在小小的天地里努力耕耘 找优秀的伙伴收获丰厚回报 在广阔的发展平台勇敢追梦 收获满满的财富与成长 薪资待遇：底薪3000+提成 无责无责无责！（重要的事情说三遍） 上班时间：早九晚七，午休90分钟！ 月休至少4天（带薪休假：年假、节假日、病假、婚假、丧假） 接受零经验新人，提供免费业务培训 员工生日派对、下午茶、水果供应、配备微波炉、冰箱！ 每月组织团建聚餐，每周安排下午茶，每季度及年度安排外出旅游！ 拥有良好的晋升空间！晋升机会多多！ 团队成员均为00后，氛围年轻活泼，工作轻松愉快 工作节奏舒适，无需内卷！

主要负责线上（抖音、快手等平台，需真人出镜拍摄视频）和线下（偶尔外出发放名片、张贴宣传资料） 推广婚介服务，吸引单身人士到公司报名征婚，并协助客户完善征婚信息档案。 岗位要求：1.具备良好的沟通表达能力；2.对婚恋服务行业有热情；3.认同销售工作价值；4.有较强的赚钱意愿 上班时间：上午 9:30-12:00、下午 14:00-16:30 休假制度：单休（每周休息一天，每月共四天）、年假（每年7天，逐年增加） 薪资待遇： 1. 底薪：阶梯式底薪2800元起 2. 提成：按客户会员费用10%计提 3. 缴纳五险一金 收入上不封顶，业绩优异者月薪可达数万，也有基础收入数千元，实行多劳多得机制，五年以上正规老牌企业，诚邀您的加入

岗位职责: 1.积极开展销售活动，通过各种渠道寻找潜在客户。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 3.上班时间：8:40-10:40下午2:30-4：30周末双休。 4.薪资：3000+提成。 5.考虑。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。 2.有责任心，能够自我激励达成销售目标。

诚挚邀请您应聘天九共享集团营销精英岗位，以下为岗位核心信息 企业实力与平台优势 -35年品牌沉淀：1991年成立，业务覆盖40+城市，链接超600万注册用户 -企业家孵化器：20年透明晋升机制，已培养52位总裁，180位总经理 -海量资源加持：年办1000+线下活动，数百个独角兽商机项目 岗位详情岗位职责 1。甄选企业家客户资源 2。邀请客户参与线上线下产品发布会3。完成产品销售与客户服务岗位要求 1.3年以上销售经验，拥有企业家客户资源者优先2。年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先 3。沟通能力强，热爱销售，有高薪需求的优秀人才优先 ️薪酬与发展 -收入上不封顶：营销岗平均年薪58万，20%人员年薪超100万，7%超300万 -透明晋升通道：专员主管经理总监总经理总裁，凭能力无天花板 -创业式机会：0投入，无风险，依托大平台实现个人创业梦想 全面福利支持-基础福利：五险一金，生日/节日福利，孝心奖励，贤内助奖 -特色保障：结婚/生子红包，带薪陪伴假，年度体检，健康保险 -终身员工专属：父母孝心礼，子女成长礼等专属权益

岗位职责: 1.开展市场调研，理解行业趋势，为公司商业战略提供数据支持； 2.建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的咨询与支持； 3.参与制定销售计划，通过有效沟通提升销售业绩； 4.协助团队成员完成销售目标，确保达成业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够迅速掌握行业信息； 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速应对市场变化； 4.具有良好的组织能力，能够合理安排工作计划，确保任务按时完成；5.招聘的工作地址是云南省内，昭通地区5人、曲靖区3人、红河州3人、楚雄州3人、昆明市区2人。

岗位职责： 1. 为建筑类企业提供专业咨询支持，及时跟进并响应客户需求； 2. 汇总整理客户信息，持续维护并拓展长期稳定的客户合作关系； 3. 结合客户项目实际情况，制定针对性的洽谈方案，推动合同顺利签约； 4. 落实客户后续服务工作，提升客户满意程度与合作黏性。 工作时间： 1. 8:30-12:00 13:30-18:00 2. 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 主要负责对接客服邀约的客户，进行面对面沟通，无需自主邀约，偏向人事类面试工作 2. 负责组织并执行与客户的面谈服务流程 3. 与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系 4. 达成既定销售指标，同时提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识 2. 能独立开展销售工作，同时具备团队协作能力 3. 积极学习行业知识，适应市场动态，持续优化面谈与销售方法 薪资: 2500无责底薪加200全勤+提成300+400阶梯式提成综合薪资6000-8000 时间： 早上9:00--17:30，周末调休，单休制。

工作不累

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招无人机吊装/飞手

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

底薪5000，有目标，有理想的年轻人来

招聘优秀销售精英数名！ 18-45岁(男女不限) 要求:热爱销售 服从管理 有团队意识 有销售经验者优先 月薪:底薪+提成+通讯补助 在平台你得到的不仅是一份工作，也是一份收获，不会没有关系。我们会教你。欢迎有梦想有激情想拿高薪有责任心的人士加入我们！ 综合薪资: 3500～10000上不封顶!!! 联系电话: 地址：人民路90号，全球通信怒江泸水人民路店（锦盟大酒店旁）

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【招聘】眼膏/太极膏 销售专员 工作内容： 负责眼膏、太极膏推广销售，讲解产品用法与功效 岗位要求： 1. 男女不限，年龄不限，学历不限 ​ 2. 沟通能力强，有销售经验优先 ​ 3. 踏实认真，执行力强 薪资待遇： 高提成+奖励，收入可观，时间灵活 有意者请联系:

招满即停！！！ 我们是一个充满活力的年轻团队，沟通直接，收益共享！ 老板亲切，公司发展前景广阔！ 1.宿舍为小区式公寓，环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间，千兆WIFI覆盖，家具家电齐全，厨房可自行烹饪 2.住宿舒适，团队氛围轻松融洽，随时可拎包入住！ 3.专人指导带教，无需承担水电费用

1.负责公司产品代销，有对应收入； 2.公司提供资源； 3.不做陌拜或地推；

工作轻松，能适应夜班。薪资待遇好

温馨提示：公司目前是属于扩招时期，长期发展 的来!!暑假工暂时不考虑哦 公司主经营产品推 广板块 工作内容1.在办公室听老板安排的工作 岗位要求1.性格活泼一点 2.要机灵好学的 3.要想赚钱的 4.要听话照做的 薪资待遇 底薪4000+提成，免费提供住宿三室一 厅，设备俱全，领包入住，水电全免宿舍在公司 附近小区「无业绩要求，注重个人成长和改变， 前期有人 教有人带][接受无经验小白，主要态度 端正，有团队意识] 上班时间是8:20-18:20一天八小时[法定节假日 正常休息]公司不定期举行员工旅游，聚餐，生 日等各种娱 乐活动 立即沟通

1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套系统的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定针对连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与政策； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与策划活动； 4、独立承担洗碗机产品的销售及租赁合同签署、到期续约等日常运营事务； 5、在规定回款周期内完成账款回收，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，为客户提供定制化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价策略及市场导向，深入挖掘客户需求，拓展新渠道与新客户，自主达成销售目标； 8、严格按照公司流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时完成各类销售数据报表； 10、认真执行上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，三年以上销售经验，具备地推或陌生客户拜访经历者优先，底薪加丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和良好的协调沟通能力； 4、进取心强，思维活跃，乐于学习，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5、能自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立优质品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、自信乐观、吃苦耐劳、身体健康，具有开拓拼搏精神； 8、认同企业价值观，严格遵守公司各项管理制度； 9、服从工作安排，能胜任出差性质，完成各级领导交办的任务。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500+高额提成+公司奖励，平均综合收入9000-15000，表现优异者月薪可达25000以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、广阔的发展平台：公司为员工提供双通道晋升机制和调薪机会，助力每位员工实现职业成长！

一，工作职责： 1. 负责中国联通相关业务的办理，包括套餐服务、宽带接入、电话卡销售及客户关系维护。 2. 负责团队日常管理与人员培训工作。 二，福利待遇 1. 公司统一安排免费住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施，拎包入住。 2. 试用期综合收入5000+，包含3000无责底薪+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效奖金+提成+额外奖励=5000+，实习期整体薪资范围在5000—8000之间，工资按时发放，绝不拖欠。 3. 团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，具备广阔晋升通道。 4. 每年组织4至6次免费国内外旅游活动。 5. 提供系统化免费岗前及在职培训。 6. 公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边工作的岗位，团队氛围积极活跃，定期开展聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，其中一次为海外或国内集体旅行。 晋升路线： 实习生——组长——部门主管（享管理提成）——公司副经理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红） 本岗位特别面向在校实习生、应届毕业生开放优质发展机会：提供免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差及快速晋升通道。一经录用，安排带薪岗前培训，并可签订三方就业协议。（要求全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）

一、具备粮油食品管理背景，拥有快消品销售领域5-10年从业经历 工作细分： 1、依据公司经营目标及各区域市场实际状况，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度目标，规划每日订单排程，并跟进发货进度以确保达成 3、搭建内部绩效跟踪体系，保障当月业绩目标顺利完成 4、策划重点产品促销方案，全程督导执行过程，确保实现预期成效 5、推动落实公司基础运营要求，监督各项关键指标的执行情况 二、职责描述：模式优化推进 工作细分： 1、聚焦优势客户与市场，强化团队配置：优先支持客户开展全品类运作；推动建立第二、第三业务团队；方便面配送车辆配备标准为6万销售额/12万人配一台车（不得低于历史最低水平） 2、实施片区细化管理，建议单区人口控制在30万左右：优先选择人口超60万、运力未饱和或处于弱势的市场进行拆分，单个区域人口上限不超过40万 3、推行按品类划分经销商机制，每县设置2-3家：基于现有渠道资源，培育专业化品类运营商 4、全面推动“渠道大厦”运营模式落地，拓展多元化渠道客户群体 5、强化渠道能力数据的过程管理：通过提升渠道覆盖力带动销量增长，销售成果依托于渠道承载能力 三、职责描述：渠道商运营管理 工作细分： 1、激活零拜访网点，开拓空白市场，建立弱效区域客户的淘汰更新机制 2、向渠道商提供经营管理建议，提升个体经营者团队运作效率 3、协助各市场渠道商制定片区目标及网点实访全覆盖达成策略 4、妥善处理客户投诉事宜，规范接待来访客户流程 5、督导各区域推进渠道商亮点门店建设工作 6、负责渠道商合同管理（含各类追踪项目竞赛机制） 7、管理渠道商保证金台账，落实小老板层级管理 8、配合平台完成区域内客户销户、开户相关手续办理 四、职责描述：业务团队组织建设 工作细分： 1、建立健全激励与约束机制，激发团队成员工作积极性 2、定期组织集中培训，增强团队协作意识与整体凝聚力 3、指导下属制定所辖区域月度业绩达成计划与时间节点安排 4、下达基础工作追踪指标，辅助员工开展渠道商管理，确保指标完成 5、强化早会召开、晚间复盘及出勤等日常行为规范管理 五、职责描述：行政事务管理 工作细分： 1、采集各类市场动态信息，并迅速整理反馈至相关部门 2、把控区域内日常市场费用支出的合理性与合规性 3、协助上级应对和处置市场突发危机事件 4、维护并发展企业与合作伙伴之间的良好关系，包括与渠道商、代理商的协同联动