人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
1、行政人力后勤事务管理；
2、招聘中高端、基础岗位；
3、入转调离事务处理；
4、员工关系管理；
5、社保、考勤、薪酬相关事务。
6、其他领导交办事务。
任职资格：
1、3年以上大厂工作经验；
2、本科及以上学历，最好是理工科毕业；
3、阳光积极正能量。
财务经理/总监
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 组织并参与公司财务战略的规划与落地，确保财务发展方向与企业整体战略保持一致。
2. 全面负责公司财务核算管理，保障会计资料的真实性、合法性、准确性与完整性；监督日常财务运作，包括财务报表的编制与审核工作。
3. 制定资金使用计划并建立预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运用效率。
4. 牵头开展年度预算编制与执行管理，跟踪预算执行进度，落实成本管控措施。
5. 协同内外部审计工作，识别和评估潜在财务风险，完善内部控制体系，确保资产安全与合规运营。
6. 主管税务筹划与涉税事务管理，确保依法纳税，持续优化税务架构。
7. 负责联营运输企业的日常账务处理及费用监督管理工作。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业，具备中级会计师职称，
10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务总监或类似职务，具有石油/能源行业背景者优先考虑。
2. 熟悉中业会计准则及国际财务报告准则，掌握石油行业相关财税政策，了解资本市场运作机制，熟悉长庆、延长油田结算流程者优先。
3. 具备出色的战略思维、管理统筹、业务协同和沟通协调能力，
责任心强，恪守职业操守，抗压能力突出。
本岗位在志丹县
薪酬与员工关系主管（周至岗位包食宿）
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系合规管理绩效方案制定及执行薪酬体系建设
岗位职责：
1、制定并优化薪酬管理体系及相关政策，确保符合国家相关法律法规要求；
2、开展市场薪酬水平调研，分析行业薪酬动态，为公司薪酬结构调整提供依据；
3、负责员工薪资核算与发放，落实各项福利方案，保障执行准确及时；
4、解答员工关于薪酬的疑问，妥善处理相关异议，促进劳资关系和谐；
5、策划并推行员工关系管理项目，增强员工满意度与组织归属感；
6、协调解决各类员工关系事务，包括劳动争议、纠纷调解等事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具备3年以上薪酬管理及员工关系相关工作经验；
3、掌握国家劳动法及相关政策法规内容；
4、拥有良好的沟通能力与团队协作意识；
5、熟练操作办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析；
6、具备较强的应变能力与抗压能力，能独立处理复杂问题。
人力资源负责人
5000-10000元/月
人事经理1-3年大专
1.拟定年度招聘计划，统筹人员调配，审核下属单位招聘需求并监督实施。
2.招聘与劳动关系管理
负责员工招聘（尤其是中层以下岗位）、人才信息收集及招聘渠道维护，组织人才测评与甄选。
办理劳动合同签订、解聘手续，处理劳动争议；管理人事档案、职称评审及技术等级证书档案。
3.薪酬福利与绩效管理
建立薪酬福利体系，制定工资总额方案，审核下属单位薪酬方案并监督执行；负责薪资核算、社保公积金缴纳及补充保险管理156。
设计绩效考核方案，组织实施考核并分析结果，处理考核申诉，承担董事会薪酬与考核委员会相关工作。
4.培训与人才发展
制定年度培训计划，组织员工技能培训、继续教育及学历提升；管理内部讲师和外部培训资源，评估培训效果并建立培训档案。
推进职称改革、职业资格认证，选拔高层次专业技术人才，管理博士后及留学人员引进政策3
5.员工关系与合规管理
处理员工投诉、满意度调查及劳动纠纷，确保用工合规性；监督劳动保护政策（如禁止童工、女职工特殊保护）的落实。
对接政府劳动保障部门，执行劳动监察要求，维护劳动者合法权益
西安高陵区汽车内饰制造厂招聘会计岗位职责：1.负责全盘账务处理，编制财务报表及税务申报；2
5000-7000元/月
会计1-3年大专
汽车内饰制造厂招聘会计
岗位职责：
1.负责全盘账务处理，编制财务报表及税务申报；
2.核算生产成本，管理原材料及成品库存账目；
3.处理供应商、客户对账及往来款项跟踪。
任职要求：
1.财务相关专业，大专以上学历，持初级会计证；
2.3年以上制造业会计经验（汽车行业优先）；
3.熟练使用财务软件及Excel，工作细致认真。
薪资待遇：面议，社保，节日福利。
地址：高陵区吉利配套产业园C1厂房
保姆月结
急单[爱心]做饭好的姐姐接单[爱心]随时上户！！！【订单】：住家保姆【地址】：陕西安康【待遇】：5000【年龄】：53岁以下【工作内容】：照顾两个八十多岁的退休教授，做饭，收拾家务，两个人都可以自理，平时陪老太太遛弯，买菜。【要求】，做饭好吃，踏实本分，干净利索，【联系电话】：（9项体检齐全，幽门合格）
小工长期包住包吃20人以上月结
陕西安康宁陕。毛路修水沟。 包吃包住。60岁以下。 需要20人。180一天 10个小时。 工期一年。工资月发可预知。
陕西安康现需要员工一名诚邀您的加入！要求：会双语薪资面议～（麻烦朋友们或留意一下[抱拳][
临时工1-2人
现需要员工一名诚邀您的加入！要求：会双语薪资面议～（麻烦朋友们或留意一下[抱拳][抱拳]）
财务会计主管（急招）
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容：
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。
任职要求：
1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险，保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。
感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。
开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。
把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。
工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件，
【薪资福利】
薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。
基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。
特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。
简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。
面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务会计专员
3000-5000元/月
会计1-3年大专金蝶EAS集团公司房地产/建筑预算成本应收应付不可兼职中级会计师
岗位职责：
1. 负责日常财务处理，包括账务核对、记账登记、财务报表编制等工作。
2. 参与企业税务规划，保障税务操作符合相关法规要求。
3. 承担公司日常现金及银行收付款事务，确保资金往来记录准确无误。
4. 组织并完成月度及年度结账工作，保证账务数据完整清晰。
5. 能够适应高效工作节奏，具备较强的统筹与协调能力。
任职要求：
1. 具备良好的职业操守，拥有出色的沟通技巧和团队合作意识。
2. 热爱财务会计工作，能够在压力下保持稳定高效的工作状态。
3. 掌握基础财务专业知识，熟悉税务相关规定及财务软件使用。
4. 工作认真负责，能按时保质完成领导交办的其他财务工作任务。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理企业文化建设
招聘 日常事务 ppt 表格
财务会计/专员
4000-5000元/月
会计经验不限本科财务分析预算资金管理结算应收应付
岗位职责：
1.审核财务票据，归集档案资料，负责发票管理；
2.协助上级完成记账凭证审核、账目核对与调整、预算分析工作，管控日常支出，参与固定资产管理；
3.根据业务需求及个人发展路径，进行多岗位轮岗学习与能力拓展；
4.推进跨部门协同，为业务单元提供数据支持与风险研判，参与新商业模式的财务评估与可行性分析。
任职要求：
1.基本资质：全日制本科及以上学历，财会类及相关专业，中共党员（含预备党员）优先，持有会计从业资格证书者优先；
2.语言能力：具备大学英语四级（CET-4）合格成绩；
3.专业知识与技能：掌握中国会计准则、税收法规及常用财务系统操作；熟练运用Excel、PPT等办公工具；
4.综合素质：思维条理清晰，具备较强的数据处理与报告编制能力。
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技金融互联网产品培训实施招聘与配置制度制定及落地优化
职位描述：
1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排
2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略
3. 建立并维护人才储备库
4. 协助制定员工培训计划并跟进实施
5. 处理员工入离职、合同管理等事务
6. 协助完善人事制度及流程
任职要求：
1. 中专及以上学历，18-45岁
2. 有无经验均可，公司提供专业培训
3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先
4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
5. 熟练使用office办公软件
主管助理
3000-4000元/月
人事专员大专
主管助理（1名）
• 岗位要求：
• 性别：男女不限
• 年龄：25——45岁
• 学历：大专及以上
• 技能要求：
• 普通话标准；
• 熟练掌握基本电子化操作；
• 工作细心、有耐心。
• 工作内容：
• 负责招聘工作；
• 整理档案；
• 数据统计。
• 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。
• 薪资待遇：面议
• 联系方式：
有意者请拨打电话
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主办会计–紫阳【周末双休，法定假日】
5000-10000元/月
会计3-5年大专财务分析税务不可兼职
周末双休，法定节假日休息，不定期组织员工聚餐
要求：
1. 财会类专业大专及以上学历；
2. 熟练操作各类财务软件；
3. 熟练运用EXCEL、WORD等办公工具；
4. 持有初级会计师职称；
5. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力；
6. 有会计相关工作经验者优先考虑。
工作内容：
1、阶段性需前往紫阳县开展外勤工作，负责与乡镇业务对接；
2、独立完成账务处理及纳税申报，确保合规合法合理；
3、处理日常财务事项，包括发票管理、凭证整理及客户业务支持；
4、拓展新客户资源，维护现有客户关系。
岗位要求：
1、掌握系统的会计理论知识，能独立承担会计全流程工作；
2、具备优秀的沟通意识和团队协作能力，能够高效配合团队完成任务；
3、对财务数据反应敏锐，关注细节，具备较强的分析判断与问题解决能力。
财务助理/会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科财务分析预算资金管理结算应收应付
岗位职责：
1. 审核各类财务票据，归档管理文件资料，负责发票相关事务；
2. 配合上级完成记账凭证审核、账务核对、预算分析，管控日常支出，参与固定资产管理；
3. 根据业务需求及个人发展路径，进行多岗位轮岗学习与能力拓展；
4. 协同其他部门开展工作，为业务团队提供数据支持与风险研判，参与新商业模式的财务评估。
任职要求：
1. 基本资质：全日制本科及以上学历，财会类及相关专业，中共党员（含预备党员）优先，持有会计从业资格证书者优先；
2. 语言能力：具备大学英语四级（CET-4）合格成绩；
3. 专业知识与技能：掌握中国会计准则、税收法规及常用财务系统操作；熟练使用Excel、PPT等办公工具；
4. 综合素质：思维条理清晰，具备较强的数据分析能力和报告编写水平。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年高中
1、储备主管
工作内容:新筹建职场，负责售后区域专员的招募、培训、管理工作，独立部门授权，总经理室直管，提供商业医疗养老保障。要求：大专以上学历，年龄25-45周岁之间，有良好的沟通表达能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有管理经验者优先。
2、保单服务专员
工作内容:负责催收、续收，复效，资料变更，协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。
3、主管助理
工作内容：
发布和管理招聘信息
进行简历甄别
参加招聘活动
办理员工人事手续，更新员工档案。
职位要求：学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。
4、要求：积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！
积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！
周末双休
上班时间：上午8:20-11:30
下午2:00-4:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康财务经理工资在线招聘信息，主要招聘安康财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
