：

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

急招1名项目工程师（项目合同，工期1年起） 地点：杭州 硬性条件：英语口语可交流，有化工项目管理经验 另外如果有管道或仪表背景优先 ：

杭州要木工4一6人，墙板，600x2400，17每平方，当中支钱，人走帐清，电话，

杭州临平找扶桩工，

杭州萧山国际机场附近工地，招塔吊指挥两个:工资5500，加班20元1个小时。！现场配合工作安排。自带体检报告，之前做的一年之内的都有效，联系电话:

杭州城站招塔吊指挥一名，新工地，工资5500加班20加班多，工资，这两天就上班，有意思的联系电话

招聘：招女装精品长期样衣工2名和精品小单大货对车工，要有品牌工作经验，懂工艺做工稳，工作认真负责。上班时间早9：00晚20：00点。联系电话：，地址：临平西子国际2号楼37楼。

招聘：水文水资源工程师 薪资：6000元以上/月 一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。

招聘：高级工程师 薪资：10000元以上/月 本公司因业务扩大，招：工程类高级工程师兼职，有意向者可直接投放简。电话：吴经理

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

招聘：助理工程师 薪资：6500-7000/月 /

招聘：施工长 薪资：5000-7000/月 1.工作内容：负责施工现场的整体部署，协调劳务层的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案。负责施工材料、设备的合格及进场，确保施工过程顺利。2.要求：要求有三年及以上的相关工作经验。

职位描述： 1.作为生产主管或生产经理的储备人才进行培养； 2.协助生产经理处理车间或部门的日常运营事务。 岗位要求： 1.能够扎根生产现场，深入基层开展工作； 2.熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4.拥有较强的生产管理意识、主动工作态度以及团队合作精神。 工作时间： 管培阶段需参与轮岗，一线工作期间做六休一，可能涉及倒班安排，包括两班倒或三班倒情况

1按照公司生产计划落实激光切割机下料车间的日常生产工作，确保本部门下料任务按时保质完成。 2负责下料计划的组织实施，保障板材供应及材料申报，准确掌握并管控下料件的统计工作。 3对下属员工的安全操作、产品质量、劳动纪律、现场卫生及设备维护保养等进行监督管理。 4完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.全面负责板房内部各项工作的统筹与管理，确保各环节高效有序运行； 2.搭建技术标准体系：包括版型库、工艺规范、资料档案等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并推动执行与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期问题的处理，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，进行审版、纸样核查，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握相关工作数据； 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合能力； 6.依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺寸及特殊工艺要求，确保制单、样衣、纸样三者一致，高质量完成每月生产任务； 7.及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师工作经验，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排料、样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺及标准要求； 3.精通服装加工流程，了解工艺编排及各工序工价核算； 4.具备良好的问题识别与解决能力，逻辑分析能力强，具备较强的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极主动，传递正向能量。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

岗位职责: 1.负责美术颜料的打样工作，确保颜料质量和效果 2.根据客户需求，进行颜料试制和调整，提供专业意见 3.与团队成员合作，确保打样工作的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户和团队成员有效交流 2.具备细致入微的工作态度，能够准确执行打样操作流程 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用

岗位职责： 1、参与公司质量控制实验室生化检测体系的建设，负责相关管理文件的编写与审核工作； 2、承担产品内毒素、活性、抗生素残留、外源DNA残留等项目的检测任务，必要时开展方法学验证； 3、负责日常实验设备如QPCR、酶标仪的维护与保养，确保仪器正常运行； 4、参与实验室生化实验过程中出现的偏差、OOS、变更等问题的调查与评估，并落实纠正与预防措施。 任职资格： 1、本科及以上学历，生物学、生物化学、药物分析或相关专业背景，硕士优先考虑； 2、具有2年以上质量研究或质量分析相关工作经验；硕士专业对口者，具备1年工作经验亦可； 3、能独立操作并维护大分子生化分析常用设备，具备实验数据总结与分析能力； 4、熟悉分析方法转移、确认及验证相关的法规要求和技术指导原则

培养:从事机械加工技术人员或者车间管理人员，可转正式工 23元/小时！23元/小时！不是流水上班可带手机打卡10天可预支生活费500元 要求：1.机械制造或者模具类专业中专以上; 2.能吃苦耐劳。对学习机械制造技术感兴趣 3. 18-35周岁，单价23元/时，忙时需倒班(一周一倒)，免费体检(做职业病体检面试者听力、血压一定要好)！ 吃：工作餐免费， 住宿：住宿4-6人间，空调热水器，独立卫生间齐全

核心职责 1.品质管理：对家装产品品质合格率负直接责任，建立并监督执行严格的质量控制体系。 主导质量问题的分析与处理，确保问题闭环；对因生产质量导致的退货事件进行追溯与整改。 2.交付管理：负责制定并监控生产计划，确保家装交期达成率与工装交期达成率的实现。 统筹内外部资源，解决影响交付的生产瓶颈问题，对最终对客户的交付结果负责。 3.流程优化与问题解决：每月系统性识别、梳理生产过程中的问题，并提交高质量的分析与改善方案报告。 推动改善方案落地执行，持续提升生产效率、降低损耗与成本。 4.售后支持与协调：建立并维护高效的售后问题处理流程，确保客户反馈在2小时内响应并得到专业处理。 对内清晰审批并传达处理结果，杜绝因内部处理不当导致的业务部门投诉或客户投诉。 任职要求 必备经验：3年以上金属制品、五金、建材或相关离散制造行业生产管理或品质管理经验。 有直接负责家装/工装产品线生产运营或品质管控经验者优先。 具备扎实的质量管理知识（如QC七大手法、SPC等）和丰富的生产现场问题处理经验。 核心能力：数据驱动，通过数据分析定位问题、评估绩效，并对合格率、达成率等关键指标有强烈的责任感。 结果导向：对交付达成和品质目标有坚定的追求，能承受压力，并带领团队达成挑战性目标。 系统性思维：能够系统性地识别生产流程中的根本问题，并提出行之有效的长效改善方案。 沟通协调能力：善于跨部门（如与研发、采购、销售/业务部门）协作，高效处理内外部客户反馈。

工作职责： 1.统筹功效评估项目团队的日常运作，指导团队制定科学合理的评估策略、工具及实施路径，全面主导在研配方及成品的功效验证与测评工作。 2.搭建仪器检测、感官评价及消费者功效测试的整体方案体系，涵盖测试方法设计、问卷开发、目标人群界定、项目执行推进、数据整合分析、报告撰写输出以及结果解读与跨部门沟通。 3.推动功效评估技术的持续创新，主导新设备引进、新型评测方法的研发与应用，深入挖掘测试数据间的关联性，系统解析产品实际功效，并建立产品表现与消费者期望之间的对应关系。 4.主导消费者皮肤特征与消费行为相关数据库的构建与深度分析，洞察不同皮肤问题间的内在联系，为产品功效定位提供数据支持和理论依据。 5.负责功效实验室的整体管理，确保感官测试数据的可靠性与仪器运行的精准性；组织仪器操作培训，拓展图像与数据分析技术手段，制定并优化评估设备的标准操作流程（SOP）。 6.协同产品技术策略、配方研发及原料开发等相关部门，参与产品与原料的筛选评估，协助判断新产品开发的技术可行性与市场适配度。 任职资格 1.本科及以上学历，具备化学、生物或化妆品技术等相关领域的专业知识背景。 2.熟悉各类功效检测仪器的基本原理与操作规范，掌握定性与定量消费者研究方法，了解目标人群设定逻辑，能够准确辨析不同测试方式的适用场景与局限性； 3.具备快速消费品领域的消费者测试实践经验，熟悉护肤品及化妆品类产品的仪器功效评测流程； 4.理解消费者心理特征与购买行为模式，具备一定的用户洞察力。

岗位职责 1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训； 3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准； 4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。