
人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
1、行政人力后勤事务管理;
2、招聘中高端、基础岗位;
3、入转调离事务处理;
4、员工关系管理;
5、社保、考勤、薪酬相关事务。
6、其他领导交办事务。
任职资格:
1、3年以上大厂工作经验;
2、本科及以上学历,最好是理工科毕业;
3、阳光积极正能量。
财务经理/总监
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 组织并参与公司财务战略的规划与落地,确保财务发展方向与企业整体战略保持一致。
2. 全面负责公司财务核算管理,保障会计资料的真实性、合法性、准确性与完整性;监督日常财务运作,包括财务报表的编制与审核工作。
3. 制定资金使用计划并建立预警机制,保障现金流合理充裕,提升资金运用效率。
4. 牵头开展年度预算编制与执行管理,跟踪预算执行进度,落实成本管控措施。
5. 协同内外部审计工作,识别和评估潜在财务风险,完善内部控制体系,确保资产安全与合规运营。
6. 主管税务筹划与涉税事务管理,确保依法纳税,持续优化税务架构。
7. 负责联营运输企业的日常账务处理及费用监督管理工作。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄30-45岁,本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业,具备中级会计师职称,
10年以上财务领域工作经验,其中5年以上担任财务总监或类似职务,具有石油/能源行业背景者优先考虑。
2. 熟悉中业会计准则及国际财务报告准则,掌握石油行业相关财税政策,了解资本市场运作机制,熟悉长庆、延长油田结算流程者优先。
3. 具备出色的战略思维、管理统筹、业务协同和沟通协调能力,
责任心强,恪守职业操守,抗压能力突出。
本岗位在志丹县
薪酬与员工关系主管(周至岗位包食宿)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系合规管理绩效方案制定及执行薪酬体系建设
岗位职责:
1、制定并优化薪酬管理体系及相关政策,确保符合国家相关法律法规要求;
2、开展市场薪酬水平调研,分析行业薪酬动态,为公司薪酬结构调整提供依据;
3、负责员工薪资核算与发放,落实各项福利方案,保障执行准确及时;
4、解答员工关于薪酬的疑问,妥善处理相关异议,促进劳资关系和谐;
5、策划并推行员工关系管理项目,增强员工满意度与组织归属感;
6、协调解决各类员工关系事务,包括劳动争议、纠纷调解等事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具备3年以上薪酬管理及员工关系相关工作经验;
3、掌握国家劳动法及相关政策法规内容;
4、拥有良好的沟通能力与团队协作意识;
5、熟练操作办公软件,尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析;
6、具备较强的应变能力与抗压能力,能独立处理复杂问题。
人力资源负责人
5000-10000元/月
人事经理1-3年大专
1.拟定年度招聘计划,统筹人员调配,审核下属单位招聘需求并监督实施。
2.招聘与劳动关系管理
负责员工招聘(尤其是中层以下岗位)、人才信息收集及招聘渠道维护,组织人才测评与甄选。
办理劳动合同签订、解聘手续,处理劳动争议;管理人事档案、职称评审及技术等级证书档案。
3.薪酬福利与绩效管理
建立薪酬福利体系,制定工资总额方案,审核下属单位薪酬方案并监督执行;负责薪资核算、社保公积金缴纳及补充保险管理156。
设计绩效考核方案,组织实施考核并分析结果,处理考核申诉,承担董事会薪酬与考核委员会相关工作。
4.培训与人才发展
制定年度培训计划,组织员工技能培训、继续教育及学历提升;管理内部讲师和外部培训资源,评估培训效果并建立培训档案。
推进职称改革、职业资格认证,选拔高层次专业技术人才,管理博士后及留学人员引进政策3
5.员工关系与合规管理
处理员工投诉、满意度调查及劳动纠纷,确保用工合规性;监督劳动保护政策(如禁止童工、女职工特殊保护)的落实。
对接政府劳动保障部门,执行劳动监察要求,维护劳动者合法权益
西安高陵区汽车内饰制造厂招聘会计岗位职责:1.负责全盘账务处理,编制财务报表及税务申报;2
5000-7000元/月
会计1-3年大专
汽车内饰制造厂招聘会计
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,编制财务报表及税务申报;
2.核算生产成本,管理原材料及成品库存账目;
3.处理供应商、客户对账及往来款项跟踪。
任职要求:
1.财务相关专业,大专以上学历,持初级会计证;
2.3年以上制造业会计经验(汽车行业优先);
3.熟练使用财务软件及Excel,工作细致认真。
薪资待遇:面议,社保,节日福利。
地址:高陵区吉利配套产业园C1厂房
保姆月结
急单[爱心]做饭好的姐姐接单[爱心]随时上户!!!【订单】:住家保姆【地址】:陕西安康【待遇】:5000【年龄】:53岁以下【工作内容】:照顾两个八十多岁的退休教授,做饭,收拾家务,两个人都可以自理,平时陪老太太遛弯,买菜。【要求】,做饭好吃,踏实本分,干净利索,【联系电话】:(9项体检齐全,幽门合格)
小工长期包住包吃20人以上月结
陕西安康宁陕。毛路修水沟。 包吃包住。60岁以下。 需要20人。180一天 10个小时。 工期一年。工资月发可预知。
陕西安康现需要员工一名诚邀您的加入!要求:会双语薪资面议~(麻烦朋友们或留意一下[抱拳][
临时工1-2人
现需要员工一名诚邀您的加入!要求:会双语薪资面议~(麻烦朋友们或留意一下[抱拳][抱拳])
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务会计专员
3000-5000元/月
会计1-3年大专金蝶EAS集团公司房地产/建筑预算成本应收应付不可兼职中级会计师
岗位职责:
1. 负责日常财务处理,包括账务核对、记账登记、财务报表编制等工作。
2. 参与企业税务规划,保障税务操作符合相关法规要求。
3. 承担公司日常现金及银行收付款事务,确保资金往来记录准确无误。
4. 组织并完成月度及年度结账工作,保证账务数据完整清晰。
5. 能够适应高效工作节奏,具备较强的统筹与协调能力。
任职要求:
1. 具备良好的职业操守,拥有出色的沟通技巧和团队合作意识。
2. 热爱财务会计工作,能够在压力下保持稳定高效的工作状态。
3. 掌握基础财务专业知识,熟悉税务相关规定及财务软件使用。
4. 工作认真负责,能按时保质完成领导交办的其他财务工作任务。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理企业文化建设
招聘 日常事务 ppt 表格
财务会计/专员
4000-5000元/月
会计经验不限本科财务分析预算资金管理结算应收应付
岗位职责:
1.审核财务票据,归集档案资料,负责发票管理;
2.协助上级完成记账凭证审核、账目核对与调整、预算分析工作,管控日常支出,参与固定资产管理;
3.根据业务需求及个人发展路径,进行多岗位轮岗学习与能力拓展;
4.推进跨部门协同,为业务单元提供数据支持与风险研判,参与新商业模式的财务评估与可行性分析。
任职要求:
1.基本资质:全日制本科及以上学历,财会类及相关专业,中共党员(含预备党员)优先,持有会计从业资格证书者优先;
2.语言能力:具备大学英语四级(CET-4)合格成绩;
3.专业知识与技能:掌握中国会计准则、税收法规及常用财务系统操作;熟练运用Excel、PPT等办公工具;
4.综合素质:思维条理清晰,具备较强的数据处理与报告编制能力。
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技金融互联网产品培训实施招聘与配置制度制定及落地优化
职位描述:
1. 负责招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试安排
2. 维护招聘渠道,评估渠道效果,优化招聘策略
3. 建立并维护人才储备库
4. 协助制定员工培训计划并跟进实施
5. 处理员工入离职、合同管理等事务
6. 协助完善人事制度及流程
任职要求:
1. 中专及以上学历,18-45岁
2. 有无经验均可,公司提供专业培训
3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先
4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
5. 熟练使用office办公软件
主管助理
3000-4000元/月
人事专员大专
主管助理(1名)
• 岗位要求:
• 性别:男女不限
• 年龄:25——45岁
• 学历:大专及以上
• 技能要求:
• 普通话标准;
• 熟练掌握基本电子化操作;
• 工作细心、有耐心。
• 工作内容:
• 负责招聘工作;
• 整理档案;
• 数据统计。
• 工作时间:早8:00-12:00,下午2:00-6:00,正常节假日。
• 薪资待遇:面议
• 联系方式:
有意者请拨打电话
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主办会计–紫阳【周末双休,法定假日】
5000-10000元/月
会计3-5年大专财务分析税务不可兼职
周末双休,法定节假日休息,不定期组织员工聚餐
要求:
1. 财会类专业大专及以上学历;
2. 熟练操作各类财务软件;
3. 熟练运用EXCEL、WORD等办公工具;
4. 持有初级会计师职称;
5. 工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力与学习能力;
6. 有会计相关工作经验者优先考虑。
工作内容:
1、阶段性需前往紫阳县开展外勤工作,负责与乡镇业务对接;
2、独立完成账务处理及纳税申报,确保合规合法合理;
3、处理日常财务事项,包括发票管理、凭证整理及客户业务支持;
4、拓展新客户资源,维护现有客户关系。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,能独立承担会计全流程工作;
2、具备优秀的沟通意识和团队协作能力,能够高效配合团队完成任务;
3、对财务数据反应敏锐,关注细节,具备较强的分析判断与问题解决能力。
财务助理/会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科财务分析预算资金管理结算应收应付
岗位职责:
1. 审核各类财务票据,归档管理文件资料,负责发票相关事务;
2. 配合上级完成记账凭证审核、账务核对、预算分析,管控日常支出,参与固定资产管理;
3. 根据业务需求及个人发展路径,进行多岗位轮岗学习与能力拓展;
4. 协同其他部门开展工作,为业务团队提供数据支持与风险研判,参与新商业模式的财务评估。
任职要求:
1. 基本资质:全日制本科及以上学历,财会类及相关专业,中共党员(含预备党员)优先,持有会计从业资格证书者优先;
2. 语言能力:具备大学英语四级(CET-4)合格成绩;
3. 专业知识与技能:掌握中国会计准则、税收法规及常用财务系统操作;熟练使用Excel、PPT等办公工具;
4. 综合素质:思维条理清晰,具备较强的数据分析能力和报告编写水平。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年高中
1、储备主管
工作内容:新筹建职场,负责售后区域专员的招募、培训、管理工作,独立部门授权,总经理室直管,提供商业医疗养老保障。要求:大专以上学历,年龄25-45周岁之间,有良好的沟通表达能力,较强的执行力,有一定的学习能力,有管理经验者优先。
2、保单服务专员
工作内容:负责催收、续收,复效,资料变更,协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上,年龄22-45周。为人踏实,诚实守信,有一定的学习能力。
3、主管助理
工作内容:
发布和管理招聘信息
进行简历甄别
参加招聘活动
办理员工人事手续,更新员工档案。
职位要求:学历高中以上,年龄22-45周。为人踏实,诚实守信,有一定的学习能力。
4、要求:积极乐观,抗压力强,志存高远,追求卓越;有强大的自驱力和自律性;全市范围内广纳良才!
积极乐观,抗压力强,志存高远,追求卓越;有强大的自驱力和自律性;全市范围内广纳良才!
周末双休
上班时间:上午8:20-11:30
下午2:00-4:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康财务经理工资在线招聘信息,主要招聘安康财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。