岗位职责： 1. 负责家政服务人员的工作安排与协调，保障服务流程高效有序； 2. 汇总客户具体需求，评估服务人员能力匹配情况，科学分配任务； 3. 监控服务执行过程，响应客户意见，动态优化派工方案； 4. 维系客户联系，提高服务体验满意度，促进长期稳定合作； 5. 定期组织服务团队培训，增强专业水平与服务主动性。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户导向的服务意识； 2. 了解家政服务行业现状，有相关管理背景者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力； 4. 工作认真负责，能妥善应对突发状况； 5. 热爱家政服务领域，积极致力于服务流程的持续改进。

1. 结合学生实际学习状况，设计教学方案，并实施针对性的课程讲解， 2. 在教学过程中适时安排测验，评估辅导效果并及时调整教学策略。 3. 负责一对一授课，完成课程辅导、疑问解答、作业批阅及试卷评改等任务。 4. 参与教学方法的探讨与优化，为提升教学质量提供创新思路和可行性建议。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-01 岗位职责： 1.策划并落地综合性研学项目，保障学生在实践过程中实现学习与成长。 2.对接客户，明确需求，制定定制化的研学计划。 3.统筹安排项目内的各类活动，确保各环节有序衔接。 4.跟踪项目实施全过程，把控执行质量与安全保障。 5.与团队成员高效协同，持续优化项目成果。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队顺畅互动。 2.热爱教育领域，擅长设计具有启发意义的研学内容。 3.具备较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证执行效率。 4.善于应对突发情况，能在项目面临困难时提出有效应对策略。 5.注重专业积累与更新，主动提升自身能力以顺应行业发展趋势。

岗位职责： 1. 制定公司年度人力资源培训规划，保障培训目标的实现与持续优化； 2. 策划并执行多样化培训项目，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容； 3. 设计与完善培训课程体系，确保课程内容契合企业战略方向及员工发展需要； 4. 监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升； 5. 整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设活动开展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源培训工作经验，有独立主导培训项目经历者优先； 3. 熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果评估等关键环节技能； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队积极性； 5. 责任意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责: 1. 承担光伏技术应用课程的授课及实训指导工作 2. 参与光伏系统方案的设计与改进，保障技术落地的可行性 3. 协同学生小组推进项目执行，优化实施过程的质量与效率 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与团队配合意识 2. 能合理调配教学工具，满足多样化学习场景的需求 3. 对光伏发电领域有较高热情，积极主动拓展专业知识

招聘信息编号： 招聘单位：介休培训 招聘岗位：阅读写作教师， 晚间作业辅导教师 薪资待遇：面议 工作时间：面议 工作要求：有经验的老师 具体模式：分成，可租赁教室 联系人： 工作地址： 介休

岗位职责： 1、参与公司销售管理岗位的系统化培养； 2、培养周期为6个月，分阶段推进成长计划； 3、培训方式包含课程讲授与实地实践相结合； 招聘要求： 1、具备较强的责任意识和基础分析判断能力； 2、在校期间获得过奖学金，或担任过社团负责人、学生会成员者优先考虑；

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

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【岗位职责】 1. 培训课件开发与制作 深入研究和提炼美业/大健康行业标杆案例，结合连锁加盟痛点，开发及输出培训课件、落地工具包及执行手册。 2. 加盟商培训赋能 为加盟商团队提供系统化培训，确保总部的标准化模式能在门店高效复制和执行。 3. 项目落地执行 可以在大型招商会、行业峰会、沙龙会中担任主讲嘉宾，通过专业分享提升公司品牌影响力及客户转化率。 4. 内部分享与知识沉淀 总结项目经验，沉淀最佳实践案例，用于公司内部知识库建设及团队能力提升。 经验要求:1年以上美业(美容、SPA、医美、大健康)培训经验，有连锁体系培训经验者优先。 专业能力:具备扎实的专业知识，能独立开发课程，具备优秀的PPT制作能力。 表达与形象:具备良好的职业形象和亲和力，语言表达富有感染力，逻辑清晰，控场能力强。 落地思维:不空谈理论，注重实操和落地。 加分项:能适应短期出差，有销讲经验或会销主讲经验者优先。 薪资范围：底薪+提成+奖金，年薪20W-100W，在这里，没有什么是不可能的！

工作职责： 1. 贴合业务团队实际需求，提供组织诊断、团队建设、绩效改进等人力资源支持，推动HR工作由职能导向转向业务协同。 2. 全面管理员工入职、异动、离职等流程，建立畅通的沟通机制，协调处理劳动纠纷与员工矛盾，实施关怀面谈，完善员工关系制度以降低用工风险。 3. 统筹工伤事故全过程管理，涵盖事件上报、医疗跟进、工伤认定及理赔进度追踪，组织复工评估与岗位匹配安排。 4. 主导培训全流程运作，包括需求分析、课程设计、讲师统筹与培训效果评估，结合业务场景开发能力提升项目。 5. 挖掘并传播企业核心文化，策划文化推广活动与优秀典型评选，管理工会事务，落实节日慰问、文体竞赛及困难员工帮扶。 6. 协同业务单元梳理岗位需求，制定招聘策略，通过多元渠道寻访候选人，搭建人才储备池并持续优化招聘体系。 7. 构建职业健康管理体系，组织实施上岗前、在岗期间及离岗时的健康体检，识别职业危害因素，推进防护措施执行与健康宣传。 8. 建立行政后勤数据记录机制，汇总分析食堂物资使用情况，提出改进建议以增强服务效率与成本控制水平。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 具备2年以上人力资源实操经验，熟悉员工关系、招聘、培训等模块工作，有劳动争议处理经验者优先。 了解职业健康管理体系，具有环保行业背景或参与过职业健康管理工作者优先。 具备良好的沟通协调与问题应对能力，能独立处置员工冲突与工伤事务。 熟练操作Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力，可输出切实可行的优化方案。 工作认真细致，责任感强，具备较强的执行力、服务意识及团队合作精神。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力 3.普通话标准流利，具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学习能力强，责任心强，有教育行业或大型企业培训经验者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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山西晋城的南洋水岸消防站明天需要一名工作人员，工作时间为9小时，下班后进行结账处理，下班时间为110。