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会计(周末双休)
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本集团公司应收应付固定资产核算生活服务总账结算
独立负责做账及报税工作,具备扎实的财务、会计与税务基础知识 有2-3年相关工作经验者优先考虑,具备良好的沟通协调能力 工作态度积极,细致认真,具备较强的保密意识 需有实操经验,有实操经验,有实操经验 请仔细阅读岗位要求后再投递!
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本税务财务分析预算结算总账应收应付房地产/建筑
岗位职责: 1. 承担公司日常账务处理工作,保障财务信息的准确性与时效性; 2. 负责收入、费用及成本的归集、核算与审核,按时完成财务报表编制; 3. 办理各项税务申报、税款缴纳及相关事务,确保企业税务操作合法合规; 4. 参与成本管理与控制过程,持续优化财务作业流程,提升工作效率; 5. 配合开展年度审计工作,并协助进行财务预算的编制与执行。 任职要求: 1. 掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法律法规; 2. 熟悉财务系统及常用办公软件操作,具备良好的数据整理与分析能力; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题; 4. 工作严谨细致,责任心强,具有较强的保密观念; 5. 有同类行业财务工作经验者优先录用。
会计
3000-7000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账代理记账公司不可兼职
一、岗位职责 1、维护公司现有客户关系,定期进行上门拜访及电话沟通; 2、核对纳税申报内容,确保申报数据准确无误; 3、负责账目审核工作,编制税金明细表; 4、提醒并指导客户完成抄税清卡操作,协助托管客户完成相关流程; 5、向客户讲解财税相关政策,及时回应并解决客户提出的各类财税疑问; 6、承接客户上门交接账本及相关资料的工作; 7、办理社保年度审核及人员增减手续; 8、负责企业工商年检相关事务; 二、工作内容 1、接收销售端传递的客户资料,开展初次对接,明确客户需求; 2、每月收集客户票据,核查其真实性与完整性,确认税款金额及账务状况; 3、新客户交接完成后,转接至记账流程; 4、积极达成公司制定的各项业绩目标; 5、为销售顾问提供财税专业支持,协助处理客户在签约过程中涉及的财税难点问题; 6、协调处理账务会计及助理在工作中遇到的票据缺失、错误或异常情况,加强与客户的沟通,提升业务处理的准确性。
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
招聘:乌苏新区公司坐班会计一名,要求具备会计专业知识和独立完成相关工作能力,有责任心具备良好沟通协调能力和执行力。待遇从优面谈!
人力管理经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人才管理、组织发展与制度执行相关工作,主要职责涵盖以下内容: 一、人力资源规划与机制建设 ●依据企业战略目标制定人员需求方案,确定招聘数量、岗位配置及薪酬预算,保障人才配置与业务节奏协同。 ●构建或完善人力资源管理机制(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块),推进管理制度规范化(如考勤管理、晋升路径)。 二、招聘实施与人才发展 ●统领招聘全周期工作:拟定招聘计划,通过外部、校园招聘、社会招聘等方式获取候选人,安排面试流程并支持用人部门完成录用。 ●推动人才培养体系建设:策划培训项目(如新员工引导课程、管理干部提升班),促进能力成长,搭建后备人才储备机制。 三、薪酬激励与绩效推动 ●制定薪酬福利策略:参考市场行情与内部职等体系,设定薪资架构、激励规则,落实五险一金及相关员工待遇。 ●实施绩效管理体系:建立KPI或OKR考核机制,跟踪评估执行情况,配合部门制定绩效提升措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调处理劳动争议:应对员工申诉、离职协商,确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规,防范用工风险。 ●增强组织氛围建设:策划团队活动、员工关爱项目(如节日慰问、健康检查),增强归属感与团队协作力。 五、数据分析与决策支撑 ●汇总人力投入、流失率、人均效能等关键指标,输出分析结果,为管理层在组织调整、成本控制等方面提供数据支持。 ●列席战略研讨会议,从人力资源视角提出组织改进意见(如岗位整合、跨部门协同流程优化)。
会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科及以上
会计统计
会计主管
6000-8000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理中级会计师制造业房地产/建筑金融物流生活服务
新疆振兴天原煤业有限责任公司招聘 企业:新建矿井,设计年产240万吨 岗位1:会计主管(1名) 要求:40岁以下,大专+会计证,5年以上主管经验,中级职称优先;熟全盘账务、财税法规,能统筹财务 职责:全盘账务、税务申报,统筹财务,财务分析与预算 待遇:五险一金+节日福利,工资面议 地点:新疆伊宁市巴彦岱铁厂沟煤矿 联系:(微信同号)
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供住宿,每月团建,市中心工作
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上居家办公总账固定资产核算财务分析
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑,需具备扎实的会计基础知识 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
质检员库管
新疆鑫恒星科技有限公司 招聘: 1⃣/库管统计文员:2人,大专以上学历,要求熟练使用电脑办公软件,对数字敏感,细心,责任心 长期工作不要短工 工资4000元-5000 2/普工:8人5500元-6000元/5000元-5500元试用期一个月要求责任心,吃苦耐劳服从安排,管吃住,要长期工不要短工 3/质检:3人工资4000-5000元,要求大专以上学历,能熟练操作电脑,对数字敏感,有责任心的,不要短期工,要长期工,类似工作经验的优先 以上工种要求年龄20-47周岁 公司管吃管住试用期一个月员 公司地址:五家渠102团新型建材工业园区建四西路1号
五家渠
2月21日 14:34拨打电话
Java1-3年本科及以上不接受居家办公分布式经验银行SpringCloudRedisSpring金融理财微服务经验MySQLMyBatis架构设计经验Oracle
工作职责: 1、参与甲方客户软件项目的需求调研、系统架构设计、编码实现、测试验证及部署上线等全流程工作; 2、配合完成部分阶段的客户对接,如项目需求沟通、进度与风险汇报、测试问题处理、试运行期间缺陷修复与反馈等任务; 3、承担所分配功能模块的开发、单元测试,并配合开展系统集成测试相关工作; 4、参与项目关键节点工作,例如:需求评审、技术方案评审、代码质量审查、性能压测、生产环境发布等环节; 工作要求: 1、本科及以上学历,计算机类相关专业优先考虑; 2、掌握Java语言基础,熟悉SpringMVC、Spring、SpringBoot、SpringBatch等后端框架,熟练使用SpringCloud或Dubbo、Nacos及常用中间件(Tomcat、Nginx、Redis、RabbitMQ等),了解分布式架构、缓存机制、消息队列、负载均衡等技术原理; 3、熟练运用至少两种前端技术栈,如Vue、JSP、HTML、AngularJS、jQuery等进行前端开发; 4、熟练操作至少两种数据库,包括Oracle、MySQL、DB2、OceanBase等; 5、具备独立完成系统功能开发的能力,确保代码质量符合规范要求; 6、能独立承担需求分析、代码设计、技术文档撰写、测试支持等相关工作; 7、具备良好的职业态度,工作认真负责,积极配合团队任务安排; 8、有银行类系统开发经验或项目管理经验者优先; 9、可接受阶段性出差(限北方地区)
新疆五家渠招聘拉面师傅,炒菜师傅工资待遇优长期干另有月奖金,地址在附近.有意者电联,,马老
面点烧菜
招聘拉面师傅,炒菜师傅工资待遇优长期干另有月奖金,地址在五家渠附近.有意者电联,,马老板
五家渠
2月21日 14:27拨打电话
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年大专及以上有生产管理经验谷物加工经验机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验农/林/牧/渔经验质量管理经验精益改善经验
有五年的优五年的工作经验等设备设施等工艺等工艺流程知道工艺参数。
服务员餐饮收银切肉工烧烤
年后为店里筹备人才,有想年后上班的联系我们: ​收银员一名 ​后堂切肉师傅一名 ​烧烤师傅一名 服务员一名 ​包食宿,工资面议或电联!
五家渠
2月21日 12:52拨打电话
财务管理员
3000-4000元/月
财务经理学历不限
急聘!财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业,大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件,了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资:面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系: 非诚勿扰,中介勿扰!
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效; 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率; 3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑; 4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险; 5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感; 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先; 3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错; 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果; 5.有二手车公司财务工作经验; 6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
销售助理长白班操作工硫化工财务经理普工出纳
地址:幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1:成型工数名【长白班】 待遇: 4500--9000元 七天学徒,后期计件工资 2:硫化工数名 待遇:9000-11000元 3:销售内勤3名 工资面谈(四级 英语) 4:跟单:工资3000左右 5:操作工数名 6:管理人员:底薪7000, 7:出纳1名 8:财务主管1名 9:维修工,有电工证优先 待遇:1、新入职员工,,2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话:
衡水
2月20日 14:03拨打电话
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1. 负责医院人力资源及行政事务管理,保障各项人事政策顺利落地实施 2. 策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3. 构建并维护良好的员工关系,推动团队协作,提高组织运作效率 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效推进工作任务,具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续关注人力资源行业动态,积极优化和完善工作流程
会计经验不限中专及以上应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS不可兼职Oracle
工作内容: 1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作; 2、参与酒店管理公司财务计划制定,提供专业的会计支持与建议; 3、配合完成税务申报工作,以及相关财务资料的归集与管理工作。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能; 2、能独立应对和解决会计实务问题,具备较强的财务分析水平; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS不可兼职Oracle
工作内容: 1、承担会计核算相关事务,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作; 2、参与酒店管理公司财务计划的制定,提供专业的会计支持与合理化建议; 3、配合完成税务申报工作,以及相关财务资料的归集、整理与日常管理。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论,具备实际账务操作经验; 2、能独立应对和解决日常会计事务,拥有较强的财务数据解析能力; 3、具备良好的语言表达能力,善于协作,具有团队意识。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS
工作内容: 1、承担会计核算任务,涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作; 2、参与酒店管理公司财务规划过程,提供必要的会计支持与专业建议; 3、配合完成税务申报工作,以及相关财务资料的归集与管理工作。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论,具备实际操作经验; 2、能独立应对和解决会计实务问题,拥有较强的财务分析水平; 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
会计
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上总账税务成本财务分析应收应付预算线下零售集团公
1,汽车会计经验2,财务结算及审核3,会计资格证
会计兼仓储管理
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上管三餐
一、岗位职责 物资出入库管理 负责物资的入库与出库系统登记及数据核对,确保信息准确无误; 监控库存动态,按期开展盘点工作,保证账面与实际库存一致; 归集并整理出入库凭证,规范单据归档与资料管理。 会计相关工作 协助完成日常财务票据的审核、分类与系统录入; 参与月度、季度财务数据汇总,配合完成报表编制工作; 处理应收应付账款对接,确保收支记录完整清晰。 其他 协同部门完成物资与财务相关的临时任务; 维护系统内数据准确性,及时上报操作过程中发现的问题。 二、任职要求 持有会计证 掌握基本财务或仓储管理知识,具备相关工作经验者优先; 熟练使用办公软件(如 Excel)及物资管理信息系统,具备良好学习能力; 核心要求:高度细致,对数据敏感,能适应重复性工作节奏,可接受合理范围内的加班; 工作积极主动,踏实肯干,具有较强责任心和团队合作意识
供应链财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务CPACMA物流总账核算中级会计师资金管理互联网
岗位职责: 1.负责供应链环节的财务管理工作,保障财务流程高效有序开展。 2.参与供应链项目中的财务策划与落地执行,提供资金保障与过程管控。 3.持续优化供应链成本体系,对采购、物流、仓储等环节的成本进行监督与调控。 4.对接供应商及客户,协调解决供应链链条中的各类财务事项。 5.配合供应链团队开展市场数据整理与分析,为管理决策提供财务依据。 任职要求: 1.掌握扎实的财务管理理论,了解供应链运作中的财务操作流程。 2.具备优秀的组织协调与沟通技巧,能妥善应对供应链相关的财务事务。 3.熟悉常用财务系统及办公工具,可高效完成账务处理和报表编制。 4.具备较强的分析判断力和团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持积极状态。 5.能够独立拟定并落实企业财务管理制度,确保各项财务工作符合规范要求。 工作时间:单休,节假日正常休息
会计
面议
会计
招聘会计 本财务公司现招聘会计一名 任职要求: 3-5年财务相关工作经验 初级及以上会计职称优先 岗位职责: 负责日常账务处理、纳税申报等财务工作。 福利待遇: 双休,国家法定节假日正常休假,薪资面议。 工作地点:昌吉市区 联系电话:
会计
4000-8000元/月
会计5-10年学历不限混合办公
坐班会计
会计
4000-6000元/月
会计经验不限本科及以上
单位会计 要求:需持有会计资格证书!
人事经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面; 2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系,保障部门日常工作的高效运行; 3.设计并落实薪酬福利体系,确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力; 4.处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场氛围; 5.与各业务部门紧密协作,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持; 6.深度参与企业战略制定,为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议; 7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2.具有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理职务; 3.精通人力资源各模块运作,具备较强的系统规划与执行能力; 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力,能有效处理员工矛盾与诉求; 5.关注人力资源行业动态,能够结合公司实际适时调整管理策略; 6.可接受阶段性短期出差安排。
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