对销售岗位充满热忱，具备强烈的进取心和业绩导向

销售农药化肥

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

会跑业务，会独立销售，会组织团队，有良好的团队意识，抗压能力，学习能力。

高提成、高奖金、高分红；省内差旅，无需跨省奔波；系统化培训助力快速成长；广阔市场空间任你开拓；公平竞争环境让你充分施展才华！ 行业概况： 专注个人债务一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲市场竞争力，切入万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 薪资构成： 底薪6000+高额提成+开单奖励，综合收入15000元起步 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避诉讼风险、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教新人顺利入行 2、一对一导师机制：实行师徒制精准指导，规划从小白到精英的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别，年龄26-45岁，保持年轻积极心态 2、具备销售团队管理经验 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、组建并管理销售团队，带领成员完成公司下达的业绩指标 3、对客户进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能提升与专业培训

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月，还有五险一金

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1. 主导东南亚物流项目从初期筹备到落地实施的全流程管理，确保项目按计划高质量推进并顺利交付。 2. 策划并执行海外物流运营方案，持续优化运输流程，提升整体运作效率与服务水平。 3. 统筹海运、空运、陆运等多式联运资源，具备大宗货物运输实操经验者优先考虑。 4. 搭建并维护与海外供应商、客户及协作方的高效沟通机制，保障物流环节无缝衔接。 5. 跟踪国际物流市场变化，快速响应外部环境波动，动态调整运营策略以应对潜在风险。 6. 负责物流成本的测算、管控与分析，推动降本增效目标的实现。 【任职要求】 1. 拥有扎实的物流领域从业背景，深入了解东南亚地区业务规则及相关合规要求。 2. 曾在大型企业担任物流项目负责人等职务，有从零起步主导大型项目并成功落地的实际经验。 3. 具备多种运输模式整合操作能力，能针对复杂物流需求制定灵活解决方案。 4. 熟知东南亚区域物流生态及当地文化特点。 5. 具备出色的跨团队沟通能力、协作意识和管理能力，能够有效带领团队达成目标。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资体系：每年结合个人表现与公司业绩开展薪酬复盘，确保努力与回报相匹配，充分体现你的专业价值。 2. 完善的保障支持：除法定五险一金外，额外配置商业保险，覆盖意外、重疾等场景，为员工提供更全面的安全保障。 3. 弹性工作制度：在保证任务进度与质量的前提下，允许合理自主安排工作时段，兼顾工作与生活节奏。 4. 多样化带薪休假：享受国家规定节假日，并随在职年限增加年假天数；同时设有病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等人性化假期安排，助力身心调节。 5. 丰富的团队活动：定期组织户外拓展、主题聚会、体育竞赛等形式多样的集体活动，促进同事间交流互动，营造积极活跃的工作氛围。

公司简介： 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10-15K。 福利：提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1. 在总经理指导下统筹酒店收益管理，协同旅游业务板块开展市场推广、客户拓展及客房、宴会、会议、温泉等产品的销售工作。 2. 结合市场环境与酒店实际运营情况，编制年度销售预测，制定科学合理的销售预算与市场营销方案，明确核心目标市场、市场布局与销售策略，定期向管理层汇报业绩进展，并根据市场变动及时优化调整。 3. 组织开展市场调研，系统收集并整合市场数据，为决策层提供全面、精准的市场分析支持，掌握国内外酒店行业趋势及竞品动态，定期输出市场特征与发展方向研判报告。 4. 定期拜访重点客户，倾听反馈意见，了解同业酒店的出租率与平均房价水平，评估竞争格局，依据市场需求变化灵活调整营销策略，提升平均房价与市场份额。 5. 持续拓展市场渠道，策划重点营销活动，有针对性地组织宣传推广与公关行动，增强品牌影响力，提升酒店整体知名度。 6. 带领销售团队分析市场形势，审定客房出租率、均价及季节性销售目标，审核销售任务分配方案，并监督执行落地。 7. 审核每日经营报表，掌握当日客房使用率及重要宾客接待情况。 8. 按月完成市场分析报告撰写与提交。 任职要求： 1. 年龄28~45周岁，身高1.63米以上，形象气质佳，精神饱满，举止文雅、稳重。 2. 具备5年以上四星级及以上酒店或高端度假型酒店同岗工作经验，或具备旅游市场营销管理相关经历。 3. 熟悉酒店前厅、餐饮、房务等前后端运营流程及其协作关系，具备扎实的酒店管理知识与团队领导能力。 4. 精通营销理论及旅游酒店市场营销专业知识，熟练运用各类销售方法与推广技巧，并能结合实际灵活应用。 5. 具备出色的沟通协调能力与人际交往能力，应变能力强，性格外向，能在高压环境下高效工作。

1、依据公司营销战略，统筹本省区销售管理工作的规划与实施； 2、全面落实公司制定的销售策略、政策及价格体系执行工作； 3、全程主导经销商的筛选、开发与日常管理，推进渠道深度挖掘与精细化运营； 4、积极参与销售渠道的扩展，持续开拓新型销售渠道； 5、科学规划销售费用使用，规范完成费用申请与报销流程； 6、配合开展本省区市场推广活动，落实促销品的发放与监督管理； 7、定期开展经销商走访，确保库存水平合理可控； 任职要求： 1、了解食品行业领域，包括休闲副食、方便速食、粮油调味品类； 2、年龄30-37岁，性别不限，性格积极乐观，具备较强抗压能力； 3、本科及以上学历，具备全渠道运作经验（侧重流通渠道，熟悉KA系统及礼品渠道）； 4、具有团队管理经验，展现出良好的组织与领导能力； 5、具备6年以上大型企业从业经历，其中至少5年省级区域销售管理工作经验。

招聘随车吊师傅一名，工作地点在怒江工地。岗位职责包括：工完场清、收好尾。要求持有吊车特种作业操作证，会吊车实操、有经验。能熟练操作汽车吊、随车吊、履带吊等不同机型，例如25吨、12吨司机经验。精通吊装、精准定位，适应工地、管道吊装及狭窄空间作业。

小院铺大理石，技术好的联系，两个师傅，

岗位职责： 1. 负责家庭装修项目中给排水、强弱电系统的安装与布线施工 2. 按图纸要求完成开关、插座、灯具、水龙头、角阀等终端设备的定位与安装 3. 进行管道试压、电路通断及绝缘测试，确保施工质量与安全规范达标 4. 配合泥工、木工等工种协调作业，保障整体装修进度 5. 参与现场问题排查与整改，及时响应客户水电类售后需求 任职要求： 1. 有家装水电施工经验者优先，能独立完成全流程作业 2. 熟悉国家住宅水电施工标准及常见品牌材料特性 3. 具备基本识图能力，能看懂简易水电布置图 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5

水电室外给水管维修费用电面谈

私人建房，二把刀勿扰

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责招商目标的制定与执行，拓展优质商户资源并完成签约任务 2. 独立运营销售团队，统筹日常管理、业绩追踪与过程辅导 3.组织并参与招商推介会、客户洽谈等营销活动，强化品牌影响力 4. 协同运营、财务等部门，推动商户入驻、履约及持续合作 任职要求： 1. 具备销售管理或招商相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通谈判能力与团队带教意识 3. 目标感强，能承受压力并高效推进多线程任务 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养 岗位福利:月休六天社保

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责整体销售管理：统筹公司农业科技类产品（智能水肥、物联网设备、农资、农技服务、种植方案、项目合作等）全国 / 区域销售体系，制定年度、季度、月度销售目标、营销策略与落地计划，完成业绩指标。渠道与客户开发：搭建并优化经销商、政企、种植基地、合作社、农业园区等全渠道网络；开拓新客户、重点项目及大客户，维护核心客户关系，提升市场占有率。团队搭建与管理：组建、培训、考核销售团队（业务员、区域经理、渠道专员），制定销售制度、提成方案、外勤管理规范，带队开展市场推广、商务谈判、招投标对接。市场与品牌运营：调研农业行业、竞品及区域市场动态，输出市场分析报告；配合公司开展展会、下乡推广、技术宣讲、样板基地打造等市场活动，提升品牌知名度。项目与回款管控：跟进重大销售项目全流程，负责商务洽谈、合同签订、落地跟进；严控应收账款，保障回款及时，把控销售风险。跨部门协同：联动技术、研发、售后、生产部门，对接客户技术需求、售后问题，协调资源解决销售及项目推进中的各类问题。二、任职基本条件（一）硬性基础条件学历：大专及以上，农业工程、园艺、农学、市场营销、农林经济等相关专业优先。年龄：35–50 岁为主，经验优秀者可适当放宽。从业经验：5 年以上农业 / 农资 / 智慧农业 / 农业科技行业销售经验，3 年以上同岗位销售总监 / 销售负责人管理经验；有区域 / 全国市场操盘经历。地域适配：熟悉华北地区（河北、秦皇岛、东北、京津） 农业市场、种植结构、客户资源者优先。（二）专业与能力要求熟悉农业科技产品（智能农机、水肥一体化、物联网、智慧农业系统、新型农资、农技服务等），懂农业种植基本常识、行业规则及商务模式。具备成熟的渠道搭建、大客户开发、政企项目、农业园区 / 合作社合作经验，拥有现成行业客户、经销商资源者优先。擅长团队管理、目标拆解、人员激励，具备较强谈判、商务公关、招投标能力。具备市场研判、营销策略规划能力，能独立制定销售方案并带队落地。能接受常态化出差、下乡走访市场与客户。（三）综合素质认同农业行业发展，抗压能力强，执行力、统筹能力突出。诚信稳重，有良好职业素养，具备成本、风险、回款管控意识。沟通表达、组织协调能力优秀，能带领团队达成业绩目标。

薪资范围:10000～30000+不等 发放日期:1日 职位详情:招销售经理/合伙人（零投资创业） 工作内容:日化品销售带货 招聘要求: 1、年龄40以上，男女不限，成都及成都周边的人 2、人品端正，有赚钱的欲望。会熟练使用智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人 工作优势： 1、零投资、无套路、不压货不囤货，全程0费用，当天来当天就赚钱的全新带货模式，适合每个普通人。 2、公司完善的陪跑机制，让参与者都能掌握一套资源和流量变现的技能。 3、公司有成熟的产品体系和带货方式，简单易操作 不交任何费用 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，无套路，正规合法

收费员 1.年龄23-35岁以下，大专及以上学历； 2.学财务的优先，有无工作经验均可； 3.但是要求责任心强，做事认真仔细； 4.身体健康无不良嗜好。 薪资福利:具体面议 招工人数:1名 工作地址:福贡县同康医院

运行员1.年龄18-45岁，初中及以上学历；2.服从管理有责任心，能吃苦耐劳；3.身体健康，无不良嗜好。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:福贡县架科底乡泽泽河电站

1. 负责省区内指定区域的销售任务，严格执行公司管理制度，积极贯彻企业核心价值观，维护良好的客户关系； 2. 独立开展客户开发工作，进行有效沟通，收集并整理客户需求，识别潜在项目机会； 3. 推动项目全流程执行，包括项目引导、投标运作、商务谈判、合同签订、实施跟进及回款管理； 4. 协同省区开展营销活动的策划与落地，助力公司品牌与产品影响力的持续提升； 5. 与各部门保持高效协作，整合内部资源，确保跨部门合作顺畅推进； 6. 工作积极主动，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神； 7. 拥有出色的执行能力、抗压能力，以及良好的情绪管理和心理调适能力； 8. 具备持续学习与业务创新意识，全力支持部门各项工作的实施与落地； 9. 能够适应高频次的异地出差安排； 10. 具备一定的项目实施管理经验，能够协同各职能单元推动项目顺利执行； 11. 维护长期合作渠道关系，开展系统性的沟通、培训与日常管理工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

负责区域农资经销商的客情维护，推荐公司相应产品，完成月度年度销售目标；开发新渠道新基地，拓展销售业绩；完成销售单据的签订，回款工作；配合推广人员组织农民会观摩会等。

负责水轮机维，要求会车，钳，焊打磨

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

业务能力强，提成高

岗位职责： 1、参与公司各类销售相关工作； 2、维护与医院及经销商的合作关系，跟进客户需求与订单进展，积极发掘潜在客户资源，推动业务机会落地； 3、按计划拜访医疗机构相关人员，有效传递产品信息，持续提升产品市场占有率； 4、拟定并执行辖区内医院推广方案，深入掌握市场现状，及时收集客户反馈与行业信息，向上级汇报竞争态势与市场变化，并提供可行性建议； 5、参与公司项目招投标流程，协助完成合同磋商、签署、交底以及回款等相关事宜； 6、配合公司开展各类市场推广支持工作； 7、落实所负责客户的应收账款回收任务。 任职标准： 1、大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上医药、医疗器械、医用耗材或医药招商领域工作经验； 3、拥有医院销售背景，熟悉医院运作流程，具备一定的医院资源与销售渠道，对销售工作有高度热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调及团队协作能力，注重执行力。 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1. 负责统筹设计/营销团队的日常运作，确保成员清晰理解目标与工作路径。 2. 主导设计与营销项目的策划及落地执行，推动团队效率与成果质量持续提升。 3. 研判行业发展趋势，为团队提供策略建议，助力成员专业能力不断精进。 4. 与客户保持高效互动，准确把握需求动向，拓展团队项目资源与合作机会。 5. 策划并参与团队协作活动，增强凝聚力，激发创新意识与协同效能。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力和团队管理经验，善于调动成员积极性以达成最优表现。 2. 拥有良好的沟通技巧及项目推进能力，能与客户实现顺畅对接与深度协作。 3. 热衷于设计与营销领域发展，熟悉市场变化，可为团队输出前瞻性信息支持。 4. 有成熟团队管理实践经历者优先考虑。