一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的整理、归档及保管工作； 2. 承担复印、打印等日常办公文书事务； 3. 协助招商经理完成相关文件的处理与传递； 4. 协助上级领导开展人员招聘、薪酬福利管理等人力资源相关工作； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营经历及短视频剪辑制作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT、剪映等办公软件操作； 3. 能够熟练使用AI类软件工具； 4. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，责任心强，富有团队合作意识； 5. 工作细致认真，具备较强的责任感，能按时高效完成各项任务。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的分类、归档及日常保管； 2. 承担复印、打印等日常办公文秘事务； 3. 协助招商经理完成文件整理与资料传递工作； 4. 配合上级开展人员招聘、薪酬核算等相关人事事务； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营或短视频剪辑经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、剪映等办公及视频编辑工具； 3. 具备AI类软件使用经验及PPT设计能力者优先； 4. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力，富有责任心和团队意识； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，能高效按时完成各项任务。

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假及各类法定节假日福利 3. 公司注重内部晋升，提供广阔职业发展平台，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在18至28周岁之间 2. 具备基本电脑操作能力，熟练使用键盘打字 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持精神 三、驱动力：积极主动，善于挖掘新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

负责员工入职全流程办理，协助部门公司报表，完成上级交办文职工作，要求责任心强 做事有条理。有团队精神。

1、及时响应客户疑问，妥善处理客户提出的问题，保持顺畅的沟通交流 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 3、年龄在28周岁及以下 4、工作时间分为早班8:00-17:30和晚班14:00-23:00

公司招聘文员工作 工作态度要好。要有团队精神

一、 岗位职责： 1. 项目申报：主导各类政府资金、补贴及资质荣誉类项目的全流程申报工作，跟进各环节进度，提高项目获批率。 2. 政企协作：配合负责人与政府部门、行业协会开展对接，保持良好互动，及时掌握政策信息，推动资源落地。 3. 内容策划：统筹公司各平台文字内容的规划与撰写，输出品牌核心价值，增强企业影响力。 4. 公文处理：承担公司会议纪要、对外汇报材料等文书撰写任务，确保内容准确规范、符合实际需求。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，理工科、经济、管理或文科类相关专业背景。 2、行业经验：具备3年以上项目申报工作经验，有造船、修船、机械制造或高新技术企业背景者优先考虑。 3、精通项目申报：熟悉国家、省、市各级产业政策、扶持资金及资质认定申报流程与评审关键点，擅长项目材料的撰写、整合与优化包装。 4、良好的对外沟通能力：能够与经信、科技等政府部门及行业协会建立并维持良好合作关系。 5、能力要求：文字表达能力强，逻辑思维清晰，具备较强的学习意识、协调能力和执行推动力，可高效并行推进多个申报项目。 6、年龄要求：40周岁及以下。

厂区直招要力工，小工 ，，夫妻工都可以，要几个踏实肯干的 年龄63周岁以下的，打包，封箱，装箱。 吃住免费，。 月薪一万+上不封顶，联系电话： 同步

任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 无学历限制，吃苦耐劳，责任心强 3. 无行业经验要求，有工地从业经历者优先 4. 服从管理，具备基本安全意识和团队协作精神 5. 无违法犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]低温酸奶招聘[勾引][勾引][勾引][玫瑰][玫瑰]招聘岗位:伊利酸奶导购，周末促招聘门店:张村购物福利:底薪+提成+激励奖励，，过节有褔利。年龄:45周岁以下要求:具有良好的沟通能力及团队合作意识，优秀的道德品质，心态积极乐观，踏实肯干，愿意服从工作安排电话同步：

工作地点在黑龙江佳木斯 水稻搬运工，从大车往拖拉机上搬运，管吃管住，每天晚上管一顿酒，大巴车接送，日工400起 现招50人，5月1号进场 3号开工。男女都行，欢迎散兵及团队。

高区后峰西工厂招聘面案一名，早八点半到晚六点半，休息两小时工资5000，主要馒头米饭，偶尔烙个饼，忙完了帮忙摘个菜擦个桌子，活简单不累，要求干净利索，电话，混子勿扰

负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

公司文员，录一下资料，工作轻松。

保安公司司机文员 司机就是拉保安出勤，第一个月工资4500第二个月5000但司机得穿保安服，点名的时候得站队 管吃管住年龄55以内身高168以上 年龄18到35文员男女都行，必须住基地，工作时间早9晚6第一个月4000第二个月，4500，包吃住月休4天，熟悉电脑 工作位置:北京市大兴区南岗西四条。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1.负责网络平台应用和执行 2.办公室人力资源管理 3.管理电子商务平台日常管理 4.会使用自媒体创做者优先考虑 5.办公室日常文档管理

招聘信息： 鸿程物流配送中心招聘： 岗位：装卸分拣小时工 年龄：25-45周岁 要求：身体健康 可以体力劳动 时间：早四点半至六点半或者七点（长年） 地址：城西便民中心南仓库 联系电话：（）——————————————————此信息已至81个同城群，如需了解情况请直接打上面电话联系，如需信息请添加工作号

圆通快递招聘 【经区场地】招聘客服一名，男女不限。（车站附近） 【羊亭装卸岗】：年龄64周岁以下，负责在车厢整理货有传送带装卸车。（长期16:30-20:00装卸小时工22/小时） 【张村客服】：主要负责快件的查询跟踪，工作时间8：00-17:30. 【羊亭操作】【有班车】：负责快件的扫描、装包等工作，好干不累，工资高。（可在张村集合有班车。） 【长期小时工】：工作地点羊亭，下午16点之后可以开始，20点左右结束，要求每月能干20天以上，26天以上工资高。 【快递员】 以上岗位均长期招聘，交五险，待遇优厚。 【公司地址】：①张村柳沟龙门对面 ②羊亭惠河路10号 电话：

招聘：羊亭快递装车工 薪资：5000元以上/月 [“递装卸车、分拣搬运“,“快递货车到了之后，把车上的包裹、快递件搬下来、装上车、码放整齐，再简单分拣一下“]

要求会看图纸，会叉车，车间生产管理

1、全面负责仓储与物流运作管理：制定仓储运营策略及配送执行方案，确保物资流转顺畅、订单准时履约； 2、推动运营效能提升与成本优化：合理规划仓库布局，优化物流流程，提高作业时效，控制运营支出； 3、强化库存与物流风险管理：完善盘点制度与库存预警体系，防止积压与断货；落实仓储安全规范及运输应急措施，防范安全事件； 4、组建并管理仓储物流队伍，设定绩效指标，开展业务培训，增强团队协作与执行能力； 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上仓储管理工作经历 2、熟悉仓储规划与成本管控，具备良好的沟通协调能力和抗压素质；有团队管理经验，作风正派、自律严谨

岗位职责：客户咨询接待、客户信息管理、预约安排及商品出入库操作 任职资格： 1、有美容行业前台工作经历者优先考虑； 2、具备三年以上服务业从业经验； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力； 5、形象端正，气质良好。

招聘：服装整理 打包 挂款 扫退货件 薪资：长期干每月 3000 每周两天假，兼职每小时 15 按时发放 上午叠衣服，理货，下午打包挂款，扫退货件，工作时间上午八点到十二点，下午一点半到五点半,有无经验均可，能长期稳定干就可以.

职位描述 【任职条件】 1、具备全日制本科及以上学历，有1年以上电商供应链领域工作经验者优先。年龄不超过30周岁（若具备ERP操作经验且综合能力突出者可适当放宽）； 2、熟悉订单交付全流程操作，具备供应链系统实操经验者更佳； 3、逻辑思维清晰，工作条理分明，抗压性强，具备良好的统筹规划与沟通协调能力。 【岗位职责】 1、订单处理：在系统内完成订单审核、分配及发货等全流程操作，跟进发货时效，确保订单按时准确发出，并妥善处理异常订单情况； 2、库存监控：每日更新仓库库存信息，汇总分析销售、库存及发货相关数据，结合历史销售趋势测算商品需求量，并与计划部门协同确定调货数量； 3、客户服务：负责客户查件及费用核算工作，及时向客户反馈订单物流动态，有效回应客户关切，妥善安抚客户情绪。 【工作时间】 8:00-17:00 月休4天 【福利待遇】 五险一金，节日福利，月度不定期福利发放，生日福利，司龄纪念礼品，带薪年假等 【招聘人数】：3名 【薪酬待遇】：5000-6000

中通仓库明早人员计划：时间5点20签到，5点30开机（车辆一定停到停车场，别乱停乱放）1隋宝刚2王启中～大货分拣3王春萍～上件4王星～小件分拣5李全～高区翻件6李祥友7许汪～挂包8贾贞国9杨晓宇～高区翻件10尹洪顺11关洪亮～拽包12贾冰～高区分拣13谷春燕～上件14丛明昌～翻包15肖儒霞～上件16丛军军～高区分拣17黄长德18王桂福～99819吉定辉20宋铁军～高区分拣21唐洋～挂包22陈春芳～挂包23梁道宝24张开存25张书浩～经区分拣26胡传顺～经区分拣27梁宝鹏～挂包28张凤臣～经区分拣29陈涛30藏振东～挂包31李霸天32吉杨杨～经区分拣33许风俊以上人员不能到的打我电话或私信我（禁止隐藏快件及散落物品，抓到处中通申报价值10倍罚款，情节严重报警处理，到处都有摄像头不要抱有侥幸心理！）

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